23948sdkhjf

Danfoss sender 460 ansatte hjem

| Af Redaktionen / sbh | Tip redaktionen om en historie

Svingende leverancer, logistikproblemer og forventning om en betydelig ordrenedgang i april og maj. Det er ifølge Danfoss årsagen til, at koncernen har valgt at tage imod lønkompensation til 460 medarbejdere, som nu bliver sendt hjem med løn.

Læs også: Corona får ikke Danfoss til at tøve med opkøb

Administrerende direktør, Kim Fausing, siger til TV SYD, at Danfoss blandt andet oplever problemer i Polen, hvor lastbiler med leverancer oplever at holde i 50 kilometer lange køer.

Det gør forsyningslinjerne til virksomheden ustabile.

- Selvom vi grundlæggende står stærkt, er hele situationen omkring covid-19 meget uforudsigelig. Vi bliver ved med at holde gang i produktionen og servicere vores kunder på bedst mulig vis, siger administrerende direktør i Danfoss, Kim Fausing.

Kunder og leverandører lukker ned
Situationen er ifølge Danfoss meget forskellig fra region til region og på tværs af virksomhedens forretning.

Læs også: Se listen: Her er de 100 virksomheder, der betaler mest i skat

- Kina er ved at komme tilbage, men vi ser nu et fald i omsætningen i Europa og USA. Derfor forventer vi, at vores aktivitetsniveau vil falde betydeligt i april og maj, og derfor tilpasser vi os til situationen, siger Kim Fausing.

Ifølge Danfoss har en række af virksomhedens kunder og leverandører allerede lukket – eller annonceret planer om at lukke – deres produktion ned i en periode på to til seks uger.

Otte procent sendt hjem
Danfoss har i alt 5.700 medarbejdere i Danmark, og sender dermed cirka otte procent af medarbejderstaben her i landet hjem i denne omgang.

Men det er ifølge Kim Fausing ikke nødvendigvis sidste gang, Danfoss kommer til at sende medarbejdere hjem med lønkompensation.

Læs også: Rekordoverskud hos Danfoss

Det er den trepartsaftale, som regeringen og arbejdsmarkedets parter indgik tidligere på måneden, der giver virksomheder mulighed for at få 75 procent af lønnen – dog maksimalt 23.000 kroner pr. medarbejder – refunderet, hvis virksomheden står overfor at skulle fyre 30 procent af de ansatte eller mindst 50 medarbejdere. Betingelsen er, at medarbejderen selv bidrager med fem ferie-, afspadserings- eller selvbetalte fridage, og at virksomheden garanterer ikke at fyre medarbejdere i perioden.

Værdifuld aftale
Ifølge Danfoss gør virksomheden brug af ordningen for at tilpasse medarbejderstaben til et lavere aktivitetsniveau, og for at have medarbejderne klar, når udviklingen vender.

- Det er en aftale, der har stor værdi for en virksomhed som Danfoss. Den betyder, at vi får fleksibilitet i den her situation, siger Kim Fausing til TV SYD.

- Vi arbejder målrettet på at få Danfoss og vores medarbejdere godt gennem denne krise. Vi hilser muligheden for lønkompensation meget velkommen, for det er et vigtigt redskab til at holde vores dygtige medarbejdere i Danfoss og dermed sikre, at vi står bedst muligt på den anden side af coronakrisen, siger Kim Fausing.

Læs også: Danfoss-ansatte sendes hjem efter rejser til Norditalien og Sydkorea

Ledelsen går ned i løn
Samtidig med hjemsendelsen af 460 medarbejdere gennemfører Danfoss flere andre sparetiltag. En række generelle lønreguleringer suspenderes, der indføres stop for nyansættelser, og de øverste ledelseslag går 10-15 procent ned i løn.

Både Kim Fausing selv og flere regionale ledere i Danfoss’ udenlandske afdelinger, går ned i løn som led i besparelserne.

Det er ellers en virksomhed, der for nyligt kunne præsentere et milliardoverskud i 2019-regnskabet, der nu vælger at skære ned og tage imod hjælp fra den danske statskasse.

Foreløbigt skal de hjemsendte ansatte bruge tiden på at lade batterierne op, så de er klar, når situationen vender igen.

I 2019 oplevede Danfoss en vækst på tre procent og kom ud af 2019 med et overskud på 5,7 mia. kroner.

Skal lade batterierne op
De 460 berørte medarbejdere blev orienteret om hjemsendelsen onsdag, og de skal ikke møde på arbejde torsdag morgen.

Hjemsendelsen gælder i udgangspunktet frem til den 9. juni, hvor regeringens hjælpepakke udløber, men hvis behovet opstår, kan de blive kaldt på arbejde igen inden da.

Foreløbigt skal de hjemsendte medarbejdere ifølge Kim Fausing bruge tiden på at lade batterierne op, så de er klar, når forholdene igen normaliseres.

Mere om: Danfoss
Hold dig opdateret med Leder IDAG
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Rådgiver er tilbage på sporet: - Vi har ingen store vækstambitioner

Obton på opkøb: Coronakrisen dæmper ikke efterspørgslen på solenergi

Stigende efterspørgsel hele vejen giver kloakfirma rekordresultat

Landsretten stadfæster syv års fængsel til Hesalight-stifter

Industriens Fond uddelte kvart milliard sidste år

B&O har fremlagt redningsplan

Nyhedsbrev

7.997 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

B&O hyrer ny europæisk chef

Vestjysk energiselskab lander rekordoverskud

Migatronic skal have ny bestyrelsesformand

Peter Roed stopper som bestyrelsesformand for den nordjyske svejsemaskinefabrik

Overvismand frygter for købelysten efter krisen

Forventet formandsskifte i Rockwool

Presset B&O kan blive nødt til at hente frisk kapital

Firma bag desinfektionsrobotter nåede ét års salg på en måned

Nu kommer hjælpen til selvstændige og små virksomheder

Krone Vinduer er klar til at ramme markedet efter øv-år

Bluetown øger omsætningen og underskuddet

Danske Banks historiske hovedsæde solgt i milliardhandel

Lightship Chartering udpeger ny CEO

Ledighedskøen bliver ved med at vokse under coronakrisen

Nationalbanken spår stor økonomisk nedgang grundet corona

Cleantech-virksomhed henter bestyrelsesmedlem i Rambøll

Momentum på opkøb i Tyskland

Carl Hansen og Søn har sendt 75 hjem

Århus-snedker går fra finanskrise til coronakrise

Huawei hæver omsætningen trods amerikansk blacklisting

Greater Copenhagen får sin første administrerende direktør

Headset-direktør kan ikke udelukke ordre-forsinkelser

Tekniq Arbejdsgiverne får ny administrerende direktør

Danmarks økonomi voksede mere end ventet i 2019

Indhug i ordrebøgerne - installationsbranchen ramt af corona

Fusionskontrol udskydes til efter påske

Nordiske Medier går stærkt frem og lancerer nyt nichemedie målrettet kommuner

Over 10.000 virksomheder har søgt om lønkompensation

Rapport: Dansk erhvervsliv bløder milliarder

3

Robotdirektør: - Det er på tide at åbne Danmark op igen

4.690 virksomheder har søgt lønkompensation på et døgn

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Netto forbygger mod dyre driftstop med serviceaftale til 518

Du er med i samtalen ved aftensbordet

Den driftsansvarliges pligter og opgaver

Optimeringssoftware til distribution af færdigblandet beton

Hvordan konverterer vi rum i skoler til isolationsrum?

Spar tid, når du arbejder med armeringsjern - webinar 3/4:

Sådan arbejder du hjemmefra uden besvær

Projektledelse i byggeriet

E-kursus: Pas på ledningerne og livet

PÅSKETILBUD - lær AB 18 hjemme!

10 ting du bør overveje, når du skal vælge EDI-leverandør

Invitation til gratis webinar torsdag om byggedata

Skou Gruppen bygger gangbro på Kokkedal Skole

Rekordlavt antal arbejdsulykker i Ajos i 2019

Dataopsamling giver konkrete resultater på kort tid

Bjarke Køj Bredahl bliver udlært uden svendeprøve

Artikler samlet i Eegholms marts nyhedsbrev

Vi er her som vi plejer

Fødevareafsætningen i akut forandring

Kapema lagerfører 5-akset bearbejdningscenter fra Microcut

Ingeniørens trøst - Tip fra Siemens

Skou Gruppen: Stor ros for at suspendere anlægsloftet

Årets kontorbyggeri 2020 – kontorernes paradis skal kåres!

Finsø A/S: Ny lagerstyring gør os mere effektive

Introduktion til elmarkedet

Send til en kollega

0.142