23948sdkhjf

Ligeløn: Flere rettigheder giver åbenhed om løn

Ledelsen kan godt forberede sig på nye krav

I går kunne vi her på Leder Idag fortælle, hvordan det stadigt er ilde set, at tale om sin løn med kolleger fra arbejdspladsen.

Og det er ikke kun et dansk problem.

Vores europæiske naboer har i 2017 gennemført initiativer, der skal fremme åbenhed omkring kvinders og mænds løn, og dem kan ledelserne i danske virksomheder med stor sandsynlighed godt begynde at tage bestik af.

Storbritannien har eksempelvis indført pligt til at offentliggøre lønforskelle. I Island skal virksomheder bevise, at de har ligeløn. Og i Tyskland har medarbejdere fået ret til at se gennemsnitslønnen for grupper af kolleger i lignende funktioner. Det viser en undersøgelse fra Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd, VIVE.

Baggrunden er af alle lande i EU skal sørge for at gennemføre princippet om lige løn til mænd og kvinder.

Læs også: Ny lederuddannelse ruster detailbranchens chefer til skærpet konkurrence

Derfor har VIVE set på, hvordan hvad man har gjort i vores nabolande.

Britiske virksomheder med over 250 ansatte skal årligt offentliggøre lønoplysninger. De skal bl.a. oplyse forskelle i timeløn og i lønbonus mellem virksomhedens mandlige og kvindelige ansatte. Tallene skal kunne findes på virksomhedens egen hjemmeside og på en statslig hjemmeside, forklarer forskerne.

Men de fortæller også, at nogle arbejdsgivere er bekymrede for, om loven vil underminere andre bestræbelser på lighed – fx ved, at mandsdominerede arbejdspladser får svært ved at tiltrække kvinder, fordi løntallene stiller dem i et dårligt lys.

På Island skal virksomheder med over 25 ansatte opnå et ligelønscertifikat. Det opnår de ved at dokumentere, at de udbetaler lige løn for samme arbejde og for arbejde af samme værdi. Derudover skal virksomhederne definere sin lønpolitik, klassificere stillingstyper og gennemføre en lønanalyse baseret på klassifikationen. Island er dermed det første land i verden, hvor det er lovpligtigt for arbejdsgivere at bevise, at de betaler ligeløn.

På tyske virksomheder, forklarer VIVE i deres analyse, at virksomheder med over 200 ansatte har en medarbejder ret til at få oplyst medianlønnen for en gruppe på mindst 6 kolleger af modsat køn, hvis job er ”sammenlignelige” med medarbejderens. Det er op til arbejdsgiveren at vurdere, om dette kriterium er opfyldt. Hvis oplysningerne viser en lønforskel, kan medarbejderen lægge sag an efter gældende lovgivning for at få samme løn.

Læs også: Sportmaster har fyret sin direktør

Forsknings- og analysecenterer oplyser, at der endnu ikke viden om, hvorvidt indsatserne har haft en effekt i Storbritannien og Tyskland.

Men i Island tyder et pilotstudie på, at deres ligelønscertificering har den ønskede effekt: Først og fremmest er det en fordel for arbejdspladsen at have et mere gennemsigtigt lønsystem. Det gør arbejdsgiverne opmærksomme på, om der foregår diskrimination mellem kønnene, og om der er en unfair fastsættelse af lønnen. De bliver også mere bevidste om, hvilke faldgruber der er omkring fastsættelsen af løn.

Man kan læse mere om analysen og finde en lang række fakta på VIV's netside her.
Mere om: HR | ledelse
Hold dig opdateret med Leder IDAG
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Træhusfirma stopper salg til private: Kunde-mails fylder for meget i arbejdsdagen

Ny mand i spidsen for Industriens Fond

Lokal erhvervsmand opkøber maskinerne efter palle-konkurs

Ny direktør fundet til Esbjerg Havn

Vestfyen i minus vil ind på flere caféer

Bryggeriet vil også give Jolly Cola et løft

Fynske slagterimaskiner slår pjalterne sammen

Nyhedsbrev

Brd. Klee øger omsætning og indtjening

GN overhaler William Demant

De to har byttet plads på amerikansk salgskanal

Genanvendelses-virksomhed fordobler overskuddet

Hvorfor småkager? Det kan jeg ikke huske ...

Småkageproducent gik sådan set bare i gang

Daurehøj-konkursen: Direktør starter nyt selskab

Vækst og fornuftig indtjening i hærderiet

Lysdirektør risikerer hårdere straf end Stein Bagger

Ny direktør for GN Hearing

Succes fører til frasalg af virksomhed

Kudsk & Nissum sælger Kolding-afdelingen til den daglige leder Henrik Conradsen.

Delika tjente igen tocifret millionbeløb

Pålægsvirksomheden har lagt listeriasag bag sig

Invisio varsler formandsskifte

Opkøb: Rambøll køber 900 eksperter

Induflex høster Gazelle-pris

Østeuropæisk arbejdskraft stor gevinst for Give Steel

Køkkenkæde åbner ny butik i Kolding – med erfarne kræfter

Pallekonkurs: Der er budt på resterne

SustainSolutions vil investere en milliard i grønne løsninger

Selskabet skal løftes fra ok til overskud i millionklassen

Ny direktør for hovedstadens Sundheds- og Omsorgsforvaltning

Ny salgsdirektør hos MHI Vestas

Rias vokser i konkurrencepræget marked

Efter pallekonkurs: Kurator vil redde arbejdspladser

Hosta ændrer i direktionen

Cyberangreb er en dyr affære for virksomhederne

Se listen: De betaler mest i selskabsskat

50 mister jobbet: Boligvare-grossist går konkurs

Overblik: Her er vækstteamets 24 anbefalinger

DTU-forskere har udviklet verdens mest effektive mobiloplader

Velux-sag rammes af endnu et tilbageslag: Anklageren er stoppet

KJV på opkøb igen

DI har fundet midlertidig direktør

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Hold buffeten varm med VPD's varmebriks i rustfrit stål

Mange virksomheder har opdaget, at man kan angive timeantal på jobopslag

JULE-åbningstider

Ajos renoverer hejs i Storebæltsbroens pyloner

Markedsføringsret A-Z

Hvorfor netværk?

Vil du være helt skarp på fremtidens firmware?

Introduktion til elmarkedet

Hvilke Siemens softwareversioner benyttes der i dag?

Fair Betalingsfrist - Vi har brug for dig!

Den lige vej til nye medarbejdere ... hvordan?

Energibesparende og miljørigtig Vacon 100 HVAC frekvensomformer

E-learningskurser

Du kan stadig nå at være med!

Har du brug for hjælp med dialogen i dit byggeprojekt?

Hader du også overraskelser i dit produkt?

Den danske Fællesstand på Hannover messen 2019 01-05 April - Bliv en del af netværket

Ledelse af IT-sikkerhed i energisektoren

Søger du også en chauffør?

Danmarks første offentlige hospital får pulterrum på tørreloftet

Det bedste tilbud på lagerindretning er baseret på tillid

Få styr på stammesproget – til dig der er ny i energibranchen

Juletilbud fra Kapema

Ring 8612 8855: Cabi rådgiver virksomheder i konkrete situationer - gratis

Ny energiledelsesuddannelse - med certifikatmulighed

Send til en kollega

0.291