23948sdkhjf

København afdækker rekordmange tilfælde af social dumping

| Af Redaktionen/lda | Tip redaktionen om en historie

Sag på et af kommunens byggerier gav efterbetaling på halvanden million til 19 ansatte hos en underleverandør

224 tilfælde af social dumping har Københavns Kommunes indsatsteam afdækket blandt kommunens leverandører i 2018. Samtidig har kommunen sikret en efterbetaling på ca. 3,2 mio. kr. til underbetalte medarbejdere. 

Læs også: Styrk kontrollen og hæv straffen for social dumping

Det oplyser Københavns kommune i en pressemeddelelse. 

Det er resultaterne, efter at kommunen ved årsskiftet sidste år oprustede med et nyt, internt indsatsteam, der udfører målrettede kontroller der, hvor der vurderes at være en reel risiko for snyd. Nu gør kommunen så status over indsatsen – og resultaterne er over al forventning. 

Ikke alene er der afdækket rekordmange tilfælde af social dumping. Det nye indsatsteam har haft stort fokus på at sikre, at virksomhederne retter op på forholdene og at medarbejderne får efterbetalt den løn, de har ret til – hvilket er sket i samtlige afsluttede sager. I alt har kommunen krævet en tilbagebetaling på knap 3,2 mio. kr. Det svarer til knap 15.700 kr. til hver medarbejder, der er blevet underbetalt. 

Blandt andet har indsatsteamet afsløret en sag på et af kommunens byggerier, som endte med at 19 medarbejdere hos en underleverandør fik efterbetalt i alt ca. 1,55 mio. kr. efter flere måneders underbetaling. Det er det største enkeltbeløb i kommunens indsats mod social dumping. 

- Københavns indsats viser, at de pæne ord i klausulerne kun kommer til sin ret, når der også sættes ind med kontrol. Indsatsteamets resultater og fokus på områder, hvor der er størst risiko, lover godt for den fremtidige bekæmpelse af social dumping. Vi er yderst tilfredse med Københavns indsats og håber, den kan være til inspiration for andre offentlige bygherrer, siger Palle Bisgaard, næstformand for Byggegruppen i 3F. 

Indsatsteamets erfaringer giver samtidig et detaljeret indblik i, hvilke brancher og jobs, som er i størst risiko for social dumping. Den viden vil kommunen nu bruge til at sætte endnu mere målrettet ind mod de virksomheder, der er stor risiko for at fuske og løndumpe. Indsatsteamet vil dele deres kontrolmodel og erfaringer med interesserede kommuner og organisationer, som kan bruge det i kampen mod social dumping.

Fakta: Københavns Kommunes indsats mod social dumping

  • Københavns Kommune har siden 2011 sat ind mod social dumping med klausuler i kommunens kontrakter. Siden 2014 har et indsatsteam kontrolleret arbejdsforholdene hos kommunens leverandører. Den 1. januar sidste år oprustede kommunen med en ny hotline og et nyt, internt indsatsteam, som afslører langt flere tilfælde af snyd med løn, arbejdstid mv. 
  • I 2018 har indsatsteamet gennemført 569 kontroller – både uanmeldte besøg og dokumentkontroller – blandt leverandører på bl.a. byggepladser, i kantiner og rengøring. Der er fundet dårlige løn- og arbejdsvilkår 70 procent af de i alt 321 færdigberegnede dokumentkontroller. Til sammenligning var dette tal i 2017, inden omlægning af kontrollen, ’kun’ 5,5 procent.
  • I 2018 har kommunen målrettet indsatsen, så kontrol af virksomheder med orden i forholdene er reduceret med mere end to tredjedele.  

  • Indsatsteamet har sikret, at der i alle afsluttede sager (98 procent) er sikret tilbagebetaling til de medarbejdere, der er blevet snydt for løn. I alt har Københavns Kommune krævet en tilbagebetaling på kr. 3.183.310 kr. i 2018.
  • I 42 tilfælde er en medarbejder blevet snydt for under 500 kr. – typisk ved helt korte ansættelser ned til nogle få timer eller dage. I 33 sager har virksomheder underbetalt medarbejderne med over 25.000 kr., som senere er efterbetalt.

  • Erfaringerne viser bl.a., at der er størst risiko for social dumping inden for bygge/anlæg og rengøringsbranchen samt for medarbejdere, der er ansat som vikar eller udstationeret medarbejder for en udenlandsk virksomhed. 
  • Når indsatsteamet finder tegn på social dumping, vil kommunen først gå i dialog med arbejdsgiveren og give mulighed for at bringe orden i forholdene. Sker det ikke, kan kommunen kræve, at der betales en bod. I sidste ende kan kommunen opsige kontrakten.

 

Mere om: social dumping
Hold dig opdateret med Leder IDAG
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

OK udvider smøremiddelforretningen

Nilfisk i modvind

Tv-værts holdingselskab får milliontab

Circle K får bøde på seks millioner af Bagmandspolitiet

Vestas indgår forlig med konkurrent i patentsag

Køkkenet og rengøringen får ny chef i Midtjylland

Nyhedsbrev

8.031 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

SP Group køber finsk sprøjtestøbevirksomhed

Eks-energiminister formand for energiklyngen House of Energy

Fusion godkendt: 700.000 andelshavere samles under samme hat

1

Trimmer forretningen: Direktør forlader Ørsted efter vellykket grøn omstilling

Milliardær har brugt 65 millioner på ny toprestaurant

Danmarks nye brændselscelleproducent har fået styr på produktionslinjerne

Vermund Larsen går frem for femte gang

H.J. Hansen skifter topledelsen ud

Ny Jysk-formand vil tættere på Actona

Bigadan overtager Ørsteds andel af omstridt biogasanlæg

Ørsted bestiller 900 MW vind hos foretrukken leverandør

Stark køber to byggemarkedskæder

Baron køber dansk opfindervirksomhed

Konkurrence giver billigere økovarer i indkøbskurven

Forskere beder om 350 millioner til nyt klimacenter

Dansk AM Hub skal have ny direktør

Eniig sætter stopper for salg af vandkraftværk

Ørsted skal bygge New Jerseys første havvindmøllepark

EU-dom: Tysk motorvejsafgift diskriminerer andre lande

EU-Kommissionen revser Danmarks grønne ambitioner

Foss klar med 10.000 nye kvadratmeter

Dansk forhaling af Nord Stream 2 giver Ukraine trumfkort overfor Rusland

Ingeniørvirksomhed indtager Norge

Oliedirektør idømmes fem års fængsel for mandatsvig

Ny formand og sekretariatsleder i DIs affaldssektion

Endnu en ny direktør i Dansk Erhverv

Ny direktør hos Aplica

EU bekræfter nej til stålgigant efter at selskaber gav op

Plastindustrien fuldender rokaden

NorSea Wind får ny direktør

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Hent din fribillet til DiaLabXpo – helt gratis

Skou Gruppen fremtidssikrer 226 almene boliger i Rødovre

Få styr på stammesproget – til dig der er ny i energibranchen

Bip-bip Hurra: GS1-stregkoden har fødselsdag

Forøget effektivitet hos Unicon med hjælp fra AMCS

Alsidig og moderne maskinpark hos VPD bearbejdning

Find ud af om dit byggeri er universelt designet

E-kursus: Pas på ledningerne og livet

Den Danske Fællesstand Bygg Reis deg 2019 partner i Det Norske Byggemøtet

Vidste du, at Master i Bygningsfysik kan tages som enkeltfag?

Hvad er Narrowband IoT (NB-IoT) og hvornår skal man vælge det?

Konkurs- og dødsboer mv. hos elkunderne

CO2 neutralt website

Introduktion til elmarkedet

Ny type arbejdsplatform til demo hos Ajos

Siemens - Brugerspecifikke firewalls målrettet industrien

Ajos Pavillon ansætter ny projektkonsulent

Digitalisering og Ny Teknologi indenfor savning

Forstå engrosmarkedet for el

Vind et biografgavekort i GS1 Denmarks sommerquiz

Konference: Få et unikt indblik i fremtidens laboratorier på DiaLabXpo

Termisk opsprøjtnings opgave ved Thybotech ApS i dag.

Sierra Wireless udnævner DeltaM2M til AirLink® Premier Partner

Erik Vestergaard fylder 60 år

Få styr på stammesproget – til dig der er ny i energibranchen

Send til en kollega

0.142