Aarhus Kommune indfører wistleblower-ordning

Flere andre steder har man forsøgt sig med wistleblower-ordninger, men med svingende succes.

Fra i dag kan ansatte i Aarhus gå til den øverste ledelse, hvis de ser svindel eller anden kriminalitet. Aarhus Kommune indfører nemlig en whistleblower-ordning, der skal afsløre grove forhold som svindel og misbrug.

- De ansatte får mulighed for at sende en mail ind til borgmesterens afdeling, hvor de kan oplyse om grove forhold, de er blevet opmærksom på, og hvor de gerne vil aflevere den oplysning til Aarhus Kommune, siger juridisk chef i Aarhus Kommune Christian Mølgaard til DR Østjylland.

Det er en god idé, mener den tidligere ansatte Jesper Haahr Mortensen. Han advarede om fusk og svindel i kommunens teknik- og miljøforvaltning.
Han gik til pressen med sin viden og mistede sit arbejde. Han ville ønske, han havde haft muligheden for anonymt at kunne gøre opmærksom på sin viden over for kommunen.

- Det er jo desværre nødvendigt i nogle tilfælde at kunne gå et trin op, hvis ens chefer ikke vil lytte til de problemstillinger, man vil vende med dem, siger han til DR Østjylland.

- For mit vedkommende blev det jo så pressen, jeg benyttede mig af i stedet for, men jeg ville da helt sikkert have benyttet mig af wistleblower-ordningen, siger han.

Christian Mølgaard understreger, at man så vidt muligt skal forsøge at tage hånd om sagerne internt, og at wistleblower-ordnignen kun skal bruges i særlige tilfælde.

- Der skal være tale om noget kriminelt. Hvis man har taget nogen i at kopiere en festsang, må man tage det i afdelingen internt, og man skal i det hele taget se, om ikke man kan få det løst internt ved eksempelvis at bruge tillidsmandssystemet, siger han.

Har kun haft to henvendelser
Et af de steder, man har forsøgt sig med en lignende ordning, er i Randers Kommune. Her har ansatte i fire år haft mulighed for at blive whistleblowere. Men de bruger ikke muligheden, fortæller borgerrådgiver Jesper Cortes, der administrerer ordningen.

Der er nemlig kun kommet to henvendelser gennem ordningen, men det kommer ikke bag på Jesper Cortes.

- Langt de fleste har jo mulighed for at bringe ting frem, og der er også rig mulighed for at få ting debatteret i byrådet. Kommunen er jo ikke kendt for at være lukket, siger han til DR Østjylland.

I øjeblikket overvejer politikerne i Randers, om ordningen skal fortsætte.

Den socialdemokratiske borgmester Torben Hansen mener, at samarbejdet med de ansattes tillidsrepræsentanter fungerer godt. Alligevel vil han beholde whistleblower-ordningen - også selv om den kun har været brugt to gange.

- Det er udmærket at have ordningen, og vi skal jo på en eller anden måde glæde os over, at der ikke er mere end to henvendelser, for det kan jo også være tegn på, at der ikke foregår noget, hvor der skal pustes i fløjten, siger han.

Aarhus Kommunes ordning gøres først anonym til efteråret
I Aarhus Kommune ser man frem til at prøve ordningen af. Der er dog en hage ved den nye whistleblower-ordning. De ansatte kan først være anonyme, når kommunen har et nyt intranet på plads den 1. september.

Juridisk chef Christian Mølgaard vil da også helst have, at whistleblowerne lægger navn til deres anmeldelser, fordi det gør det nemmere at efterforske sagerne.

- Det ligger så også i ordningen, at borgmesterens afdeling har en forpligtelse til at følge op på, at hvis man har anmeldt noget og ikke er anonym, at vedkommende ikke får repressalier, fordi vedkommende har anmeldt noget, siger han til DR Østjylland.

Se originalartiklen her


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Tommy Ahlers vil klæde uddannelser teknologisk på

Videregående uddannelser bør være et billede på den teknologiske udvikling i samfundet, siger minister.

Tyrkiets kvaler giver uro hos DFDS

Ledelse: Fem års arbejde med Lean betaler sig

Riwal har brugt lean-principperne og forandringerne gavner både kunder, medarbejdere og bundlinjen.

Nordisk Tang henter et "større millionbeløb"

Nu skal der sættes fart på at udnytte kæmpestort potentiale

Års samarbejde fører til fusion i Odenses robotklynge

Dansk medicofirma reddet af russer

Nyhedsbrev

God start for DLHs nye begyndelse

8.854 nye medarbejdere på fem år

Regnskabschok for milliarder: Nye regler får virksomhedernes gæld til at eksplodere

Alene C25 selskabers gæld vil stige med 125 milliarder, når nye regler ændrer på den måde, virksomhedernes leasing vurderes. Det kan påvirke deres overholdelse af lånebetingelser.

ISS ruller roligt frem

Det enorme serviceselskab ISS har haft et stabilt første halvår. Det viser regnskabet.

MT Højgaard fyrer koncerndirektør

Torben Biilmann fratræder sin stilling som øverste chef for MTH-koncernen, der endnu en gang sænker forventningerne til 2018-regnskabet.

Dansk designkæde ændrer produkt- og forretningsudvikling

Satser stort på bæredygtighed

6 af 10 virksomheder kæmper med at skaffe ansatte

Køkkenproducent har tryk på salget

TCM, der står for Svane Køkkener og Tvis Køkkener, opjusterer sine forventninger efter stærkt kvartal.

Rockwool forventer vækst

Rockwool opjusterer sine forventninger til omsætningen i 2018, og koncernen ser nu en vækst i omsætningen på 13-15 procent i lokal valuta mod tidligere 7-10 procent

Handelskrig giver bekymring hos Vestas

Vindmølleproducenten har holdt næsen i sporet i første halvår. Men den globale usikkerhed giver uro.

Lønningerne tager et markant hop opad

Nye tal viser de højeste lønstigning i 8 år

Keld skal gøre Robert til en eksportsucces

Ny topchef i Aalborg-firma

Medarbejderrekord hos Gibotech

JKE åbner nyt erhvervscenter

Flot vækst hos Brd. Klee

It-koncern lukker og slukker for afdeling i Aalborg

Nordjylland mister omkring 200 højteknologiske arbejdspladser.

Crowfundede 1,4 millioner kroner på seks timer

Projektleder har aldrig set noget lignende

Københavns Madhus får ny direktør

Selvtillid hos Nilfisk trods efterslæb i første halvår

Minister bevæger sig i udbudssag

Underleverandører skal sikre Siemens Gamesa vækst i Taiwan

Salg og overskud vokser i Lundbeck

Opkøb koster bundlinje for midtjysk køleskabsproducent

Problemer med vaskemidler trækker ned hos Novozymes

Sværere at lokke polakker til Danmark

To familieejede virksomheder smelter sammen

Haldor Topsøe skal fyre 200 ansatte

Efter arbejdsulykke: Firma får bøde på 60.000 kroner

Enemærke & Petersen hyrer direktør i vest

Nu høster de frugten i milliardsamarbejde

Se alle Medlemmernes egne nyheder

V2C prækvalificeret til rammeaftale for Rudersdal Kommune

Webinar: Bliv skarp på Canalis strømskinner på bare 30 minutter!

Intern overvågning

Nogle gange er det helt i orden at springe over, hvor gærdet er lavest.

Sygefravær handler også om kulturen i din virksomhed

ODIN Engineering udvider maskinparken med kraftig tysker

Bliv din virksomheds produktivitetsagent

Nye tagboliger er med til at løse boligudfordringer

Produktiviteten taber pusten, når omsætningen stiger

Integration mellem konstruktions- og beregningssoftware optimerer udviklingsprocessen

Ny Nooteboom MCO 64-03(V)V, til Svenstrup Vognmandsforreting

Indeklimaets Temadag 2018

Dansk Halbyggeri på bølgelængde med håndværkerne i Gram

Mangler du byggepladsskilte?

Salg og udlejning går hånd i hånd

Reception: Underdirektør hos TEKNIQ fylder rundt

Download eller rekvirer tips til ansættelse af nydanskere

Konferencetema onsdag den 12. september på Automatik:

Sikkerhedsplatformen WinGuard viste sit værd under brand på Hospital

Invitation til reception 17. august

Ny cost planner til V2C

UGENS lagermaskine fra KAPEMA

Du kan nu indstille Danmarks mest socialt ansvarlige erhvervsperson

Vil du med på fremtidens fødevaremesse?

Morgenseminar om 3D scanning i August og Oktober

Send til en kollega

0.172