SMV'erne vil fortsætte væksten - men det er usikkert om de kan

- Det er de små virksomheder, der skaber opsving og beskæftigelse. Derfor bør livet gøres lettere for dem, lyder anbefalingen.

De helt små virksomheder vokser. Ni ud af ti havde et økonomisk eller vækstmæssigt godt år sidste år, og for hver tredje selvstændige tegner 2018 til at blive endnu bedre.

Og de positive forventninger betyder også, at der er udsigt til en betydelig fremgang i beskæftigelsen på op mod 30.000 nye job i de små virksomheder, lyder konklusionen i en analyse, der er foretaget af Ase i december blandt a-kassens 65.000 medlemmer.

Kun hver 12. selvstændige forventer, at omsætningen i deres virksomhed vil udvikle sig dårligere, end det var tilfældet sidste år.

Analysen har ikke været offentliggjort tidligere. Men redaktionen på Leder Idag har fået den stillet til rådighed efter at vi i går kunne beskrive, hvordan det i en årrække - fra 2009 til 2016 - har været de små virksomheder, der har stået for job-væksten, mens gigantvirksomheder ligefrem har reduceret deres beskæftigelse.

Og den udvikling ser altså ifølge tallene ud til at fortsætte, når det gælder de mindre virksomheder.

Grundlag for væksten
Selv om landets største virksomheder ikke er med i undersøgelsen, kan man efter al sandsynlighed forvente, at den omvendte tendens - en reduktion i beskæftigelsen - også kommer til at gælde for giganterne i erhvervslivet, der rationaliserer og automatiserer på livet løs eller sender deres arbejdsintensive opgaver ud af Danmark.

Og den udvikling, bør ifølge Ase give stof til eftertanke, når politikerne planlægger nye initiativer, der skal give vækst:

- Der er ofte en tendens til at se på de store virksomheder, når man vurderer vækstgrundlaget i Danmark. Men faktisk er potentialet stort netop blandt de små og mellemstore virksomheder. Derfor er gode vilkår for at drive og starte selvstændig virksomhed helt afgørende. Det er de små virksomheder, som skaber opsvinget og beskæftigelsesfremgangen. Derfor bør fokus være på at gøre livet lettere for dem i form af færre byrder, mindre kontrol, lavere skatter og fjernelse af afgifter, siger administrerende direktør i Ase Karsten Mølgaard Jensen.

Men på et punkt er meldingen fra de små den samme som de stores: De frygter for manglen på kvalificeret arbejdskraft.

Hver femte af virksomhederne regner med at fortsætte job-væksten. Men mere end hver anden af dem forventer, at det vil blive problematisk at få medarbejdere til nye stillinger eller til at erstatte nuværende medarbejdere. Og seks procent af dem har nærmest opgivet det på forhånd.

Vækst uden jobfremgang
Hvis virksomhederne skal komme ud over det problem, kan en af løsningerne for at fortsætte væksten, være at efterligne de store virksomheder ved at opnår stigende produktivitet uden brug af yderligere arbejdskraft.

Men selv en række af de større virksomheder har kun formået det på papiret, fordi de har vendt blikket mod produktion i udlandet:

- Vi ser, at ofte går stigende produktivitet hånd-i-hånd med faldende beskæftigelse inden for fremstillingsvirksomhed. Det kan blandt andet skyldes ændrede forretningsmodeller, der udnytter de nye muligheder for global arbejdsdeling gennem oprettelse af datterselskaber i udlandet og outsourcing af produktion til udlandet, forklarede Peter Bøegh Nielsen fra Danmarks Statistik i artiklen i går om netop den udvikling.


Kilde: Ase spørgeundersøgelse fra december.


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Crowfundede 1,4 millioner kroner på seks timer

Flot vækst hos Brd. Klee

Københavns Madhus får ny direktør

Daka lukker jysk blodfabrik

Mængden af blod er halveret på 10 år

EKF sætter nye forretninger til Tyrkiet på standby

Der er i øjeblikket så stor uro omkring Tyrkiet på de finansielle markeder at EKF midlertidigt sætter nye forretninger på standby.

Vilde iværksættere tester fødevarer på Food Festival

Nyhedsbrev

Hver tredje transportvirksomhed søger arbejdskraft forgæves

Nye tal fra Danmarks Statistik viser problematiske tilstande når det kommer til transportbranchens rekruttering

Eksport til Kina hælder penge i kassen

Millionerne ruller ind hos Danfoss, der har skruet op for overskud og omsætning i årets første halvår.

Novo Nordisk: Vi vinder tid med standarder

Standarder sparer tid på produktudvikling, men gælder også i ledelsessystemet for at flytte opmærksomheden til innovation

1

De mellemstore firmaer sætter mål – men mangler strategien

Ledelserne ved hvor de virksomheden skal hen, men de har ingen plan for, hvordan det skal ske.

90 ansatte skal hjælpe Bygmas kunder med bæredygtighed

Minister bevæger sig i udbudssag

Selvtillid hos Nilfisk trods efterslæb i første halvår

Invitec er blevet herre i eget hus

Lydklynge udvider ledelsesteamet med B&O-veteran

Sound Hub Denmark har fundet sin marketingdirektør

Vestjysk møbelgrossist konkurs

Fortsætter driften under konkursen med henblik på at gennemføre en samlet overdragelse af aktiviteterne

Bestyrelses- og lederrokader

Uge 32: Hvem gik ud og hvem kom ind i ugen der gik.

Nyt krav: Nu skal private virksomheder også kryptere personfølsomme e-mails

Datatilsynet skærper kravene om kryptering, når virksomheder sender fortrolige eller følsomme oplysninger via nettet.

Springer over Nordtyskland: Vil ind i det lukrative syd

Modsat de fleste danske virksomheder, stopper eksporten ikke i det nordlige Tyskland. Nyt datterselskab skal mangedoble omsætningen.

1.000 europæiske fodboldklubber venter på dansk kamera

Egatec skal pakke 180 millioner æbler og pærer

Valgte outsourcing fra og fik international succes

Højttalerproducenten Dali lever med konsekvenserne af at holde produktionen inden for egne døre

Tillykke med de 18 år - du er fyret

Det bør forbydes at fyre folk på baggrund af alder, mener HK, der langer ud efter blandt andet Føtex og SuperBrugsen.

Kæmpebøder skræmmer: Udenlandske vognmænd ofrer beslaglagte lastbiler

Politiet beslaglægger hvert år et større antal lastbiler, som de må sælge eller skrotte fordi bøden ikke bliver betalt.

Underleverandører skal sikre Siemens Gamesa vækst i Taiwan

Problemer med vaskemidler trækker ned hos Novozymes

Salg og overskud vokser i Lundbeck

Opkøb koster bundlinje for midtjysk køleskabsproducent

Haldor Topsøe skal fyre 200 ansatte

Sværere at lokke polakker til Danmark

To familieejede virksomheder smelter sammen

Enemærke & Petersen hyrer direktør i vest

Efter arbejdsulykke: Firma får bøde på 60.000 kroner

Nu høster de frugten i milliardsamarbejde

Træpilleproducent leverer overskud i turbulent år

Niras køber rådgiver

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Dansk Halbyggeri på bølgelængde med håndværkerne i Gram

Mangler du byggepladsskilte?

Salg og udlejning går hånd i hånd

Reception: Underdirektør hos TEKNIQ fylder rundt

Download eller rekvirer tips til ansættelse af nydanskere

Konferencetema onsdag den 12. september på Automatik:

Sikkerhedsplatformen WinGuard viste sit værd under brand på Hospital

Invitation til reception 17. august

Ny cost planner til V2C

UGENS lagermaskine fra KAPEMA

Du kan nu indstille Danmarks mest socialt ansvarlige erhvervsperson

Vil du med på fremtidens fødevaremesse?

Morgenseminar om 3D scanning i August og Oktober

Jobskabelse i Svendborg - vær med 10. oktober

Alle har misforstået digitalisering

Legionella - udfordringer og løsninger

Kom til BIM Forum d. 20/9 og hør hvordan mega-trends som digitalisering påvirker byggeriet

Hent jeres CNC fræsede emner hos VPD bearbejdning

Forstå engrosmarkedet for el

Byens Ejendom afholder konference om emnet "Selvkørende biler"

ODIN Engineering styrker serviceafdelingen

Emballagegruppen udstiller permanent i Food Innovation House i Vejle

Er din ledelsesstil en stopklods for væksten i en digital virkelighed?

Lær Revit Architecture trin for trin - deltag på vores 4-dages grundkursus ...

Økonomichefens nye rolle - inspiration til fremtidens opgaver

Send til en kollega

0.187