De unge har mistet tilliden til virksomhederne

De er ikke en del af løsningen på verdens problemer - de vil blot tjene penge, lyder det i ny undersøgelse.

Efter en række år, hvor den yngste del af arbejdsstyrken har haft stigende tillid til, at virksomhederne vil tage medansvar for samfundet og være en del af løsningen på verdens udfordringer, har optimismen lidt et markant knæk det forgangne år.

Det viser Deloittes årlige undersøgelse af verdens 24-34-årige arbejdstagere - også kaldet millennial-generationen.

Kun lige under halvdelen af de unge mener, at virksomhederne opfører sig etisk korrekt mod hele to ud af tre året før.

Kamp om fremtidens ansatte
- Når tilliden styrtdykker så markant efter flere år med fremgang, så er det udtryk for en international tillidskrise mellem den unge del af arbejdsstyrken og virksomhederne og ikke mindst politikerne. Vi ser en desillusioneret millennial-generation, som har haft høje forventninger og optimisme omkring virksomhedernes medvirken til at løse verdens problemer, siger Anders Dons Nordisk direktør i Deloitte.

De siger de unge

Kun 47 procent mener, at virksomhederne er med til at forbedre forholdene i samfundet mod 65 procent året før.

Hele 63 procent mener, at virksomhederne kun fokuserer på profit mod 50 procent året før.

Læs også: Ny koncernchef i Dagrofa

75 procent mener, at virksomhederne fokuserer på egen agenda og ikke på det bredere samfund mod 59 procent året før.

Millennials udtrykker også stor mistillid til politikerne, hvor kun 19 procent svarer, at politikerne har positiv indvirkning på samfundet mod 71 procent året før.
- Det er et stort vink med en vognstang fra verdens unge til virksomhederne om at tage mere ansvar og fokusere mindre på profit. Virksomheder skal se det som en kæmpe mulighed for at komme tilbage i sync med fremtidens arbejdsstyrke. De virksomheder, der ikke aflæser de her signaler, får svært ved at fastholde og tiltrække dygtige medarbejdere i fremtiden, siger Anders Dons og tilføjer, at Deloitte i egen baghave forsøger at gribe udfordringen med at bidrage mere til samfundet gennem initiativer som Small Great Nation i samarbejde med Kraka, som skal finde svar på, hvordan Danmark på lang sigt fastholder en høj velstand.

En desillusioneret generation
Han vurderer, at der er en række årsager til, at de unge har mistet tillid til, at virksomheder og politikere vil løse de globale problemer med klima, terrorisme, global ulighed, jobskabelse, sundhed og livsvilkår, som står øverst på den unge del af arbejdsstyrkens agenda.

- De unge ser en verden i bakgear, hvor den geopolitisk uro og nationalisme vokser. Det er en naturlig reaktion, at de spørger: Hvor er de store virksomheder med deres bidrag til løsninger? De har netop oplevet en 'datakrise', hvor Facebook-skandalen har rystet deres tillid til de store tech-virksomheder, som mange unge føler et nært forhold til, siger Anders Dons og tilføjer:

Læs også: ”Dårlig ledelse” fører til katastrofeår for Intersport

- De unges skuffelse udspringer også af, at mange virksomheder nok har været mere optaget af omstilling, effektivitet og bundlinje end på at tage medansvar for klima og verdens udvikling, fordi de står midt i en heftig digitalisering og indgang til den 4. industrielle revolution. Dertil kommer helt jordnært, at mange erhvervsledere reelt har svært ved at finde balancen mellem at drive en virksomhed og kommunikere et stærkere formål, der rækker ud over bundlinjen.

Anders Dons mener også, at virksomheder og politikerne står med en udfordrende og vigtig dialog med de yngste i arbejdsstyrken om, hvor hurtigt de globale udfordringer kan løses.

- De unge er globale og er vokset op i en mindre verden, og så er de vant til, at problemer bliver løst for dem i højere grad end os i den ældre generationer. Så de er utålmodige og vil have løsninger nu, mener Anders Dons.

Undersøgelsen viser også, at millennials' loyalitet over for virksomhederne er faldende. 43 procent forventer at forlade deres nuværende job inden for to år - og heraf anser 62 procent projektansættelser og lignende kortidsansættelser for gode alternativer til fuldtidsjobs. Kun 28 procent af de adspurgte millennials forventer at blive i deres job i mere end fem år.

Det er 7. gang Deloitte foretager undersøgelsen blandt verdens 24-34-årige. Resultaterne baserer sig på svar fra 10.500 unge fra 36 lande heraf 400 fra Norden.


Mere om: ledelse


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Tommy Ahlers vil klæde uddannelser teknologisk på

Videregående uddannelser bør være et billede på den teknologiske udvikling i samfundet, siger minister.

Tyrkiets kvaler giver uro hos DFDS

Ledelse: Fem års arbejde med Lean betaler sig

Riwal har brugt lean-principperne og forandringerne gavner både kunder, medarbejdere og bundlinjen.

Nordisk Tang henter et "større millionbeløb"

Nu skal der sættes fart på at udnytte kæmpestort potentiale

Års samarbejde fører til fusion i Odenses robotklynge

Dansk medicofirma reddet af russer

Nyhedsbrev

God start for DLHs nye begyndelse

8.854 nye medarbejdere på fem år

Regnskabschok for milliarder: Nye regler får virksomhedernes gæld til at eksplodere

Alene C25 selskabers gæld vil stige med 125 milliarder, når nye regler ændrer på den måde, virksomhedernes leasing vurderes. Det kan påvirke deres overholdelse af lånebetingelser.

ISS ruller roligt frem

Det enorme serviceselskab ISS har haft et stabilt første halvår. Det viser regnskabet.

MT Højgaard fyrer koncerndirektør

Torben Biilmann fratræder sin stilling som øverste chef for MTH-koncernen, der endnu en gang sænker forventningerne til 2018-regnskabet.

Dansk designkæde ændrer produkt- og forretningsudvikling

Satser stort på bæredygtighed

6 af 10 virksomheder kæmper med at skaffe ansatte

Køkkenproducent har tryk på salget

TCM, der står for Svane Køkkener og Tvis Køkkener, opjusterer sine forventninger efter stærkt kvartal.

Rockwool forventer vækst

Rockwool opjusterer sine forventninger til omsætningen i 2018, og koncernen ser nu en vækst i omsætningen på 13-15 procent i lokal valuta mod tidligere 7-10 procent

Handelskrig giver bekymring hos Vestas

Vindmølleproducenten har holdt næsen i sporet i første halvår. Men den globale usikkerhed giver uro.

Lønningerne tager et markant hop opad

Nye tal viser de højeste lønstigning i 8 år

Keld skal gøre Robert til en eksportsucces

Ny topchef i Aalborg-firma

Medarbejderrekord hos Gibotech

JKE åbner nyt erhvervscenter

Flot vækst hos Brd. Klee

It-koncern lukker og slukker for afdeling i Aalborg

Nordjylland mister omkring 200 højteknologiske arbejdspladser.

Crowfundede 1,4 millioner kroner på seks timer

Projektleder har aldrig set noget lignende

Københavns Madhus får ny direktør

Selvtillid hos Nilfisk trods efterslæb i første halvår

Minister bevæger sig i udbudssag

Underleverandører skal sikre Siemens Gamesa vækst i Taiwan

Salg og overskud vokser i Lundbeck

Opkøb koster bundlinje for midtjysk køleskabsproducent

Problemer med vaskemidler trækker ned hos Novozymes

Sværere at lokke polakker til Danmark

To familieejede virksomheder smelter sammen

Haldor Topsøe skal fyre 200 ansatte

Efter arbejdsulykke: Firma får bøde på 60.000 kroner

Enemærke & Petersen hyrer direktør i vest

Nu høster de frugten i milliardsamarbejde

Se alle Medlemmernes egne nyheder

V2C prækvalificeret til rammeaftale for Rudersdal Kommune

Webinar: Bliv skarp på Canalis strømskinner på bare 30 minutter!

Intern overvågning

Nogle gange er det helt i orden at springe over, hvor gærdet er lavest.

Sygefravær handler også om kulturen i din virksomhed

ODIN Engineering udvider maskinparken med kraftig tysker

Bliv din virksomheds produktivitetsagent

Nye tagboliger er med til at løse boligudfordringer

Produktiviteten taber pusten, når omsætningen stiger

Integration mellem konstruktions- og beregningssoftware optimerer udviklingsprocessen

Ny Nooteboom MCO 64-03(V)V, til Svenstrup Vognmandsforreting

Indeklimaets Temadag 2018

Dansk Halbyggeri på bølgelængde med håndværkerne i Gram

Mangler du byggepladsskilte?

Salg og udlejning går hånd i hånd

Reception: Underdirektør hos TEKNIQ fylder rundt

Download eller rekvirer tips til ansættelse af nydanskere

Konferencetema onsdag den 12. september på Automatik:

Sikkerhedsplatformen WinGuard viste sit værd under brand på Hospital

Invitation til reception 17. august

Ny cost planner til V2C

UGENS lagermaskine fra KAPEMA

Du kan nu indstille Danmarks mest socialt ansvarlige erhvervsperson

Vil du med på fremtidens fødevaremesse?

Morgenseminar om 3D scanning i August og Oktober

Send til en kollega

0.283