23948sdkhjf

HR: Dagligvarekæde tilbyder alle ansatte et sundhedstjek

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Lidl har indgået et treårigt samarbejde med Firmasund, som betyder, at alle medarbejdere i detailkæden, får tilbudt et årligt sundhedstjek.

Lidl tager – bogstaveligt talt – pulsen på medarbejdernes trivsel og helbred.

Alle 2.500 medarbejdere har nemlig fået tilbudt et gratis sundhedstjek, fortæller Lidl i en pressemeddelelse.

- Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og vi vægter deres sundhed og velvære højt. Derfor tilbyder vi alle vores medarbejdere et tjek, hvor de får en status på deres helbred. Vi har lavet et samarbejde med Firmasund, som kommer rundt til alle vores butikker og kontorer i hele landet – 120 adresser i alt – hvor hver enkelt medarbejder får lavet et grundigt sundhedstjek og får vejledning i, hvordan man kan arbejde med at forbedre helbredet, fortæller HR chef for Lidl, Sine Dolberg. Hun fortsætter:

- Sundhedstjekket er både et værktøj for den enkelte medarbejder, men også et værktøj for os i ledelsen, så vi med informationerne fra sundhedstjekket kan tune os ind på - og derefter tilfredsstille - de forskellige behov, der måtte være, alt efter om medarbejderen arbejder i butik, på lager eller har et mere stillesiddende arbejde. På den måde kan vi tilbyde vores medarbejdere muligheder, som kan hjælpe dem til en mere balanceret livsstil.

Tjek fra top til tå
Medarbejderne har taget godt imod det gratis tjek, der blandt andet indbefatter en status på vægt, BMI, kolesteroltal, blodsukker, blodtryk, fedtprocent og muskelmasse.

- Der er indtil videre over 400 medarbejdere, der har taget imod tilbuddet. Vi glæder os til at se det endelige resultat af, hvor mange der vælger at melde sig til over de næste år. Flere medarbejdere har allerede været igennem tjekket, og det har givet flere blod på tanden for at komme i gang med en sundere livsstil – og det er netop målet med tilbuddet, siger Sine Dolberg.

Læs også: Dropper de unge og går på strandhugst hos konkurrenterne

Efter sundhedstjekket får hver medarbejder en personlig sundhedsrapport med alle resultaterne fra screeningen og målingerne samt en vejledning ift. fokusområderne.

Også tilbud om vaccination
Sine Dolberg understreger, at sundhedstjekket er et tilbud til medarbejderne. Der er ingen tvang, og det er udelukkende anonymiserede tal, der kommer videre til ledelsen.

- I ledelsen får vi de samlede, anonyme resultater, hvilket giver os mulighed for at se, om der er fællestræk, vi kan udarbejde forbedringstiltag ud fra. Når vi tager pulsen på medarbejdernes helbred, får vi mulighed for at lave nye, målrettede aktiviteter til de forskellige medarbejdergrupper, siger Sine Dolberg og tilføjer:

Læs også: HR: Virksomhedernes sociale indsats sender millioner i de offentlige kasser

- I 2017 tilbød vi blandt andet vores medarbejdere, at de kunne deltage i DHL-stafetterne, Vi Cykler Til Arbejde og FEMINA Kvindeløb. Derudover kunne de benytte sig af rabatordninger på motionscentre og få en influenzavaccination på arbejdspladsen. Det, tror vi, er gode tiltag for at forbedre sundheden.

Øger medarbejdernes tilfredshed og velvære
Firmasund er specialiserede i at arbejde med sundhed og trivsel på arbejdspladsen, og de mener, at Lidls fokus på velvære og et godt helbred både er en god investering for virksomheden og en positiv oplevelse for medarbejderne.

- Vi er stolte over samarbejdet med Lidl, og med dette treårige initiativ viser Lidl, at medarbejdernes helbred har betydning, og at man gerne vil have en holdbar sundhedsstrategi. Vores erfaring viser, at når en virksomhed øger sit fokus på medarbejdernes trivsel, så har det en langsigtet, positiv indvirkning på medarbejderne. De bliver mere bevidste om deres eget helbred – både i forhold til social, psykisk og fysisk sundhed. Vi har mødt mange medarbejdere hos Lidl, som er glade for netop denne mulighed, siger Heidi Lyngbæk, der er autoriseret klinisk diætist fra Firmasund.

Samarbejdet med Firmasund er i øvrigt helt i tråd med Lidls nyligt offentliggjorte CSR-strategi, hvor man vil arbejde målrettet på bæredygtige og socialt ansvarlige tiltag inden for alle virksomhedens fokusområder, og medarbejderne er ét af dem.
Mere om: HR
Hold dig opdateret med Leder IDAG
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Nilfisk i modvind

Tv-værts holdingselskab får milliontab

Vestas indgår forlig med konkurrent i patentsag

Køkkenet og rengøringen får ny chef i Midtjylland

Fusion godkendt: 700.000 andelshavere samles under samme hat

1

Trimmer forretningen: Direktør forlader Ørsted efter vellykket grøn omstilling

Nyhedsbrev

8.030 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

Milliardær har brugt 65 millioner på ny toprestaurant

H.J. Hansen skifter topledelsen ud

SP Group køber finsk sprøjtestøbevirksomhed

Eks-energiminister formand for energiklyngen House of Energy

Danmarks nye brændselscelleproducent har fået styr på produktionslinjerne

Vermund Larsen går frem for femte gang

Ny Jysk-formand vil tættere på Actona

Bigadan overtager Ørsteds andel af omstridt biogasanlæg

Ørsted bestiller 900 MW vind hos foretrukken leverandør

Stark køber to byggemarkedskæder

Forskere beder om 350 millioner til nyt klimacenter

Dansk AM Hub skal have ny direktør

Eniig sætter stopper for salg af vandkraftværk

Baron køber dansk opfindervirksomhed

Konkurrence giver billigere økovarer i indkøbskurven

Ørsted skal bygge New Jerseys første havvindmøllepark

De satser millioner på grønlandsk smeltevand som gourmetoplevelse

Effektelektronik sikrer AAU-forsker prestigefuld pris og to millioner kroner

EU-dom: Tysk motorvejsafgift diskriminerer andre lande

EU-Kommissionen revser Danmarks grønne ambitioner

Foss klar med 10.000 nye kvadratmeter

Dansk forhaling af Nord Stream 2 giver Ukraine trumfkort overfor Rusland

Ingeniørvirksomhed indtager Norge

Oliedirektør idømmes fem års fængsel for mandatsvig

Ny formand og sekretariatsleder i DIs affaldssektion

Endnu en ny direktør i Dansk Erhverv

Ny direktør hos Aplica

EU bekræfter nej til stålgigant efter at selskaber gav op

Plastindustrien fuldender rokaden

NorSea Wind får ny direktør

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Få styr på stammesproget – til dig der er ny i energibranchen

Bip-bip Hurra: GS1-stregkoden har fødselsdag

Forøget effektivitet hos Unicon med hjælp fra AMCS

Alsidig og moderne maskinpark hos VPD bearbejdning

Find ud af om dit byggeri er universelt designet

E-kursus: Pas på ledningerne og livet

Den Danske Fællesstand Bygg Reis deg 2019 partner i Det Norske Byggemøtet

Vidste du, at Master i Bygningsfysik kan tages som enkeltfag?

Hvad er Narrowband IoT (NB-IoT) og hvornår skal man vælge det?

Konkurs- og dødsboer mv. hos elkunderne

CO2 neutralt website

Introduktion til elmarkedet

Ny type arbejdsplatform til demo hos Ajos

Siemens - Brugerspecifikke firewalls målrettet industrien

Ajos Pavillon ansætter ny projektkonsulent

Digitalisering og Ny Teknologi indenfor savning

Forstå engrosmarkedet for el

Vind et biografgavekort i GS1 Denmarks sommerquiz

Konference: Få et unikt indblik i fremtidens laboratorier på DiaLabXpo

Termisk opsprøjtnings opgave ved Thybotech ApS i dag.

Sierra Wireless udnævner DeltaM2M til AirLink® Premier Partner

Erik Vestergaard fylder 60 år

Få styr på stammesproget – til dig der er ny i energibranchen

Legionella - nye udfordringer og løsninger – temadag på Teknologisk Institu...

Attraktive bygninger til salg/udlejning i Silkeborgs smukke natur tæt på mo...

Send til en kollega

0.19