23948sdkhjf

De unge har mistet tilliden til virksomhederne

De er ikke en del af løsningen på verdens problemer - de vil blot tjene penge, lyder det i ny undersøgelse.

Efter en række år, hvor den yngste del af arbejdsstyrken har haft stigende tillid til, at virksomhederne vil tage medansvar for samfundet og være en del af løsningen på verdens udfordringer, har optimismen lidt et markant knæk det forgangne år.

Det viser Deloittes årlige undersøgelse af verdens 24-34-årige arbejdstagere - også kaldet millennial-generationen.

Kun lige under halvdelen af de unge mener, at virksomhederne opfører sig etisk korrekt mod hele to ud af tre året før.

Kamp om fremtidens ansatte
- Når tilliden styrtdykker så markant efter flere år med fremgang, så er det udtryk for en international tillidskrise mellem den unge del af arbejdsstyrken og virksomhederne og ikke mindst politikerne. Vi ser en desillusioneret millennial-generation, som har haft høje forventninger og optimisme omkring virksomhedernes medvirken til at løse verdens problemer, siger Anders Dons Nordisk direktør i Deloitte.

De siger de unge

Kun 47 procent mener, at virksomhederne er med til at forbedre forholdene i samfundet mod 65 procent året før.

Hele 63 procent mener, at virksomhederne kun fokuserer på profit mod 50 procent året før.

Læs også: Salling-chef bliver bestyrelsesformand for DR

75 procent mener, at virksomhederne fokuserer på egen agenda og ikke på det bredere samfund mod 59 procent året før.

Millennials udtrykker også stor mistillid til politikerne, hvor kun 19 procent svarer, at politikerne har positiv indvirkning på samfundet mod 71 procent året før.
- Det er et stort vink med en vognstang fra verdens unge til virksomhederne om at tage mere ansvar og fokusere mindre på profit. Virksomheder skal se det som en kæmpe mulighed for at komme tilbage i sync med fremtidens arbejdsstyrke. De virksomheder, der ikke aflæser de her signaler, får svært ved at fastholde og tiltrække dygtige medarbejdere i fremtiden, siger Anders Dons og tilføjer, at Deloitte i egen baghave forsøger at gribe udfordringen med at bidrage mere til samfundet gennem initiativer som Small Great Nation i samarbejde med Kraka, som skal finde svar på, hvordan Danmark på lang sigt fastholder en høj velstand.

En desillusioneret generation
Han vurderer, at der er en række årsager til, at de unge har mistet tillid til, at virksomheder og politikere vil løse de globale problemer med klima, terrorisme, global ulighed, jobskabelse, sundhed og livsvilkår, som står øverst på den unge del af arbejdsstyrkens agenda.

- De unge ser en verden i bakgear, hvor den geopolitisk uro og nationalisme vokser. Det er en naturlig reaktion, at de spørger: Hvor er de store virksomheder med deres bidrag til løsninger? De har netop oplevet en 'datakrise', hvor Facebook-skandalen har rystet deres tillid til de store tech-virksomheder, som mange unge føler et nært forhold til, siger Anders Dons og tilføjer:

Læs også: Coop vil effektivisere på hovedkontoret

- De unges skuffelse udspringer også af, at mange virksomheder nok har været mere optaget af omstilling, effektivitet og bundlinje end på at tage medansvar for klima og verdens udvikling, fordi de står midt i en heftig digitalisering og indgang til den 4. industrielle revolution. Dertil kommer helt jordnært, at mange erhvervsledere reelt har svært ved at finde balancen mellem at drive en virksomhed og kommunikere et stærkere formål, der rækker ud over bundlinjen.

Anders Dons mener også, at virksomheder og politikerne står med en udfordrende og vigtig dialog med de yngste i arbejdsstyrken om, hvor hurtigt de globale udfordringer kan løses.

- De unge er globale og er vokset op i en mindre verden, og så er de vant til, at problemer bliver løst for dem i højere grad end os i den ældre generationer. Så de er utålmodige og vil have løsninger nu, mener Anders Dons.

Undersøgelsen viser også, at millennials' loyalitet over for virksomhederne er faldende. 43 procent forventer at forlade deres nuværende job inden for to år - og heraf anser 62 procent projektansættelser og lignende kortidsansættelser for gode alternativer til fuldtidsjobs. Kun 28 procent af de adspurgte millennials forventer at blive i deres job i mere end fem år.

Det er 7. gang Deloitte foretager undersøgelsen blandt verdens 24-34-årige. Resultaterne baserer sig på svar fra 10.500 unge fra 36 lande heraf 400 fra Norden.


Mere om: ledelse


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Se listen: Verdens mest konkurrencedygtige økonomier

Covestro i historisk investering

Kendt restauratør tiltalt i stor bedragerisag

Sagen handler blandt andet om indkøb af kød og fisk

Nowaco-stifter er død

Preben K. Nielsen stod bag en enorm fødevaresucces

Globale fragtkæmper kaprer danske kunder

Laver rekord på videoovervågning i miniatureformat

Nyhedsbrev

Mærsk sejler 600 meter kunstig kyst ud i Stillehavet

Hollandsk anordning til indsamling af havplast er klar med dansk assistance.

Eniigs nye navn er allerede optaget

1

Carl Hansen & Søn: Nyt akademi skal sikre dansk snedkertradition

TDC køber ungt bredbåndsselskab med 47.000 kunder

Grundfos-overhoved tavs om formandskrise

Mini MR-scanner optimerer renseanlæg og meget mere

Ny plan: Her skal Junckers finde væksten

Grønt lys til Gomspaces millionplaner

Siemens Gamesa rykker rundt i toppen

Inwido: - Vi er forberedt på en nedtur

Tidligere Grundfos-formand vil ikke uddybe exit

Tyggegummi-projekt erklæret konkurs

Nyt domicil skal booste Global Timber i skandinavien

Trods konkurs: Fortsat fremgang hos BV Trappen

Topchef: Her er NCC’s milliardregning

Thorfisk lukker - Scanfish opruster i Hanstholm

Seafood Danmark har opkøbt Taabbel og flytter selskabets aktiviteter i Thorfisk fra Hvide Sande til Hanstholm

Aleris sælger drift af danske plejehjem i milliardhandel

Aleris, der blandet andet står for private plejehjem og hjemmehjælp, har solgt forretningsben for milliarder.

Medicinal-mand skal styre NKT Photonics' finanser

Grundfos' ejerfond mister formand og næstformand

Prisen afgør, hvor grønne vi er

Tidligere ejer vender tilbage til Combi-System

Odsherred Forsyning skal have ny direktør

DPA gør status på tysk salgssats

Flest robotter i det midtjyske

DTU-direktør efterlyser ruminvesteringer

Sandwichkæde presset af flere dødsfald

Industrien fortsætter optur på jobfronten

Østjyske tømrerfirmaer fusionerer

Bispebjerg ansætter ny projektchef

Efter konkurs: Visualiseringsfirma opkøber lokal konkurrent

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Integrede solceller i tag, facade og glaspartier - på Building Green I Forum

Fra usund til sund arbejdspladskultur - Vær med i Vordingborg 5.12

Siemens hjælper med reducering af tidsforbruget med Virtuel Commissionering

Gratis inbound seminar: Sådan får du flere varme leads

Scan Office har stået for at opdatere indretningen af Hotel Christiansmindes

Bliv klogere på hygiejnisk design på FoodTech

Elhandlerens restanceprocedure i Engrosmodellen

Skal din næste bakke til dine fødevarer have et mindre klimaaftryk?

Innovationskonkurrence høster ansøgninger fra 45 lande

Fremtiden er elektrisk: Lancering af World Energy Outlook 2018

Logistikkompagniet vinder CSR People Prize for sit store sociale ansvar

ButiksKompagniet er hovedsponsor for Byens Bedste i Aarhus

Årets ejerleder 2018 - Dansk Halbyggeri er nomineret

FoodTech Award 2018: Se de nominerede her

Temadag om droner og databehandling i forsyningsselskaber

NCC Danmark vinder CSR People Prize for sit sociale ansvar

Få styr på varmeregnskabet og på varmemålingen

Teleskopkran er digitaliseret

Temadag om droner og databehandling i forsyningsselskaber

Fra verdenskongres til innovationskonkurrence: FoodTech byder på masser af aktiviteter

Arbejdsmiljø, stress og produktivitet - bliv klogere i Horsens 8. nov.

Temadag om ecodesign

Messe for VVS og sanitet

Konference 1. nov.: Bliv klogere på arbejdsmiljø, trivsel og produktivitet

Arla Foods Ingrediens er med til at sætte fokus på genbrug af vand på inter...

Send til en kollega

1.224