Små virksomheder slipper for praktikpladsbøde

| Af Carsten Steno | Tip redaktionen om en historie

Nye tal viser at mindre virksomheder indenfor industri, service og detailhandel tager de elever, som de skal, og ofte flere til. Alligevel går de glip af en præmie for oprettelse af nye praktikpladser. Store virksomheder uden praktikanter skal af med 27.000 kr. pr. manglende elev.

De mindre virksomheder med under 50 ansatte indenfor industri, detailhandel, service og byggeri slipper i alt væsentlighed for at betale ekstra gebyrer til finansiering af praktikpladser.

For enten har disse virksomheder det antal lærlinge til de skal have. Eller også er de så små, at strafbetalingen for et manglende antal lærlinge bliver ubetydeligt eller bortfalder helt.

Det viser en ny omfattende rundspørge, som er foretaget af SMVdanmark, der tidligere kaldte sig Håndværksrådet.

Ifølge en trepartsaftale mellem regeringen, fagbevægelsen og arbejdsgiverne, der blev indgået i fjor, er der fastsat et måltal for, hvor mange lærlinge firmaer i forskellige brancher skal have. En maskinfabrik med 50 faglærte ansatte skal eksempelvis have en lærling. Har den ikke det, skal fabrikken indbetale 27.000 kr. om året til AUB – Arbejdsgivernes Uddannelses Bidrag, For tømrer- virksomheder er måltallet en lærling for 36 fastsatte faglærte. Tilsvarende findes der måltal for hver enkelt branche.

Tager flere end de skal
SMVdanmarks undersøgelse viser, at de mindre virksomheder med under 50 ansatte faglærte i gennemsnit har 19 pct. lærlinge. En ud af fem er altså lærling.

37 pct. af de adspurgte virksomheder bliver ramt af den nye ordning, fordi de har mere end én faglært men ingen lærling. Virksomhederne er dog primært små og kommer dog højest til at betale mellem 500 og 1000 kr. til praktikplads-AUB pr. faglærte.

”Tallene viser, at de små virksomheder i gennemsnit mere end lever op til deres forpligtelser. De tager langt flere lærlinge, end de skal ifølge praktikplads-AUB, og det er jo positivt”, siger chefkonsulent i SMVdanmark Dorte Kulle til www.idag.dk

Til gengæld får de ikke andel i den bonusordning, som trepartsaftalen også indeholder. Bonusordningen på 25.000 kr. pr. elev gælder nemlig kun virksomheder, der tager flere lærlinge, end de hidtil har gjort. Og det synes mange af SMV-Danmarks medlems-virksomheder er uretfærdigt.

Straf er ikke nok
SMV-Danmark går i stedet ind for en simpel bonusordning til løsning af problemet. En sådan ordning har der været tidligere.

”Jeg tvivler på, at det system, som man nu har brugt et to-cifret miobeløb på at sætte op, vil virke i tilstrækkelig grad”, siger Dorte Kulle.

Hendes udtalelser får dog ikke parterne bag trepartsaftalen – regeringen, arbejdsgiverne og fagbevægelsen – til at ryste på hånden. Her tror man stadig på en effekt af aftalen, der først begynder at virke for alvor i år. Ideen er, at de virksomheder, der straffes for ikke at tage lærlinge, skal begynde at gøre det, men Dorte Kulle tvivler på at straffen er incitament nok.

Hun peger på, at det almene AUB-bidrag, der finansierer lønudgifterne ved elevernes skoleophold, samtidig er reduceret for faglærte.

Strukturproblemer på arbejdspladserne
Der kan også være strukturelle forklaringer på praktikpladsproblemet.

Forskningsprofessor Christian Helms Jørgensen fra Roskilde Universitets Institut for Mennesker og Teknologi, peger på, at produktionen i virksomhederne de senere år har forandret sig voldsomt. Kvalitetskravene i alle produktionsled er øget, og det levner mindre plads til fejl eller overskud til oplæring, siger han til Mandag Morgen

Han tilføjer, at der tidligere var svende, der havde tid til at give råd og vejledning. Og der var plads til, at eleven kunne begå de fejl, som nu engang er en del af en læringsproces.

”Det er der mindre mulighed for på de moderne arbejdspladser med stramme produktionsplaner og høje kvalitetskrav. Lærlingene skal være mere voksne og udvise større selvstændighed, fordi mester har travlt, og produktionen er toptrimmet. En del virksomheder oplever problemer med at finde sådanne elever i det udbud, der kommer fra erhvervsskolerne,” siger han.






Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Sushi-fisk fra Thy i stor skala

Opdræt: Sashimi Royal, der opdrætter Yellowtail Kingfish i et saltvandsbrug i Hanstholm, er i omdrejninger

Ny lederuddannelse ruster detailbranchens chefer til skærpet konkurrence

Uddannelsen i Aarhus er den første, der målrettet går efter at styrke kommercielle chefer.

Konkurrence: 20 iværksættere bliver til fem

Ny Them-direktør vil kigge på eksporten

Økologi skal åbne marked for mere dansk ost til de asiatiske lande.

Mange butikker giver forkerte oplysninger på gavekort

Nyt netværk skal bane vej for Virtual Reality i sundhedssektoren

Hammel Neurocenter, Region Midtjylland og VihTek vil samle aktører, der arbejder med Virtual Reality inden for rehabilitering og pleje, i et fælles netværk.

Nyhedsbrev

Kraftværksspecialist mister sin topchef

Tresu sender finansdirektør på porten

Ingeniørfirmaet ÅF åbner nyt kontor

Eksploderende marked giver stor fremgang

Års samarbejde fører til fusion i Odenses robotklynge

Regnskabschok for milliarder: Nye regler får virksomhedernes gæld til at eksplodere

Alene C25 selskabers gæld vil stige med 125 milliarder, når nye regler ændrer på den måde, virksomhedernes leasing vurderes. Det kan påvirke deres overholdelse af lånebetingelser.

ISS ruller roligt frem

Det enorme serviceselskab ISS har haft et stabilt første halvår. Det viser regnskabet.

Ledelse: Fem års arbejde med Lean betaler sig

Riwal har brugt lean-principperne og forandringerne gavner både kunder, medarbejdere og bundlinjen.

Dansk designkæde ændrer produkt- og forretningsudvikling

Satser stort på bæredygtighed

Nordisk Tang henter et "større millionbeløb"

Nu skal der sættes fart på at udnytte kæmpestort potentiale

6 af 10 virksomheder kæmper med at skaffe ansatte

God start for DLHs nye begyndelse

Tyrkiets kvaler giver uro hos DFDS

8.854 nye medarbejdere på fem år

Tommy Ahlers vil klæde uddannelser teknologisk på

Videregående uddannelser bør være et billede på den teknologiske udvikling i samfundet, siger minister.

Køkkenproducent har tryk på salget

TCM, der står for Svane Køkkener og Tvis Køkkener, opjusterer sine forventninger efter stærkt kvartal.

Dansk medicofirma reddet af russer

MT Højgaard fyrer koncerndirektør

Torben Biilmann fratræder sin stilling som øverste chef for MTH-koncernen, der endnu en gang sænker forventningerne til 2018-regnskabet.

Medarbejderrekord hos Gibotech

Flot vækst hos Brd. Klee

Københavns Madhus får ny direktør

Selvtillid hos Nilfisk trods efterslæb i første halvår

Minister bevæger sig i udbudssag

Underleverandører skal sikre Siemens Gamesa vækst i Taiwan

Salg og overskud vokser i Lundbeck

Opkøb koster bundlinje for midtjysk køleskabsproducent

Problemer med vaskemidler trækker ned hos Novozymes

Sværere at lokke polakker til Danmark

To familieejede virksomheder smelter sammen

Haldor Topsøe skal fyre 200 ansatte

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Tilmeld dig E-18

Digital ledelse i fokus på Automatik

Spændende talere på BIM Forum 2018 d. 20/9 i København

V2C prækvalificeret til rammeaftale for Rudersdal Kommune

Webinar: Bliv skarp på Canalis strømskinner på bare 30 minutter!

Intern overvågning

Nogle gange er det helt i orden at springe over, hvor gærdet er lavest.

Sygefravær handler også om kulturen i din virksomhed

ODIN Engineering udvider maskinparken med kraftig tysker

Bliv din virksomheds produktivitetsagent

Nye tagboliger er med til at løse boligudfordringer

Produktiviteten taber pusten, når omsætningen stiger

Integration mellem konstruktions- og beregningssoftware optimerer udviklingsprocessen

Ny Nooteboom MCO 64-03(V)V, til Svenstrup Vognmandsforreting

Indeklimaets Temadag 2018

Dansk Halbyggeri på bølgelængde med håndværkerne i Gram

Mangler du byggepladsskilte?

Salg og udlejning går hånd i hånd

Reception: Underdirektør hos TEKNIQ fylder rundt

Download eller rekvirer tips til ansættelse af nydanskere

Konferencetema onsdag den 12. september på Automatik:

Sikkerhedsplatformen WinGuard viste sit værd under brand på Hospital

Invitation til reception 17. august

Ny cost planner til V2C

UGENS lagermaskine fra KAPEMA

Send til en kollega

0.252