23948sdkhjf

Små virksomheder slipper for praktikpladsbøde

| Af Carsten Steno | Tip redaktionen om en historie

Nye tal viser at mindre virksomheder indenfor industri, service og detailhandel tager de elever, som de skal, og ofte flere til. Alligevel går de glip af en præmie for oprettelse af nye praktikpladser. Store virksomheder uden praktikanter skal af med 27.000 kr. pr. manglende elev.

De mindre virksomheder med under 50 ansatte indenfor industri, detailhandel, service og byggeri slipper i alt væsentlighed for at betale ekstra gebyrer til finansiering af praktikpladser.

For enten har disse virksomheder det antal lærlinge til de skal have. Eller også er de så små, at strafbetalingen for et manglende antal lærlinge bliver ubetydeligt eller bortfalder helt.

Det viser en ny omfattende rundspørge, som er foretaget af SMVdanmark, der tidligere kaldte sig Håndværksrådet.

Ifølge en trepartsaftale mellem regeringen, fagbevægelsen og arbejdsgiverne, der blev indgået i fjor, er der fastsat et måltal for, hvor mange lærlinge firmaer i forskellige brancher skal have. En maskinfabrik med 50 faglærte ansatte skal eksempelvis have en lærling. Har den ikke det, skal fabrikken indbetale 27.000 kr. om året til AUB – Arbejdsgivernes Uddannelses Bidrag, For tømrer- virksomheder er måltallet en lærling for 36 fastsatte faglærte. Tilsvarende findes der måltal for hver enkelt branche.

Tager flere end de skal
SMVdanmarks undersøgelse viser, at de mindre virksomheder med under 50 ansatte faglærte i gennemsnit har 19 pct. lærlinge. En ud af fem er altså lærling.

37 pct. af de adspurgte virksomheder bliver ramt af den nye ordning, fordi de har mere end én faglært men ingen lærling. Virksomhederne er dog primært små og kommer dog højest til at betale mellem 500 og 1000 kr. til praktikplads-AUB pr. faglærte.

”Tallene viser, at de små virksomheder i gennemsnit mere end lever op til deres forpligtelser. De tager langt flere lærlinge, end de skal ifølge praktikplads-AUB, og det er jo positivt”, siger chefkonsulent i SMVdanmark Dorte Kulle til www.idag.dk

Til gengæld får de ikke andel i den bonusordning, som trepartsaftalen også indeholder. Bonusordningen på 25.000 kr. pr. elev gælder nemlig kun virksomheder, der tager flere lærlinge, end de hidtil har gjort. Og det synes mange af SMV-Danmarks medlems-virksomheder er uretfærdigt.

Straf er ikke nok
SMV-Danmark går i stedet ind for en simpel bonusordning til løsning af problemet. En sådan ordning har der været tidligere.

”Jeg tvivler på, at det system, som man nu har brugt et to-cifret miobeløb på at sætte op, vil virke i tilstrækkelig grad”, siger Dorte Kulle.

Hendes udtalelser får dog ikke parterne bag trepartsaftalen – regeringen, arbejdsgiverne og fagbevægelsen – til at ryste på hånden. Her tror man stadig på en effekt af aftalen, der først begynder at virke for alvor i år. Ideen er, at de virksomheder, der straffes for ikke at tage lærlinge, skal begynde at gøre det, men Dorte Kulle tvivler på at straffen er incitament nok.

Hun peger på, at det almene AUB-bidrag, der finansierer lønudgifterne ved elevernes skoleophold, samtidig er reduceret for faglærte.

Strukturproblemer på arbejdspladserne
Der kan også være strukturelle forklaringer på praktikpladsproblemet.

Forskningsprofessor Christian Helms Jørgensen fra Roskilde Universitets Institut for Mennesker og Teknologi, peger på, at produktionen i virksomhederne de senere år har forandret sig voldsomt. Kvalitetskravene i alle produktionsled er øget, og det levner mindre plads til fejl eller overskud til oplæring, siger han til Mandag Morgen

Han tilføjer, at der tidligere var svende, der havde tid til at give råd og vejledning. Og der var plads til, at eleven kunne begå de fejl, som nu engang er en del af en læringsproces.

”Det er der mindre mulighed for på de moderne arbejdspladser med stramme produktionsplaner og høje kvalitetskrav. Lærlingene skal være mere voksne og udvise større selvstændighed, fordi mester har travlt, og produktionen er toptrimmet. En del virksomheder oplever problemer med at finde sådanne elever i det udbud, der kommer fra erhvervsskolerne,” siger han.






Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Jyske sømandschips ligner et kæmpehit

Minus vendt til plus hos konkursramt møbelhus

Himmerlandskød regner med op imod 50 nye medarbejdere

Milliongæld: Designfirma begæret konkurs

Endnu en byggegigant nedskriver

Pænt regnskab forude – fyrer direktøren

Nyhedsbrev

1

Velux-sag: Trods kaos vil justitsminister ikke ændre på forholdene

Peter Brovil skal styre travl udviklingsafdeling

- Vi startede med et problem

Få tusind kroner fra gentagelse i Rødekro-firma

Fiskeselskaber slår sig sammen

Erhvervsstyrelsen er klar til at lukke 11.000 virksomheder

Fransk oliekæmpe lurer på danske el- og naturgaskunder

Danmark i top på robotrangliste

Møbelboss svarer igen på kritik

Branchedirektør tror på kombination af online og fysisk salg.

Fragtbossen leverer selv pakkerne

DHL-chefen sætter sig selv i kurerbilen for at lytte til medarbejdernes behov

Kuehne + Nagel vinder markedsandele

Succesen fortsætter for speditionskæmpen, der viser vækst på alle parametre

Praktikant vendte udviklingen hos møbelproducent

Tyggegummi-folk: Vi giver ikke op

Mini-tyggegummifabrik er stadig på vej trods tvangsopløsning

Konkursramt Esbjerg-firma på fode igen

Efter rekordår: Direktør forventer tilbagegang

Thorfisk udskyder flytning til næste år

Fiskefabrik politianmeldt for listeria-fup

Operation X: Virksomheden solgte laks med listeria-bakterier men forfalskede analyse

Konkursramt lysfirma fortsætter i fusionsselskab

Over halvdelen af arbejdspladserne er gået tabt. Ejeren vil ansætte igen

Se listen: Verdens mest konkurrencedygtige økonomier

Grønt lys til Gomspaces millionplaner

Siemens Gamesa rykker rundt i toppen

Inwido: - Vi er forberedt på en nedtur

Trods konkurs: Fortsat fremgang hos BV Trappen

Medicinal-mand skal styre NKT Photonics' finanser

Grundfos' ejerfond mister formand og næstformand

Prisen afgør, hvor grønne vi er

Tidligere ejer vender tilbage til Combi-System

Odsherred Forsyning skal have ny direktør

DPA gør status på tysk salgssats

Flest robotter i det midtjyske

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Hold buffeen varm med VPD's varmebriks i rustfrit stål

Udbud i forsyningssektoren for praktikere – lovlighed og godt købmandskab

Fremtiden er elektrisk: Lancering af World Energy Outlook 2018

Integrede solceller i tag, facade og glaspartier - på Building Green I Forum

Fra usund til sund arbejdspladskultur - Vær med i Vordingborg 5.12

Siemens hjælper med reducering af tidsforbruget med Virtuel Commissionering

Gratis inbound seminar: Sådan får du flere varme leads

Scan Office har stået for at opdatere indretningen af Hotel Christiansmindes

Bliv klogere på hygiejnisk design på FoodTech

Elhandlerens restanceprocedure i Engrosmodellen

Skal din næste bakke til dine fødevarer have et mindre klimaaftryk?

Innovationskonkurrence høster ansøgninger fra 45 lande

Fremtiden er elektrisk: Lancering af World Energy Outlook 2018

Logistikkompagniet vinder CSR People Prize for sit store sociale ansvar

ButiksKompagniet er hovedsponsor for Byens Bedste i Aarhus

Årets ejerleder 2018 - Dansk Halbyggeri er nomineret

FoodTech Award 2018: Se de nominerede her

Temadag om droner og databehandling i forsyningsselskaber

NCC Danmark vinder CSR People Prize for sit sociale ansvar

Få styr på varmeregnskabet og på varmemålingen

Teleskopkran er digitaliseret

Temadag om droner og databehandling i forsyningsselskaber

Fra verdenskongres til innovationskonkurrence: FoodTech byder på masser af ...

Arbejdsmiljø, stress og produktivitet - bliv klogere i Horsens 8. nov.

Temadag om ecodesign

Send til en kollega

0.187