Topchefen hentes ofte udefra – og det er dumt

Hjørnekontoret hos landets største selskaber besættes ofte af eksterne kandidater. Heldigvis er vi ved at skifte spor.

Når topcheferne hos Danmarks toneangivende selskaber siger farvel og tak, har deres afløsere ofte behov for en guidet rundvisning i hovedsædet først.

Næsten halvdelen af de nuværende bosser i landets 50 største virksomheder er nemlig blevet hentet udefra, viser en optælling foretaget af Finans.

Især fra 2012 til 2015 har vores største forretninger været flittige til at forbigå de interne kandidater - hvilket Per Banks ankomst til Dansk Supermarked i 2012, Thomas Schulz' entré hos FLSmidth i 2013, Mads Nippers indtrædelse hos Grundfos i 2014 og Kåre Schultz' ja til Lundbeck i 2015 altsammen er eksempler på.

I 2017 er der derimod blevet kørt hele seks interne kandidater i stilling blandt de 50 selskaber, og det er ikke tilfældigt, mener landets førende headhunterfirmaer.

- Heldigvis er vi på vej i en anden retning, hvor bestyrelserne tager succession meget mere alvorligt. Risikoen for at fejle er nemlig meget større, når man vælger en ekstern kandidat, forklarer Kai Hammerich, administrerende direktør og partner for Korn/Ferry i Norden.

Læs også: Skat er blevet hurtigere med bødeblokken

Han læner sig i den forbindelse op ad flere rapporter, der både viser, at mange eksterne ledere ofte forlader selskabet hurtigt igen som følge af fejl, og at interne ledere leverer langt bedre afkast på det regionale hjemmemarked.

Også Egon Zehnder har bemærket en bevægelse på det felt i de danske bestyrelseslokaler, hvilket flugter fint med de amerikanske og britiske selskaber, hvor to tredjedele af topcheferne rekrutteres internt.

Læs også: Direktører og lederes ulovlige lån skjules

- Min fornemmelse er, at der bliver talt meget mere om succession planning i dag end for bare få år siden. Det er jo en proces, der ofte tager tre-fire år, siger Christian Fischer, partner i Egon Zehnder til Finans.

Firmaet vurderer, at de danske selskaber traditionelt set har været flittigere til at foretage interne rekrutteringer på niveauet lige under topledelsen - men det er bare vigtigt at få den såkaldte C-level med, lyder det.

- Der er selvfølgelig virksomheder, som er bedre til det end andre. De har ofte langt størstedelen af deres omsætning i udlandet og et andet indblik i, hvad det vil sige at være kompetetiv og tiltrække det rette talent,h siger Peter Levin, partner i Egon Zehnder.
Mere om: ledelse


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Hver anden bilforhandler kan være væk om syv år

Syv ting kan gøre Danmark til en førende tech-nation

Se hvad der skal til, hvis Danmark skal gøre Silicon Valley kunsten efter.

Tyskere køber dansk forstærkerproducent

Skat er blevet hurtigere med bødeblokken

Fejl bedømmes langt hurtigere som grov uagtsomhed - og det kan fører til gigantbøder.

For få ledige kan spolere opsvinget for SMV'erne

Mangel på arbejdskraft kan koste opsvinget for de små virksomheder.

Her har Tvilums konkurs kostet kunder

Nyhedsbrev

Dansk design bag verdens største færgeordre

Nye generationer af cruiseorienterede ro/pax-færger hos Grandi Navi Veloci og Moby Line bliver designet af OSK-ShipTech.

Fem nye vækstvirksomheder på vej mod den danske børs i år

Vækstfonden regner med at være corner-investor i en række nye virksomheder, som vi på den danske vækstbørs, First North. Hidtil har de søgt børsnotering i Sverige.

Arla øgede salget med milliarder i 2017

Mejerigiganten kunne tage mere for sine varer og det hjalp gevaldigt på resultatet.

Terma-teknologi gennem lydmuren

Ægtepar med første stjerne: Det er en livsstil

Ørsted bekræfter salgstanker

Sygefravær: Sådan skal der tælles ved delvis sygemelding

To principielle afgørelser i Højesteret slår fast, hvordan 120 sygedage beregnes, når en funktionær er delvist sygemeldt.

Både Jyske Bank og Sydbank går frem

Jyske Bank lander årsresultat på fire milliarder mens Sydbank når næsten det halve

Små virksomheder kan også få gavn af øget forskningsfradrag

Et forhøjet fradrag for forsknings-udgifter træder i kraft tidligere end først besluttet. Samtidig kan brugen af en særlig resultatpost for forsknings og udviklngsomkostninger styrke de mindre virksomheders omdømme.

Fra garage-firma til fuld automatiseret produktion

Anden generation i familievirksomheden satser målrettet på robotter og en opgradering af udviklingsafdelingen.

Sådan gør du: Begynd med et lille og afgrænset projekt

Start forsigtigt, når du vil tage det første skridt ind i Industri 4.0, lyder opfordringen fra ekspert.

Færre tomme industrilokaler presser prisen op

Investorer ser også mulighed for andre anvendelser, og det sætter yderligere pres på efterspørgslen.

Højteknologi og håndværk går hånd i hånd

For at kunne beholde kranproduktionen i Danmark, investerer HMF i avancerede robotter og maskiner; men der skal også mennesker til at udvikle og færdiggøre en kran.

Rammeaftaler giver beskæftigelse til 40 mand

Munck Forsyningsledninger indgår aftaler i Aarhus

Glade dage er tilbage for ikonproducent

1

Rederi satser stort på Hirtshals Havn

Vil stoppe forbrugernes momsfrie import

Danmark bør fjerner bagatelgrænsen på pakker fra 3. lande, så der skal betales moms af alle forsendelser uanset værdi.

Danske topledere er blandt de mest optimistiske i verden.

Her bygger de bro til industrien

PAM A/S udvider ejerkredsen

Nordmændene er vilde med danske værfter

Grundfos får ny topchef i Kina

Medstifter af Lagkagehuset opgiver tøjforretning

Ledelse: Tilfredse medarbejdere holder gejsten oppe

Indtjeningen runder 100 mio. kroner hos østjysk entreprenør

TDC dropper køb af MTG Nordic

Caverion Danmark ansætter ny projektdirektør

Færre breve giver trecifret millionunderskud i PostNord

Storordre til Termas udbyggede Grenaa-fabrik

Robot skal erstatte trucken

Se alle Medlemmernes egne nyheder

VR for healthcare, Smart City og industri

4 ting du skal overveje, når du vælger nyt målesystem

ISO-certificeringer for kvalitet og miljø udløber snart

Vanskeligheder i den tyske fødevarebranche

Oplev Danmarks Største Mobil Køkken

Til ledere og HR: Bliv faglig opdateret i 2018

Lær Revit Architecture trin for trin - deltag på 4-dages grundkursus fra d. 12/3 på engelsk

PR som effektiv markedsføring

Vind kampen om de gode medarbejdere

CASE: Energirapporter som investeringsværktøj!

Giv datakraft til dine medarbejdere - Power BI og Business Intelligence

CNC spåntagende bearbejdning

Kom og besøg INTERNORGA 2018 i Hamborg!

Projekteringsledelse på agendaen

Ajos’ medarbejdere blev undersøgt for tilfredshed

Stigende råvarepriser presser de franske fødevareproducenter

Bliv bedre til bæredygtige fastholdelsesforløb

KONKURRENCE INDBYRDES mellem afdelingerne skaber flere tabere end vindere

ISO 9001:2015 til Alux

Mangler du byggepladsskilte?

Så nemt er det at optimere dit produkt med 3D scanning

Der forventes flere konkurser og øget svindel i den britiske fødevarebranch...

PVC og den cirkulære økonomi

Lær at genbruge dine konstruktioner - deltag på kurset Inventor iLogic – Pr...

V2C deltager på MIPIM 2018

Send til en kollega

0.35