23948sdkhjf

Børn koster kvindeligt ansatte karriere og en femtedel af lønnen

De er den primære grund til, at kvinder tjener mindre end mænd, viser ny forskning.

Det har været almindeligt annerkendt, at barselsorlov og ansvar for børn er en af årsagerne til at det er vanskeligt for kvinder at gøre ledelsesmæssig karriere.

Men nu viser forskning fra Københavns Universitet, hvordan beslutningen om at få børn også har en stor økonomisk konsekvens for kvinders lønforhold.

På kort sigt falder kvinders arbejdsindkomst med i gennemsnit 30 procent som følge af blandet barselsorlov, men selv efter 10 år ligger kvindens arbejdsindkomst stadig i gennemsnit 20 procent under hvad den ellers ville have været.

Hovedårsag til lønforskel
For mændene derimod er arbejdsindkomsten i store træk upåvirket af om han har børn eller ej.

Og på trods regler om ligeløn, muligheder for barselsorlov og daginstitutioner mv. er der stadig markant forskel på mænd og kvinders karriereforløb.

Forskning fra Økonomisk Institut på Københavns Universitet peger nu særligt på én årsag til det fortsatte løn-gab mellem mænd og kvinder: Nemlig virkningen af børn på kvinders karrierer.

Med data fra perioden 1980-2013 har post.doc. Jakob Egholt Søgaard sammen med forskerkolleger fra USA og Storbritannien fulgt lønudviklingen for par fra fem år før de fik deres første barn til 10 år efter.

Læs også: Dropper de unge og går på strandhugst hos konkurrenterne

Forskerne fandt, at mænd og kvinders indkomst stort set udvikler sig parallelt indtil fødslen af deres første barn.

Men umiddelbart efter fødslen faldt kvinders arbejdsindkomst brat:

Læs også: HR: Medarbejderne vil ikke være venner med chefen

- Tallene viser, at fødslen af det første barn "koster" moderen et fald i indtjeningen på ca. 30 procent i årene lige efter fødslen, hvilket hovedsagelig skyldes, at det er mødrene, der tager hovedparten af barselsorloven, lyder konklusionen fra Jakob Egholt Søgaard.

Hvert barn koster 10 procent
Det er et løntab, som mange af kvinderne aldrig udligner. Heller ikke senere, når hun er tilbage i job igen. Selv efter 10 år ligger kvindernes arbejdsindkomst stadig i gennemsnit ca. 20 procent under, hvad den ellers ville have været.

-Det skyldes bl.a. at også efterfølgende børn, koster moderen et tab af indtægt. I grove træk kan man sige, at hvert barn koster moderen ti procentpoint på lønnen. Mændenes arbejdsindkomst er omvendt forholdsvis upåvirket af om de har børn eller ej, fortæller Jakob Egholt Søgaard.

Årsag til lønforskellen
Med disse tal i hånden kan forskerne beregne, at ca. 80 procent af det løn-gab, der stadig findes mellem mænd og kvinder, kan tilskrives den forskel i effekten, som børn har på mænd og kvinders karriereforløb.

Hjælp dine kolleger

Del artiklen på LinkedIn, Facebook, Twitter - klik på logoerne herunder.
I starten af 1980'erne bidrog andre lønforskellen mellem mænd og kvinder. Eksempelvis at mange kvinder havde kortere uddannelser end mænd.

Men i takt med at disse forskelle gradvist er indsnævret, står effekten af børn tilbage som den primære grund til, at kvinder stadig tjener mindre end mænd.
Mere om: HR
Hold dig opdateret med Leder IDAG
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Laksefabrik med nyt millionoverskud

Han stemte på sig selv 3.000 gange: Nu har han mistet jobbet

Aalborg Havn tjener stort på ejendomme

Jysk trælast-kæde tager tocifret millionhop på bundlinjen

Akustik-virksomhed flytter og fordobler kapaciteten

Transport 2019 er skudt i gang

Nyhedsbrev

Bestyrelse i Skive Fjernvarme går efter ansvarsfritagelse

Rumfitness er god forretning: Odense-firma øger omsætningen med 46 %

Danish Aerospace Company landede i 2018 den største omsætning i virksomhedens historie

Naturli' Foods vil indtage USA

Administrerende direktør forlader Energi Viborg

Anklager kræver milliardbøde til Carlsberg i tysk kartelsag

Hanstholm Havn går frem på gods

KL hyrer ny direktør for ældreområdet

Taasinge Elementer henter solidt leder-CV til direktørpost

Ewii sender 1.650 naturgaskunder videre

Robotterne rykker ind hos HMK Bilcon

HMK Bilcon satser på automation, og de første robotter kommer måske allerede i slutningen af 2019.

Systematik styrer SAWO’s opbygninger

SAWO’s tekniske afdeling er vokset de senere år, og i dag foregår arbejdet med at opbygge køretøjerne hurtigere, samtidig med at kvaliteten er højere.

Tidligere Velux-chef fortsætter kurs mod retten – hans sag bliver ikke ugyldiggjort

Sanistål får grønt lys til frasalg af stålaktiviteter

Endnu et solidt overskud polstrer trælast-kæde mod dårlige tider

Region Midtjylland konstituerer direktør

NKT har fundet ny topchef

Seluxit i millionsamarbejde med international distributør

Erfarne kræfter træder ind i TCMs top

De danske lastbiler transporterer mindre på landevejene

Dansk bildesigner vil konkurrere på massemarkedet for elbiler

Salg til kapitalfond skærer stor luns af Nets' overskud

TDC fravælger Huawei: Vil lave 5G med Ericsson

DSV trækker sig fra genanvenders ejerkreds

Ny fabrik: Aller Aqua vil bruge 100 millioner kroner

Hovmand hædret for digital omstilling

SKI vinder voldgiftssag i sag om engangshandsker

Lederforeningens tænketank søger navn

Scandi Supply udvider ejerkredsen

Arla vil igen lancere 15 nye økoprodukter

Møbelhandler er gået konkurs

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Innovationsfonden kan blive endnu bedre

Markedsanalyse: 5 gode grunde til at investere i EDI

Hvide solceller til administrationsbygning

Sikker robotovervågning

Eksport til Finland - Dansk Fællesstand på Finlands vigtigste industrimessen : Alihankinta 2019

Visualiserer dit BIM-design i VR - Twinmotion seminar d. 25/4

DiaLabXpo – unik opbygning og design

Quantity surveyor til V2C

E-learningskurser

Hvide facader med solceller

Adm. direktør Christian B. Lund, Nørresundby, fylder 60 år den 20. marts 2019.

UGENS lagermaskine fra KAPEMA

Stjernestøv over EOT: Astronaut Andreas Mogensen på plads som speaker

Det kan du opleve til Plast og 3D måleteknik 2019

B&R viser nyt option board, der evaluerer vibrationsdata

Sitop 6200 - ny serie af strømforsyninger fra Siemens

HAVREFRAS - maskine kører uden knas på 16. år

Skal du med til en anderledes teknologimesse?

Markedsføringsret A-Z

Siemens udbyder kurser i digitaliseringsværktøjer

Sikkerhed til mobile maskiner

Hvordan bliver en standard til – og kan jeg få indflydelse på den?

Hvem er den Digitale Tvilling?

Vidensdeling på tværs af brancher i jagten på intelligent ruteoptimering

Ny standard skal give mulighed for trinvis implementering af energiledelse

Send til en kollega

0.179