23948sdkhjf

Lønkompensationsordning koster på bundlinjen hos Vinderup Træindustri

Administrerende direktør i Vinderup Træindustri Jakob Wernberg er langt fra imponeret over den lønkompensationsordning, det for virksomhederne i Danmark har været muligt at gøre brug af i forbindelse med coronaens indtog i Danmark. 

Læs også: Turnaround hos VTI: Organisationen har fået en overhaling i Vinderup

Han har selv gjort brug af ordningen og har derfor siden slutningen af april og frem til starten af juni haft 40 procent af de 90 medarbejdere gående hjemme med lønkompensation.

Ikke desto mindre er han ikke super tilfreds med ordningen. Han siger til Dagbladet Holstebro-Struer, at skulle han vælge i dag, ville han nok takke nej.

I følge ham har dministrationen af ordningen været alt for tung; der har været alt for mange ændringer i ordningen undervejs, og der har været alt for lidt hjælp at hente, når han har henvendt sig til myndighederne.

Og så har ordningen kostet på bundlinjen, skriver Dagbladet Holstebro-Struer. 

- Vi har mange gange rykket for svar, hvorfor vi ikke har fået lønkompensation for 25
procent af vores medarbejdere. Det har kostet os dyrt. Vi har haft vores revisor inde
over flere gange, men vi har bare fået svaret, at der manglede dokumentation. Men vi
kunne ikke få at vide, hvad der manglede. Det har været nærmest umuligt at få hjælp,
siger direktøren.

De ansatte hos Vinderup Træindustri var ellers villige til at tage en lønnedgang på 20 procent i en periode, men for Jakob Wernberg vejede det enormt tungt, at medarbejderne kunne beholde deres indtægt frem for at gå på dagpenge, hvorfor det altså endte med lønkompensationsordningen. 

Virksomheden har modtaget 1,4 millioner kroner i lønkompensation fra staten.

Kommenter på artiklen
Tip redaktionen
Udvalgte artikler
Andre Nordiske Medier

Send til en kollega

0.079