23948sdkhjf

Nye regler om ligeløn for udstationerede arbejdstagere.

| Af Ritzau | Tip redaktionen om en historie

Udstationerede EU-borgere skal have samme løn som de lokale kolleger.

En polsk håndværker, der er ansat i et polsk firma, og eksempelvis arbejder på metrobyggeriet i København, skal have samme løn som sin danske kollega.

Det mener Europa-Parlamentet, der tirsdag har vedtaget et nyt direktiv om ligeløn for udstationerede arbejdstagere.

Fremover skal EU-borgere fra dag ét have den samme lønpose og overenskomst, når de arbejder i andre EU-lande, som de lokale.

Ekstraudgifter som rejse, kost og logi må fremover ikke være en del af lønnen.

Direktivet er stemt igennem med 456 stemmer for og 147 imod - trods debat i parlamentet om, at det kan forringe især østeuropæiske arbejderes konkurrencevilkår.

Ifølge EU's beskæftigelseskommissær, Marianne Thyssen, er det på tide, at arbejdstagere får samme løn for samme arbejde på samme arbejdsplads.

- Denne tekst vil sikre, at der kommer en fair bevægelighed for arbejdstagere.

- Og det vil styrke tjenesteydelser på tværs af landegrænser, siger hun om direktivet, der er en revision af reglerne fra 1996.

En udstationeret arbejder er midlertidig udsendt til et EU-land af sin arbejdsgiver - under de nye regler i maksimalt 18 måneder.

Som reglerne ser ud nu, er arbejdsgiverne ikke forpligtet til at betale mere end den fastsatte mindsteløn i modtagerlandet.

Det har fået mange arbejdsgivere til at udnytte systemet til såkaldt social dumping - også i Danmark.

Rina Ronja Kari, der er medlem af EU-Parlamentet for Folkebevægelsen mod EU, har deltaget i forhandlingerne om det nye direktiv.

- Det nye udstationeringsdirektiv er et lille skridt i den rigtige retning i forhold til at dæmme op for den sociale dumping, siger hun.

Der skal dog mere til for at komme social dumping til livs.

Den danske parlamentariker peger især på transportområdet, der ikke er omfattet af det nye direktiv.

- Så længe det er sådan, bliver problemet med social dumping ikke løst. Men fagbevægelsen har fået lidt bedre muligheder for at kæmpe imod det, siger Rina Ronja Kari.

At transportområdet ikke er omfattet af det nye direktiv skyldes blandt andet, at der ofte er tale om lastbilchauffører.

De er udstationeret i flere EU-lande, lød forklaringen tidligere på året fra Rådet.
Når reglerne er trådt i kraft, har medlemslandene to år til at implementere dem i den nationale lovgivning.

/ritzau/

Hold dig opdateret med Leder IDAG
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Køber nedlagt rejefabrik og flytter plastproduktion vestpå

Varm luft eller virkelighed: Politikere vil gøre Christiansborg CO2-neutralt

Kommune: Flyt Danmarks nye havmøllepark sydpå

Fødevaregrossister gik igen tilbage

Vinduesproducent indgår samarbejde med lokal efterskole

Direktørjagten er slut - Geopartner har fået sin mand

Nyhedsbrev

Første gang siden 2016: Forbrugere ser dystert på dansk økonomi

Lagkagehuset åbner butik nr 100 i New York

Ørsteds biogasanlæg i Esbjerg falder på placering og lugtgener

Nordjysk køkkenfirma får ny produktionsdirektør

1

Så meget betalte Salling Group for Fætter BR

Det har indtil nu været hemmeligt, hvor meget Salling Group skulle give for Fætter BR's lager og brand.

Nyt om navne: Hjernø Værktøjsfabrik udvider ledelsen

Klumme: Danskerne bør engagere sig mere i drikkevandet

Letbæk Plast på opkøb

3

Stormløb mod kystnære møller og European Energy

Sjakk-formand er optimist trods fyringsrunde og butikslukninger

Ændringerne i 2018 er udtryk for tilpasning, lyder det fra Henrik Rasmussen, bestyrelsesformand i Sjakk.

Tronskifte i nordjysk ostekoncern

Renonorden solgt til spaniere

Danfoss styrker motor-forretning med nyt opkøb

Regeringen holder med Postnord i EU-sag

Kamstrup og Siemens lander ordre på 250.000 målere

Dansk ingredienskoncern er kåret til verdens mest bæredygtige

Fusion godkendt: 26.000 medarbejdere under ét navn

Tallerkener og glas er ikke nok: Kendt designfirma vil også lave spisebord og stole

Eva Solo lancerer sin første møbelkollektion.

Dansk møbeldesign rammes af usikkerhed på det britiske marked

Virksomheder er glade for jobcentre

Fynsk automationsvirksomhed gruer for Brexit

Ejerledelse til salg: En udfordring, der ikke kommer igen

Dyne-Larsen overvejer køb af lokale Silkeborg IF

Egetæpper afventer svar fra fondsbørsen

Nordfynsk møbelfirma åbner i Norge

Egetæpper ruller ud af fondsbørsen

Investorer sælger Ørsted-aktier efter stop af Radius-salg

MHI Vestas gearer op i USA

Vestas vil have Helle Thorning-Schmidt i bestyrelsen

Afgifterne på blød PVC er fjernet

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Gratis rapport til dig: Ny undersøgelse blandt detail- og produktionsvirksomheder

Kig efter standarder, når du investerer i automatiske løsninger

Få styr på stammesproget – til dig der er ny i energibranchen

GEPIR – Stregkodernes gratis telefonbog

Billy Regnskabsprogram tilbyder automatisk årsregnskab og selvangivelse

Vil du med på vores succes – her hvor de spændende opgaver bliver til virkelige projekter?

Nye tekniske kompetencer til V2C

Grundkursus i hygiejnisk design med fokus på maskiner og udstyr

Introduktion til elmarkedet

Gerflor DLW leverer 25.000 m2 linoleum til nyt psykiatrisk center i DNU

Kulturcenter Kildevæld forbinder kultur, natur og skole

Pressemeddelelse: AMCS overtager Recy Systems

Læs Dansk VVS, nr. 1 - 2019

Effektiv organisering af dit lager kan åbne for nye vækstmuligheder

PR giver uvurderlig omtale

UGENS lagermaskine fra KAPEMA

Få styr på stammesproget – til dig der er ny i energibranchen

600 mio. kr. skal give et teknologisk boost

Eksport til Tyskland - Den danske Fællesstand på Hannover messen 2019 01-05 April

Netværk skaber vækst

Introduktion til elmarkedet

Test af hygiejnisk design giver højere fødevaresikkerhed

Forstå engrosmarkedet for el

Besøg den internationale underleverandørmesse Z-subcontracting fair

Få styr på stammesproget – til dig der er ny i energibranchen

Send til en kollega

0.139