IKEA vil hjælpe flere ind på arbejdsmarkedet

15 deltagere får undervisning tre dage om ugen i IKEAs Odenses lokaler. Herefter skal kvinderne i 12 ugers praktik i lokale virksomheder.

Et nyt samskabelsesprojekt mellem IKEA Odense, organisationen Bydelsmødre og Odense Kommune skal hjælpe flere kvinder med indvandrer- eller flygtningebaggrund til at få en fod indenfor på det danske arbejdsmarked.

Tal fra Danmarks Statistik viser, at omkring 50 pct. af kvinder med ikke-vestlig baggrund står uden for arbejdsmarkedet, og ofte mangler kvinderne forudsætninger for at komme i job.

Projektet er en udvidelse af IKEAs eksisterende samarbejde med organisationen Bydelsmødre, der uddanner minoritetskvinder over hele landet til frivilligt at hjælpe andre kvinder med minoritetsbaggrund i lokalområdet, der lever isoleret eller har brug for støtte til at få et godt liv i Danmark.

- Vi har før haft succes med at tage flygtninge i praktik, men det har særligt været mænd med indvandrer- eller flygtningebaggrund, der var repræsenteret. Med projektet håber vi på at bidrage til at også flere kvinder med minoritetsbaggrund kommer i arbejde i IKEA. Det er i tråd med vores vision om at skabe en bedre hverdag for de mange mennesker, siger Namik Catkafa, Varehuschef i IKEA Odense.

Praktik i lokale virksomheder
I seks uger bliver de 15 deltagende kvinder klædt på til at indgå på en dansk arbejdsplads, bl.a. vha. undervisning tre dage om ugen i IKEAs Odenses lokaler. Undervisningen varetages af Bydelsmødre og fagpersoner fra Odense kommune, der vil undervise kvinderne i bred viden om samfundet, fysisk og psykisk sundhed, ligestilling, rettigheder og meget mere. De får også viden om arbejdsmarkedets opbygning, forståelse for både faglig og social arbejdskultur, jobsøgning og samarbejde.

Herefter skal kvinderne i 12 ugers praktik i lokale virksomheder, herunder fem af kvinderne i IKEA Odense. En gang om ugen i praktikperioden mødes alle 15 kvinder i IKEA Odense til undervisning. Når praktikperioden er slut, afrundes forløbet med en uges opsamlende undervisning. Kvinderne bliver igennem forløbet samtidig uddannet som Bydelsmødre, så de selv kan agere som rollemodeller efterfølgende.

Store muligheder
Ambitionen for det kommende samarbejde er på sigt at kunne udbrede projektet til IKEAs fire andre danske varehuse. Forhåbningen er at opnå samme succesrate som IKEAs erfaring med flygtninge i praktik, hvor 10 procent i dag er i fastansættelse.

Hos IKEA Odense er man glade for at være pilotvarehus for det jobforberedende forløb.

- Det er med stor stolthed, at vi får lov til at være en del af projektet. Hvis vi opnår gode resultater i Odense, er det ambitionen, at projektet skal udbredes til hele landet, så der også kommer kvinder i jobforberedende forløb i de fire andre IKEA varehuse. I IKEA vil vi gerne tage et socialt ansvar og repræsentere mangfoldighed blandt vores medarbejdere, og det er dette projekt med til, afslutter Namik Catkafa.

Projektet finansieres af Bikuben Fonden.


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Her cykler medarbejderne ved skrivebordet

Bordpladeproducent har taget kreative metoder i brug for at øge medarbejdertilfredsheden.

8 ud af 10: Jobbet gør ondt

Over 8 ud af 10 medlemmer af 3F har smerter i kroppen i løbet af en arbejdsdag. Det er ikke rimeligt, siger professor i arbejdsmedicin.

Ny aftale åbner for mere dansk kød og medicin til Japan

Salg af danske varer til Japan ventes at stige med op til 70 procent, når frihandelsaftale er underskrevet.

Body Shop henter ny direktør fra Adidas

Den nye mand sætter sig for bordenden til august.

Arbejdere holder fast i industriferien

Stiftere siger farvel til Rawbite

Kun en enkelt af de tre idémænd bliver hos nøddebar-producenten

Nyhedsbrev

Invita-butikker får nye ejere

Køkkendirektør i Esbjerg og Vejle takker af

Flere byggefirmaer går konkurs trods opsving

Antallet af højvækstvirksomheder i byggeriet er fordoblet

Flügger-søn scorer toppost

27-årig er kommet helt til tops i datterselskab.

Jensen Denmark fyrer 69 ansatte

Ny direktør i Epc Technology

Salgschefen sætter sig i direktørsædet.

Danske virksomheders salg til udlandet stiger efter halv års dyk

1

Hovedstadens virksomheder er sløve til at tage lærlinge

Dansk Metal spår ikke, at virksomhederne i hovedstadsområdet vil tage mange lærlinge det kommende år.

Lykke Friis forlader Vestas' bestyrelse

Unge på landet fritidsjobber mest

Der er stor forskel på, hvor meget unge arbejder afhængigt af, om de kommer fra landet eller fra storbyen.

Ny servicechef i Verdo Energy Systems

Danske Commodities solgt

Sommerferie på Leder IDAG

Ulige konkurrence på nettet koster danske arbejdspladser

Frihandel og konkurrence er godt, men det skal være på fair og lige vilkår, siger Dansk Erhverv.

KK udvider i Polen

Den midtjyske producent af styresystemer til vindmøller føjer ekstra 3.500 kvm til fabrikken i Stettin

Flere konkurser i første halvår af 2018

Bølgedal hos møbelproducent

En forrygende start på året blev afløst af et pludseligt salsstop for HKC Møbler

Samlet branche fejrer 30 år med Transport i Herning

En samlet transportbranche står sammen om Skandinaviens førende transportmesse, der nu i 30 år har været gennemført i MCH Messecenter Herning

Slut med papirhelvede i offentlige udbud: Aflevér tilbud digitalt

Secomea går ind i USA

Direktørskifte hos Metafix

Tegnestue ansætter direktør – og udvider med ingeniører

Overvejer hjælp til tørkeramte landmænd

Anlægsgartner udvider med afdeling i Vejle

Der har ikke været færre ledige i ni år

En god lærling kan godt have grå stænk

Gigantordre til Siemens Gamesa

Social dumping: Slikgrossist skal betale over en halv million kroner

Global Boiler Aalborg udvider

DTU samler den sundhedsteknologisk ekspertise

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Tysk økonomi fortsætter sin fremgang, men Brexit kan presse udviklingen

Mezzaniner udgør platformen for indretningen i Skanderborg Ungdomsskole

Byg bro mellem byggeriets parter – Aalborg | Aarhus | København

Sådan gik det GTS-nettet i 2017

Skab tillid med klima ikon

Danske virksomheder har forbedret deres internationale konkurrenceevne, men vær opmærksom på Brexit

Hybrid-kuglelejer der får tingene til at glide…

Elhandlerens restanceprocedure i Engrosmodellen

[GUIDE] 3 sikre tips til egenkontrol af jeres pallereoler

Temamøde: Nyt Fællesregulativ og skærpede krav til nettilslutning

Atradius: Stor stigning i betalingsforsinkelser i Asien – pas på hvis du handler på kredit

Er sommertid = læringstid?

Udbud i forsyningssektoren for praktikere – lovlighed og godt købmandskab

Farvel til fordommene

Modulkontor midt i produktionen gør hverdagen lettere for medarbejdere og ledelse

Røde Orm

Ajos bruger CRM-system til præcis kundebetjening

Lær AutoCAD og AutoCAD LT fra bunden – deltag på grundkursus fra d. 29/8

Brexit har allerede påvirket handelen mellem EU og Storbritannien

Lær Revit Architecture trin for trin - deltag på 4-dages grundkursus fra d. 20/8

Rent grundvand — også til kommende generationer

Virksomhedskurser - Skræddersyede kurser til din virksomhed

Gratis videreuddannelse for 10.000 kr. om året for faglærte/ufaglærte

Introduktion til elmarkedet

Nyt kursus - Dagbøder og forsinkelse

Send til en kollega

0.25