23948sdkhjf

HR-chef: Vinteren kan sende ansatte på efteruddannelse

Nu kan vi gennemføre den aftalte uddannelse, siger hun

Kulde, frost og sne kan for nogle brancher betyde, at det bliver umuligt at udføre de arbejdsopgaver, der ellers var planlagt. Og det kan være dyrt, eksempelvis i byggeriet.

For ganske vist har disse fagområder i deres overenskomst aftaler om at medarbejderne kan sendes hjem, hvis vejret spænder ben for arbejdet. Men arbejdsgiver skal alligevel betaler et minimum af løn til de ansatte, der altså ikke kan bidrage til produktionen.

Med trepartsaftalen om efter- og videreuddannelse kan de medarbejdere, der er sendt hjem, nu få mulighed for at komme på efteruddannelse, og det er man glad for i organisationen Dansk Byggeri.

Indtil 1. januar i år skulle en medarbejder have være ansat i 14 dage for at virksomheden kunne få godtgørelse under voksen og efteruddannelsesordningen, mens vedkommende var på skolebænken. Og når man bliver hjemsendt, tæller man ikke som ansat i den periode. Det indebar, at enkelte nyansatte medarbejdere, ikke kunne komme på efteruddannelse.

Tilfreds HR chef
Men det krav er blevet lempet, så det ikke omfatter medarbejdere på overenskomster med bestemmelser om hjemsendelse på grund af vejrlig, oplyser Dansk Byggeri.

Og selvom lempelsen kun har virket i to måneder, har entreprenørkoncernen Arkil A/S allerede nydt godt af den.

- Vi har set frem til at få bedre muligheder for at løfte de faglige kompetencer for vores medarbejdere. Den største gevinst er, at vi nu igen kan lave en langsigtet planlægning af uddannelse/kompetenceløft til medarbejderne, og at planlægningen holder. Vi skal ikke skuffe medarbejdere, der pludselig bliver hjemsendt i venterens løb. Nu kan vi gennemføre de aftalte uddannelsesforløb til glæde for både medarbejder og virksomhed, forklarer HR-chef Helle Juhl i Arkil Holding A/S.

Kun et forsøg
I første omgang er karenskravet afskaffet som et forsøg, men står det til Dansk Byggeri, skal det fjernes permanent og ikke kun i forbindelse med hjemsendelse på grund af vejrlig.

Læs også: Ny lederuddannelse ruster detailbranchens chefer til skærpet konkurrence

Det er en kærkommen lempelse, siger underdirektør i Dansk Byggeri Louise Pihl:

- Karenskravet er en barriere for fleksibel efteruddannelse. Det er jo tosset, når det, vi har brug for, er mere efteruddannelse. Så er det naturligvis klogt at udnytte stille perioder - uanset om det er sommer eller vinter.

Selvom retten til VEU-godtgørelse altså gælder fra 1. januar 2018, så er det hele ikke klart på efteruddannelse.dk endnu.

Læs også: Sportmaster har fyret sin direktør

Derfor anbefaler Undervisningsministeriet, at virksomhederne venter med at søge VEU-godtgørelse, indtil senere på foråret, hvor systemet er færdigt. Det gælder også, selv om der går længere end de fire uger, der er den normale frist, oplyser organisationen.





Mere om: HR | ledelse
Hold dig opdateret med Leder IDAG
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Region Midtjylland konstituerer direktør

NKT har fundet ny topchef

De danske lastbiler transporterer mindre på landevejene

Erfarne kræfter træder ind i TCMs top

Supermarkedskæde tjener millioner: Bedste resultat i 10 år

Ny direktør for kokkelandsholdet klar

Sten Sloth Knudsens afløser udpeget

Nyhedsbrev

Dansk bildesigner vil konkurrere på massemarkedet for elbiler

Salg til kapitalfond skærer stor luns af Nets' overskud

TDC fravælger Huawei: Vil lave 5G med Ericsson

Flere danskere køber kopivarer på internettet

DLH på jagt efter ny partner – eller køber

DLH afslutter turnaround - bedste resultater i 11 år

Der er blevet ryddet op, forklarer bestyrelsesformanden

50 millioner til test af superhavmøller

Bahnes overskud falder markant

Danske virksomheders skattebetaling sætter rekord

Dansk trailerspecialist satser i Sverige

DSV trækker sig fra genanvenders ejerkreds

Vinduesfamilie fra Mors er blevet 255 mio. kr. rigere

Brancheforening: Lov om gods i varebiler er et vildskud

Trælast-kæde får rekordår for tredje år i træk

Dira styrker bestyrelsen

Direktør og medejer kvitter køkkenkæde i vækst

Efter et års ejerskab siger Søren Overgaard farvel til Hanstholm Køkken

Ny fabrik: Aller Aqua vil bruge 100 millioner kroner

Nu giver Vestfyen den for alvor Jolly-gas

Hovmand hædret for digital omstilling

SKI vinder voldgiftssag i sag om engangshandsker

Lederforeningens tænketank søger navn

Scandi Supply udvider ejerkredsen

Arla vil igen lancere 15 nye økoprodukter

Møbelhandler er gået konkurs

Danske virksomheder opfinder som aldrig før

GN’s opkøb af Altia afsluttet

Virksomhedsledere øjner vækstpotentiale i klimaforandringerne

Arla klar med klimaplan, der omfatter 70 mejerier

Bryghus bruger fem millioner på udvidelse

Kassen tom i konkursramt tyggegummifirma

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Visualiserer dit BIM-design i VR - Twinmotion seminar d. 25/4

DiaLabXpo – unik opbygning og design

Quantity surveyor til V2C

E-learningskurser

Hvide facader med solceller

Adm. direktør Christian B. Lund, Nørresundby, fylder 60 år den 20. marts 2019.

UGENS lagermaskine fra KAPEMA

Stjernestøv over EOT: Astronaut Andreas Mogensen på plads som speaker

Det kan du opleve til Plast og 3D måleteknik 2019

B&R viser nyt option board, der evaluerer vibrationsdata

Sitop 6200 - ny serie af strømforsyninger fra Siemens

HAVREFRAS - maskine kører uden knas på 16. år

Skal du med til en anderledes teknologimesse?

Markedsføringsret A-Z

Siemens udbyder kurser i digitaliseringsværktøjer

Sikkerhed til mobile maskiner

Hvordan bliver en standard til – og kan jeg få indflydelse på den?

Hvem er den Digitale Tvilling?

Vidensdeling på tværs af brancher i jagten på intelligent ruteoptimering

Ny standard skal give mulighed for trinvis implementering af energiledelse

Ajcon bygger fremtidssikret logistikcenter ved København

Nyt indretningskatalog er på gaden!

Viden, viden og viden – tre gode grunde til at du skal tilmelde dig EOT

B&R introducere human-track-samarbejde på Hannover messen

Diagnostik- og laboratoriebranchen samles på en nytænkt platform

Send til en kollega

0.181