Voldsomt bureaukrati står i vejen for udlændinges ansættelse

| Af Carsten Steno | Tip redaktionen om en historie

Trods "fast track-ordninger" og andre forsøg på at gøre det lettere at ansætte fra folk fra lande uden for EU, er der en masse besværlige regler, som virksomhederne skal forholde sig til. Og gør de den mindste fejl, risikerer de at få en bøde.

Mange virksomheder er afhængige af at indhente kvalificeret udenlandsk arbejdskraft for at kunne opretholde deres produktion og arbejdspladser i Danmark. Men det er lidt af jungle af finde rundt i alle de regler, der gælder, når den udenlandske arbejdskraft kommer fra lande udenfor EU. Og begår man en fejl, risikerer man let at få en bøde.

Det fremgår af problembeskrivelser, som er behandlet i det såkaldte "Virksomhedsforum for enklere regler".

De mange lovmæssige krav vedrørende ansøgningsproces, opholdstilladelser, aflønning, skatteforhold, og indberetningskrav m.m er svære for virksomhederne at navigere i og medfører betydelige administrative byrder. Mange af de nuværende krav hæmmer også danske virksomheders konkurrenceevne, eftersom det er kompliceret at rekruttere den bedst kvalificerede udenlandske arbejdskraft.

Derfor strømmer det ind med forslag om regelændringer til ”Virksomhedsforum for enklere regler”, der behandler og videresender dem til regeringen.

En stribe forslag på området har været til behandling i det særlige virksomhedsforum og nogle af dem har erhvervsminister Brian Mikkelsen og regeringen nu besluttet at gennemføre. Andre er afvist.

Svært for familier at komme med
Et af de forslag, der er blevet godtkendt, men samtidig viser kompleksiteten er en ændring af den såkaldte Fast-track ordning, der giver certificerede virksomheder mulighed for at ansætte højtkvalificerede udlændinge med kort varsel uden at skulle afvente Styrelsen for International Rekruttering og Integrations (SIRI) sagsbehandling.

Hvis man har fået opholds- og arbejdstilladelse på baggrund af Fast-track ordningen, kan der gives opholdstilladelse til ens ægtefælle, registrerede partner eller faste samlever samt hjemmeboende børn under 18 år.
Når en udenlandsk medarbejder kommer til Danmark via Fast-track ordningen, tager det op til 2 måneder længere at få godkendt visum for den ledsagende familie end for medarbejderen selv. Den reelle sagsbehandlingstid kan være længere.

Derfor har ”Virksomhedsforum for enklere regler”, foreslået, at familien får behandlet sin ansøgning samtidig med den ansøger, som virksomheden ønsker til Danmark, og det har regeringen nu imødekommet.

Uklar fortolkning
Et andet eksempel vedrører ændringer i den udenlandske medarbejders ansætttelsesforhold. Også her er den administrative byrde voldsom. Samtidig kan virksomhederne få store bøder, hvis de håndterer sagen fejlagtigt og det er let at komme til.
Det fremgår af en beskrivelse af problemerne, som Virksomhedsforum for enklere regler har lavet.

Læs også: Kæder skruer op for kampen om de stadig færre unge faglærte

Når en virksomhed ansætter en medarbejder, der har en opholds- og arbejdstilladelse efter en af erhvervsordningerne, er virksomheden forpligtet til at meddele Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI), hvis der sker ændringer i den pågældendes ansættelsesforhold.

Samtidig er det et krav at ansøge om en ny arbejdstilladelse, hvis medarbejderen får et nyt arbejde. SIRIs fortolkning af begrebet ”et nyt arbejde” er ikke klart defineret. Det betyder, at ændringer i medarbejderens ansættelsesvilkår som eksempelvis ændret stillingsbetegnelse, ændret firmanavn, lønforhøjelse eller anden fysisk placering kan betyde, at ansøgning om ny arbejdstilladelse skal indgives..

Risiko for bøder
Virksomhederne oplever, at SIRI er meget uklare omkring reglerne for ændring i arbejdsvilkårene og føler sig derfor nødsaget til at kontakte SIRI i alle forfremmelsessager for at sikre, at de ikke overser et krav om ny arbejdstilladelse. Det er en administrativ tung og meget ressourcekrævende proces for især de større virksomheder med flere hundrede udenlandske medarbejdere, men nødvendig, da konsekvensen ved et fejlskøn er store bøder til både medarbejderen og virksomhederne, samt risiko for fængsel og tab af Fast-track certificering, så virksomhederne skal være helt sikre på, at der ikke skal ansøges.

Desuden kan SIRI ikke altid svare på, om der skal indgives en ny ansøgning i tilfælde af forfremmelse og henviser til, at ny ansøgning bør indgives, for at virksomheden kan få en afgørelse på, om der er tale om nyt arbejde eller ej. Ansøgningerne bliver betragtet som ”førstegangsansøgninger”, og gebyret er kr. 3.440 kr.

Læs også: Værkstedskæde: Sådan løftede ledelsen indtjeningen med effektivisering og netsalg

Virksomhedsforum har foreslået klare retningslinjer – bl.a. understøttet af eksempler og at virksomheden kan få en forhåndsvurdering af om en ændring i ansættelsesforholdet kan godkendes.
Det første har Erhvervsministeren godkendt, men det sidste forslag er afvist.

Samtidig har han dog nu gjort det muligt for alle virksomheder at få en særlig kontakt person i Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI). Det har kun nogle virksomheder haft før.

Meget tyder på, at disse kontaktpersoner får nok at se til.




Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Hesalight-stifter nægter falske underskrifter

KVM Industrimaskiner solgt

Danske bank skal have hjælp til at sælge Ørsteds elforretning

Dansk elcykel slår crowdfunding-rekord

DFDS udnævner ny chef for innovation og teknologi

Vattenfall søger 1.000 ingeniører og teknikere

Nyhedsbrev

HK Handel beskylder Normal for at konkurrere på unfair vilkår

Langt størstedelen af Normals 88 butikker kører uden overenskomst, og det betyder lavere lønninger, siger HK.

ITD og Danske Fragtmænd stævner EU for Postnord-støtte

EU-Kommissionen har godkendt ny statsstøtte til Postnord - nu ønsker ITD og Danske Fragtmænd sagen prøvet ved EU-domstolen

Stopper produktion af vindmølletårne i Varde

To byggefirmaer kan blive Danmarks bedste til CSR

TL Byg har fokus på overskudsgraden

Der er fremgang hos Aalborg-entreprenøren, men indtjeningen skal være bedre, understreger direktør

Ivisys får ny kunde i folden

Millioner til energinetværk

Plads til vækst: Nu får Moe snart flere kvadratmeter

NKT sælger fra

Bagmandspolitiet: Hesalights drømmekontrakt er et falsum

Hungry er på pengejagt

Transport-chefer tror på vækst

Direktørerne i transport- og logistikbranchen har høje vækstforventninger og er blevet mere optimistiske i forhold til sidste år, viser undersøgelse fra PWC

1

Robotdirektør: Branchen skal have et lille spark bagi

Sjølund på opkøb

Barslund-selskab ansætter ny direktør

Scandiloc får ny direktør

Ejer Peter Meilstrup vil tilbage til udviklingsarbejdet

Defco med nyt millionminus

Men nu er der lagt op til sorte tal, mener ledelsen, som gør klar til at flytte

Burgerkæde overtager ikonisk restaurant

- Jeg tror bare, at de fandt et sted, som de bare vil have

Danske Banks topchef stopper efter skandale

Dansker bliver ansvarlig for Rockwell Automation i Norden

Ørsted i milliardhandel

Prisbevidste erhvervskunder presser TDC's indtjening

Incap forfremmer ny topchef

Brøndum-koncernen har fundet sin nye administrerende direktør

Tommy Thomsen ny CEO i Lauritzen Fonden

Næste Danfoss-formand bliver ikke en Clausen

Ewii skiller sig af med endnu et datterselskab

Her er Axaltas nye direktør

Genanvender får millionsmæk

Ny topchef i Bang & Beenfeldt

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Intern overvågning

Skab tillid med klima ikon

ODIN Engineering indgår innovationssamarbejde med DTU  

Ajos oplyser byggepladsen

Indeklima og sundhed - både i boligen og på arbejdspladsen

Temadag om droner i energisystemet

Minimalistiske og elegante fuldglasvægge til hjemmet

Hos Peter Larsen Kaffe viser Mave & Hjerte vejen til innovation

7 ting som kan vælte innovation og udvikling!

Eftertragtet innovationskonkurrence vender tilbage til FoodTech

Mangler du hænder til arkivering? Find en småjobber når der skal sorteres.

EUs afhængighed af russisk gas skaber bekymring

Læs Dansk VVS 8

Westrup A/S i Slagelse har fået forvandlet lagerplads til stort modulopbygget værkførerkontor

Seminar om effektiv og sikker datahåndtering d. 2/10 hos IDA

Visioner og vækstpotentiale lokkede investorerne til

Ejerskifte i Lisco Analytical Juli 2018

Byggepladsplaner der giver overblik

Automatik 2018 bød på masser af nærvær, relationer og ny viden

FDIHs e-handelskonference og messe - vil du klare dig i giganternes æra?

Tagintegrerede solceller i klassiske teglstens tage

FoodTech styrkes af international kongres om genbrug af vand

Digitalisering af dine gamle tegninger til DWG

IndustriUpdate: Mulighederne på eksportmarkederne skal udnyttes bedre

Industriel CT scanning - Tommel op eller ej?

Send til en kollega

0.31