Hver anden FTF'er kan ikke levere kvalitet i arbejdet

Sådan siger medarbejderne selv om deres arbejdsbetingelser i ny, stor undersøgelse.

Både arbejdsmiljøet og servicen til borgerne forringes, når medarbejderne udsættes for stigende arbejdspres.

Det er budskabet i en ny undersøgelse med svar fra 9.641 FTF'ere, eksempelvis sygeplejersker, lærere, finans- og it-ansatte.

FTF'erne oplever i mindre omfang end lønmodtagere generelt, at de har mulighed for at levere kvalitet i arbejdet. Det er især et problem indenfor myndighedsarbejde, der omfatter ansatte i politi, skat og på social- og beskæftigelsesområdet, samt blandt pædagoger i dag- og døgninstitutioner.

Kun hver tredje af FTF'erne vurderer, at de altid eller ofte er nok medarbejdere til at udføre arbejdet tilfredsstillende. Og kun godt halvdelen vurderer, at de altid eller ofte har mulighed for at løse opgaverne på et fagligt forsvarligt niveau.

- Det er en meget bekymrende situation. Når medarbejderne ikke kan levere den nødvendige kvalitet, er det et problem for de borgere, som modtager ydelser og service. Men det er i høj grad også en belastning for medarbejderne selv, som ofte må gå hjem med en følelse af ikke at slå til og med dårlig samvittighed. Det fører til stress, sygefravær og udstødelse fra arbejdsmarkedet - det kan ingen være tjent med, siger Bente Sorgenfrey, formand for FTF.

Samler utilfredsheden
Hun opfatter sammenholdet blandt mange offentligt ansatte under de aktuelle overenskomstforhandlinger, som en reaktion mod blandt andet det stigende arbejdspres, de faldende muligheder for at levere kvalitet til borgerne og den manglende anerkendelse af medarbejdernes indsats.

- Mange oplever, at de ikke får mulighed for at gøre deres arbejde ordentligt. De oplever stigende dokumentationspres, stigende arbejdspres og samtidig stigende mistillid fra arbejdsgivere og politikere. De ansatte prøver at gøre det, så godt de kan, men føler ikke, at arbejdsgiverne og politikerne anerkender den store indsats, de ansatte leverer på trods af svære arbejdsvilkår og forringet arbejdsmiljø.

- De offentligt ansatte siger fra nu overfor den manglende anerkendelse og de vilkår, de bliver budt. Mange oplever, at de presser deres helbred alt for meget. Og vi kan se af den nye undersøgelse, at mange får stress af de dårlige vilkår, og at det går ud over familien.

- På tværs af stat, regioner og kommuner oplever de ansatte forringede arbejdsvilkår, og at kvaliteten af deres arbejde forringes på grund af den måde, politikere og arbejdsgivere styrer den offentlige sektor på, fastslår Bente Sorgenfrey.

Forebyggelse og klare regler om arbejdsmiljø
Hele 13 % af FTF'erne angiver, at muligheden for at levere kvalitet i arbejdet er lav eller meget lav. Kun halvdelen (49 %) vurderer, at de kan levere høj eller meget høj kvalitet i arbejdet. Det er markant færre end lønmodtagere generelt, hvor andelen er 63 %.

- Der er behov for klare regler om psykisk arbejdsmiljø. Der mangler en bekendtgørelse, der tydeligt beskriver reglerne på området, som kan gøre det tydeligere for arbejdspladserne, hvad der skal til for at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø. Fx at opgaver og ressourcer skal passe sammen. Det er afgørende, at man som medarbejder har mulighed for at løfte opgaverne til den nødvendige kvalitet, siger Bente Sorgenfrey.

Mere end hver tredje FTF'er angiver, at de har en stor eller meget stor arbejdsmængde, og hver femte har et højt eller meget højt arbejdstempo. Det er eksempelvis de sundhedsansatte, der er under pres. De har længe råbt op om problemer med arbejdsmiljø, arbejdspres, kvalitet og behandling.

Undersøgelsen er udarbejdet af COWI for hovedorganisationen FTF, der repræsenterer 450.000 offentligt og privat ansatte.


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Ny lederuddannelse ruster detailbranchens chefer til skærpet konkurrence

Uddannelsen i Aarhus er den første, der målrettet går efter at styrke kommercielle chefer.

Sushi-fisk fra Thy i stor skala

Opdræt: Sashimi Royal, der opdrætter Yellowtail Kingfish i et saltvandsbrug i Hanstholm, er i omdrejninger

Nyt netværk skal bane vej for Virtual Reality i sundhedssektoren

Hammel Neurocenter, Region Midtjylland og VihTek vil samle aktører, der arbejder med Virtual Reality inden for rehabilitering og pleje, i et fælles netværk.

Ingeniørfirmaet ÅF åbner nyt kontor

Eksploderende marked giver stor fremgang

1

Ny Them-direktør vil kigge på eksporten

Økologi skal åbne marked for mere dansk ost til de asiatiske lande.

Nyhedsbrev

Kraftværksspecialist mister sin topchef

Tresu sender finansdirektør på porten

Mange butikker giver forkerte oplysninger på gavekort

Regnskabschok for milliarder: Nye regler får virksomhedernes gæld til at eksplodere

Alene C25 selskabers gæld vil stige med 125 milliarder, når nye regler ændrer på den måde, virksomhedernes leasing vurderes. Det kan påvirke deres overholdelse af lånebetingelser.

Konkurrence: 20 iværksættere bliver til fem

Års samarbejde fører til fusion i Odenses robotklynge

ISS ruller roligt frem

Det enorme serviceselskab ISS har haft et stabilt første halvår. Det viser regnskabet.

Ledelse: Fem års arbejde med Lean betaler sig

Riwal har brugt lean-principperne og forandringerne gavner både kunder, medarbejdere og bundlinjen.

6 af 10 virksomheder kæmper med at skaffe ansatte

Dansk designkæde ændrer produkt- og forretningsudvikling

Satser stort på bæredygtighed

Nordisk Tang henter et "større millionbeløb"

Nu skal der sættes fart på at udnytte kæmpestort potentiale

God start for DLHs nye begyndelse

8.854 nye medarbejdere på fem år

Tommy Ahlers vil klæde uddannelser teknologisk på

Videregående uddannelser bør være et billede på den teknologiske udvikling i samfundet, siger minister.

Tyrkiets kvaler giver uro hos DFDS

Dansk medicofirma reddet af russer

Køkkenproducent har tryk på salget

TCM, der står for Svane Køkkener og Tvis Køkkener, opjusterer sine forventninger efter stærkt kvartal.

Handelskrig giver bekymring hos Vestas

Vindmølleproducenten har holdt næsen i sporet i første halvår. Men den globale usikkerhed giver uro.

Medarbejderrekord hos Gibotech

Flot vækst hos Brd. Klee

Københavns Madhus får ny direktør

Selvtillid hos Nilfisk trods efterslæb i første halvår

Minister bevæger sig i udbudssag

Underleverandører skal sikre Siemens Gamesa vækst i Taiwan

Salg og overskud vokser i Lundbeck

Opkøb koster bundlinje for midtjysk køleskabsproducent

Sværere at lokke polakker til Danmark

To familieejede virksomheder smelter sammen

Problemer med vaskemidler trækker ned hos Novozymes

Haldor Topsøe skal fyre 200 ansatte

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Dansk Halbyggeri smider trumfkortet

Tilmeld dig E-18

Digital ledelse i fokus på Automatik

Spændende talere på BIM Forum 2018 d. 20/9 i København

V2C prækvalificeret til rammeaftale for Rudersdal Kommune

Webinar: Bliv skarp på Canalis strømskinner på bare 30 minutter!

Intern overvågning

Nogle gange er det helt i orden at springe over, hvor gærdet er lavest.

Sygefravær handler også om kulturen i din virksomhed

ODIN Engineering udvider maskinparken med kraftig tysker

Bliv din virksomheds produktivitetsagent

Nye tagboliger er med til at løse boligudfordringer

Produktiviteten taber pusten, når omsætningen stiger

Integration mellem konstruktions- og beregningssoftware optimerer udviklingsprocessen

Ny Nooteboom MCO 64-03(V)V, til Svenstrup Vognmandsforreting

Indeklimaets Temadag 2018

Dansk Halbyggeri på bølgelængde med håndværkerne i Gram

Mangler du byggepladsskilte?

Salg og udlejning går hånd i hånd

Reception: Underdirektør hos TEKNIQ fylder rundt

Download eller rekvirer tips til ansættelse af nydanskere

Konferencetema onsdag den 12. september på Automatik:

Sikkerhedsplatformen WinGuard viste sit værd under brand på Hospital

Invitation til reception 17. august

Ny cost planner til V2C

Send til en kollega

0.188