Her er de ti jobs, det er sværest at besætte

En ny top-ti viser hvilke stillinger, der er sværest at besætte. Men generelt finder tre ud af fire de ansatte, de har brug for - og resten kunne gøre meget mere, lyder kritikken.

– Der er ikke tale om et generelt rekrutteringsproblem, når hovedparten af virksomhederne får den arbejdskraft, de søger.

Sådan lyder det i dag fra LO's næstformand Ejner K. Holst, efter at en ny undersøgelse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, viser at tre ud af fire virksomheder, der har haft behov for at rekruttere i foråret, har fået den arbejdskraft, de søgte.

Tallene viser at virksomhederne i foråret ikke kunne finde medarbejdere til 16.800 stillinger. Det svarer til 0,6 pct. af beskæftigelsen, og tallet er dermed på stort set samme niveau som sidste efterår og foråret 2016. Og det er indenfor 8 ud af 10 faggrupper, de samme stillingsbetegnelser, der er sværest at finde medarbejdere til.

Chefer gør for lidt
Det ser dermed heller ikke ud til, at udfordringerne tager til, mener LO, som kritiserer virksomhederne for at være for traditionelle og gøre for lidt for at finde den ansatte de har brug for:


TOP TI: De medarbejdere mangler:
I forhold til top 10 listen fra foråret 2017 er 8 ud af 10 stillingsbetegnelser i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings undersøgelse gengangere.

1 Tømrere, der topper den aktuelle liste, var den stillingsbetegnelse, hvor der var registreret næstflest forgæves rekrutteringer på for et år siden.

2 Programmør og systemudvikler er gået fra en 3.plads i foråret 2017 til aktuelt at ligge på 2.-pladsen.

3 Elektrikere er rykket fra en 4.-plads for et år siden til nu at ligge nr. 3. 

4 Rengøringsassistenter, der ligger nr. 4 på den aktuelle liste indtog 10.-pladsen for et år siden.

5 Social- og sundhedsassistenter lå nr. 7 på listen for et år siden. 

6 Kokke, der aktuelt ligger nr. 6 på listen, lå nr. 8 på listen for et år siden. 

7 Handicaphjælper er – med en 7.-plads - ny på listen. 

8 Salgskonsulent toppede listen for et år siden, og ligger aktuelt nr. 8. 

9 Butiksassistent er gået fra en 6.-plads til en 9.-plads i år.

10 Tjener på 10.-pladsen er ny på listen.
- Der er ledige hænder derude. Og når kun godt halvdelen af de virksomheder, der har haft problemer med at rekruttere, har slået stillingen op på Jobnet, og meget få tager fat i en a-kasse, så kan virksomhederne stadig gøre meget mere. Det bliver særligt understreget, når omkring 40 procent af virksomhederne indrømmer, at de kan gøre noget anderledes eller bedre for at få den rette. Der skal markant mere kvalitet i arbejdsgivernes efterspørgsel efter arbejdskraft, siger Ejner K. Holst.

Byggeriet har det svært
Undersøgelsen viser dog også, at rekrutteringsproblemerne er præget af faglært arbejdskraft og at der er stor forskel på rekrutteringsudfordringerne på tværs af områder og inden for brancherne.

Bygge- og anlægsbranchen er fortsat den branche med de største udfordringer med forgæves rekrutteringer, svarende til 1,8 pct. af beskæftigelsen.

Og så er rekrutteringsudfordringerne antalsmæssigt præget af knaphed på faglært arbejdskraft.

Arbejdsgiverne har sværest ved at rekruttere blandt andet tømrere, elektrikere, rengøringsassistenter, social- og sundhedsassistenter, kokke og butiksassistenter.

– Det bekræfter os i behovet for flere faglærte. Men i stedet for arbejdsgivernes råben op om udenlandsk arbejdskraft, så har vi nu en gylden mulighed for at få flere fra kanten af arbejdsmarkedet med i opsvinget. Det understreger også behovet for, at virksomhederne tager flere lærlinge ind, så vi kan få uddannet tilstrækkeligt faglært arbejdskraft fremadrettet, siger LO-næstformand Ejner K. Holst.

Læs også: Hele Europa kommer til at kæmpe om de samme polakker

15 pct. af de virksomhederne i rekrutteringsundersøgelsen, som har haft problemer meda t finde arbejdskraft oplyser ifølge undersøgelsen fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, at de efterfølgende har besat stillingen med en anden profil end oprindeligt tænkt. Tre pct. af stillingerne er nedlagt og 5 pct. af virksomhederne oplyser, at stillingen ikke er ledig længere af ’andre årsager’. Endeligt fortæller 77 pct. af virksomhederne, at stillingen stadig er ubesat på interviewtidspunktet.

Styrelsens undersøgelse er lavet af Rambøll Management med en stikprøveundersøgelse blandt 20.066 virksomheder, hvoraf 15.095 har svaret via internettet eller via telefoninterviews.

De virksomheder, som indgår i undersøgelsen, beskæftiger ca. 46 procent af den samlede beskæftigelse på det danske arbejdsmarked.

Man kan finde hele styrelsens undersøgelse her.

Mere om: arbejdskraft


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Body Shop henter ny direktør fra Adidas

Den nye mand sætter sig for bordenden til august.

Arbejdere holder fast i industriferien

Stiftere siger farvel til Rawbite

Kun en enkelt af de tre idémænd bliver hos nøddebar-producenten

Invita-butikker får nye ejere

Køkkendirektør i Esbjerg og Vejle takker af

Flere byggefirmaer går konkurs trods opsving

Antallet af højvækstvirksomheder i byggeriet er fordoblet

Nyhedsbrev

Flügger-søn scorer toppost

27-årig er kommet helt til tops i datterselskab.

Jensen Denmark fyrer 69 ansatte

Ny direktør i Epc Technology

Salgschefen sætter sig i direktørsædet.

Danske virksomheders salg til udlandet stiger efter halv års dyk

Unge på landet fritidsjobber mest

Der er stor forskel på, hvor meget unge arbejder afhængigt af, om de kommer fra landet eller fra storbyen.

1

Hovedstadens virksomheder er sløve til at tage lærlinge

Dansk Metal spår ikke, at virksomhederne i hovedstadsområdet vil tage mange lærlinge det kommende år.

Lykke Friis forlader Vestas' bestyrelse

Ny servicechef i Verdo Energy Systems

Danske Commodities solgt

Flere konkurser i første halvår af 2018

Sommerferie på Leder IDAG

Ulige konkurrence på nettet koster danske arbejdspladser

Frihandel og konkurrence er godt, men det skal være på fair og lige vilkår, siger Dansk Erhverv.

KK udvider i Polen

Den midtjyske producent af styresystemer til vindmøller føjer ekstra 3.500 kvm til fabrikken i Stettin

Bølgedal hos møbelproducent

En forrygende start på året blev afløst af et pludseligt salsstop for HKC Møbler

Samlet branche fejrer 30 år med Transport i Herning

En samlet transportbranche står sammen om Skandinaviens førende transportmesse, der nu i 30 år har været gennemført i MCH Messecenter Herning

Slut med papirhelvede i offentlige udbud: Aflevér tilbud digitalt

Medarbejderne: Det vigtigste er at chefen kan inspirere og motivere

De fleste ansatte foretrækker af lederen er ældre end en selv - men for ni ud af ti er det andre ting, der er afgørende.

Secomea går ind i USA

Direktørskifte hos Metafix

Tegnestue ansætter direktør – og udvider med ingeniører

Overvejer hjælp til tørkeramte landmænd

Anlægsgartner udvider med afdeling i Vejle

Der har ikke været færre ledige i ni år

En god lærling kan godt have grå stænk

Gigantordre til Siemens Gamesa

Social dumping: Slikgrossist skal betale over en halv million kroner

Global Boiler Aalborg udvider

DTU samler den sundhedsteknologisk ekspertise

MiR-medstifter starter nyt roboteventyr

Lene Espersen fortsætter som formand for Beskæftigelsesrådet

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Mezzaniner udgør platformen for indretningen i Skanderborg Ungdomsskole

Byg bro mellem byggeriets parter – Aalborg | Aarhus | København

Sådan gik det GTS-nettet i 2017

Skab tillid med klima ikon

Danske virksomheder har forbedret deres internationale konkurrenceevne, men vær opmærksom på Brexit

Hybrid-kuglelejer der får tingene til at glide…

Elhandlerens restanceprocedure i Engrosmodellen

[GUIDE] 3 sikre tips til egenkontrol af jeres pallereoler

Temamøde: Nyt Fællesregulativ og skærpede krav til nettilslutning

Atradius: Stor stigning i betalingsforsinkelser i Asien – pas på hvis du handler på kredit

Er sommertid = læringstid?

Udbud i forsyningssektoren for praktikere – lovlighed og godt købmandskab

Farvel til fordommene

Modulkontor midt i produktionen gør hverdagen lettere for medarbejdere og ledelse

Røde Orm

Ajos bruger CRM-system til præcis kundebetjening

Lær AutoCAD og AutoCAD LT fra bunden – deltag på grundkursus fra d. 29/8

Brexit har allerede påvirket handelen mellem EU og Storbritannien

Lær Revit Architecture trin for trin - deltag på 4-dages grundkursus fra d. 20/8

Rent grundvand — også til kommende generationer

Virksomhedskurser - Skræddersyede kurser til din virksomhed

Gratis videreuddannelse for 10.000 kr. om året for faglærte/ufaglærte

Introduktion til elmarkedet

Nyt kursus - Dagbøder og forsinkelse

Seks begivenheder som kan bremse global vækst

Send til en kollega

0.183