23948sdkhjf

Hver anden FTF'er kan ikke levere kvalitet i arbejdet

Sådan siger medarbejderne selv om deres arbejdsbetingelser i ny, stor undersøgelse.

Både arbejdsmiljøet og servicen til borgerne forringes, når medarbejderne udsættes for stigende arbejdspres.

Det er budskabet i en ny undersøgelse med svar fra 9.641 FTF'ere, eksempelvis sygeplejersker, lærere, finans- og it-ansatte.

FTF'erne oplever i mindre omfang end lønmodtagere generelt, at de har mulighed for at levere kvalitet i arbejdet. Det er især et problem indenfor myndighedsarbejde, der omfatter ansatte i politi, skat og på social- og beskæftigelsesområdet, samt blandt pædagoger i dag- og døgninstitutioner.

Kun hver tredje af FTF'erne vurderer, at de altid eller ofte er nok medarbejdere til at udføre arbejdet tilfredsstillende. Og kun godt halvdelen vurderer, at de altid eller ofte har mulighed for at løse opgaverne på et fagligt forsvarligt niveau.

- Det er en meget bekymrende situation. Når medarbejderne ikke kan levere den nødvendige kvalitet, er det et problem for de borgere, som modtager ydelser og service. Men det er i høj grad også en belastning for medarbejderne selv, som ofte må gå hjem med en følelse af ikke at slå til og med dårlig samvittighed. Det fører til stress, sygefravær og udstødelse fra arbejdsmarkedet - det kan ingen være tjent med, siger Bente Sorgenfrey, formand for FTF.

Samler utilfredsheden
Hun opfatter sammenholdet blandt mange offentligt ansatte under de aktuelle overenskomstforhandlinger, som en reaktion mod blandt andet det stigende arbejdspres, de faldende muligheder for at levere kvalitet til borgerne og den manglende anerkendelse af medarbejdernes indsats.

- Mange oplever, at de ikke får mulighed for at gøre deres arbejde ordentligt. De oplever stigende dokumentationspres, stigende arbejdspres og samtidig stigende mistillid fra arbejdsgivere og politikere. De ansatte prøver at gøre det, så godt de kan, men føler ikke, at arbejdsgiverne og politikerne anerkender den store indsats, de ansatte leverer på trods af svære arbejdsvilkår og forringet arbejdsmiljø.

- De offentligt ansatte siger fra nu overfor den manglende anerkendelse og de vilkår, de bliver budt. Mange oplever, at de presser deres helbred alt for meget. Og vi kan se af den nye undersøgelse, at mange får stress af de dårlige vilkår, og at det går ud over familien.

- På tværs af stat, regioner og kommuner oplever de ansatte forringede arbejdsvilkår, og at kvaliteten af deres arbejde forringes på grund af den måde, politikere og arbejdsgivere styrer den offentlige sektor på, fastslår Bente Sorgenfrey.

Forebyggelse og klare regler om arbejdsmiljø
Hele 13 % af FTF'erne angiver, at muligheden for at levere kvalitet i arbejdet er lav eller meget lav. Kun halvdelen (49 %) vurderer, at de kan levere høj eller meget høj kvalitet i arbejdet. Det er markant færre end lønmodtagere generelt, hvor andelen er 63 %.

- Der er behov for klare regler om psykisk arbejdsmiljø. Der mangler en bekendtgørelse, der tydeligt beskriver reglerne på området, som kan gøre det tydeligere for arbejdspladserne, hvad der skal til for at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø. Fx at opgaver og ressourcer skal passe sammen. Det er afgørende, at man som medarbejder har mulighed for at løfte opgaverne til den nødvendige kvalitet, siger Bente Sorgenfrey.

Mere end hver tredje FTF'er angiver, at de har en stor eller meget stor arbejdsmængde, og hver femte har et højt eller meget højt arbejdstempo. Det er eksempelvis de sundhedsansatte, der er under pres. De har længe råbt op om problemer med arbejdsmiljø, arbejdspres, kvalitet og behandling.

Undersøgelsen er udarbejdet af COWI for hovedorganisationen FTF, der repræsenterer 450.000 offentligt og privat ansatte.


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Troldtekt åbner ny fabrik: Potentialet er enormt

Storordre: Danske vinduer i norsk prestigeprojekt

Ekspert om butiksdød: Brug pengene på at uddanne personale

Det er billigere at lave kompetenceudvikling end at omforme gågaden fysisk, og det er mere effektivt, mener ekspert.

Flere restauranter går konkurs

På tre år: Møbelsatsning dækker nu hele landet

Ørsted vælger leverandør til 900 MW-projekt

Nyhedsbrev

Ericsson i plus

1

Varmeværker mister milliarder

Arbejdsmarkedet fortsatte rekordstriben i august

Coop-formand: Vi går langt for at redde den sidste butik

Ansvarlighed er blevet noget, alle dagligvarekæder må tage alvorligt. Det presser medlemsejede Coop på hjemmebane.

SDU vinder det uofficielle VM i robotteknologi

Store virksomheder opruster med mere uddannelse

Kabelrekord i Søhøjlandet

Aarhus-tegnestue henter ny partner i SHL

Kabelproducent laver rekord på bundlinjen

Løgismose Meyers klar med ny topchef

Han er hentet fra virksomhedens egen bestyrelse

Nålestik skal give adgang til milliardmarked i USA

Endnu en byggegigant nedskriver

Minus vendt til plus hos konkursramt møbelhus

Milliondrømme: IoT-ekspert går på børsen

Milliongæld: Designfirma begæret konkurs

Fiskeselskaber slår sig sammen

Jyske sømandschips ligner et kæmpehit

- Vi startede med et problem

Danmark i top på robotrangliste

Konkursramt Esbjerg-firma på fode igen

Se listen: Verdens mest konkurrencedygtige økonomier

Grønt lys til Gomspaces millionplaner

Siemens Gamesa rykker rundt i toppen

Inwido: - Vi er forberedt på en nedtur

Trods konkurs: Fortsat fremgang hos BV Trappen

Medicinal-mand skal styre NKT Photonics' finanser

Grundfos' ejerfond mister formand og næstformand

Prisen afgør, hvor grønne vi er

Tidligere ejer vender tilbage til Combi-System

Odsherred Forsyning skal have ny direktør

Se alle Medlemmernes egne nyheder

UGENS lagermaskine fra KAPEMA

Logistikprogram går som varmt brød

E-kursus om persondataforordningen, GDPR

Farvede solceller i facaden - også i hvide?

Få styr på varmeregnskabet og på varmemålingen

Hold buffeen varm med VPD's varmebriks i rustfrit stål

Udbud i forsyningssektoren for praktikere – lovlighed og godt købmandskab

Fremtiden er elektrisk: Lancering af World Energy Outlook 2018

Integrede solceller i tag, facade og glaspartier - på Building Green I Forum

Fra usund til sund arbejdspladskultur - Vær med i Vordingborg 5.12

Siemens hjælper med reducering af tidsforbruget med Virtuel Commissionering

Gratis inbound seminar: Sådan får du flere varme leads

Scan Office har stået for at opdatere indretningen af Hotel Christiansmindes

Bliv klogere på hygiejnisk design på FoodTech

Elhandlerens restanceprocedure i Engrosmodellen

Skal din næste bakke til dine fødevarer have et mindre klimaaftryk?

Innovationskonkurrence høster ansøgninger fra 45 lande

Fremtiden er elektrisk: Lancering af World Energy Outlook 2018

Logistikkompagniet vinder CSR People Prize for sit store sociale ansvar

ButiksKompagniet er hovedsponsor for Byens Bedste i Aarhus

Årets ejerleder 2018 - Dansk Halbyggeri er nomineret

FoodTech Award 2018: Se de nominerede her

Temadag om droner og databehandling i forsyningsselskaber

NCC Danmark vinder CSR People Prize for sit sociale ansvar

Få styr på varmeregnskabet og på varmemålingen

Send til en kollega

0.228