HR: Dagligvarekæde tilbyder alle ansatte et sundhedstjek

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Lidl har indgået et treårigt samarbejde med Firmasund, som betyder, at alle medarbejdere i detailkæden, får tilbudt et årligt sundhedstjek.

Lidl tager – bogstaveligt talt – pulsen på medarbejdernes trivsel og helbred.

Alle 2.500 medarbejdere har nemlig fået tilbudt et gratis sundhedstjek, fortæller Lidl i en pressemeddelelse.

- Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og vi vægter deres sundhed og velvære højt. Derfor tilbyder vi alle vores medarbejdere et tjek, hvor de får en status på deres helbred. Vi har lavet et samarbejde med Firmasund, som kommer rundt til alle vores butikker og kontorer i hele landet – 120 adresser i alt – hvor hver enkelt medarbejder får lavet et grundigt sundhedstjek og får vejledning i, hvordan man kan arbejde med at forbedre helbredet, fortæller HR chef for Lidl, Sine Dolberg. Hun fortsætter:

- Sundhedstjekket er både et værktøj for den enkelte medarbejder, men også et værktøj for os i ledelsen, så vi med informationerne fra sundhedstjekket kan tune os ind på - og derefter tilfredsstille - de forskellige behov, der måtte være, alt efter om medarbejderen arbejder i butik, på lager eller har et mere stillesiddende arbejde. På den måde kan vi tilbyde vores medarbejdere muligheder, som kan hjælpe dem til en mere balanceret livsstil.

Tjek fra top til tå
Medarbejderne har taget godt imod det gratis tjek, der blandt andet indbefatter en status på vægt, BMI, kolesteroltal, blodsukker, blodtryk, fedtprocent og muskelmasse.

- Der er indtil videre over 400 medarbejdere, der har taget imod tilbuddet. Vi glæder os til at se det endelige resultat af, hvor mange der vælger at melde sig til over de næste år. Flere medarbejdere har allerede været igennem tjekket, og det har givet flere blod på tanden for at komme i gang med en sundere livsstil – og det er netop målet med tilbuddet, siger Sine Dolberg.

Læs også: Medarbejderne: Det vigtigste er at chefen kan inspirere og motivere

Efter sundhedstjekket får hver medarbejder en personlig sundhedsrapport med alle resultaterne fra screeningen og målingerne samt en vejledning ift. fokusområderne.

Også tilbud om vaccination
Sine Dolberg understreger, at sundhedstjekket er et tilbud til medarbejderne. Der er ingen tvang, og det er udelukkende anonymiserede tal, der kommer videre til ledelsen.

- I ledelsen får vi de samlede, anonyme resultater, hvilket giver os mulighed for at se, om der er fællestræk, vi kan udarbejde forbedringstiltag ud fra. Når vi tager pulsen på medarbejdernes helbred, får vi mulighed for at lave nye, målrettede aktiviteter til de forskellige medarbejdergrupper, siger Sine Dolberg og tilføjer:

Læs også: Regler og råd: Må ansatte holde ferie, mens de er sygemeldte med eksempelvis stress

- I 2017 tilbød vi blandt andet vores medarbejdere, at de kunne deltage i DHL-stafetterne, Vi Cykler Til Arbejde og FEMINA Kvindeløb. Derudover kunne de benytte sig af rabatordninger på motionscentre og få en influenzavaccination på arbejdspladsen. Det, tror vi, er gode tiltag for at forbedre sundheden.

Øger medarbejdernes tilfredshed og velvære
Firmasund er specialiserede i at arbejde med sundhed og trivsel på arbejdspladsen, og de mener, at Lidls fokus på velvære og et godt helbred både er en god investering for virksomheden og en positiv oplevelse for medarbejderne.

- Vi er stolte over samarbejdet med Lidl, og med dette treårige initiativ viser Lidl, at medarbejdernes helbred har betydning, og at man gerne vil have en holdbar sundhedsstrategi. Vores erfaring viser, at når en virksomhed øger sit fokus på medarbejdernes trivsel, så har det en langsigtet, positiv indvirkning på medarbejderne. De bliver mere bevidste om deres eget helbred – både i forhold til social, psykisk og fysisk sundhed. Vi har mødt mange medarbejdere hos Lidl, som er glade for netop denne mulighed, siger Heidi Lyngbæk, der er autoriseret klinisk diætist fra Firmasund.

Samarbejdet med Firmasund er i øvrigt helt i tråd med Lidls nyligt offentliggjorte CSR-strategi, hvor man vil arbejde målrettet på bæredygtige og socialt ansvarlige tiltag inden for alle virksomhedens fokusområder, og medarbejderne er ét af dem.
Mere om: HR


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Ledelse: Fem års arbejde med Lean betaler sig

Riwal har brugt lean-principperne og forandringerne gavner både kunder, medarbejdere og bundlinjen.

Års samarbejde fører til fusion i Odenses robotklynge

Tyrkiets kvaler giver uro hos DFDS

ISS ruller roligt frem

Det enorme serviceselskab ISS har haft et stabilt første halvår. Det viser regnskabet.

Nordisk Tang henter et "større millionbeløb"

Nu skal der sættes fart på at udnytte kæmpestort potentiale

6 af 10 virksomheder kæmper med at skaffe ansatte

Nyhedsbrev

Tommy Ahlers vil klæde uddannelser teknologisk på

Videregående uddannelser bør være et billede på den teknologiske udvikling i samfundet, siger minister.

Dansk designkæde ændrer produkt- og forretningsudvikling

Satser stort på bæredygtighed

God start for DLHs nye begyndelse

8.854 nye medarbejdere på fem år

Regnskabschok for milliarder: Nye regler får virksomhedernes gæld til at eksplodere

Alene C25 selskabers gæld vil stige med 125 milliarder, når nye regler ændrer på den måde, virksomhedernes leasing vurderes. Det kan påvirke deres overholdelse af lånebetingelser.

MT Højgaard fyrer koncerndirektør

Torben Biilmann fratræder sin stilling som øverste chef for MTH-koncernen, der endnu en gang sænker forventningerne til 2018-regnskabet.

Dansk medicofirma reddet af russer

Køkkenproducent har tryk på salget

TCM, der står for Svane Køkkener og Tvis Køkkener, opjusterer sine forventninger efter stærkt kvartal.

Rockwool forventer vækst

Rockwool opjusterer sine forventninger til omsætningen i 2018, og koncernen ser nu en vækst i omsætningen på 13-15 procent i lokal valuta mod tidligere 7-10 procent

Handelskrig giver bekymring hos Vestas

Vindmølleproducenten har holdt næsen i sporet i første halvår. Men den globale usikkerhed giver uro.

Keld skal gøre Robert til en eksportsucces

Ny topchef i Aalborg-firma

Lønningerne tager et markant hop opad

Nye tal viser de højeste lønstigning i 8 år

Medarbejderrekord hos Gibotech

JKE åbner nyt erhvervscenter

Flot vækst hos Brd. Klee

Crowfundede 1,4 millioner kroner på seks timer

Projektleder har aldrig set noget lignende

It-koncern lukker og slukker for afdeling i Aalborg

Nordjylland mister omkring 200 højteknologiske arbejdspladser.

Københavns Madhus får ny direktør

Selvtillid hos Nilfisk trods efterslæb i første halvår

Minister bevæger sig i udbudssag

Underleverandører skal sikre Siemens Gamesa vækst i Taiwan

Salg og overskud vokser i Lundbeck

Problemer med vaskemidler trækker ned hos Novozymes

Opkøb koster bundlinje for midtjysk køleskabsproducent

Sværere at lokke polakker til Danmark

To familieejede virksomheder smelter sammen

Haldor Topsøe skal fyre 200 ansatte

Efter arbejdsulykke: Firma får bøde på 60.000 kroner

Nu høster de frugten i milliardsamarbejde

Enemærke & Petersen hyrer direktør i vest

Se alle Medlemmernes egne nyheder

V2C prækvalificeret til rammeaftale for Rudersdal Kommune

Webinar: Bliv skarp på Canalis strømskinner på bare 30 minutter!

Intern overvågning

Nogle gange er det helt i orden at springe over, hvor gærdet er lavest.

Sygefravær handler også om kulturen i din virksomhed

ODIN Engineering udvider maskinparken med kraftig tysker

Bliv din virksomheds produktivitetsagent

Nye tagboliger er med til at løse boligudfordringer

Produktiviteten taber pusten, når omsætningen stiger

Integration mellem konstruktions- og beregningssoftware optimerer udviklingsprocessen

Ny Nooteboom MCO 64-03(V)V, til Svenstrup Vognmandsforreting

Indeklimaets Temadag 2018

Dansk Halbyggeri på bølgelængde med håndværkerne i Gram

Mangler du byggepladsskilte?

Salg og udlejning går hånd i hånd

Reception: Underdirektør hos TEKNIQ fylder rundt

Download eller rekvirer tips til ansættelse af nydanskere

Konferencetema onsdag den 12. september på Automatik:

Sikkerhedsplatformen WinGuard viste sit værd under brand på Hospital

Invitation til reception 17. august

Ny cost planner til V2C

UGENS lagermaskine fra KAPEMA

Du kan nu indstille Danmarks mest socialt ansvarlige erhvervsperson

Vil du med på fremtidens fødevaremesse?

Morgenseminar om 3D scanning i August og Oktober

Send til en kollega

0.201