23948sdkhjf

IKEA vil hjælpe flere ind på arbejdsmarkedet

15 deltagere får undervisning tre dage om ugen i IKEAs Odenses lokaler. Herefter skal kvinderne i 12 ugers praktik i lokale virksomheder.

Et nyt samskabelsesprojekt mellem IKEA Odense, organisationen Bydelsmødre og Odense Kommune skal hjælpe flere kvinder med indvandrer- eller flygtningebaggrund til at få en fod indenfor på det danske arbejdsmarked.

Tal fra Danmarks Statistik viser, at omkring 50 pct. af kvinder med ikke-vestlig baggrund står uden for arbejdsmarkedet, og ofte mangler kvinderne forudsætninger for at komme i job.

Projektet er en udvidelse af IKEAs eksisterende samarbejde med organisationen Bydelsmødre, der uddanner minoritetskvinder over hele landet til frivilligt at hjælpe andre kvinder med minoritetsbaggrund i lokalområdet, der lever isoleret eller har brug for støtte til at få et godt liv i Danmark.

- Vi har før haft succes med at tage flygtninge i praktik, men det har særligt været mænd med indvandrer- eller flygtningebaggrund, der var repræsenteret. Med projektet håber vi på at bidrage til at også flere kvinder med minoritetsbaggrund kommer i arbejde i IKEA. Det er i tråd med vores vision om at skabe en bedre hverdag for de mange mennesker, siger Namik Catkafa, Varehuschef i IKEA Odense.

Praktik i lokale virksomheder
I seks uger bliver de 15 deltagende kvinder klædt på til at indgå på en dansk arbejdsplads, bl.a. vha. undervisning tre dage om ugen i IKEAs Odenses lokaler. Undervisningen varetages af Bydelsmødre og fagpersoner fra Odense kommune, der vil undervise kvinderne i bred viden om samfundet, fysisk og psykisk sundhed, ligestilling, rettigheder og meget mere. De får også viden om arbejdsmarkedets opbygning, forståelse for både faglig og social arbejdskultur, jobsøgning og samarbejde.

Herefter skal kvinderne i 12 ugers praktik i lokale virksomheder, herunder fem af kvinderne i IKEA Odense. En gang om ugen i praktikperioden mødes alle 15 kvinder i IKEA Odense til undervisning. Når praktikperioden er slut, afrundes forløbet med en uges opsamlende undervisning. Kvinderne bliver igennem forløbet samtidig uddannet som Bydelsmødre, så de selv kan agere som rollemodeller efterfølgende.

Store muligheder
Ambitionen for det kommende samarbejde er på sigt at kunne udbrede projektet til IKEAs fire andre danske varehuse. Forhåbningen er at opnå samme succesrate som IKEAs erfaring med flygtninge i praktik, hvor 10 procent i dag er i fastansættelse.

Hos IKEA Odense er man glade for at være pilotvarehus for det jobforberedende forløb.

- Det er med stor stolthed, at vi får lov til at være en del af projektet. Hvis vi opnår gode resultater i Odense, er det ambitionen, at projektet skal udbredes til hele landet, så der også kommer kvinder i jobforberedende forløb i de fire andre IKEA varehuse. I IKEA vil vi gerne tage et socialt ansvar og repræsentere mangfoldighed blandt vores medarbejdere, og det er dette projekt med til, afslutter Namik Catkafa.

Projektet finansieres af Bikuben Fonden.
Hold dig opdateret med Leder IDAG
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

År efter år: Dana Lim mæsker sig i større og større omsætning

Danske Havne går med i Ocean Plastic Forum

Konkursramt bryggeri brygger igen

ETK EMS ejer: Et resultat der overgår forventningerne

Palleproducent fordobler stab og toplinje

Dansk hydraulik-specialist solgt til svenskere

Nyhedsbrev

Chemometec skruer på optimismen

Ny chef til Pleje og Omsorg

Kartoffeldirektør er pludselig væk

Caverion henter ny topchef

Jysk facadefirma køber op i Odense

Trægulve er overset: Fokus på nichen øger salget hos Junckers

Direktør tror på, at salget kan vokse fremover trods populære gummigulve

Nature Energy køber to biogasanlæg

- Det bliver nok ikke de sidste opkøb, lyder det fra Ole Hvelplund

Mikrofon-firma kan atter komme på danske hænder

Tiltalt i kartelsag: Jeg lånte tilbud på grund af stress

MHI Vestas bekræfter kæmpeordre

Vækstboom: FDB Møbler fordobler omsætning på tre år

Robot fordobler produktionen på kistefabrik

Haldor Topsøe pønser på salg

Mærsk vil være CO2-neutral i 2050

Scanmetals vil investere 125 millioner i ny fabrik

Meldgaard Transport køber op

Konsolideringen i transportbranchen fortsætter

Trods presset Brexit-år: Vinduesproducent fordobler bundlinjen

Bagerkæden Emmerys må sluge endnu et milliontab

Underskuddet næsten fordoblet trods mere service

Universal Robots fejrer 10-års jubilæum

Ny leder af Test- og Udviklingscenter for Velfærdsteknologi

Metroselskab får millionbøde

Energiklynge i nye klæder får kontor i Silkeborg

Ny Svansø-ejer: Good Food Group skal vokse gennem udvidelser og opkøb

Nu er bestyrelsen i Grundfos-fond atter fuldtallig

200 Carlsberg-chefer får en ekstra årsløn

Familieejet milliardkoncern solgt til kapitalfond

1

Alle vil købe én million elkunder

Fyringer hos Deif

Veltec får ny ejer

Kinesisk firma vil bygge tunnel mellem Danmark og Sverige

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Brug for hjælp 12 timer om ugen?

Nyt højdynamisk servosystem fra Siemens

Gæsteprincippet og fravigelse heraf

Har du brug for Siemens teknisk support?

Donation eller destruktion? Dyreværnet kender svaret

Gerflor DLW har leveret 8.000 m2 akustik linoleumsgulve til Europaskolen

Stærke kompetencer til V2C

Gæsteprincippet og fravigelse heraf

Digitalisering af interne arbejdsgange i virksomheden….

Rengøringsteknikker, hygiejnisk design og best practice i industriel hygiejne

Fire ISO-standarder til bæredygtig og miljøansvarlig virksomhedsdrift

Lær Revit Architecture trin for trin - deltag på 4-dages grundkursus fra d. 10/12

Dansk Halbyggeris nye skicenter indviet på Amager Bakke

Ledelse af IT-sikkerhed i energisektoren

Siemens tilbyder nem Motion med S7-1500 T

Spørg os om handicap - gratis

Dagen derpå: Sådan forløb Black Friday 2018

Styr på fabrikken med Siemens Simatic RTLS

SummIT 2018

Nooteboom maskintrailer hos Korsdal Trailer A/S

Ledelse af IT-sikkerhed i energisektoren

To gigantiske pladevalser til vindmølleindustrien

Vind lækre præmier hver dag i december

Sig farvel til Inno-Pro og hej til fremtiden

Få bedre styr på regnvandet

Send til en kollega

0.225