Ny skattelov: Nu kan du fordoble den del af lønnen, der gives som aktier

En femtedel af årslønnen må nu gives som aktier, optioner eller tegningsretter. Men der er særlige krav.

Hidtil har virksomheder måtte aflønne deres medarbejdere med aktier for op til 10 procent af den ansattes årsløn.

Men Folketinget har nu vedtaget et lovforslag, som udvider muligheden for at give aktieoptioner på lempelige vilkår.

Nu kan op til 20 procent af årslønnen gives i form af aktier, optioner eller tegningsretter, men kun hvis tilbuddet gives til mindst 80 procent af de ansatte. Er muligheder forbeholdt nogle få nøglemedarbejdere, er grænsen stadig 10 procent, oplyser revisionsvirksomheden BDO i deres nyhedsbrev.

OM AKTIELØN

Ved aktieløn forstås først og fremmest aftaler, der giver medarbejderne ret til at købe eller tegne aktier i arbejdsgiverselskabet på et fremtidigt tidspunkt til en kurs, der målt i forhold til aktiernes værdi på tildelingstidspunktet er favorabel og derfor rummer en økonomisk fordel. Aktieløn omfatter dog også tilfælde, hvor medarbejderne tildeles gratisaktier eller adgang til umiddelbart at købe aktier med rabat.

Hvis den umiddelbare økonomiske fordel ikke overstiger 10 procent af medarbejdernes løn – og en række øvrige betingelser i øvrigt er opfyldt - beskattes disse først af gevinsten i det år, hvori aktierne sælges.

Kilde: BDO
- De netop vedtagne regler har tilbagevirkende kraft til den 1. januar 2018, og er en overbygning på de hidtidige regler, forklarer Lars Jacobsen, der er skattedirektør i BDO.

Men han understreger samtidigt, at det med de 80 % skal tages med et gran salt.

- Muligheden for aktieløn må nemlig gerne begrænses, hvis blot det sker efter almene kriterier. Det kan fx være et krav om, at de omfattede medarbejdere skal have været ansat i virksomheden i en periode på op til 3 år. Eller at de har en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på fx mindst 8 timer, forklarer Lars Jacobsen.

Han peger på, at det også er muligt at undtage fx medarbejdere i uddannelsesstillinger fra ordningen, og det samme gælder for ledende medarbejdere, hvis de er omfattet af et andet incitamentsprogram.

Endelig accepteres det også, hvis der indlægges en præstationsbaseret differentiering, hvis blot minimumsbetingelserne er ens for alle.

Derimod er det ikke muligt at differentiere på den måde, at én gruppe tilbydes optioner, mens en anden gruppe tilbydes at købe aktier her og nu. Det er heller ikke muligt at tilbyde én gruppe aktieløn til en værdi af 20 % af årslønnen og en anden gruppe aktieløn til en værdi på fx 12 % af årslønnen. Vilkårene skal være ens, fremgår det af BDOs nyhedsbrev depechen.

Efter de hidtidige regler har virksomhederne kunnet aflønne med aktier inden for en ramme på op til 10 % af medarbejderens løn i det år, hvori aktielønnen er givet.




Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Kåret til Nordjyllands mest innovative virksomhed

Hobro-virksomhed, som har specialiseret sig i automatisering, blev torsdag kåret i den regionale innovationskonkurrence

Turisme skaber vækst i hele Danmark

Ny lov tilgodeser de store butikker

De små butikker ærgrer sig over ny lov om deling af overvågningsbilleder.

Uvis fremtid for 312 små vækstvirksomheder

I den nye aftale med Dansk Folkeparti om erhvervsfremme nedlægges statens fire små ventureselskaber i universitetsbyerne. Selskaberne overdrages nu til Vækstfonden, men det vil ramme dem hårdt, siger flere iværksættere, der kritiserer den nye forskningsminister, iværksætteren Tommy Ahlers

Løn og produktivitet får konkurrencen i topform

Danmark har en stærk konkurrenceevne - ikke mindst når man kigger på lønkonkurrenceevnen.

Ny rapport: Standarder booster virksomhedernes vækst og produktivitet

39 procent af væksten i arbejdsproduktivitet og 28 procent af væksten i BNP er direkte forbundet med virksomheders brug af standardiseringer.

Nyhedsbrev

Regionale vækstfora forsvinder i nyt erhvervsfremmesystem

Det er et resultat af aftalen om et forenklet erhvervsfremmesystem.

Røde tal hos Skako

BHS solgte mere, men tjente mindre

FoodTech sætter viden på menuen

Messen i Herning omdanner i år den ene messehal til Tech City

Konservesfabrik har stadig rød bundlinje

Selvopladelige droner skal holde øje med luftledninger

I Odense arbejder man på droner, der selv skal kunne lade batterierne op fra de højspændingskabler, som de inspirerer

Nye tal: Franske kvaler nager trappefabrik

Københavns affaldsselskab har omgået udbud i millionkontrakter

Niels Smedegaard ny formand for Danske Rederi

Interesseforeningen får ny formand i rederiboss

Bundlinjen bløder stadig hos Georg Jensen

Datasikkerhed: Det ikke kræver de store evner at ’hacke’ en affaldscontainer

I morgen træder de nye persondataregler i kraft. Men mange virksomheder overser den mest udbredte risiko i deres GDPR-forberedelser, viser britisk undersøgelse.

Mød opfinderen fra Ringsted

Per Lavmand er klar med nye projekter indenfor transport-området. Men det kniber med at finde medarbejdere i Danmark.

Ny avisdirektør med britisk leder-uddannelse i ryggen

NORDJYSKE Medier får ny direktør med fokus på digitalisering og solid kommerciel forståelse.

Tidligere Silvan-boss klar til nye udfordringer: Bliver direktør i HTH

Skal stå i spidsen for en optimering af den digitale forretning.

Eksport: Dansk konkurrenceevne er i superligaen

Rykker op på en sjettepladsen over verdens mest konkurrencedygtige nationer.

Plastvirksomhed hælder millioner i fleksibilitet

MV Plast investerer bevidst i dyrere produktionsrobotter for at sikre sig, at den fremtidige produktion kan følge med.

Generationsskifte i Mark & Wedell

Sydjylland har laveste antal tomme butikker i seks år

Særligt cafeer og spisesteder vinder frem, mens det kan blive svært at få liv i lukkede lavprisbutikker.

Rekord: Petersen Tegl tjener 41 millioner

Hun skal være direktør for Danske Vandværker

DTU får millioner til biomedicinsk projekt

LE34 udvider partnerkredsen

Dinex runder en milliard kroner

PN Beslag tvunget til fyringer

Danmark er Europamester i digitalisering

300 millioner til langtidsledige, der er kommet i job

Midtjyske tømrerfirmaer fusionerer

H+H jubler over usædvanligt gode markedsforhold

Nilfisk vil forenkle forretningen

PKA og Vestas investerer milliarder i svensk møllepark

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Tysk byggerimesse med fokus på kulturarv

Mezzanin til AndrupVin.dk løfter kundearrangementer til nye højder

Er du klar til BR18?

Udbud i forsyningssektoren for praktikere – lovlighed og godt købmandskab

HUSK - Oprydningssalg hos Kapema

Er du HR partner? Tjek dette kursus om bæredygtig fastholdelse

Effektiv byggelogistik i praksis med tværfaglig og digital kommunikation

Hjemmesider øger salget med klima-ikon!

Byggepladsplaner der giver overblik

Temadag om datacentre og energi

Quickguide: Ved du hvilken slags stregkode, du skal bruge til hvad?

Grib muligheden på Folkemødet 2018

Arbejder du med bæredygtigt byggeri til daglig, er denne workshop noget for dig

Vehco sætter fart på væksten gennem ny strategisk ejer AddSecure

Rent drikkevand til alle

- Branchen har behov for en messe og event, hvor der i alle aspekter er styr på detaljerne

Asset Management for elforsyningsnettet

Digitalisering giver brugervenlig brandsikring

Additive Manufacturing og Non-Contact måling på Metrologidagen 2018

Hvordan kan vi blive bedre til at måle produktivitet i byggeriet?

Carina Schmidt fra Hydro er kommende Six Sigma Black Belt!

Styr din entreprise!

Bliv klogere på den bæredygtige emballageomstilling

Få hjælp til fastholdelse og rekruttering fra Cabi

Temadag om kølemidler

Send til en kollega

0.264