23948sdkhjf

Nye ferielov kan blive dyr og besværlig for virksomhederne

| Af Carsten Steno | Tip redaktionen om en historie

Likviditetsproblemer i nogle virksomheder og afbrudt oplæring er en del af konsekvenserne af den ny ferielov, som Folketinget har vedtaget. Loven er en tilpasning til et EU-direktiv. Det har været en bunden opgave, erkender Dansk Arbejdsgiverforening.

Den nye ferielov, der træder i kraft i 2020, rummer ikke mange fordele for arbejdsgiverne. De får i første omgang et likviditetsproblem og må desuden imødese, at nyuddannede medarbejdere, der ikke før har været på arbejdsmarkedet, kan få afbrudt deres oplæringstid med betalt ferie kort efter ansættelsen. Den nye lov er vedtaget af Folketinget i januar af et bredt flertal efter et forudgående kommissions-arbejde.

Hidtil har det været sådan, at nye medarbejdere skulle optjene ferielønnen i det første år efter ansættelsen og derefter kunne holde betalt ferie i det efterfølgende ferieår fra 1. maj – altså op til 16 måneder efter ansættelsen. Nu kan en nyuddannet medarbejder, der ikke har optjent feriepenge, i princippet holde ferie med løn en måned efter han er ansat.

Arbejdsgiverne kompenseres for denne merudgift ved, at den nyuddannede medarbejder fremover ikke får ikke afholdt ferie udbetalt kontant for det sidste ferieår, når han til sin tid forlader arbejdsmarkedet. Man da det jo er sjældent, at en medarbejder er 45 år i samme firma, bliver det ikke nødvendigvis den oprindelige arbejdsgiver, der får glæde af den kompensation. Samlet set kan den oprindelige arbejdsgiver dog håbe, at det går lige op over tid.

Denne ulempe står ikke alene. Når den nyuddannede ansatte kan holde ferie med løn en måned efter han er ansat, afbrydes hans oplæringsperiode, der ”i gamle dage” i princippet kunne være på 16 måneder, hvis medarbejderen valgte, at han ikke ville holde ferie uden løn.

Derfor kan den nye ferie lov betyde et afbræk i oplæringen. Og nyuddannede skal jo typisk oplæres i en periode inden de er fuldt effektive.

Den nye ferielov ændrer samtidig optjeningsåret, så det går fra 1. september, hvor det nu går fra 1. maj. Det giver et andet overgangsproblem i forhold til den nuværende lov.

Læs også: Han måtte have kassekreditten hævet 2,5 mio for at klare frisag

I starten af den nye ferielov fra 1. september 2020 vil medarbejderen nemlig i princippet have optjent ferie efter både de gamle og de nye regler. Det giver medarbejderen 10 ugers ferie, hvilket ikke er holdbart for arbejdsgiverne, hverken hvis 5 ugers ferie skulle afvikles som frihed, eller hvis den de skulle udbetales kontant.

Feriepenge indefryses i særlig overgangsordning
.
Derfor indføres en overgangsordning, hvor ferie der er optjent mellem 1. september 2019 til den 31. august 2020 ikke kan udbetales til medarbejderen før medarbejderen forlader arbejdsmarkedet. Arbejdsgiverne kan vælge at beholde disse feriepenge til dette tidspunkt eller afregne dem, men så går de ikke direkte til medarbejderen i første omgang. De penge som indbetales af optjente feriepenge for den periode placeres i en ny fond, der får navnet "Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler."

Det forventes, at den nye fond i første omgang får et beløb på i alt 25 mia. kr. . Vælger arbejdsgiveren at beholde disse feriepenge, skal arbejdsgiveren først afregne dem i takt med at den tidligere medarbejder faktisk forlader arbejdsmarkedet. Besked herom får arbejdsgiveren fra ATP. HVis de afregnes, og det vil en del virksomheder gøre, kan det dog give en ringere likviditet.

Desuden indebærer den nye ferielov, at ansættelseskontrakterne skal ses efter – f. eks, hvis de indeholder bestemmelser om, at ferien reguleres efter den gamle lov og som ikke harmonerer med en nye lov.

Læs også: Administrative byrder vokser, men der sker også fremskridt

Den nye ferielov gælder ferie i 5 uger, som er den ferie, som ferieloven fastsætter og som de fleste overenskomster er bygget over. Men hvis man har givet de ansatte 6 ugers ferie eller som feriefridage m.v., som en del virksomheder har, skal der tages stilling til, hvordan denne ekstra uge skal administreres i den nye ferielov.

Det muliges kunst

Ansættelsesretschef i Dansk Arbejdsgiverforening Flemming Dreesen erkender, at de nye bestemmelser kan lyde komplicerede.

”Men vi håber via ved hjælp af den lange ikrafttrædelsesperiode og via vejledninger og implementeringsaftaler at gøre det så enkelt som muligt for virksomhederne. Set fra arbejdsgiversynspunkt havde vi da godt kunnet leve længere med den gamle lov, men det er bl.a. tilpasning til EU-bestemmelser, der gør, at den nu skal revideres. På den måde har det været en bunden opgave. ”

Hjælp dine kolleger

Del artiklen på LinkedIn, Facebook, Twitter - klik på logoerne herunder.
Han betegner den nye lov som ”det muliges kunst” rent politisk. og hvor det er nødvendigt at se på arbejdsgivernes samlede interesser, herunder i at tilvejebringe en samlet økonomisk acceptabel løsning.

Mere om: ATP | EU | Ferielov | Likviditet | Oplæring
Hold dig opdateret med Leder IDAG
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Laksefabrik med nyt millionoverskud

Jysk trælast-kæde tager tocifret millionhop på bundlinjen

Rumfitness er god forretning: Odense-firma øger omsætningen med 46 %

Danish Aerospace Company landede i 2018 den største omsætning i virksomhedens historie

Han stemte på sig selv 3.000 gange: Nu har han mistet jobbet

Aalborg Havn tjener stort på ejendomme

Akustik-virksomhed flytter og fordobler kapaciteten

Nyhedsbrev

Transport 2019 er skudt i gang

Bestyrelse i Skive Fjernvarme går efter ansvarsfritagelse

Administrerende direktør forlader Energi Viborg

Anklager kræver milliardbøde til Carlsberg i tysk kartelsag

Naturli' Foods vil indtage USA

Hanstholm Havn går frem på gods

KL hyrer ny direktør for ældreområdet

Taasinge Elementer henter solidt leder-CV til direktørpost

Robotterne rykker ind hos HMK Bilcon

HMK Bilcon satser på automation, og de første robotter kommer måske allerede i slutningen af 2019.

Ewii sender 1.650 naturgaskunder videre

Sanistål får grønt lys til frasalg af stålaktiviteter

Systematik styrer SAWO’s opbygninger

SAWO’s tekniske afdeling er vokset de senere år, og i dag foregår arbejdet med at opbygge køretøjerne hurtigere, samtidig med at kvaliteten er højere.

Tidligere Velux-chef fortsætter kurs mod retten – hans sag bliver ikke ugyldiggjort

Endnu et solidt overskud polstrer trælast-kæde mod dårlige tider

Region Midtjylland konstituerer direktør

NKT har fundet ny topchef

Seluxit i millionsamarbejde med international distributør

De danske lastbiler transporterer mindre på landevejene

Erfarne kræfter træder ind i TCMs top

Dansk bildesigner vil konkurrere på massemarkedet for elbiler

Salg til kapitalfond skærer stor luns af Nets' overskud

TDC fravælger Huawei: Vil lave 5G med Ericsson

DSV trækker sig fra genanvenders ejerkreds

Ny fabrik: Aller Aqua vil bruge 100 millioner kroner

Hovmand hædret for digital omstilling

SKI vinder voldgiftssag i sag om engangshandsker

Lederforeningens tænketank søger navn

Scandi Supply udvider ejerkredsen

Arla vil igen lancere 15 nye økoprodukter

Møbelhandler er gået konkurs

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Innovationsfonden kan blive endnu bedre

Markedsanalyse: 5 gode grunde til at investere i EDI

Hvide solceller til administrationsbygning

Sikker robotovervågning

Eksport til Finland - Dansk Fællesstand på Finlands vigtigste industrimessen : Alihankinta 2019

Visualiserer dit BIM-design i VR - Twinmotion seminar d. 25/4

DiaLabXpo – unik opbygning og design

Quantity surveyor til V2C

E-learningskurser

Hvide facader med solceller

Adm. direktør Christian B. Lund, Nørresundby, fylder 60 år den 20. marts 2019.

UGENS lagermaskine fra KAPEMA

Stjernestøv over EOT: Astronaut Andreas Mogensen på plads som speaker

Det kan du opleve til Plast og 3D måleteknik 2019

B&R viser nyt option board, der evaluerer vibrationsdata

Sitop 6200 - ny serie af strømforsyninger fra Siemens

HAVREFRAS - maskine kører uden knas på 16. år

Skal du med til en anderledes teknologimesse?

Markedsføringsret A-Z

Siemens udbyder kurser i digitaliseringsværktøjer

Sikkerhed til mobile maskiner

Hvordan bliver en standard til – og kan jeg få indflydelse på den?

Hvem er den Digitale Tvilling?

Vidensdeling på tværs af brancher i jagten på intelligent ruteoptimering

Ny standard skal give mulighed for trinvis implementering af energiledelse

Send til en kollega

0.176