Voldsomt bureaukrati står i vejen for udlændinges ansættelse

| Af Carsten Steno | Tip redaktionen om en historie

Trods "fast track-ordninger" og andre forsøg på at gøre det lettere at ansætte fra folk fra lande uden for EU, er der en masse besværlige regler, som virksomhederne skal forholde sig til. Og gør de den mindste fejl, risikerer de at få en bøde.

Mange virksomheder er afhængige af at indhente kvalificeret udenlandsk arbejdskraft for at kunne opretholde deres produktion og arbejdspladser i Danmark. Men det er lidt af jungle af finde rundt i alle de regler, der gælder, når den udenlandske arbejdskraft kommer fra lande udenfor EU. Og begår man en fejl, risikerer man let at få en bøde.

Det fremgår af problembeskrivelser, som er behandlet i det såkaldte "Virksomhedsforum for enklere regler".

De mange lovmæssige krav vedrørende ansøgningsproces, opholdstilladelser, aflønning, skatteforhold, og indberetningskrav m.m er svære for virksomhederne at navigere i og medfører betydelige administrative byrder. Mange af de nuværende krav hæmmer også danske virksomheders konkurrenceevne, eftersom det er kompliceret at rekruttere den bedst kvalificerede udenlandske arbejdskraft.

Derfor strømmer det ind med forslag om regelændringer til ”Virksomhedsforum for enklere regler”, der behandler og videresender dem til regeringen.

En stribe forslag på området har været til behandling i det særlige virksomhedsforum og nogle af dem har erhvervsminister Brian Mikkelsen og regeringen nu besluttet at gennemføre. Andre er afvist.

Svært for familier at komme med
Et af de forslag, der er blevet godtkendt, men samtidig viser kompleksiteten er en ændring af den såkaldte Fast-track ordning, der giver certificerede virksomheder mulighed for at ansætte højtkvalificerede udlændinge med kort varsel uden at skulle afvente Styrelsen for International Rekruttering og Integrations (SIRI) sagsbehandling.

Hvis man har fået opholds- og arbejdstilladelse på baggrund af Fast-track ordningen, kan der gives opholdstilladelse til ens ægtefælle, registrerede partner eller faste samlever samt hjemmeboende børn under 18 år.
Når en udenlandsk medarbejder kommer til Danmark via Fast-track ordningen, tager det op til 2 måneder længere at få godkendt visum for den ledsagende familie end for medarbejderen selv. Den reelle sagsbehandlingstid kan være længere.

Derfor har ”Virksomhedsforum for enklere regler”, foreslået, at familien får behandlet sin ansøgning samtidig med den ansøger, som virksomheden ønsker til Danmark, og det har regeringen nu imødekommet.

Uklar fortolkning
Et andet eksempel vedrører ændringer i den udenlandske medarbejders ansætttelsesforhold. Også her er den administrative byrde voldsom. Samtidig kan virksomhederne få store bøder, hvis de håndterer sagen fejlagtigt og det er let at komme til.
Det fremgår af en beskrivelse af problemerne, som Virksomhedsforum for enklere regler har lavet.

Læs også: Hele Europa kommer til at kæmpe om de samme polakker

Når en virksomhed ansætter en medarbejder, der har en opholds- og arbejdstilladelse efter en af erhvervsordningerne, er virksomheden forpligtet til at meddele Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI), hvis der sker ændringer i den pågældendes ansættelsesforhold.

Samtidig er det et krav at ansøge om en ny arbejdstilladelse, hvis medarbejderen får et nyt arbejde. SIRIs fortolkning af begrebet ”et nyt arbejde” er ikke klart defineret. Det betyder, at ændringer i medarbejderens ansættelsesvilkår som eksempelvis ændret stillingsbetegnelse, ændret firmanavn, lønforhøjelse eller anden fysisk placering kan betyde, at ansøgning om ny arbejdstilladelse skal indgives..

Risiko for bøder
Virksomhederne oplever, at SIRI er meget uklare omkring reglerne for ændring i arbejdsvilkårene og føler sig derfor nødsaget til at kontakte SIRI i alle forfremmelsessager for at sikre, at de ikke overser et krav om ny arbejdstilladelse. Det er en administrativ tung og meget ressourcekrævende proces for især de større virksomheder med flere hundrede udenlandske medarbejdere, men nødvendig, da konsekvensen ved et fejlskøn er store bøder til både medarbejderen og virksomhederne, samt risiko for fængsel og tab af Fast-track certificering, så virksomhederne skal være helt sikre på, at der ikke skal ansøges.

Desuden kan SIRI ikke altid svare på, om der skal indgives en ny ansøgning i tilfælde af forfremmelse og henviser til, at ny ansøgning bør indgives, for at virksomheden kan få en afgørelse på, om der er tale om nyt arbejde eller ej. Ansøgningerne bliver betragtet som ”førstegangsansøgninger”, og gebyret er kr. 3.440 kr.

Læs også: - Industrien har sovet i timen

Virksomhedsforum har foreslået klare retningslinjer – bl.a. understøttet af eksempler og at virksomheden kan få en forhåndsvurdering af om en ændring i ansættelsesforholdet kan godkendes.
Det første har Erhvervsministeren godkendt, men det sidste forslag er afvist.

Samtidig har han dog nu gjort det muligt for alle virksomheder at få en særlig kontakt person i Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI). Det har kun nogle virksomheder haft før.

Meget tyder på, at disse kontaktpersoner får nok at se til.




Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Erfaren træmand starter ny køkkenproduktion

Konkurs hos en planlagt partner blev startskuddet til Kimbrer Lines nye produktion af køkkener i Brande

MME Nordic fusionerer med to underleverandører

Affaldsselskab lavede fejl i 59 pct. af undersøgte indkøb

Det kommunalt ejede affaldsselskab Amager Ressource Center indgik ulovlige kontrakter til 218 mio. kr., viser intern undersøgelse. Det bliver ikke mere alvorligt, siger ekspert.

Sparer 400 timer om året med nyt logistiksystem

Manglende energipolitik rammer Tjæreborg Industri på bundlinjen

Dog vejres der morgenluft med tre nye varmepumpe-ordrer

Bestyrelses- og lederrokader

Uge 24: Hvem gik ud og hvem kom ind i ugen der gik.

Nyhedsbrev

Flytning og relancering koster Noma millionunderskud i 2017

Regnskab for 2017 viser underskud på 1,7 millioner kroner for den hyldede gourmetrestaurant Noma

Slamsuger-producent udvider med nathold efter kæmpeordre

Stor tillid til den fynske robotklynge

Er helt i toppen, når det gælder om at få midler til robotprojekter.

Fremtidens supermarked på vej til Nordals

Danfoss vil på Nordals etablere 'fremtidens supermarked' i samarbejde med en supermarkedskæde.

Morsø Jernstøberi bløder stort

Vestas lander amerikansk storordre på 226 vindmøller

Hele Europa kommer til at kæmpe om de samme polakker

Det bliver sværere og sværere at finde nogle til at plukke jordbær. Der bliver hård kamp i EU om arbejdskraften, spår forskere.

Nye CO2-mål giver skibsredere hovedbrud

Otte ud af 10 topchefer blandt de danske rederier vurderer, at det bliver udfordrende eller meget udfordrende at leve op til IMO’s CO2-reduktionskrav, viser ny undersøgelse

E-handel ændrer vores byer

E-handel har ikke bare ændret vores shoppingvaner – den har også indflydelse på logistikken, byplanlægningen og måden vi bygger på i byerne.

Nordea taber stort på Logstor

Slipper for bankgæld for 200 mio. kroner, og ejeren kommer med et lån på 160 mio. kroner

BWSC kommer i selskab med Widex, Danfoss og GN Resound

Husfabrikken: Konkursbo opretholder driften

Flere bliver på arbejdsmarkedet - færre på forsørgelse

Beskæftigelsesminister rydder op i regeljunglen

Vil snart bløde op på dokumentationskravene til kommunernes jobcentre.

Stadig håb for Silkeborg Maskinfabrik

Smartbake opruster med køb af øko-producent

Bagerikoncernen får med opkøbet en stor bid af markedet for økologisk brød til københavnske hoteller, restauranter og cateringvirksomheder

Texas: Aarhus-studerende vækker international opsigt med undervandsrobot

Tre ingeniørstuderende fra Aarhus Universitet fik andenpladsen i det uofficielle verdensmesterskab i robotdesign for universitetsstuderende i Austin, Texas.

Typehusbygger indgiver konkursbegæring

"Tiltagende likviditetsproblemer" bag konkursbegæring

Bladt kæmper med afventende marked

Jual køber nedlagt kabelfabrik

Mærsks containerforretning skal fyre 1200 ansatte i Chile

Sydjysk automations-virksomhed får tysk gennembrud

Konkurs-ramt direktør: Det er dybt tragisk

Fisketorvets ejer på yderligere opkøb

Malermestre frygter eksorbitante lønkrav i 2020

400 millioner klar til grønne ideer

Danfoss åbner endnu en Kina-fabrik

Daloon imponerer med nyt regnskab

Netværket kan også bruges af kriminelle

Tidligere slikdirektør skal stå i spidsen for Daka Refood

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Iværksætter automatiserer årsregnskabet, så hun har mere tid til madpakker

Lær at anvende Bluebeam Revu til oprettelse og redigering af PDF dokumenter på kursus d. 13/8

Grønbech PR & Kommunikation

Entreprisekontrakt indgået med OK-Fonden og Helsingør Kommune

Legat til afholdt seniormedarbejder

UGENS lagermaskine fra KAPEMA

Den danske Fællesstand på EuroBlech 2018 24-26/10 Hannover - Bliv en del af netværket

Lær Revit Architecture trin for trin - deltag på 4-dages grundkursus fra d. 28/6 på engelsk

Konference: Kolding - De store projekter

Dansk Halbyggeri´s IRONMAN på overarbejde

Mangler du bannere til byggepladsen?

Temadag om datacentre og energi

Oplev GOM CT hos Zebicon

Ingen knuder på forsyningskæden hos garn-webshoppen, Rito

Six Sigma Green Belt: Denne uddannelse giver dig nøglekompetencer til fremtidens arbejdsmarked!

I Dansk Halbyggeri er vi bare stolte over det der med rynkerne!

Rådgiver du små og mellemstore virksomheder - er du SMV-rådgiver ……

Teknologi og innovation til debat på Folkemødet

Ny montageleder i Alux

Mød SMVdanmark på Folkemødet

 Ny 4 akslet Pacton leveret til Claus Pedersen - Skive

Hvem vil være millionær? Energy Special

Velkommen til kurs mod fremtiden med markedets stærkeste effektiviseringsku...

Automatik 2018 melder udsolgt

Eksporterer du til USA?

Send til en kollega

0.216