23948sdkhjf

Små virksomheder slipper for praktikpladsbøde

| Af Carsten Steno | Tip redaktionen om en historie

Nye tal viser at mindre virksomheder indenfor industri, service og detailhandel tager de elever, som de skal, og ofte flere til. Alligevel går de glip af en præmie for oprettelse af nye praktikpladser. Store virksomheder uden praktikanter skal af med 27.000 kr. pr. manglende elev.

De mindre virksomheder med under 50 ansatte indenfor industri, detailhandel, service og byggeri slipper i alt væsentlighed for at betale ekstra gebyrer til finansiering af praktikpladser.

For enten har disse virksomheder det antal lærlinge til de skal have. Eller også er de så små, at strafbetalingen for et manglende antal lærlinge bliver ubetydeligt eller bortfalder helt.

Det viser en ny omfattende rundspørge, som er foretaget af SMVdanmark, der tidligere kaldte sig Håndværksrådet.

Ifølge en trepartsaftale mellem regeringen, fagbevægelsen og arbejdsgiverne, der blev indgået i fjor, er der fastsat et måltal for, hvor mange lærlinge firmaer i forskellige brancher skal have. En maskinfabrik med 50 faglærte ansatte skal eksempelvis have en lærling. Har den ikke det, skal fabrikken indbetale 27.000 kr. om året til AUB – Arbejdsgivernes Uddannelses Bidrag, For tømrer- virksomheder er måltallet en lærling for 36 fastsatte faglærte. Tilsvarende findes der måltal for hver enkelt branche.

Tager flere end de skal
SMVdanmarks undersøgelse viser, at de mindre virksomheder med under 50 ansatte faglærte i gennemsnit har 19 pct. lærlinge. En ud af fem er altså lærling.

37 pct. af de adspurgte virksomheder bliver ramt af den nye ordning, fordi de har mere end én faglært men ingen lærling. Virksomhederne er dog primært små og kommer dog højest til at betale mellem 500 og 1000 kr. til praktikplads-AUB pr. faglærte.

”Tallene viser, at de små virksomheder i gennemsnit mere end lever op til deres forpligtelser. De tager langt flere lærlinge, end de skal ifølge praktikplads-AUB, og det er jo positivt”, siger chefkonsulent i SMVdanmark Dorte Kulle til www.idag.dk

Til gengæld får de ikke andel i den bonusordning, som trepartsaftalen også indeholder. Bonusordningen på 25.000 kr. pr. elev gælder nemlig kun virksomheder, der tager flere lærlinge, end de hidtil har gjort. Og det synes mange af SMV-Danmarks medlems-virksomheder er uretfærdigt.

Straf er ikke nok
SMV-Danmark går i stedet ind for en simpel bonusordning til løsning af problemet. En sådan ordning har der været tidligere.

”Jeg tvivler på, at det system, som man nu har brugt et to-cifret miobeløb på at sætte op, vil virke i tilstrækkelig grad”, siger Dorte Kulle.

Hendes udtalelser får dog ikke parterne bag trepartsaftalen – regeringen, arbejdsgiverne og fagbevægelsen – til at ryste på hånden. Her tror man stadig på en effekt af aftalen, der først begynder at virke for alvor i år. Ideen er, at de virksomheder, der straffes for ikke at tage lærlinge, skal begynde at gøre det, men Dorte Kulle tvivler på at straffen er incitament nok.

Hun peger på, at det almene AUB-bidrag, der finansierer lønudgifterne ved elevernes skoleophold, samtidig er reduceret for faglærte.

Strukturproblemer på arbejdspladserne
Der kan også være strukturelle forklaringer på praktikpladsproblemet.

Forskningsprofessor Christian Helms Jørgensen fra Roskilde Universitets Institut for Mennesker og Teknologi, peger på, at produktionen i virksomhederne de senere år har forandret sig voldsomt. Kvalitetskravene i alle produktionsled er øget, og det levner mindre plads til fejl eller overskud til oplæring, siger han til Mandag Morgen

Han tilføjer, at der tidligere var svende, der havde tid til at give råd og vejledning. Og der var plads til, at eleven kunne begå de fejl, som nu engang er en del af en læringsproces.

”Det er der mindre mulighed for på de moderne arbejdspladser med stramme produktionsplaner og høje kvalitetskrav. Lærlingene skal være mere voksne og udvise større selvstændighed, fordi mester har travlt, og produktionen er toptrimmet. En del virksomheder oplever problemer med at finde sådanne elever i det udbud, der kommer fra erhvervsskolerne,” siger han.




Hold dig opdateret med Leder IDAG
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Ejerledelse til salg: En udfordring, der ikke kommer igen

Vil politianmelde 342 fjernvarmeselskaber ét for ét

Dansk firma vil producere plaststole Polen - men ikke på grund af billig produktion

Kolding melder fuldt hus på praktikpladser

Ny matching-model har succes på Koldings social- og sundhedsuddannelser.

Hensigtserklæring baner vej for storskalatest og prototype-testpladser

Fynsk møbellager ødelagt i brand

Nyhedsbrev

Danmark smider for meget ud: Genanvendelse kan give milliarder

Dyne-Larsen overvejer køb af lokale Silkeborg IF

Egetæpper afventer svar fra fondsbørsen

2000 nye sygeplejesker: Flaskehalsen er praktikforløbet

Dekan kan sagtens optage flere sygeplejerskeelever på uddannelserne. Udfordringen bliver at skaffe praktikpladser til alle.

Direktørskifte i Unidrain

Efter Davids kamp mod Goliath: Biogasselskab henter 84 millioner i voldgiftsag

Aarhus er vært for international konference om velfærdsteknologi

DSV byder 26,5 milliarder kroner for konkurrent

Ny direktør i sønderjysk entreprenørkoncern - hovedaktionær trækker sig

Coloplasts gamle bygning er solgt

Frontproducent investerer som de første i kantlimer med særligt limmodul

Frøslev Træ styrker projektmarkedet: Ansætter kræfter med 30 års erfaring

Vestas opruster igen i Ringkøbing

DI: Håber på alternativ Brexit-løsning efter nej til aftale

Ekstremløber skal hjælpe Easyfoods medarbejdere

DLH nedjusterer forventninger: Den reelle forretning er upåvirket

Genbrugstræ skal have nyt liv: Tidligere Tivoli-chef sælger sit livsværk

Neas Energy betaler bøde for markedsmanipulation

Nordfynsk møbelfirma åbner i Norge

Egetæpper ruller ud af fondsbørsen

Investorer sælger Ørsted-aktier efter stop af Radius-salg

MHI Vestas gearer op i USA

Vestas vil have Helle Thorning-Schmidt i bestyrelsen

Afgifterne på blød PVC er fjernet

Direktør har forladt Løgismose Meyers

Revisor såede tvivl om fremtiden længe før palle-konkurs

LJ Maskinteknik udvider ejerkredsen.

Før palle-konkurs: Medarbejdere gik glip af løn og feriepenge

Jysk skaber 200 nye jobs i Irland

Royal Unibrew har en ny plan

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Eksport til Tyskland - Den danske Fællesstand på Hannover messen 2019 01-05 April

Netværk skaber vækst

Introduktion til elmarkedet

Test af hygiejnisk design giver højere fødevaresikkerhed

Forstå engrosmarkedet for el

Besøg den internationale underleverandørmesse Z-subcontracting fair

Få styr på stammesproget – til dig der er ny i energibranchen

Må du genbruge dine stregkoder?

UGENS lagermaskine fra KAPEMA

Ledelse af IT-sikkerhed i energisektoren

Torsdag den 31. januar: Kom til Festival for selvstændige helt gratis

Gerflor er officiel sponser for VM I HERREHÅNDBOLD 2019

Politisk tiltag skaber nye byggebehov hos erhvervsskolerne

Introduktion til elmarkedet

VPD bearbejdning tilbyder totalløsninger

Konference om brugeradfærd i intelligente bygninger og potentiale for energieffektiv drift

Ny konference om brugeradfærd i intelligente bygninger og potentiale for energieffektiv drift

Få styr på stammesproget – til dig der er ny i energibranchen

Find vej til danske testfaciliteter

Messe for hus og have

Nyhed: Få de basale bogføringsværktøjer helt gratis med Billy Basic

Bygg Reis Deg 2019 16-19/10 Lillestrøm Norge - CFU vil gerne invitere dig m...

Introduktion til elmarkedet

Tre nye konsulenter til FRECON teamet

Messe for renovering, byggeri & modernisering

Send til en kollega

0.145