Ejerledere fylder godt i DI, men de vokser for langsomt

| Af Carsten Steno | Tip redaktionen om en historie

Tre ud af fire virksomheder i Danmarks største erhvervsorganisation opfatter sig som ejerledede eller familieejede virksomheder, viser ny undersøgelse. Men især de ejerledede har svært ved at vokse. Derfor skal ejerskifter og generationsskifte planlægges i god tid, mener Dansk Industri (DI)

Ejerledere og familieejede virksomheder fylder meget i Dansk Industris (DI) medlemskreds.

Tre ud af fire virksomheder svarer i en DI-undersøgelse, at de opfatter sig enten som ejerledede eller familieejede virksomheder. Opgjort i forhold til ansatte er det godt en tredjedel af de ansatte i DI´s medlemsvirksomheder, der arbejder i en ejerledet eller familieejet virksomhed.

Af de virksomheder, der opfatter sig som ejerledede eller familieejede, opfatter halvdelen sig som ejerledede virksomheder – altså virksomheder, hvor ejeren også er direktør og kontrollerer en majoritet af aktierne, men hvor familien ikke er inddraget i driften eller ejerskabet.

Det er især udenfor hovedstadsområdet, at de ejerledede og familieejede virksomheder er den dominerende ejerform.

Undersøgelsen viser også, at antallet af ejerledede virksomheder størst indenfor viden service, mens den er mindst i sektorer som industri og transport.

Dette afspejler DI´s medlemskreds, hvor der er mange store virksomheder med spredt ejerskab i Industrien og i transportsektoren. I industrien f. eks. FLS og Carlsberg og i transportsektoren A. P. Møller og DSV.

Læs også: En god lærling kan godt have grå stænk

Der er også en vis forskel på de ejerledede virksomheder og de familieeejede. Den gennemsnitlige ejerledede virksomhed er 16 år gammel, mens familievirksomheden er 27 år.
Det fremgår også af undersøgelsen, at den gennemsnitlige ejerledede virksomheder vokser mindre med alderen. Den har i gennemsnit 20 ansatte, mens den familieejede har 60 ansatte.

Vokser for langsomt

”Undersøgelsen viser, at de ejerledede og familieejede virksomheder har stor betydning. I disse virksomheder er der kort vej fra ide til handling og virksomhederne er meget derfor meget agile og mange klarer sig rigtigt godt. Men undersøgelsen viser også, at især en del af de ejerledede virksomheder har svært ved at vokse, når de når tyve ansatte. Derfor er det vigtigt at få sat fokus på ejerskiftet og generationsskiftet, så det planlægges i god tid”, siger direktør i DI, Kent Damsgaard til www.idag.dk.

Han erkender, at ikke alle ejerledere ønsker vækst, og at vækst i høj grad er en samfundsmæssig interesse.

Læs også: Ejerleder: Det er svært at bevare pessimismen

”Der er selvfølgelig ejerledere, der er tilfredse med at drive en virksomhed af en vis størrelse. Og det er helt fint. Men de fleste virksomheder har uanset ejerform interesse i vækst, fordi væksten øger værdien af virksomheden. Vi ser, at en del ejerledere udskyder ejerskifter eller generationsskifter, fordi det er forbundet med mange vanskelige beslutninger. Her vil vi gerne bidrage med et fokus på nødvendigheden af planlægning”, tilføjer Kent Damsgaard.

Dansk Industri sætter fokus på de ejerledede og familieejede virksomheder ved en konference 12 april i DI.



Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Kun ganske få nye jobs i gigantvirksomheder

Her cykler medarbejderne ved skrivebordet

Bordpladeproducent har taget kreative metoder i brug for at øge medarbejdertilfredsheden.

Ny aftale åbner for mere dansk kød og medicin til Japan

Salg af danske varer til Japan ventes at stige med op til 70 procent, når frihandelsaftale er underskrevet.

8 ud af 10: Jobbet gør ondt

Over 8 ud af 10 medlemmer af 3F har smerter i kroppen i løbet af en arbejdsdag. Det er ikke rimeligt, siger professor i arbejdsmedicin.

Body Shop henter ny direktør fra Adidas

Den nye mand sætter sig for bordenden til august.

Arbejdere holder fast i industriferien

Nyhedsbrev

Stiftere siger farvel til Rawbite

Kun en enkelt af de tre idémænd bliver hos nøddebar-producenten

Invita-butikker får nye ejere

Køkkendirektør i Esbjerg og Vejle takker af

Flere byggefirmaer går konkurs trods opsving

Antallet af højvækstvirksomheder i byggeriet er fordoblet

Flügger-søn scorer toppost

27-årig er kommet helt til tops i datterselskab.

Jensen Denmark fyrer 69 ansatte

Ny direktør i Epc Technology

Salgschefen sætter sig i direktørsædet.

Danske virksomheders salg til udlandet stiger efter halv års dyk

Unge på landet fritidsjobber mest

Der er stor forskel på, hvor meget unge arbejder afhængigt af, om de kommer fra landet eller fra storbyen.

1

Hovedstadens virksomheder er sløve til at tage lærlinge

Dansk Metal spår ikke, at virksomhederne i hovedstadsområdet vil tage mange lærlinge det kommende år.

Lykke Friis forlader Vestas' bestyrelse

Ny servicechef i Verdo Energy Systems

Danske Commodities solgt

Sommerferie på Leder IDAG

Slut med papirhelvede i offentlige udbud: Aflevér tilbud digitalt

Medarbejderne: Det vigtigste er at chefen kan inspirere og motivere

De fleste ansatte foretrækker af lederen er ældre end en selv - men for ni ud af ti er det andre ting, der er afgørende.

Ulige konkurrence på nettet koster danske arbejdspladser

Frihandel og konkurrence er godt, men det skal være på fair og lige vilkår, siger Dansk Erhverv.

KK udvider i Polen

Den midtjyske producent af styresystemer til vindmøller føjer ekstra 3.500 kvm til fabrikken i Stettin

Flere konkurser i første halvår af 2018

Secomea går ind i USA

Direktørskifte hos Metafix

Tegnestue ansætter direktør – og udvider med ingeniører

Overvejer hjælp til tørkeramte landmænd

Anlægsgartner udvider med afdeling i Vejle

Der har ikke været færre ledige i ni år

En god lærling kan godt have grå stænk

Gigantordre til Siemens Gamesa

Social dumping: Slikgrossist skal betale over en halv million kroner

Global Boiler Aalborg udvider

DTU samler den sundhedsteknologisk ekspertise

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Mød letvægtsroeren Eskild Ebbesen til årets Effektiviseringskonference 16/11-2018

Tysk økonomi fortsætter sin fremgang, men Brexit kan presse udviklingen

Mezzaniner udgør platformen for indretningen i Skanderborg Ungdomsskole

Byg bro mellem byggeriets parter – Aalborg | Aarhus | København

Sådan gik det GTS-nettet i 2017

Skab tillid med klima ikon

Danske virksomheder har forbedret deres internationale konkurrenceevne, men vær opmærksom på Brexit

Hybrid-kuglelejer der får tingene til at glide…

Elhandlerens restanceprocedure i Engrosmodellen

[GUIDE] 3 sikre tips til egenkontrol af jeres pallereoler

Temamøde: Nyt Fællesregulativ og skærpede krav til nettilslutning

Atradius: Stor stigning i betalingsforsinkelser i Asien – pas på hvis du handler på kredit

Er sommertid = læringstid?

Udbud i forsyningssektoren for praktikere – lovlighed og godt købmandskab

Farvel til fordommene

Modulkontor midt i produktionen gør hverdagen lettere for medarbejdere og ledelse

Røde Orm

Ajos bruger CRM-system til præcis kundebetjening

Lær AutoCAD og AutoCAD LT fra bunden – deltag på grundkursus fra d. 29/8

Brexit har allerede påvirket handelen mellem EU og Storbritannien

Lær Revit Architecture trin for trin - deltag på 4-dages grundkursus fra d....

Rent grundvand — også til kommende generationer

Virksomhedskurser - Skræddersyede kurser til din virksomhed

Gratis videreuddannelse for 10.000 kr. om året for faglærte/ufaglærte

Introduktion til elmarkedet

Send til en kollega

0.229