23948sdkhjf

Børn koster kvindeligt ansatte karriere og en femtedel af lønnen

De er den primære grund til, at kvinder tjener mindre end mænd, viser ny forskning.

Det har været almindeligt annerkendt, at barselsorlov og ansvar for børn er en af årsagerne til at det er vanskeligt for kvinder at gøre ledelsesmæssig karriere.

Men nu viser forskning fra Københavns Universitet, hvordan beslutningen om at få børn også har en stor økonomisk konsekvens for kvinders lønforhold.

På kort sigt falder kvinders arbejdsindkomst med i gennemsnit 30 procent som følge af blandet barselsorlov, men selv efter 10 år ligger kvindens arbejdsindkomst stadig i gennemsnit 20 procent under hvad den ellers ville have været.

Hovedårsag til lønforskel
For mændene derimod er arbejdsindkomsten i store træk upåvirket af om han har børn eller ej.

Og på trods regler om ligeløn, muligheder for barselsorlov og daginstitutioner mv. er der stadig markant forskel på mænd og kvinders karriereforløb.

Forskning fra Økonomisk Institut på Københavns Universitet peger nu særligt på én årsag til det fortsatte løn-gab mellem mænd og kvinder: Nemlig virkningen af børn på kvinders karrierer.

Med data fra perioden 1980-2013 har post.doc. Jakob Egholt Søgaard sammen med forskerkolleger fra USA og Storbritannien fulgt lønudviklingen for par fra fem år før de fik deres første barn til 10 år efter.

Læs også: Dropper de unge og går på strandhugst hos konkurrenterne

Forskerne fandt, at mænd og kvinders indkomst stort set udvikler sig parallelt indtil fødslen af deres første barn.

Men umiddelbart efter fødslen faldt kvinders arbejdsindkomst brat:

Læs også: HR: Medarbejderne vil ikke være venner med chefen

- Tallene viser, at fødslen af det første barn "koster" moderen et fald i indtjeningen på ca. 30 procent i årene lige efter fødslen, hvilket hovedsagelig skyldes, at det er mødrene, der tager hovedparten af barselsorloven, lyder konklusionen fra Jakob Egholt Søgaard.

Hvert barn koster 10 procent
Det er et løntab, som mange af kvinderne aldrig udligner. Heller ikke senere, når hun er tilbage i job igen. Selv efter 10 år ligger kvindernes arbejdsindkomst stadig i gennemsnit ca. 20 procent under, hvad den ellers ville have været.

-Det skyldes bl.a. at også efterfølgende børn, koster moderen et tab af indtægt. I grove træk kan man sige, at hvert barn koster moderen ti procentpoint på lønnen. Mændenes arbejdsindkomst er omvendt forholdsvis upåvirket af om de har børn eller ej, fortæller Jakob Egholt Søgaard.

Årsag til lønforskellen
Med disse tal i hånden kan forskerne beregne, at ca. 80 procent af det løn-gab, der stadig findes mellem mænd og kvinder, kan tilskrives den forskel i effekten, som børn har på mænd og kvinders karriereforløb.

Hjælp dine kolleger

Del artiklen på LinkedIn, Facebook, Twitter - klik på logoerne herunder.
I starten af 1980'erne bidrog andre lønforskellen mellem mænd og kvinder. Eksempelvis at mange kvinder havde kortere uddannelser end mænd.

Men i takt med at disse forskelle gradvist er indsnævret, står effekten af børn tilbage som den primære grund til, at kvinder stadig tjener mindre end mænd.
Mere om: HR
Hold dig opdateret med Leder IDAG
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Oversigt: Disse brancher betaler mest i selskabsskat

Se listen: De betaler mest i selskabsskat

Kartelsag: Entreprenører slipper for millionbøde

Cyberangreb er en dyr affære for virksomhederne

GomSpace kom ikke helt i mål på børsen

50 mister jobbet: Boligvare-grossist går konkurs

Nyhedsbrev

Velux i cyberkrig: Sikkerhedsbudgettet vokser kraftigt

Tican og SB Pork fusionerer

De to slagterier tjener igen penge efter svære tider

Nedgang ingen hindring – Egetæpper fastholder forventninger

Værsgo': Her er alle Danmarks plejehjem

Per Damgaard maler røde tal sorte

Det nye regnskabsår tegner positiv tendens for Padborg-virksomheden

Syddansk pallefirma går konkurs

Smider trecifret millionbeløb: Kapitalfond køber midtjysk stålvirksomhed

Her er elektronikindustriens største skatteydere

Tidligere partner raser over Idealcombi: Samarbejde var ikke lykkeligt

Produktionsfejl hos vinduesproducent var den egentlige årsag til, at samarbejde blev opsagt

Elbil-ejer: Vi skal lave en Jehovas Vidner

El-bil-kampagne skal dræbe myterne om elbilen

Overblik: Her er vækstteamets 24 anbefalinger

- Jeg bruger sindssygt meget tid på LinkedIn

Karsten Nielsen fra Food from Denmark: Netværk er altafgørende

DTU-forskere har udviklet verdens mest effektive mobiloplader

Første Jysk-butik i Thailand er kun startskuddet: 30 butikker på vej

Dansk mikrofonproducent solgt

Nu vil Daasbjerg sælge andehjerner

Produktet bliver kaldt "A la foie gras"

Robotvirksomheder slår sig sammen

Ægtepar lancerer en stribe fødevarer i 2019

Kimber Foods satser ikke mindst på en serie nye snackprodukter

Velux-sag rammes af endnu et tilbageslag: Anklageren er stoppet

KJV på opkøb igen

DI har fundet midlertidig direktør

Palleproducent fordobler stab og toplinje

Chemometec skruer på optimismen

Ny chef til Pleje og Omsorg

Scanmetals vil investere 125 millioner i ny fabrik

Universal Robots fejrer 10-års jubilæum

Ny leder af Test- og Udviklingscenter for Velfærdsteknologi

Energiklynge i nye klæder får kontor i Silkeborg

Metroselskab får millionbøde

Ny Svansø-ejer: Good Food Group skal vokse gennem udvidelser og opkøb

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Har du brug for hjælp med dialogen i dit byggeprojekt?

Hader du også overraskelser i dit produkt?

Den danske Fællesstand på Hannover messen 2019 01-05 April - Bliv en del af netværket

Ledelse af IT-sikkerhed i energisektoren

Søger du også en chauffør?

Danmarks første offentlige hospital får pulterrum på tørreloftet

Det bedste tilbud på lagerindretning er baseret på tillid

Få styr på stammesproget – til dig der er ny i energibranchen

Juletilbud fra Kapema

Ring 8612 8855: Cabi rådgiver virksomheder i konkrete situationer - gratis

Ny energiledelsesuddannelse - med certifikatmulighed

Brug for hjælp 12 timer om ugen?

Nyt højdynamisk servosystem fra Siemens

Gæsteprincippet og fravigelse heraf

Har du brug for Siemens teknisk support?

Donation eller destruktion? Dyreværnet kender svaret

Gerflor DLW har leveret 8.000 m2 akustik linoleumsgulve til Europaskolen

Stærke kompetencer til V2C

Gæsteprincippet og fravigelse heraf

Digitalisering af interne arbejdsgange i virksomheden….

Rengøringsteknikker, hygiejnisk design og best practice i industriel hygiej...

Fire ISO-standarder til bæredygtig og miljøansvarlig virksomhedsdrift

Lær Revit Architecture trin for trin - deltag på 4-dages grundkursus fra d....

Dansk Halbyggeris nye skicenter indviet på Amager Bakke

Ledelse af IT-sikkerhed i energisektoren

Send til en kollega

0.208