Mellemstore virksomheder må definere nye lederroller for at tackle fremtiden

Ledelsen forventer at ny teknologi vil have en stærk indflydelse på deres organisation. Og de fleste mener, det kan være kritisk for virksomhedens overlevelse.

Mellemstore virksomheder har de samme digitale udfordringer som større virksomheder på trods af at de ikke har de samme ressourcer.

De skal hurtigt kunne danne sig et overblik over alle deres aktiviteter, produkter og tjenesteydelser og samtidig være åbne overfor nye forretningsmodeller.

Det fremgår af en ny global undersøgelse fra Oxford Economics, hvor 3.100 chefer fra 17 lande, inklusive Danmark, har svaret på hvor forberedte de er på digital transformation.

3 råd for at få succes
Og hvis ledelserne skal have succes med den digital transformation konkluderer Oxford Economics i undersøgelsen, der er gennemført for SAP omfatter 1.300 virksomheder med en omsætning på mindre en 500 millioner dollar plus som sammenligningsgrundlag et antal virksomheder med op til 1 milliard dollar i omsætning, at de mellemstore virksomheder særligt skal tackle tre udfordringer.


Frontløbere der gør det bedst

Fokus på reel transformation
De undviger kortsigtede forandringer og arbejder hellere med forandringer over hele organisationen. Digitalisering ses som en mulighed for at finde nye forretningsmodeller.

De funktioner som kunderne møder ændres først
De ser kundeoplevelsen som nøglen til en succesfuld digital transformation. De er også lykkedes med at forene deres kundefokus med interne forretningsprocesser, samarbejdspartnere og leverandører.

Investerer i næste generationsteknologi ved hjælp af en bimodal arkitektur
Bimodal IT adskiller, hvordan man håndterer sin grundlæggende teknologi og sine mere avancerede løsninger, der kræver hurtig udvikling. Det er dermed muligt at drifte de grundlæggende funktioner samtidig med at investere i f.eks. skyen, forretningsmobilitet, big data, analyse, tingenes internet, maskinlæring og kunstig intelligens.

Prioritering af talenter
Behovet for digitale transformationsfærdigheder er meget højt, og de investerer meget i rekruttering og uddannelse. Værktøjerne er designet til at forbedre medarbejdernes engagement og imødekomme behovet for nye måder at arbejde på.
De skal bygge en stærk teknologisk platform, som tillader at de løbende forbedrer deres produktion samt deres processer, produkter og tjenesteydelser. Samtidigt skal de have en strategisk plan for deres medarbejdere, inklusiv rekruttering, videreuddannelse og fastholdelse. Og oven i det skal de tænke længere end teknologi og lade deres virksomhed være involveret i innovationsarbejdet, lyder det i konklusionen af undersøgelsen.

Det fremgår også, at over halvdelen af mellemstore virksomheder ser digital transformation som et af de vigtigste forretningsmål. Og at det skal gå hurtigt – over 80 procent mener at den digitale satsning er vigtig eller helt kritisk for virksomhedens overlevelse.

Men bedømmelsen af, hvor vigtig omstillingen er på kort sigt, afhænger dog en del af størrelsen.

Mens tre ud af fire af de større virksomheder anser at digitalisering er vigtig og helt afgørende for at overleve mener kun lige godt hver anden mindre virksomhed at den er afgørende. Men den forskel forsvinder stort set helt når virksomhederne ser fremad mod de kommende to år.

Strategiske satsninger
Virksomheder digitaliserer især for hurtigere at kunne lancere nye produkter og tjenester – og for at få nye kunder. Mellemstore virksomheder har mest digitaliseret deres salg og markedsføring men også deres arbejde inden for strategi, planlægning og produktion påvirkes.

Ifølge undersøgelsen ses lederskab og rekruttering som kritiske faktorer, men hvem bør lede digitaliseringen i mellemstore virksomheder og har man den rigtige struktur i dag?

Oxford Economics mener, at mange må omstrukturere deres organisationer og definere nye lederroller for at kunne håndtere de nye krav.

Mellemstore virksomheder øger deres investering indenfor især værktøj for mobile og sky-baserede tjenester. De vælger også at investere i løsninger for big data og analyse (57%) og tingenes internet (52%). Rapporten viser tydeligt, at større virksomheder med en omsætning på over 1 milliard dollar investerer betydeligt mere (74%) i big data og analyse and virksomheder som omsætter for mellem 100-250 millioner dollar (43%).

Kun få stikker ud
I undersøgelsen stak en lille gruppe på blot 3 procent ud blandt alle virksomhederne. De betegnes som ledere inden for digital transformation, da de opfylder fire af de vigtigste kriterier for at opnå succes på langt sigt. (Se boksen).

Af undersøgelsen fremgår det også at teknologien er afgørende.

Ledelsen forventer ny teknologi, og at ændringerne vil have en stærk indflydelse på deres organisation i løbet af de næste to år. Næsten 75 procent af lederne siger, at teknologi er afgørende for vækst, konkurrenceevne og forbedring af kundeoplevelsen.

Medarbejdere centrale for succes
Samtidigt er medarbejderne centrale for succes. Effektiv ledelse betragtes som den vigtigste faktor for succes, og medarbejderne skal have de nyeste færdigheder.

Og endeligt forventer lederne at transformation driver resultater. Mellemstore virksomheder forventer at digitaliseringen vil forbedre resultaterne indenfor en række forskellige områder.

Undersøgelsen er gennemført for SAP, der er verdens førende leverandør af software til virksomheder af alle størrelser og fra alle brancher indenfor forretningsstyring.

Hele undersøgelsen - The Digital Transformation Executive Study - kan findes her.


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

8.854 nye medarbejdere på fem år

God start for DLHs nye begyndelse

Regnskabschok for milliarder: Nye regler får virksomhedernes gæld til at eksplodere

Alene C25 selskabers gæld vil stige med 125 milliarder, når nye regler ændrer på den måde, virksomhedernes leasing vurderes. Det kan påvirke deres overholdelse af lånebetingelser.

Rockwool forventer vækst

Rockwool opjusterer sine forventninger til omsætningen i 2018, og koncernen ser nu en vækst i omsætningen på 13-15 procent i lokal valuta mod tidligere 7-10 procent

Hos Aarsleff bliver smilet bredere

Bygge- og anlægsvirksomheden har fuld kraft på kedlerne og opjusterer forventningerne til regnskabsåret 2017/18

Handelskrig giver bekymring hos Vestas

Vindmølleproducenten har holdt næsen i sporet i første halvår. Men den globale usikkerhed giver uro.

Nyhedsbrev

Keld skal gøre Robert til en eksportsucces

Ny topchef i Aalborg-firma

Lønningerne tager et markant hop opad

Nye tal viser de højeste lønstigning i 8 år

Medarbejderrekord hos Gibotech

JKE åbner nyt erhvervscenter

Flot vækst hos Brd. Klee

It-koncern lukker og slukker for afdeling i Aalborg

Nordjylland mister omkring 200 højteknologiske arbejdspladser.

Crowfundede 1,4 millioner kroner på seks timer

Projektleder har aldrig set noget lignende

Københavns Madhus får ny direktør

EKF sætter nye forretninger til Tyrkiet på standby

Der er i øjeblikket så stor uro omkring Tyrkiet på de finansielle markeder at EKF midlertidigt sætter nye forretninger på standby.

Eksport til Kina hælder penge i kassen

Millionerne ruller ind hos Danfoss, der har skruet op for overskud og omsætning i årets første halvår.

Novo Nordisk: Vi vinder tid med standarder

Standarder sparer tid på produktudvikling, men gælder også i ledelsessystemet for at flytte opmærksomheden til innovation

Daka lukker jysk blodfabrik

Mængden af blod er halveret på 10 år

Vilde iværksættere tester fødevarer på Food Festival

Hver tredje transportvirksomhed søger arbejdskraft forgæves

Nye tal fra Danmarks Statistik viser problematiske tilstande når det kommer til transportbranchens rekruttering

1

De mellemstore firmaer sætter mål – men mangler strategien

Ledelserne ved hvor de virksomheden skal hen, men de har ingen plan for, hvordan det skal ske.

90 ansatte skal hjælpe Bygmas kunder med bæredygtighed

Selvtillid hos Nilfisk trods efterslæb i første halvår

Invitec er blevet herre i eget hus

Minister bevæger sig i udbudssag

Underleverandører skal sikre Siemens Gamesa vækst i Taiwan

Salg og overskud vokser i Lundbeck

Problemer med vaskemidler trækker ned hos Novozymes

Opkøb koster bundlinje for midtjysk køleskabsproducent

Sværere at lokke polakker til Danmark

To familieejede virksomheder smelter sammen

Haldor Topsøe skal fyre 200 ansatte

Enemærke & Petersen hyrer direktør i vest

Efter arbejdsulykke: Firma får bøde på 60.000 kroner

Nu høster de frugten i milliardsamarbejde

Træpilleproducent leverer overskud i turbulent år

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Nogle gange er det helt i orden at springe over, hvor gærdet er lavest.

Sygefravær handler også om kulturen i din virksomhed

ODIN Engineering udvider maskinparken med kraftig tysker

Bliv din virksomheds produktivitetsagent

Nye tagboliger er med til at løse boligudfordringer

Produktiviteten taber pusten, når omsætningen stiger

Integration mellem konstruktions- og beregningssoftware optimerer udviklingsprocessen

Ny Nooteboom MCO 64-03(V)V, til Svenstrup Vognmandsforreting

Indeklimaets Temadag 2018

Dansk Halbyggeri på bølgelængde med håndværkerne i Gram

Mangler du byggepladsskilte?

Salg og udlejning går hånd i hånd

Reception: Underdirektør hos TEKNIQ fylder rundt

Download eller rekvirer tips til ansættelse af nydanskere

Konferencetema onsdag den 12. september på Automatik:

Sikkerhedsplatformen WinGuard viste sit værd under brand på Hospital

Invitation til reception 17. august

Ny cost planner til V2C

UGENS lagermaskine fra KAPEMA

Du kan nu indstille Danmarks mest socialt ansvarlige erhvervsperson

Vil du med på fremtidens fødevaremesse?

Morgenseminar om 3D scanning i August og Oktober

Jobskabelse i Svendborg - vær med 10. oktober

Alle har misforstået digitalisering

Legionella - udfordringer og løsninger

Send til en kollega

0.239