Mellemstore virksomheder må definere nye lederroller for at tackle fremtiden

Ledelsen forventer at ny teknologi vil have en stærk indflydelse på deres organisation. Og de fleste mener, det kan være kritisk for virksomhedens overlevelse.

Mellemstore virksomheder har de samme digitale udfordringer som større virksomheder på trods af at de ikke har de samme ressourcer.

De skal hurtigt kunne danne sig et overblik over alle deres aktiviteter, produkter og tjenesteydelser og samtidig være åbne overfor nye forretningsmodeller.

Det fremgår af en ny global undersøgelse fra Oxford Economics, hvor 3.100 chefer fra 17 lande, inklusive Danmark, har svaret på hvor forberedte de er på digital transformation.

3 råd for at få succes
Og hvis ledelserne skal have succes med den digital transformation konkluderer Oxford Economics i undersøgelsen, der er gennemført for SAP omfatter 1.300 virksomheder med en omsætning på mindre en 500 millioner dollar plus som sammenligningsgrundlag et antal virksomheder med op til 1 milliard dollar i omsætning, at de mellemstore virksomheder særligt skal tackle tre udfordringer.


Frontløbere der gør det bedst

Fokus på reel transformation
De undviger kortsigtede forandringer og arbejder hellere med forandringer over hele organisationen. Digitalisering ses som en mulighed for at finde nye forretningsmodeller.

De funktioner som kunderne møder ændres først
De ser kundeoplevelsen som nøglen til en succesfuld digital transformation. De er også lykkedes med at forene deres kundefokus med interne forretningsprocesser, samarbejdspartnere og leverandører.

Investerer i næste generationsteknologi ved hjælp af en bimodal arkitektur
Bimodal IT adskiller, hvordan man håndterer sin grundlæggende teknologi og sine mere avancerede løsninger, der kræver hurtig udvikling. Det er dermed muligt at drifte de grundlæggende funktioner samtidig med at investere i f.eks. skyen, forretningsmobilitet, big data, analyse, tingenes internet, maskinlæring og kunstig intelligens.

Prioritering af talenter
Behovet for digitale transformationsfærdigheder er meget højt, og de investerer meget i rekruttering og uddannelse. Værktøjerne er designet til at forbedre medarbejdernes engagement og imødekomme behovet for nye måder at arbejde på.
De skal bygge en stærk teknologisk platform, som tillader at de løbende forbedrer deres produktion samt deres processer, produkter og tjenesteydelser. Samtidigt skal de have en strategisk plan for deres medarbejdere, inklusiv rekruttering, videreuddannelse og fastholdelse. Og oven i det skal de tænke længere end teknologi og lade deres virksomhed være involveret i innovationsarbejdet, lyder det i konklusionen af undersøgelsen.

Det fremgår også, at over halvdelen af mellemstore virksomheder ser digital transformation som et af de vigtigste forretningsmål. Og at det skal gå hurtigt – over 80 procent mener at den digitale satsning er vigtig eller helt kritisk for virksomhedens overlevelse.

Men bedømmelsen af, hvor vigtig omstillingen er på kort sigt, afhænger dog en del af størrelsen.

Mens tre ud af fire af de større virksomheder anser at digitalisering er vigtig og helt afgørende for at overleve mener kun lige godt hver anden mindre virksomhed at den er afgørende. Men den forskel forsvinder stort set helt når virksomhederne ser fremad mod de kommende to år.

Strategiske satsninger
Virksomheder digitaliserer især for hurtigere at kunne lancere nye produkter og tjenester – og for at få nye kunder. Mellemstore virksomheder har mest digitaliseret deres salg og markedsføring men også deres arbejde inden for strategi, planlægning og produktion påvirkes.

Ifølge undersøgelsen ses lederskab og rekruttering som kritiske faktorer, men hvem bør lede digitaliseringen i mellemstore virksomheder og har man den rigtige struktur i dag?

Oxford Economics mener, at mange må omstrukturere deres organisationer og definere nye lederroller for at kunne håndtere de nye krav.

Mellemstore virksomheder øger deres investering indenfor især værktøj for mobile og sky-baserede tjenester. De vælger også at investere i løsninger for big data og analyse (57%) og tingenes internet (52%). Rapporten viser tydeligt, at større virksomheder med en omsætning på over 1 milliard dollar investerer betydeligt mere (74%) i big data og analyse and virksomheder som omsætter for mellem 100-250 millioner dollar (43%).

Kun få stikker ud
I undersøgelsen stak en lille gruppe på blot 3 procent ud blandt alle virksomhederne. De betegnes som ledere inden for digital transformation, da de opfylder fire af de vigtigste kriterier for at opnå succes på langt sigt. (Se boksen).

Af undersøgelsen fremgår det også at teknologien er afgørende.

Ledelsen forventer ny teknologi, og at ændringerne vil have en stærk indflydelse på deres organisation i løbet af de næste to år. Næsten 75 procent af lederne siger, at teknologi er afgørende for vækst, konkurrenceevne og forbedring af kundeoplevelsen.

Medarbejdere centrale for succes
Samtidigt er medarbejderne centrale for succes. Effektiv ledelse betragtes som den vigtigste faktor for succes, og medarbejderne skal have de nyeste færdigheder.

Og endeligt forventer lederne at transformation driver resultater. Mellemstore virksomheder forventer at digitaliseringen vil forbedre resultaterne indenfor en række forskellige områder.

Undersøgelsen er gennemført for SAP, der er verdens førende leverandør af software til virksomheder af alle størrelser og fra alle brancher indenfor forretningsstyring.

Hele undersøgelsen - The Digital Transformation Executive Study - kan findes her.


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Industrien og byggeriet må vente længere på at få betaling

Danmark er det land i EU, hvor virksomhederne hurtigst får deres betaling. Men hos maskinindustrien og i byggeriet må man vente - og for eksporten går det den gale vej.

Fredagsbog: Indsigtsfuld bog om globalismen

Debattøren og redaktøren Anna Libak har begået en skarp analyse af Vestens svækkelse og populismens fremmarch. Analysen er i høj grad brugbar for erhvervsfolk, der arbejder internationalt i en stadig mere uforudsigelig verden.

Butikschef på rekordtid

Mandag fik 22 årige Claus Christiansen overrakt nøglerne til sin JYSK-butik i Skagen. Efter en lynkarriere er han nu nyudnævnt butikschef.

Direktør: Det er dybest set, fordi vi har medvind på cykelstien

Investorerne jagter den næste robotsucces

Tredje udgave af Odense Investor Summit, hvor investorer møder kapitalsøgende virksomheder. Hovedfokus er på robotter, droner, automation og velfærdsteknologi

Opfindere inspireret af TV-udsendelse

Nyhedsbrev

Sjællandsk VVS’er køber kollega

Flere handler i udenlandske webshops

Hver fjerde af e-handlerne er det seneste år sket i en netbutik udenfor EU

”Dårlig ledelse” fører til katastrofeår for Intersport

Rådgiver tager sit gamle navn tilbage

Kassen er tom hos juicefirmaet Seimei

Ejer Allan Feldt har fyret halvdelen af medarbejderne

Flere konkurser i transportbranchen

Carl Hansen & Søn åbner ny flagshipstore i Japan

Ny hjælp til ledere af kriseramte virksomheder

Gratis rådgivning til virksomhedsejere, hvor virksomheden er kommet i alvorlige problemer, skal nu fornyes.

Brancheforening får nyt navn

Tvis henter direktør i Dansk Fjernvarme

Dansk boligbrand er klar til at indtage Europa

Målet er 175 salgssteder inden for et år

3.200 flere lønmodtagere hver måned i fem år

Brüel-direktør stopper - der er brug for en anden

Salling Group har fyret 38 ansatte

Udover fyringerne får 20 medarbejdere "ændrede ansættelsesforhold".

Velux vinder over polakker: Klagesag afvist

Superministeren forlader politik: Bliver topchef for erhvervslivet

Den tunge, konservative minister forlader i dag politik for topstillingen i en af Danmarks største organisationer.

Skarp konservativ bliver ny erhvervsminister

Portræt: Som profil for De Konservative har Rasmus Jarlov ofte haft markante meninger. Det har bragt ham i problemer.

Troels Lund: Det er en dårlig dag for Danmark i EU

Mosteri har mistet hele kapitalen

Sparer 400 timer om året med nyt logistiksystem

Statsministeren besøgte Danfoss

Danske lastvogne kørte mindre i første kvartal

Jensen Metal køber Silkeborg Maskinfabrik

Morsø Jernstøberi bløder stort

Vestas lander amerikansk storordre på 226 vindmøller

Stadig håb for Silkeborg Maskinfabrik

Flere bliver på arbejdsmarkedet - færre på forsørgelse

Bladt kæmper med afventende marked

Jual køber nedlagt kabelfabrik

Sydjysk automations-virksomhed får tysk gennembrud

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Uglvig og Skelmose samler tropperne i et selskab - Skelmose

Kom til julegavemesse ved Mogens Daarbak A/S

Konfernce: De store projekter i Holstebro

Hans Toksvig Larsen fylder 60 år

E-18 runder 100 udstillere

Få CT scannet dine emner hos Zebicon

Forstå engrosmarkedet for el

Siemens SIRIUS ACT trykknapper - robuste, smarte og fleksible

Hvad er problemet med interne varenumre?

Iværksætter automatiserer årsregnskabet, så hun har mere tid til madpakker

Konference - Roskilde: De store projekter

- Stemningen og atmosfæren var helt unik sammenlignet med andre steder, vi har været

Hvis I vil skrive om CSR i jeres årsrapport, så tjek Cabis guide - gratis download

Bliv opdateret på byggebranchens udfordringer på BIM Forum d. 20. & 21. september

Tysk fagmesse for renovering og istandsættelse

Bærbar med indbygget mobilt bredbånd (Online på farten)

Europcar fremtidssikrer og effektiviserer deres forretningsgang, ved at digitalisere

Dette vil starte din rejse mod PLM - på kun 10 dage

Lær at anvende Bluebeam Revu til oprettelse og redigering af PDF dokumenter på kursus d. 13/8

Grønbech PR & Kommunikation

Entreprisekontrakt indgået med OK-Fonden og Helsingør Kommune

Legat til afholdt seniormedarbejder

UGENS lagermaskine fra KAPEMA

Den danske Fællesstand på EuroBlech 2018 24-26/10 Hannover - Bliv en del a...

Lær Revit Architecture trin for trin - deltag på 4-dages grundkursus fra d....

Send til en kollega

0.179