23948sdkhjf

Økonom: Virksomheder kan gøre mere for at rekruttere

| Af / Ritzau / | Tip redaktionen om en historie

Nye tal om forgæves rekrutteringer i virksomheder er overraskende små, siger Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.

Der er rum for forbedring, når det kommer til, at danske virksomheder skal søge arbejdskraft.

Sådan lyder det fra Erik Bjørsted, der er cheføkonom i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.

Udmeldingen kommer, efter at en analyse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering viser, at manglen på arbejdskraft breder sig til flere brancher. Det skriver Berlingske.

I foråret 2018 lå antallet af såkaldte forgæves rekrutteringer i offentlige og private virksomheder på det højeste i ti år.
Her havde der været 16.800 forgæves rekrutteringer, hvilket er ni procent flere end i foråret i 2017.

- Det er en overraskende lille stigning, vi ser i forhold til samme tid sidste år, siger han til Ritzau.

Det udgør 0,6 procent af den samlede beskæftigelse, påpeger han.

- Tallene viser med al tydelighed, at de (virksomhederne, red.) godt kan gøre mere for at rekruttere arbejdskraft. Der mener jeg, at der er rum for forbedring, siger Bjørsted.

Brancherne for bygge og anlæg, handel, sundhed og socialvæsen, industri og hotel og restauration er der, der opleves flest forgæves rekrutteringer.

Men her bør virksomhederne arbejde mere for sagen, mener økonomen. Han ser tre steder, hvor virksomhederne kan sætte ind.

De kan blive bedre til at bruge alle kanaler til at nå ansøgerne og give mulighed for mere arbejde til dem, der arbejder deltid.

Derudover bør de fokusere mere på at oprette praktikpladser, anbefaler han.

Men virksomhederne gør allerede, hvad de kan for at løse det her problem, vurderer Peter Halkjær, der er arbejdsmarkedspolitisk chefkonsulent i Dansk Erhverv.

- Mange virksomheder satser på fastholdelse, siger han.

Det sker blandt andet ved at få ældre ansatte til at blive længere på arbejdet, end de havde planlagt, påpeger han.

Derudover oplever han også, at der allerede er et stigende fokus på, at virksomheder tilbyder praktikpladser. Særligt nævner han, at der i bagerfaget er garanteret en læreplads.

Men et sted, hvor virksomhederne er udfordret, når de søger medarbejdere, er, at de skal være stabile, engagerede og motiverede.

- Der er en del af dem, der burde stå til rådighed for job, der ikke er så villige til det, når det kommer til stykket, siger han til Ritzau.

/ritzau/


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Brød-iværksætter spejder mod udlandet

Efter bare halvandet år på det danske marked lufter bageropkomlingen Smartbake ambitioner om at kopiere sin succesopskrift til udlandet

Bonava udnævner ny dansk topchef

Dolle: Millioninvestering i robotter øger produktionen markant

Ambu lukker første strategi-år med plus på en tredjedel milliard

Thisted Bryghus arbejder videre med udvidelse

Flisproducent får ny ejer

Nyhedsbrev

Tidligere By & Havn-direktør får millioner i gyldent håndtryk

Dansk ekspertise bag Australiens første affaldsanlæg

Projektet ventes at blive det første i rækken af mange i landet Down Under

Flere butikker skal vende minus til plus i Lars Larsen-kæde

Danmarks største vandkonference slår rekord

Fond fortsætter opkøb af Egetæpper

Direktør vender tilbage til Coloplast

Produktfejl: William Demant trækker stikket på nyhed

Carsoe køber op

Droneklynge får ny forretningschef

SP Group sigter mod to milliarder

- de bedste ni måneder nogen sinde, siger direktør

Afmatning rammer dansk EMS-koncern

Nordic-C: - Vi vil noget mere

Lancering af stol markerer ny retning for møbelproducenten

EU vil lave forbud: Plast-Danmark i venteposition

RPC Superfos afventer situationen, mens EPS-virksomheder går på barrikaderne: Hele plast-Danmark holder vejret og afventer, hvad der sker med nyt direktiv fra EU

Dansk Fermacell-chef træder op i hierarkiet

Østjysk industri-ikon får nye ejere

Direktørpar overtager Dan Dryer

Dansk havmøllepark solgt til Wind Estate

Grundfos-boss er klar til opkøb

Vinduesproducent ramt af millionunderskud

Danfoss køber OE3i

Stifter af Vestergaard Company død

Årets Ejerleder 2018 kåret

Familiefond fremsætter købstilbud for resten af biksen: 220 pr. aktie

Jørgen Mads Clausen hædret med endnu en pris

Ørsted afslutter køb af Deepwater Wind

Scan-direktør: Jeg er her, til der bliver lukket og slukket

Lantmännen køber australsk bageri

Ørsted afgør selv kæmpe-handel

Trods højere omsætning: Ikeas overskud falder markant

Brændeovns-producent flytter produktionen til Polen

Verpan relancerer designklassiker hos international modegigant

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Implementering af AMCS Intelligent Optimering software til ruteplanlægning gennemført hos CNC

Mezzanin giver 25 % mere lagerplads hos Jysk Firmatøj

Mange nye ansigter styrker Ajos

E-kursus om persondataforordningen, GDPR

Opret jobannonce nemt og gratis på Jobnet for Arbejdsgivere

Fremtiden er elektrisk: Lancering af World Energy Outlook 2018

Udstillerfremgang og royalt besøg på FoodTech

Siemens Industrial Edge er det bedste fra begge verdener

Kursus 6.2.19: Forebyg og håndter stress

Fremtiden er elektrisk: Lancering af World Energy Outlook 2018

Innovation og nytænkning hædres ved International Food Contest på FoodTech

Sikker rekrutteringsproces på Jobnet for Arbejdsgivere

3D betonprint skaber nye muligheder på byggepladserne

FRECON og Arne er et perfekt match

Kontorrobotterne kommer - vær beredt (Webinar)

Derfor skal vi serieproducere dine el-tavler

Webinar: Bliv knivskarp på dimensioneringssoftwaren Ecodial

Frihed til grøn og billig varme

Med GS1 standarder kan medicinsk udstyr identificeres unikt

Forbedr chaufførernes effektivitet og jeres datakvalitet!

Invitation til reception på De danske fællesstande -Elmia subcontractor 20...

Kursus i praktisk byggejura AB 18 - i din virksomhed

Flere besøgende end nogensinde på Trapholt til About Wood / Snedkernes Dag ...

Sverige indfører obligatorisk elektronisk fakturering

Nedtællingen er i gang – vi åbner dørene til FoodTech tirsdag 13. november ...

Send til en kollega

0.219