23948sdkhjf

Rekruttering: Her må de ansatte også arbejde for andre virksomheder

Mangel på de rigtige medarbejdere får IT-virksomhed til at tage helt utraditionelle midler i brug. Og det har givet resultat.

Det er vanskeligt at finde medarbejdere - særligt inden for IT-området.

Derfor har aarhusianske SmartWeb, der udvikler webshops, allerede nu skiftet rekrutteringsstrategi.

Tidligere har virksomheden forgæves søgt efter medarbejdere, men med et utraditionelt tilbud er udviklingen nu vendt.

Virksomheden har med stor succes tilladt sine medarbejdere at have flere ansættelser på en gang eller arbejde på andre projekter ved siden af deres arbejde for virksomheden.

Læs også: HR: Medarbejderne vil ikke være venner med chefen

– Vi oplever, at de yngre medarbejdere har høje ambitioner for, hvad de skal nå i deres arbejdsliv. Mange har for eksempel et ønske om at stifte egen virksomhed ved siden af, og det må de gerne hos os. Det er med til, at de dygtiggør sig inden for deres fag, og i sidste ende er det en gevinst for os, forklarer Bobby G. Thygesen, der er direktør for SmartWeb.

Den nye generation af medarbejdere, de såkaldte millennials, der er født i 1983 eller senere, stiller nye krav.

Fleksible arbejdsforhold
Ifølge en undersøgelse fra Deloitte vil netop den gruppe af medarbejdere i 2025 udgøre 75 procent af den globale arbejdsstyrke, og de har en meget kortere tidshorisont, når det kommer til deres ansættelser.

Og ifølge Erhvervsministeriet vil Danmark mangle 19.000 IT-specialister i år 2030. det vil betyder at kampen om netop dem, spidser til.

Læs også: Dropper de unge og går på strandhugst hos konkurrenterne

Derfor har SmartWeb ikke alene tilbud at de ansatte kan have flere arbejdsgivere. De har også åbnet for, at deres medarbejdere gerne må have base i udlandet.

– Det handler om at skabe fleksible arbejdsforhold. For eksempel sidder en af vores medarbejdere i Ukraine, og en anden arbejder fra Holland. En gang imellem kommer de til Danmark, og ellers deltager de i møder over Skype. Det har indtil nu været en stor succes. På IT-området er der gode muligheder for at arbejde remote. Vi er ikke afhængige af, at alle møder ind på kontoret hver morgen. Det at tænke globalt handler ikke kun om at sælge varer i udlandet, det handler også om at tiltrække udenlandske talenter, siger Bobby G. Thygesen

Kreativ rekruttering
Han fortæller også, hvordan det for nyligt lykkedes for virksomheden at rekruttere en særlig attraktiv medarbejder på kun 48 timer via et videoopslag på LinkedIn:

– Vi får ikke unge IT-talenter til at gå ind på en støvet, grå hjemmeside for at læse standardiserede stillingsopslag, og det er slet ikke sådan vi tiltrækker medarbejdere fra udlandet. I stedet satser vi på netværk, sociale medier og en transparent organisation, hvor man nemt kan gennemskue, hvad vi står for. Rekruttering er en kontinuerlig proces, forklarer hen

Andre må sige nej til opgaver
Hos brancheorganisationen IT-Branchen ser de det som en god mulighed at tiltrække udenlandsk arbejdskraft, da mangel på IT-folk er markant.

Seneste undersøgelse blandt medlemmerne viste, at hver tredje af medlemsvirksomhederne havde sagt nej til opgaver, fordi de ikke kunne skaffe de nødvendige kompetencer.

– Det er en kæmpe og voksende udfordring, vi står overfor. Det kan få alvorlige konsekvenser for de danske virksomheders omsætning og konkurrenceevne. Vi skal have uddannet flere IT-udviklere , men vi skal også overveje, hvordan vi tiltrækker kvalificerede kompetencer fra udlandet, siger Birgitte Hass, der er administrerende direktør for IT-Branchen.

Mere om: HR
Hold dig opdateret med Leder IDAG
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Træhusfirma stopper salg til private: Kunde-mails fylder for meget i arbejdsdagen

Lokal erhvervsmand opkøber maskinerne efter palle-konkurs

Ny mand i spidsen for Industriens Fond

Vestfyen i minus vil ind på flere caféer

Bryggeriet vil også give Jolly Cola et løft

Fynske slagterimaskiner slår pjalterne sammen

Ny direktør fundet til Esbjerg Havn

Nyhedsbrev

Hvorfor småkager? Det kan jeg ikke huske ...

Småkageproducent gik sådan set bare i gang

Brd. Klee øger omsætning og indtjening

Genanvendelses-virksomhed fordobler overskuddet

GN overhaler William Demant

De to har byttet plads på amerikansk salgskanal

Daurehøj-konkursen: Direktør starter nyt selskab

Vækst og fornuftig indtjening i hærderiet

Lysdirektør risikerer hårdere straf end Stein Bagger

Ny direktør for GN Hearing

Succes fører til frasalg af virksomhed

Kudsk & Nissum sælger Kolding-afdelingen til den daglige leder Henrik Conradsen.

Delika tjente igen tocifret millionbeløb

Pålægsvirksomheden har lagt listeriasag bag sig

Invisio varsler formandsskifte

Opkøb: Rambøll køber 900 eksperter

Induflex høster Gazelle-pris

Østeuropæisk arbejdskraft stor gevinst for Give Steel

Køkkenkæde åbner ny butik i Kolding – med erfarne kræfter

Pallekonkurs: Der er budt på resterne

Totalentreprenør i fremgang bygger på med ny medejer

SustainSolutions vil investere en milliard i grønne løsninger

Selskabet skal løftes fra ok til overskud i millionklassen

Ny salgsdirektør hos MHI Vestas

Rias vokser i konkurrencepræget marked

Efter pallekonkurs: Kurator vil redde arbejdspladser

Hosta ændrer i direktionen

Cyberangreb er en dyr affære for virksomhederne

Se listen: De betaler mest i selskabsskat

50 mister jobbet: Boligvare-grossist går konkurs

Overblik: Her er vækstteamets 24 anbefalinger

DTU-forskere har udviklet verdens mest effektive mobiloplader

Velux-sag rammes af endnu et tilbageslag: Anklageren er stoppet

KJV på opkøb igen

DI har fundet midlertidig direktør

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Hold buffeten varm med VPD's varmebriks i rustfrit stål

Mange virksomheder har opdaget, at man kan angive timeantal på jobopslag

JULE-åbningstider

Ajos renoverer hejs i Storebæltsbroens pyloner

Markedsføringsret A-Z

Hvorfor netværk?

Vil du være helt skarp på fremtidens firmware?

Introduktion til elmarkedet

Hvilke Siemens softwareversioner benyttes der i dag?

Fair Betalingsfrist - Vi har brug for dig!

Den lige vej til nye medarbejdere ... hvordan?

Energibesparende og miljørigtig Vacon 100 HVAC frekvensomformer

E-learningskurser

Du kan stadig nå at være med!

Har du brug for hjælp med dialogen i dit byggeprojekt?

Hader du også overraskelser i dit produkt?

Den danske Fællesstand på Hannover messen 2019 01-05 April - Bliv en del af netværket

Ledelse af IT-sikkerhed i energisektoren

Søger du også en chauffør?

Danmarks første offentlige hospital får pulterrum på tørreloftet

Det bedste tilbud på lagerindretning er baseret på tillid

Få styr på stammesproget – til dig der er ny i energibranchen

Juletilbud fra Kapema

Ring 8612 8855: Cabi rådgiver virksomheder i konkrete situationer - gratis

Ny energiledelsesuddannelse - med certifikatmulighed

Send til en kollega

0.365