Ekspert: Synet på HR skriger på fornyelse

Vækstvirksomheder vinder kun, hvis HR bliver en motor i forretningsudviklingen.

De økonomiske muligheder har ikke set bedre ud siden finanskrisen. Men selv om tiderne er gunstige kræver det disciplin og strategisk styring at konvertere vækstpotentiale til reel, forretningsmæssig fremgang.

- Derfor er det påfaldende, at så få virksomheder herhjemme evner at kapitalisere af deres mest oplagte vækstskaber - den forretningsforankrede HR funktion.

Sådan siger Aki, D. Palikaras, der er tidl. HR-direktør i bl.a. Trustpilot og Ageras.

- Mine erfaringer som HR-direktør med fingrene dybt nede i forretningsudviklingen hos flere vækstsuccesser fortæller mig, at synet på HR skriger på fornyelse. Virksomhederne og deres topchefer bør i den grad anlægge et nyt perspektiv på den rolle og værdi HR-funktionen kan og skal præstere..

Sat på spidsen mener ledelseseksperten, at de virksomheder, som står over for eller er midt i en vækstrejse, bør gøre HR til centrum for forretningsudvikling. Og det hellere i dag end i morgen. For i mange virksomheder har HR med et uudnyttet potentiale for at udvikle, konkretisere og udføre de strategiske vækstmål.

De skal kort sagt vise vejen til reel forretningsudvikling og solid fremgang på bundlinjen.

Bløde værdier og hyggesnak
- Udfordringen er, at HR stadigt i udpræget grad handler om medarbejderpleje. Groft sagt har HR ansvaret for kaffesnak, governance, personalepleje og etik. Men et enøjet fokus på de bløde værdier er erfaringsmæssigt langt fra til virksomhedens bedste. For når HR nedgraderes til en intern afdeling for service og coaching, går en værdifuld resurse i praksis til spilde, siger Aki, D. Palikaras.

Læs også: Dropper de unge og går på strandhugst hos konkurrenterne

I stedet bør HR sammen med den øvrige topledelse sikre, at Human Ressource bliver en forankret og drivende kraft på direktionsgangen og i udviklingen af virksomheden.

- Sker det, er det min erfaring, at vejen er banet for massiv fremgang for enhver vækstsøgende virksomhed, siger han.

Hard Core forretning
Sidder HR-direktøren solidt placeret i ledelsen med en dyb indsigt i forretning og strategi, tager den klassiske personaleafdeling springet fra bløde værdier til hard core værdiskabelse og dermed ind i selve rygraden af virksomhedens forretningsudvikling. Og med HR som motor åbner topledelsen en direkte vej til at eksekvere strategi og vækstdrømme i organisationen – hos medarbejdere.

Læs også: HR: Dagligvarekæde tilbyder alle ansatte et sundhedstjek

- Samtidig sikrer en tung forankring af HR i forretningens strategisk udvikling nye dimensioner til forecasting. Herunder koblingen mellem virksomhedens vækst, produktudvikling og markedstilpasninger og så rekrutteringen af de talenter, der er det livgivende blod til væksten.

Som øverste ansvarlige for HR i et par af de seneste års danske vækstsuccesser har Aki D. Palikaras på nærmeste hold oplevet den værdiskabelse, som strategisk forankret HR bidrager med. Og hans konklusion er entydigt:

- I dag er det essentielt for succesfuld og effektiv forretningsudviklingen, at HR har et forretningsstrategisk afsæt, perspektiv og mandat. Evner danske vækstvirksomheder at forankre HR’s indsigter i processer, psykologi og adfærd tungt i den forretningsstrategiske udvikling og eksekvering, er gevinsten stor. Jeg har set det ske. På ganske kort tid, kan HR transformere sig til en regulær vækstturbo, slutter Aki D. Palikaras.
Mere om: HR


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Kåret til Nordjyllands mest innovative virksomhed

Hobro-virksomhed, som har specialiseret sig i automatisering, blev torsdag kåret i den regionale innovationskonkurrence

Turisme skaber vækst i hele Danmark

Ny lov tilgodeser de store butikker

De små butikker ærgrer sig over ny lov om deling af overvågningsbilleder.

Regionale vækstfora forsvinder i nyt erhvervsfremmesystem

Det er et resultat af aftalen om et forenklet erhvervsfremmesystem.

Løn og produktivitet får konkurrencen i topform

Danmark har en stærk konkurrenceevne - ikke mindst når man kigger på lønkonkurrenceevnen.

Røde tal hos Skako

Nyhedsbrev

BHS solgte mere, men tjente mindre

FoodTech sætter viden på menuen

Messen i Herning omdanner i år den ene messehal til Tech City

Ny rapport: Standarder booster virksomhedernes vækst og produktivitet

39 procent af væksten i arbejdsproduktivitet og 28 procent af væksten i BNP er direkte forbundet med virksomheders brug af standardiseringer.

Uvis fremtid for 312 små vækstvirksomheder

I den nye aftale med Dansk Folkeparti om erhvervsfremme nedlægges statens fire små ventureselskaber i universitetsbyerne. Selskaberne overdrages nu til Vækstfonden, men det vil ramme dem hårdt, siger flere iværksættere, der kritiserer den nye forskningsminister, iværksætteren Tommy Ahlers

Selvopladelige droner skal holde øje med luftledninger

I Odense arbejder man på droner, der selv skal kunne lade batterierne op fra de højspændingskabler, som de inspirerer

Konservesfabrik har stadig rød bundlinje

Nye tal: Franske kvaler nager trappefabrik

Københavns affaldsselskab har omgået udbud i millionkontrakter

Bundlinjen bløder stadig hos Georg Jensen

Datasikkerhed: Det ikke kræver de store evner at ’hacke’ en affaldscontainer

I morgen træder de nye persondataregler i kraft. Men mange virksomheder overser den mest udbredte risiko i deres GDPR-forberedelser, viser britisk undersøgelse.

Niels Smedegaard ny formand for Danske Rederi

Interesseforeningen får ny formand i rederiboss

Ny avisdirektør med britisk leder-uddannelse i ryggen

NORDJYSKE Medier får ny direktør med fokus på digitalisering og solid kommerciel forståelse.

Tidligere Silvan-boss klar til nye udfordringer: Bliver direktør i HTH

Skal stå i spidsen for en optimering af den digitale forretning.

Plastvirksomhed hælder millioner i fleksibilitet

MV Plast investerer bevidst i dyrere produktionsrobotter for at sikre sig, at den fremtidige produktion kan følge med.

Generationsskifte i Mark & Wedell

Sydjylland har laveste antal tomme butikker i seks år

Særligt cafeer og spisesteder vinder frem, mens det kan blive svært at få liv i lukkede lavprisbutikker.

Rekord: Petersen Tegl tjener 41 millioner

Her er Danmarks 100 bedste klimaløsninger

Hun skal være direktør for Danske Vandværker

DTU får millioner til biomedicinsk projekt

LE34 udvider partnerkredsen

Dinex runder en milliard kroner

PN Beslag tvunget til fyringer

Danmark er Europamester i digitalisering

300 millioner til langtidsledige, der er kommet i job

Midtjyske tømrerfirmaer fusionerer

H+H jubler over usædvanligt gode markedsforhold

Nilfisk vil forenkle forretningen

PKA og Vestas investerer milliarder i svensk møllepark

Innovation Lab giver B&O nyt bånd til Struer

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Tysk byggerimesse med fokus på kulturarv

Mezzanin til AndrupVin.dk løfter kundearrangementer til nye højder

Er du klar til BR18?

Udbud i forsyningssektoren for praktikere – lovlighed og godt købmandskab

HUSK - Oprydningssalg hos Kapema

Er du HR partner? Tjek dette kursus om bæredygtig fastholdelse

Effektiv byggelogistik i praksis med tværfaglig og digital kommunikation

Hjemmesider øger salget med klima-ikon!

Byggepladsplaner der giver overblik

Temadag om datacentre og energi

Quickguide: Ved du hvilken slags stregkode, du skal bruge til hvad?

Grib muligheden på Folkemødet 2018

Arbejder du med bæredygtigt byggeri til daglig, er denne workshop noget for dig

Vehco sætter fart på væksten gennem ny strategisk ejer AddSecure

Rent drikkevand til alle

- Branchen har behov for en messe og event, hvor der i alle aspekter er styr på detaljerne

Asset Management for elforsyningsnettet

Digitalisering giver brugervenlig brandsikring

Additive Manufacturing og Non-Contact måling på Metrologidagen 2018

Hvordan kan vi blive bedre til at måle produktivitet i byggeriet?

Carina Schmidt fra Hydro er kommende Six Sigma Black Belt!

Styr din entreprise!

Bliv klogere på den bæredygtige emballageomstilling

Få hjælp til fastholdelse og rekruttering fra Cabi

Temadag om kølemidler

Send til en kollega

0.272