Topchefen hentes ofte udefra – og det er dumt

Hjørnekontoret hos landets største selskaber besættes ofte af eksterne kandidater. Heldigvis er vi ved at skifte spor.

Når topcheferne hos Danmarks toneangivende selskaber siger farvel og tak, har deres afløsere ofte behov for en guidet rundvisning i hovedsædet først.

Næsten halvdelen af de nuværende bosser i landets 50 største virksomheder er nemlig blevet hentet udefra, viser en optælling foretaget af Finans.

Især fra 2012 til 2015 har vores største forretninger været flittige til at forbigå de interne kandidater - hvilket Per Banks ankomst til Dansk Supermarked i 2012, Thomas Schulz' entré hos FLSmidth i 2013, Mads Nippers indtrædelse hos Grundfos i 2014 og Kåre Schultz' ja til Lundbeck i 2015 altsammen er eksempler på.

I 2017 er der derimod blevet kørt hele seks interne kandidater i stilling blandt de 50 selskaber, og det er ikke tilfældigt, mener landets førende headhunterfirmaer.

- Heldigvis er vi på vej i en anden retning, hvor bestyrelserne tager succession meget mere alvorligt. Risikoen for at fejle er nemlig meget større, når man vælger en ekstern kandidat, forklarer Kai Hammerich, administrerende direktør og partner for Korn/Ferry i Norden.

Læs også: Efter ejerskifte og turn-around: Droppede klassisk ledelse og satte fokus på innovation

Han læner sig i den forbindelse op ad flere rapporter, der både viser, at mange eksterne ledere ofte forlader selskabet hurtigt igen som følge af fejl, og at interne ledere leverer langt bedre afkast på det regionale hjemmemarked.

Også Egon Zehnder har bemærket en bevægelse på det felt i de danske bestyrelseslokaler, hvilket flugter fint med de amerikanske og britiske selskaber, hvor to tredjedele af topcheferne rekrutteres internt.

Læs også: De unge har mistet tilliden til virksomhederne

- Min fornemmelse er, at der bliver talt meget mere om succession planning i dag end for bare få år siden. Det er jo en proces, der ofte tager tre-fire år, siger Christian Fischer, partner i Egon Zehnder til Finans.

Firmaet vurderer, at de danske selskaber traditionelt set har været flittigere til at foretage interne rekrutteringer på niveauet lige under topledelsen - men det er bare vigtigt at få den såkaldte C-level med, lyder det.

- Der er selvfølgelig virksomheder, som er bedre til det end andre. De har ofte langt størstedelen af deres omsætning i udlandet og et andet indblik i, hvad det vil sige at være kompetetiv og tiltrække det rette talent,h siger Peter Levin, partner i Egon Zehnder.
Mere om: ledelse


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Kåret til Nordjyllands mest innovative virksomhed

Hobro-virksomhed, som har specialiseret sig i automatisering, blev torsdag kåret i den regionale innovationskonkurrence

Regionale vækstfora forsvinder i nyt erhvervsfremmesystem

Det er et resultat af aftalen om et forenklet erhvervsfremmesystem.

Turisme skaber vækst i hele Danmark

Ny lov tilgodeser de store butikker

De små butikker ærgrer sig over ny lov om deling af overvågningsbilleder.

Løn og produktivitet får konkurrencen i topform

Danmark har en stærk konkurrenceevne - ikke mindst når man kigger på lønkonkurrenceevnen.

Røde tal hos Skako

Nyhedsbrev

BHS solgte mere, men tjente mindre

Ny rapport: Standarder booster virksomhedernes vækst og produktivitet

39 procent af væksten i arbejdsproduktivitet og 28 procent af væksten i BNP er direkte forbundet med virksomheders brug af standardiseringer.

Uvis fremtid for 312 små vækstvirksomheder

I den nye aftale med Dansk Folkeparti om erhvervsfremme nedlægges statens fire små ventureselskaber i universitetsbyerne. Selskaberne overdrages nu til Vækstfonden, men det vil ramme dem hårdt, siger flere iværksættere, der kritiserer den nye forskningsminister, iværksætteren Tommy Ahlers

Selvopladelige droner skal holde øje med luftledninger

I Odense arbejder man på droner, der selv skal kunne lade batterierne op fra de højspændingskabler, som de inspirerer

FoodTech sætter viden på menuen

Messen i Herning omdanner i år den ene messehal til Tech City

Konservesfabrik har stadig rød bundlinje

Nye tal: Franske kvaler nager trappefabrik

Københavns affaldsselskab har omgået udbud i millionkontrakter

Bundlinjen bløder stadig hos Georg Jensen

Niels Smedegaard ny formand for Danske Rederi

Interesseforeningen får ny formand i rederiboss

Ny avisdirektør med britisk leder-uddannelse i ryggen

NORDJYSKE Medier får ny direktør med fokus på digitalisering og solid kommerciel forståelse.

Tidligere Silvan-boss klar til nye udfordringer: Bliver direktør i HTH

Skal stå i spidsen for en optimering af den digitale forretning.

Datasikkerhed: Det ikke kræver de store evner at ’hacke’ en affaldscontainer

I morgen træder de nye persondataregler i kraft. Men mange virksomheder overser den mest udbredte risiko i deres GDPR-forberedelser, viser britisk undersøgelse.

Plastvirksomhed hælder millioner i fleksibilitet

MV Plast investerer bevidst i dyrere produktionsrobotter for at sikre sig, at den fremtidige produktion kan følge med.

Generationsskifte i Mark & Wedell

Sydjylland har laveste antal tomme butikker i seks år

Særligt cafeer og spisesteder vinder frem, mens det kan blive svært at få liv i lukkede lavprisbutikker.

Rekord: Petersen Tegl tjener 41 millioner

Eksport: Dansk konkurrenceevne er i superligaen

Rykker op på en sjettepladsen over verdens mest konkurrencedygtige nationer.

Hun skal være direktør for Danske Vandværker

DTU får millioner til biomedicinsk projekt

LE34 udvider partnerkredsen

Dinex runder en milliard kroner

PN Beslag tvunget til fyringer

Danmark er Europamester i digitalisering

300 millioner til langtidsledige, der er kommet i job

Midtjyske tømrerfirmaer fusionerer

H+H jubler over usædvanligt gode markedsforhold

Nilfisk vil forenkle forretningen

PKA og Vestas investerer milliarder i svensk møllepark

Innovation Lab giver B&O nyt bånd til Struer

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Tysk byggerimesse med fokus på kulturarv

Mezzanin til AndrupVin.dk løfter kundearrangementer til nye højder

Er du klar til BR18?

Udbud i forsyningssektoren for praktikere – lovlighed og godt købmandskab

HUSK - Oprydningssalg hos Kapema

Er du HR partner? Tjek dette kursus om bæredygtig fastholdelse

Effektiv byggelogistik i praksis med tværfaglig og digital kommunikation

Hjemmesider øger salget med klima-ikon!

Byggepladsplaner der giver overblik

Temadag om datacentre og energi

Quickguide: Ved du hvilken slags stregkode, du skal bruge til hvad?

Grib muligheden på Folkemødet 2018

Arbejder du med bæredygtigt byggeri til daglig, er denne workshop noget for dig

Vehco sætter fart på væksten gennem ny strategisk ejer AddSecure

Rent drikkevand til alle

- Branchen har behov for en messe og event, hvor der i alle aspekter er styr på detaljerne

Asset Management for elforsyningsnettet

Digitalisering giver brugervenlig brandsikring

Additive Manufacturing og Non-Contact måling på Metrologidagen 2018

Hvordan kan vi blive bedre til at måle produktivitet i byggeriet?

Carina Schmidt fra Hydro er kommende Six Sigma Black Belt!

Styr din entreprise!

Bliv klogere på den bæredygtige emballageomstilling

Få hjælp til fastholdelse og rekruttering fra Cabi

Temadag om kølemidler

Send til en kollega

0.197