Køreklar plan for fastholdelse af kernemedarbejdere

Tilbydes
Oprettet
Udløber
9. maj 2019

minds fastholdelseskoncept tilbyder en simpel løsning på en kompleks problemstilling.

Vi har designet konceptet til både at understøtte fastholdelsen af din medarbejder, og samtidig får du en personlig HR-sparringspartner gennem et helt år. Eksekveringen og opfølgningen sikrer vi hos mind, så I får et maksimalt udbytte af fastholdelseskonceptet på den mest effektive måde.

Forarbejde og projektledelse

  • Udarbejdelse af 2-årig udviklingsplan for medarbejderen
  • Brugeradgange og førstegangsopsætning af hele udviklingsplanen i projektstyrings-app'en ASANA
  • Intro til brugerflade for leder og medarbejder
  • Projektledelse, overvågning og sikring af udviklingsplanens eksekvering i 1 år 


Træning af lederen

  • One-on-one træning af leder – 2 årlige sessioner (2 x 3 timer)
  • Hvordan udarbejder du udviklingsplanen?
  • Hvordan afholder du opfølgningsdialoger?
  • Hvordan afholder du fastholdelsesdialoger?


Fast HR-sparringspartner

  • Opfølgning på medarbejder og leder hver 3. måned – eller efter behov
  • Sparring før og efter opfølgnings- og fastholdelsesdialoger
  • Sikre effektiv kommunikation ved forandringer i planen
  • Gribe medarbejderen før udfordringer vokser sig store
  • Gøre lederen til en bedre leder ved at sikre opfølgning og eksekvering

Se mere her: www.mind.as/fastholdelse/hvorfor-fastholdelse-

Giv Mads Beck et kald, hvis du kan bruge 5-10 min. sparring om fastholdelse på tlf. nr. 7879 6601 eller send os en mail.




Udbyder
mind A/S
Rosensgade 26
8000 Aarhus C
Danmark

Mads Beck
Telefon: +45 78796601


Se hjemmeside
Se flere kompetencer
Se hele profilen
Kontakt udbyder

Send til en kollega

0.128