23948sdkhjf

Her er de ti jobs, det er sværest at besætte

En ny top-ti viser hvilke stillinger, der er sværest at besætte. Men generelt finder tre ud af fire de ansatte, de har brug for - og resten kunne gøre meget mere, lyder kritikken.

– Der er ikke tale om et generelt rekrutteringsproblem, når hovedparten af virksomhederne får den arbejdskraft, de søger.

Sådan lyder det i dag fra LO's næstformand Ejner K. Holst, efter at en ny undersøgelse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, viser at tre ud af fire virksomheder, der har haft behov for at rekruttere i foråret, har fået den arbejdskraft, de søgte.

Tallene viser at virksomhederne i foråret ikke kunne finde medarbejdere til 16.800 stillinger. Det svarer til 0,6 pct. af beskæftigelsen, og tallet er dermed på stort set samme niveau som sidste efterår og foråret 2016. Og det er indenfor 8 ud af 10 faggrupper, de samme stillingsbetegnelser, der er sværest at finde medarbejdere til.

Chefer gør for lidt
Det ser dermed heller ikke ud til, at udfordringerne tager til, mener LO, som kritiserer virksomhederne for at være for traditionelle og gøre for lidt for at finde den ansatte de har brug for:


TOP TI: De medarbejdere mangler:
I forhold til top 10 listen fra foråret 2017 er 8 ud af 10 stillingsbetegnelser i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings undersøgelse gengangere.

1 Tømrere, der topper den aktuelle liste, var den stillingsbetegnelse, hvor der var registreret næstflest forgæves rekrutteringer på for et år siden.

2 Programmør og systemudvikler er gået fra en 3.plads i foråret 2017 til aktuelt at ligge på 2.-pladsen.

3 Elektrikere er rykket fra en 4.-plads for et år siden til nu at ligge nr. 3. 

4 Rengøringsassistenter, der ligger nr. 4 på den aktuelle liste indtog 10.-pladsen for et år siden.

5 Social- og sundhedsassistenter lå nr. 7 på listen for et år siden. 

6 Kokke, der aktuelt ligger nr. 6 på listen, lå nr. 8 på listen for et år siden. 

7 Handicaphjælper er – med en 7.-plads - ny på listen. 

8 Salgskonsulent toppede listen for et år siden, og ligger aktuelt nr. 8. 

9 Butiksassistent er gået fra en 6.-plads til en 9.-plads i år.

10 Tjener på 10.-pladsen er ny på listen.
- Der er ledige hænder derude. Og når kun godt halvdelen af de virksomheder, der har haft problemer med at rekruttere, har slået stillingen op på Jobnet, og meget få tager fat i en a-kasse, så kan virksomhederne stadig gøre meget mere. Det bliver særligt understreget, når omkring 40 procent af virksomhederne indrømmer, at de kan gøre noget anderledes eller bedre for at få den rette. Der skal markant mere kvalitet i arbejdsgivernes efterspørgsel efter arbejdskraft, siger Ejner K. Holst.

Byggeriet har det svært
Undersøgelsen viser dog også, at rekrutteringsproblemerne er præget af faglært arbejdskraft og at der er stor forskel på rekrutteringsudfordringerne på tværs af områder og inden for brancherne.

Bygge- og anlægsbranchen er fortsat den branche med de største udfordringer med forgæves rekrutteringer, svarende til 1,8 pct. af beskæftigelsen.

Og så er rekrutteringsudfordringerne antalsmæssigt præget af knaphed på faglært arbejdskraft.

Arbejdsgiverne har sværest ved at rekruttere blandt andet tømrere, elektrikere, rengøringsassistenter, social- og sundhedsassistenter, kokke og butiksassistenter.

– Det bekræfter os i behovet for flere faglærte. Men i stedet for arbejdsgivernes råben op om udenlandsk arbejdskraft, så har vi nu en gylden mulighed for at få flere fra kanten af arbejdsmarkedet med i opsvinget. Det understreger også behovet for, at virksomhederne tager flere lærlinge ind, så vi kan få uddannet tilstrækkeligt faglært arbejdskraft fremadrettet, siger LO-næstformand Ejner K. Holst.

Læs også: Hele Europa kommer til at kæmpe om de samme polakker

15 pct. af de virksomhederne i rekrutteringsundersøgelsen, som har haft problemer meda t finde arbejdskraft oplyser ifølge undersøgelsen fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, at de efterfølgende har besat stillingen med en anden profil end oprindeligt tænkt. Tre pct. af stillingerne er nedlagt og 5 pct. af virksomhederne oplyser, at stillingen ikke er ledig længere af ’andre årsager’. Endeligt fortæller 77 pct. af virksomhederne, at stillingen stadig er ubesat på interviewtidspunktet.

Styrelsens undersøgelse er lavet af Rambøll Management med en stikprøveundersøgelse blandt 20.066 virksomheder, hvoraf 15.095 har svaret via internettet eller via telefoninterviews.

De virksomheder, som indgår i undersøgelsen, beskæftiger ca. 46 procent af den samlede beskæftigelse på det danske arbejdsmarked.

Man kan finde hele styrelsens undersøgelse her.

Mere om: arbejdskraft
Hold dig opdateret med Leder IDAG
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Efter 140 år som familieejet møbelhus: Direktør køber sig til ejerskabet

Et gennemsigtigt problem: 20.000 ansatte skifter uniform

Medie: Vestas vil købe konkurrent

Printleverandør solgt til svensk storspiller - Jan, Finn, Claus og Marianne bliver

Svenske NCAB Group har købt Multiprint i Birkerød

Vokseværk: Nye lanceringer sikrer millioner hos modulbygger

Lilleholt udpeger medlemmer til ekspertråd om geotermi

Nyhedsbrev

Travlt og dyrt halvår for IoT-ekspert

Traditionsrig møbelbutik bliver til bolighus

Medie: MT Højgaard overvejer salg af selskaber

MT Højgaard har underskud på over halv milliard

MgO-sag og et stort anlægsprojekt var dyrt for entreprenørkoncernen i 2018

Rekordordre til nordjysk vinduesproducent

Outrup skal levere 1750 nye dannebrogsvinduer til andelsboligforening på Islands Brygge

Arla hælder milliarder i danske fabrikker

DSV: - Nej, vi vil ikke opkøbes

1

Hver tredje telebutik er lukket

Sportmaster henter ny direktør fra modefirma

Tømrer og -snedkerfirma dropper mangeårig vinduesproduktion

Hofors fjernkølingschef blev ikke gammel i gårde

Kølevirksomhed bygger stor fabrik ved Århus

Advansor flytter fra ringvejen til nybygget fabrik ved motorvejskryds Århus Vest

GN-boss: - Opkøb var den hurtigste vej i førertrøjen

På fire år: Diskret møbelfirma mere end fordobler staben

Konkurrencestyrelsen godkender Energinets milliardkøb

1

Cuculiza: Vi må importere affald for at køre forretningen

Færre stopper med at arbejde på grund af dårligt helbred

Medstifter trækker sig: Ny mand i direktørstolen hos vind-virksomhed

Rovsing sparer sig til bedring

Danske virksomheder i EU’s digitale top

William Demant forkorter navnet og dæmper profitforhåbning

Terma og SA skal vedligeholde F-35

Robot-direktør advarer: - Mange har erkendt Amazon-truslen for sent

Byggematador oplever overvældende interesse for gratis byggematerialer

Fyn får endnu en robot-hub

Invisio smider 20 procent på bunden

Familiefonde får deres vilje: Egetæpper forlader fondsbørsen

Wica System solgt til svenskere

Widex får ja til fusion med rival

Millioner klar til test af Stiesdals flydende vindmøllefundamenter

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Kursus om ATEX og APV for eksplosionsfarlige områder

Et ekstra øje i det høje

Bliv bedre klædt på - så du kan sikre værdi for din kunder

Workshop gav kundeindsigt

CO2 neutralt website

Velkommen til vores køberdatabase "Søgeagenten"

Ny ressource i B&R med fokus på robotics

Gratis seminar om reelle energibesparelser i etageejendomme

INTERNORGA - Europas største fagmesse inden for catering, restauration, konditori- og hotelbranchen

Eksport til Sverige - Elmia Subcontractor 2019 og De Danske fællesstande

Få SBi's anvisning om bygningsreglementet på halvdagskurset 6. marts

Ny kombinationslinie fra italienske Produtech

Amazon kommer. Har I taget stilling?

Hvordan ser det ud, når godt 100 maskinbyggere mødes for at blive inspireret af nye teknologier?

Bygg Reis Deg 2019 16-19/10 Lillestrøm Norge - CFU vil gerne invitere dig med på Fællesstanden

Selvhjælp til din GS1-faktura?

Bliv bedre klædt på - så du kan sikre værdi for dine kunder

Bliv bedre klædt på - så du kan sikre værdi for dine kunder

UGENS lagermaskine fra KAPEMA

DiaLabXpo har stor opbakning fra branchen

Temadag: IoT-løsninger i praksis - erfaringer fra virkeligheden

Læs Dansk VVS, nr. 2 - 2019

Konkurrence for studerende: Hvad er din vildeste idé til fremtidens grønne ...

V2C på mipim

Er din virksomhed forberedt på en hård Brexit?

Send til en kollega

0.138