Hjælp under storkonflikten kan give ansatte en ekstra skatteregning

Hjælper ledelsen de ansatte med eksempelvis børnepasning på arbejdspladsen, skal medarbejderne beskattes. Det er nemlig et personalegode.

Ledelserne på det private arbejdsmarked, skal tænke sig om, før de hjælper deres ansatte under en eventuelt kommende storkonflikt.

For etablerer virksomheden eksempelvis børnepasning på arbejdspladsen, så skal det anses som et personalegode, som de ansatte skal beskattes af. Men virksomheden er ikke forpligtet til at oplyse det overfor medarbejderne, som derfor risikere at få en ekstra skatteregning, påpeger PwC.

- Mange virksomheder forbereder sig i øjeblikket på strejken og en potentiel storkonflikt efter påske. I den forbindelse tilbyder flere virksomheder deres medarbejdere, at de kan få passet deres børn på virksomheden. Man skal dog tænke sig om, inden man takker ja til tilbuddet, siger Per Ørtoft, partner og skatteekspert i PwC.

Hvis man takker ja til et tilbud om at få passet sine børn på virksomheden, kan der nemlig komme en ekstraregning fra Skat, da børnepasninger er et personalegode, og det skal beskattes, påpeger han:

- Ikke alle virksomheder får nødvendigvis informeret medarbejderne om, at der er tale om et personalegode, der er skattepligtigt, hvilket de i øvrigt heller ikke er forpligtet til. Medarbejderen opdager det så typisk senere i form af en ekstra skatteregning, siger forklarer Per Ørtoft Jensen.

Læs også: Familieejede ejendomsselskaber drænes af generationsskifte-skat

Det er selvfølgelig et positivt signal til medarbejderne, at man som virksomheder overvejer børnepasning.

- Der er ingen tvivl om, at det bliver venligt modtaget, når virksomheder tilbyder børnepasning, men de kan med fordel oplyse om skattepligten. Mange ville jo nok ikke tænke over det, og som sådan er det jo ikke nogen rar nyhed, men der er ikke nogen vej uden om beskatningen, siger Per Ørtoft Jensen.

Svært at beregne prisen
Hvis konflikten trækker ud og bliver en længerevarende konflikt kan det komme til at være en bekostelig affære for såvel virksomhed som den enkelte medarbejder.

Læs også: Afgiftssvindlere leger kispus med Skat

- Jo længere konflikten kommer til at trække ud, jo dyrere bliver det for både medarbejder og arbejdsgiver. Det kan samtidig være vanskeligt at finde ud af, hvad det reelt koster for virksomheden at få passet en medarbejders barn, og hvilket beløb den enkelte så skal beskattes af, forklarer Per Ørtoft Jensen.

Der er dog en bundgrænse for personalegoder på 1.100 kroner, men der skal ikke mange dages strejke eller lockout til, før beløbet sniger sig op til at være skattepligtigt.

- Det bliver dyrt for virksomhederne at lege børnepassere. Men hvad beløbet bliver, er svært at svare på. De fleste firmaer vil nok tænke i, hvad det kommer til at koste i pædagogløn eller løn til medarbejdere og så fordele omkostningerne ud på antallet af børn, som blev passet. Andet er næsten umuligt at regne på, siger Per Ørtoft Jensen.

Skal være gratis for firmaet
Hvis man helt skal undgå at betale skat, skal medarbejderne selv dele om at passe børnene, mens de er på arbejdspladsen.

Hjælp dine kolleger

Del artiklen på LinkedIn, Facebook, Twitter - klik på logoerne herunder.
- Tilfælde, hvor medarbejderne deles om pasning af de medbragte børn, og hvor arbejdsgiveren ikke har en udgift til børnepasning, er skattefri. Her er der nemlig ikke tale om et personalegode, der er skattepligtigt, slutter Per Ørtoft Jensen.
Mere om: konflikt | skat


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Invita-butikker får nye ejere

Køkkendirektør i Esbjerg og Vejle takker af

Stiftere siger farvel til Rawbite

Kun en enkelt af de tre idémænd bliver hos nøddebar-producenten

Flere byggefirmaer går konkurs trods opsving

Flügger-søn scorer toppost

27-årig er kommet helt til tops i datterselskab.

Antallet af højvækstvirksomheder i byggeriet er fordoblet

Jensen Denmark fyrer 69 ansatte

Nyhedsbrev

Ny direktør i Epc Technology

Salgschefen sætter sig i direktørsædet.

1

Hovedstadens virksomheder er sløve til at tage lærlinge

Dansk Metal spår ikke, at virksomhederne i hovedstadsområdet vil tage mange lærlinge det kommende år.

Danske virksomheders salg til udlandet stiger efter halv års dyk

Lykke Friis forlader Vestas' bestyrelse

Unge på landet fritidsjobber mest

Der er stor forskel på, hvor meget unge arbejder afhængigt af, om de kommer fra landet eller fra storbyen.

Ny servicechef i Verdo Energy Systems

Danske Commodities solgt

Medarbejderne: Det vigtigste er at chefen kan inspirere og motivere

De fleste ansatte foretrækker af lederen er ældre end en selv - men for ni ud af ti er det andre ting, der er afgørende.

Ulige konkurrence på nettet koster danske arbejdspladser

Frihandel og konkurrence er godt, men det skal være på fair og lige vilkår, siger Dansk Erhverv.

KK udvider i Polen

Den midtjyske producent af styresystemer til vindmøller føjer ekstra 3.500 kvm til fabrikken i Stettin

Flere konkurser i første halvår af 2018

Sommerferie på Leder IDAG

Bølgedal hos møbelproducent

En forrygende start på året blev afløst af et pludseligt salsstop for HKC Møbler

Samlet branche fejrer 30 år med Transport i Herning

En samlet transportbranche står sammen om Skandinaviens førende transportmesse, der nu i 30 år har været gennemført i MCH Messecenter Herning

Slut med papirhelvede i offentlige udbud: Aflevér tilbud digitalt

Secomea går ind i USA

Kæder skruer op for kampen om de stadig færre unge faglærte

Rekrutterer nu langt flere direkte fra skolerne i konkurrence med de mindre virksomheder.

Unge lederes arbejdsiver i ferien irriterer familien

Når telefon og e-mail tjekkes flere gange om dagen, går det ud over familien. Og manglende ferie kan give stress.

Direktørskifte hos Metafix

Tegnestue ansætter direktør – og udvider med ingeniører

Overvejer hjælp til tørkeramte landmænd

Anlægsgartner udvider med afdeling i Vejle

Der har ikke været færre ledige i ni år

En god lærling kan godt have grå stænk

Gigantordre til Siemens Gamesa

Social dumping: Slikgrossist skal betale over en halv million kroner

Global Boiler Aalborg udvider

DTU samler den sundhedsteknologisk ekspertise

MiR-medstifter starter nyt roboteventyr

Lene Espersen fortsætter som formand for Beskæftigelsesrådet

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Byg bro mellem byggeriets parter – Aalborg | Aarhus | København

Sådan gik det GTS-nettet i 2017

Skab tillid med klima ikon

Danske virksomheder har forbedret deres internationale konkurrenceevne, men vær opmærksom på Brexit

Hybrid-kuglelejer der får tingene til at glide…

Elhandlerens restanceprocedure i Engrosmodellen

[GUIDE] 3 sikre tips til egenkontrol af jeres pallereoler

Temamøde: Nyt Fællesregulativ og skærpede krav til nettilslutning

Atradius: Stor stigning i betalingsforsinkelser i Asien – pas på hvis du handler på kredit

Er sommertid = læringstid?

Udbud i forsyningssektoren for praktikere – lovlighed og godt købmandskab

Farvel til fordommene

Modulkontor midt i produktionen gør hverdagen lettere for medarbejdere og ledelse

Røde Orm

Ajos bruger CRM-system til præcis kundebetjening

Lær AutoCAD og AutoCAD LT fra bunden – deltag på grundkursus fra d. 29/8

Brexit har allerede påvirket handelen mellem EU og Storbritannien

Lær Revit Architecture trin for trin - deltag på 4-dages grundkursus fra d. 20/8

Rent grundvand — også til kommende generationer

Virksomhedskurser - Skræddersyede kurser til din virksomhed

Gratis videreuddannelse for 10.000 kr. om året for faglærte/ufaglærte

Introduktion til elmarkedet

Nyt kursus - Dagbøder og forsinkelse

Seks begivenheder som kan bremse global vækst

Regnvandskonsulentuddannelsen, nu i Jylland

Send til en kollega

0.24