Ekspert: Synet på HR skriger på fornyelse

Vækstvirksomheder vinder kun, hvis HR bliver en motor i forretningsudviklingen.

De økonomiske muligheder har ikke set bedre ud siden finanskrisen. Men selv om tiderne er gunstige kræver det disciplin og strategisk styring at konvertere vækstpotentiale til reel, forretningsmæssig fremgang.

- Derfor er det påfaldende, at så få virksomheder herhjemme evner at kapitalisere af deres mest oplagte vækstskaber - den forretningsforankrede HR funktion.

Sådan siger Aki, D. Palikaras, der er tidl. HR-direktør i bl.a. Trustpilot og Ageras.

- Mine erfaringer som HR-direktør med fingrene dybt nede i forretningsudviklingen hos flere vækstsuccesser fortæller mig, at synet på HR skriger på fornyelse. Virksomhederne og deres topchefer bør i den grad anlægge et nyt perspektiv på den rolle og værdi HR-funktionen kan og skal præstere..

Sat på spidsen mener ledelseseksperten, at de virksomheder, som står over for eller er midt i en vækstrejse, bør gøre HR til centrum for forretningsudvikling. Og det hellere i dag end i morgen. For i mange virksomheder har HR med et uudnyttet potentiale for at udvikle, konkretisere og udføre de strategiske vækstmål.

De skal kort sagt vise vejen til reel forretningsudvikling og solid fremgang på bundlinjen.

Bløde værdier og hyggesnak
- Udfordringen er, at HR stadigt i udpræget grad handler om medarbejderpleje. Groft sagt har HR ansvaret for kaffesnak, governance, personalepleje og etik. Men et enøjet fokus på de bløde værdier er erfaringsmæssigt langt fra til virksomhedens bedste. For når HR nedgraderes til en intern afdeling for service og coaching, går en værdifuld resurse i praksis til spilde, siger Aki, D. Palikaras.

Læs også: Medarbejderne: Det vigtigste er at chefen kan inspirere og motivere

I stedet bør HR sammen med den øvrige topledelse sikre, at Human Ressource bliver en forankret og drivende kraft på direktionsgangen og i udviklingen af virksomheden.

- Sker det, er det min erfaring, at vejen er banet for massiv fremgang for enhver vækstsøgende virksomhed, siger han.

Hard Core forretning
Sidder HR-direktøren solidt placeret i ledelsen med en dyb indsigt i forretning og strategi, tager den klassiske personaleafdeling springet fra bløde værdier til hard core værdiskabelse og dermed ind i selve rygraden af virksomhedens forretningsudvikling. Og med HR som motor åbner topledelsen en direkte vej til at eksekvere strategi og vækstdrømme i organisationen – hos medarbejdere.

Læs også: Regler og råd: Må ansatte holde ferie, mens de er sygemeldte med eksempelvis stress

- Samtidig sikrer en tung forankring af HR i forretningens strategisk udvikling nye dimensioner til forecasting. Herunder koblingen mellem virksomhedens vækst, produktudvikling og markedstilpasninger og så rekrutteringen af de talenter, der er det livgivende blod til væksten.

Som øverste ansvarlige for HR i et par af de seneste års danske vækstsuccesser har Aki D. Palikaras på nærmeste hold oplevet den værdiskabelse, som strategisk forankret HR bidrager med. Og hans konklusion er entydigt:

- I dag er det essentielt for succesfuld og effektiv forretningsudviklingen, at HR har et forretningsstrategisk afsæt, perspektiv og mandat. Evner danske vækstvirksomheder at forankre HR’s indsigter i processer, psykologi og adfærd tungt i den forretningsstrategiske udvikling og eksekvering, er gevinsten stor. Jeg har set det ske. På ganske kort tid, kan HR transformere sig til en regulær vækstturbo, slutter Aki D. Palikaras.
Mere om: HR


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Ingeniørfirmaet ÅF åbner nyt kontor

Eksploderende marked giver stor fremgang

Års samarbejde fører til fusion i Odenses robotklynge

ISS ruller roligt frem

Det enorme serviceselskab ISS har haft et stabilt første halvår. Det viser regnskabet.

Ledelse: Fem års arbejde med Lean betaler sig

Riwal har brugt lean-principperne og forandringerne gavner både kunder, medarbejdere og bundlinjen.

Dansk designkæde ændrer produkt- og forretningsudvikling

Satser stort på bæredygtighed

Nyhedsbrev

6 af 10 virksomheder kæmper med at skaffe ansatte

God start for DLHs nye begyndelse

Tyrkiets kvaler giver uro hos DFDS

Nordisk Tang henter et "større millionbeløb"

Nu skal der sættes fart på at udnytte kæmpestort potentiale

8.854 nye medarbejdere på fem år

Regnskabschok for milliarder: Nye regler får virksomhedernes gæld til at eksplodere

Alene C25 selskabers gæld vil stige med 125 milliarder, når nye regler ændrer på den måde, virksomhedernes leasing vurderes. Det kan påvirke deres overholdelse af lånebetingelser.

Tommy Ahlers vil klæde uddannelser teknologisk på

Videregående uddannelser bør være et billede på den teknologiske udvikling i samfundet, siger minister.

Dansk medicofirma reddet af russer

Køkkenproducent har tryk på salget

TCM, der står for Svane Køkkener og Tvis Køkkener, opjusterer sine forventninger efter stærkt kvartal.

MT Højgaard fyrer koncerndirektør

Torben Biilmann fratræder sin stilling som øverste chef for MTH-koncernen, der endnu en gang sænker forventningerne til 2018-regnskabet.

Rockwool forventer vækst

Rockwool opjusterer sine forventninger til omsætningen i 2018, og koncernen ser nu en vækst i omsætningen på 13-15 procent i lokal valuta mod tidligere 7-10 procent

Handelskrig giver bekymring hos Vestas

Vindmølleproducenten har holdt næsen i sporet i første halvår. Men den globale usikkerhed giver uro.

JKE åbner nyt erhvervscenter

Keld skal gøre Robert til en eksportsucces

Ny topchef i Aalborg-firma

Lønningerne tager et markant hop opad

Nye tal viser de højeste lønstigning i 8 år

Medarbejderrekord hos Gibotech

Flot vækst hos Brd. Klee

Crowfundede 1,4 millioner kroner på seks timer

Projektleder har aldrig set noget lignende

Københavns Madhus får ny direktør

Selvtillid hos Nilfisk trods efterslæb i første halvår

Minister bevæger sig i udbudssag

Underleverandører skal sikre Siemens Gamesa vækst i Taiwan

Salg og overskud vokser i Lundbeck

Opkøb koster bundlinje for midtjysk køleskabsproducent

Problemer med vaskemidler trækker ned hos Novozymes

Sværere at lokke polakker til Danmark

To familieejede virksomheder smelter sammen

Haldor Topsøe skal fyre 200 ansatte

Efter arbejdsulykke: Firma får bøde på 60.000 kroner

Nu høster de frugten i milliardsamarbejde

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Digital ledelse i fokus på Automatik

Spændende talere på BIM Forum 2018 d. 20/9 i København

V2C prækvalificeret til rammeaftale for Rudersdal Kommune

Webinar: Bliv skarp på Canalis strømskinner på bare 30 minutter!

Intern overvågning

Nogle gange er det helt i orden at springe over, hvor gærdet er lavest.

Sygefravær handler også om kulturen i din virksomhed

ODIN Engineering udvider maskinparken med kraftig tysker

Bliv din virksomheds produktivitetsagent

Nye tagboliger er med til at løse boligudfordringer

Produktiviteten taber pusten, når omsætningen stiger

Integration mellem konstruktions- og beregningssoftware optimerer udviklingsprocessen

Ny Nooteboom MCO 64-03(V)V, til Svenstrup Vognmandsforreting

Indeklimaets Temadag 2018

Dansk Halbyggeri på bølgelængde med håndværkerne i Gram

Mangler du byggepladsskilte?

Salg og udlejning går hånd i hånd

Reception: Underdirektør hos TEKNIQ fylder rundt

Download eller rekvirer tips til ansættelse af nydanskere

Konferencetema onsdag den 12. september på Automatik:

Sikkerhedsplatformen WinGuard viste sit værd under brand på Hospital

Invitation til reception 17. august

Ny cost planner til V2C

UGENS lagermaskine fra KAPEMA

Du kan nu indstille Danmarks mest socialt ansvarlige erhvervsperson

Send til en kollega

0.182