23948sdkhjf

HR: Dagligvarekæde tilbyder alle ansatte et sundhedstjek

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Lidl har indgået et treårigt samarbejde med Firmasund, som betyder, at alle medarbejdere i detailkæden, får tilbudt et årligt sundhedstjek.

Lidl tager – bogstaveligt talt – pulsen på medarbejdernes trivsel og helbred.

Alle 2.500 medarbejdere har nemlig fået tilbudt et gratis sundhedstjek, fortæller Lidl i en pressemeddelelse.

- Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og vi vægter deres sundhed og velvære højt. Derfor tilbyder vi alle vores medarbejdere et tjek, hvor de får en status på deres helbred. Vi har lavet et samarbejde med Firmasund, som kommer rundt til alle vores butikker og kontorer i hele landet – 120 adresser i alt – hvor hver enkelt medarbejder får lavet et grundigt sundhedstjek og får vejledning i, hvordan man kan arbejde med at forbedre helbredet, fortæller HR chef for Lidl, Sine Dolberg. Hun fortsætter:

- Sundhedstjekket er både et værktøj for den enkelte medarbejder, men også et værktøj for os i ledelsen, så vi med informationerne fra sundhedstjekket kan tune os ind på - og derefter tilfredsstille - de forskellige behov, der måtte være, alt efter om medarbejderen arbejder i butik, på lager eller har et mere stillesiddende arbejde. På den måde kan vi tilbyde vores medarbejdere muligheder, som kan hjælpe dem til en mere balanceret livsstil.

Tjek fra top til tå
Medarbejderne har taget godt imod det gratis tjek, der blandt andet indbefatter en status på vægt, BMI, kolesteroltal, blodsukker, blodtryk, fedtprocent og muskelmasse.

- Der er indtil videre over 400 medarbejdere, der har taget imod tilbuddet. Vi glæder os til at se det endelige resultat af, hvor mange der vælger at melde sig til over de næste år. Flere medarbejdere har allerede været igennem tjekket, og det har givet flere blod på tanden for at komme i gang med en sundere livsstil – og det er netop målet med tilbuddet, siger Sine Dolberg.

Læs også: Dropper de unge og går på strandhugst hos konkurrenterne

Efter sundhedstjekket får hver medarbejder en personlig sundhedsrapport med alle resultaterne fra screeningen og målingerne samt en vejledning ift. fokusområderne.

Også tilbud om vaccination
Sine Dolberg understreger, at sundhedstjekket er et tilbud til medarbejderne. Der er ingen tvang, og det er udelukkende anonymiserede tal, der kommer videre til ledelsen.

- I ledelsen får vi de samlede, anonyme resultater, hvilket giver os mulighed for at se, om der er fællestræk, vi kan udarbejde forbedringstiltag ud fra. Når vi tager pulsen på medarbejdernes helbred, får vi mulighed for at lave nye, målrettede aktiviteter til de forskellige medarbejdergrupper, siger Sine Dolberg og tilføjer:

Læs også: HR: Virksomhedernes sociale indsats sender millioner i de offentlige kasser

- I 2017 tilbød vi blandt andet vores medarbejdere, at de kunne deltage i DHL-stafetterne, Vi Cykler Til Arbejde og FEMINA Kvindeløb. Derudover kunne de benytte sig af rabatordninger på motionscentre og få en influenzavaccination på arbejdspladsen. Det, tror vi, er gode tiltag for at forbedre sundheden.

Øger medarbejdernes tilfredshed og velvære
Firmasund er specialiserede i at arbejde med sundhed og trivsel på arbejdspladsen, og de mener, at Lidls fokus på velvære og et godt helbred både er en god investering for virksomheden og en positiv oplevelse for medarbejderne.

- Vi er stolte over samarbejdet med Lidl, og med dette treårige initiativ viser Lidl, at medarbejdernes helbred har betydning, og at man gerne vil have en holdbar sundhedsstrategi. Vores erfaring viser, at når en virksomhed øger sit fokus på medarbejdernes trivsel, så har det en langsigtet, positiv indvirkning på medarbejderne. De bliver mere bevidste om deres eget helbred – både i forhold til social, psykisk og fysisk sundhed. Vi har mødt mange medarbejdere hos Lidl, som er glade for netop denne mulighed, siger Heidi Lyngbæk, der er autoriseret klinisk diætist fra Firmasund.

Samarbejdet med Firmasund er i øvrigt helt i tråd med Lidls nyligt offentliggjorte CSR-strategi, hvor man vil arbejde målrettet på bæredygtige og socialt ansvarlige tiltag inden for alle virksomhedens fokusområder, og medarbejderne er ét af dem.
Mere om: HR
Hold dig opdateret med Leder IDAG
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Magasins ejer er i knibe - får købstilbud på danske centre

Tocifret millionunderskud vokser hos Flügger

Vindueskoncern taber 750 millioner på investeringer

Kæmpekoncern vil have fat i danske veganere

GSV lukker opkøb og siger farvel til direktør

Københavns Kommune indfører krav om grøn transport hos leverandører

Snart skal for eksempel håndværkere have en el-, brint- eller hybridbil, hvis de vil løse opgaver for Københavns Kommune.

Nyhedsbrev

Anklager kræver fængsel til svindelanklaget Genan-stifter

Kamstrup laver omsætningsrekord men tjener mindre

Topchef med succestrang indleder kamp for byggeri i træ – men bor selv i et hus af mursten

Han har arbejdet med træ hele sit liv, men ser ikke sig selv som træ-fanatiker. Nu er Martin Tholstrup aktuel som initiativtageren bag den nye forening ”Træ i Byggeriet”

Første sten ryddet af vejen i vindmøllefusion

Solstrålehistorie: Hun har reddet ny emballagekomet

Årets Food Innovator Award gik til kvinden bag bæredygtig omlægning

NCC-direktør: Derfor sælger vi til RGS Nordic

Virksomhedsoverdragelse af NCC Industry A/S’ recycling-aktiviteter til RGS Nordic finder sted 1. april

Aalborg Havn tjener stort på ejendomme

Dansk soltagsproducent får ny direktør

Danske Louise blandt verdens mest indflydelsesrige CSR-ledere: - Vores industri kan forandre verden

Jysk trælast-kæde tager tocifret millionhop på bundlinjen

Rumfitness er god forretning: Odense-firma øger omsætningen med 46 %

Danish Aerospace Company landede i 2018 den største omsætning i virksomhedens historie

Akustik-virksomhed flytter og fordobler kapaciteten

Transport 2019 er skudt i gang

Bestyrelse i Skive Fjernvarme går efter ansvarsfritagelse

Aalborg Havn tjener stort på ejendomme

Han stemte på sig selv 3.000 gange: Nu har han mistet jobbet

Naturli' Foods vil indtage USA

Administrerende direktør forlader Energi Viborg

KL hyrer ny direktør for ældreområdet

Tidligere Velux-chef fortsætter kurs mod retten – hans sag bliver ikke ugyldiggjort

Region Midtjylland konstituerer direktør

NKT har fundet ny topchef

Seluxit i millionsamarbejde med international distributør

De danske lastbiler transporterer mindre på landevejene

Erfarne kræfter træder ind i TCMs top

Dansk bildesigner vil konkurrere på massemarkedet for elbiler

Salg til kapitalfond skærer stor luns af Nets' overskud

TDC fravælger Huawei: Vil lave 5G med Ericsson

DSV trækker sig fra genanvenders ejerkreds

Ny fabrik: Aller Aqua vil bruge 100 millioner kroner

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Markant profil går på pension efter mere end 40 år hos Eegholm

Børneinstitutioner hitter som samlesæt

Siemens: Motorgear med reluktansmotor, bedre end IE4

Innovationsfonden kan blive endnu bedre

Markedsanalyse: 5 gode grunde til at investere i EDI

Hvide solceller til administrationsbygning

Sikker robotovervågning

Eksport til Finland - Dansk Fællesstand på Finlands vigtigste industrimessen : Alihankinta 2019

Visualiserer dit BIM-design i VR - Twinmotion seminar d. 25/4

DiaLabXpo – unik opbygning og design

Quantity surveyor til V2C

E-learningskurser

Hvide facader med solceller

Adm. direktør Christian B. Lund, Nørresundby, fylder 60 år den 20. marts 2019.

UGENS lagermaskine fra KAPEMA

Stjernestøv over EOT: Astronaut Andreas Mogensen på plads som speaker

Det kan du opleve til Plast og 3D måleteknik 2019

B&R viser nyt option board, der evaluerer vibrationsdata

Sitop 6200 - ny serie af strømforsyninger fra Siemens

HAVREFRAS - maskine kører uden knas på 16. år

Skal du med til en anderledes teknologimesse?

Markedsføringsret A-Z

Siemens udbyder kurser i digitaliseringsværktøjer

Sikkerhed til mobile maskiner

Hvordan bliver en standard til – og kan jeg få indflydelse på den?

Send til en kollega

0.262