Ekspert: Synet på HR skriger på fornyelse

Vækstvirksomheder vinder kun, hvis HR bliver en motor i forretningsudviklingen.

De økonomiske muligheder har ikke set bedre ud siden finanskrisen. Men selv om tiderne er gunstige kræver det disciplin og strategisk styring at konvertere vækstpotentiale til reel, forretningsmæssig fremgang.

- Derfor er det påfaldende, at så få virksomheder herhjemme evner at kapitalisere af deres mest oplagte vækstskaber - den forretningsforankrede HR funktion.

Sådan siger Aki, D. Palikaras, der er tidl. HR-direktør i bl.a. Trustpilot og Ageras.

- Mine erfaringer som HR-direktør med fingrene dybt nede i forretningsudviklingen hos flere vækstsuccesser fortæller mig, at synet på HR skriger på fornyelse. Virksomhederne og deres topchefer bør i den grad anlægge et nyt perspektiv på den rolle og værdi HR-funktionen kan og skal præstere..

Sat på spidsen mener ledelseseksperten, at de virksomheder, som står over for eller er midt i en vækstrejse, bør gøre HR til centrum for forretningsudvikling. Og det hellere i dag end i morgen. For i mange virksomheder har HR med et uudnyttet potentiale for at udvikle, konkretisere og udføre de strategiske vækstmål.

De skal kort sagt vise vejen til reel forretningsudvikling og solid fremgang på bundlinjen.

Bløde værdier og hyggesnak
- Udfordringen er, at HR stadigt i udpræget grad handler om medarbejderpleje. Groft sagt har HR ansvaret for kaffesnak, governance, personalepleje og etik. Men et enøjet fokus på de bløde værdier er erfaringsmæssigt langt fra til virksomhedens bedste. For når HR nedgraderes til en intern afdeling for service og coaching, går en værdifuld resurse i praksis til spilde, siger Aki, D. Palikaras.

Læs også: Chefen må til tre jobsamtaler, før han slipper gennem nåleøjet

I stedet bør HR sammen med den øvrige topledelse sikre, at Human Ressource bliver en forankret og drivende kraft på direktionsgangen og i udviklingen af virksomheden.

- Sker det, er det min erfaring, at vejen er banet for massiv fremgang for enhver vækstsøgende virksomhed, siger han.

Hard Core forretning
Sidder HR-direktøren solidt placeret i ledelsen med en dyb indsigt i forretning og strategi, tager den klassiske personaleafdeling springet fra bløde værdier til hard core værdiskabelse og dermed ind i selve rygraden af virksomhedens forretningsudvikling. Og med HR som motor åbner topledelsen en direkte vej til at eksekvere strategi og vækstdrømme i organisationen – hos medarbejdere.

Læs også: Ledelse: Tilfredse medarbejdere holder gejsten oppe

- Samtidig sikrer en tung forankring af HR i forretningens strategisk udvikling nye dimensioner til forecasting. Herunder koblingen mellem virksomhedens vækst, produktudvikling og markedstilpasninger og så rekrutteringen af de talenter, der er det livgivende blod til væksten.

Som øverste ansvarlige for HR i et par af de seneste års danske vækstsuccesser har Aki D. Palikaras på nærmeste hold oplevet den værdiskabelse, som strategisk forankret HR bidrager med. Og hans konklusion er entydigt:

- I dag er det essentielt for succesfuld og effektiv forretningsudviklingen, at HR har et forretningsstrategisk afsæt, perspektiv og mandat. Evner danske vækstvirksomheder at forankre HR’s indsigter i processer, psykologi og adfærd tungt i den forretningsstrategiske udvikling og eksekvering, er gevinsten stor. Jeg har set det ske. På ganske kort tid, kan HR transformere sig til en regulær vækstturbo, slutter Aki D. Palikaras.
Mere om: HR


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Statsansattes overenskomst-forhandling i afsluttende fase

Forhandlingerne for de 180.000 ansatte i staten går formentlig nu ind i den afsluttende fase.

Produktudvikling: Hent viden udefra, hvis du vil have fart på dit nye produkt

Virksomheden går glip af indtjening, når al udvikling foretages af firmaets egne eksperter.

Vognmænd klarer sig bedre end speditørerne målt på indtjening

Speditionsbranchen oplever hård konkurrence og konsolidering, mens vognmændene skovler penge ind.

Underbetalte rumænere byggede politiets toiletter

3.500 kroner i hånden for 14 dages arbejde på byggeriet af Rigspolitiets nye kontordomicil. Imens boede de hos underentreprenøren blandt skidt og pap.

Midtjyske faglærte går som varmt brød

Nu shopper de fleste på mobilen

Ny undersøgelse viser, at mobilen har vundet kampen om kunderne.

Nyhedsbrev

Mekoprint har langt lys på investeringer – dobler op

Rekordår på flere fronter for den nordjyske koncern. Arbejder med investeringer for over 50 mio. kr.

PAM A/S udvider ejerkredsen

Mejeri-udvidelse giver tro på fremtiden

Arla-mejeriet i Bislev får haller for 30 millioner kroner

Grøn fond smed godt en halv milliard i grønne projekter i 2017

Nordmændene er vilde med danske værfter

Annulleret kæmpeudbud bør få store konsekvenser

Brancheorganisationen FødevareDanmark efterlyser nye tider

Grundfos får ny topchef i Kina

Ny overenskomst for håndværkerne

Dansk Håndværk og 3Fs byggegruppe har indgået overenskomstaftale

Antallet af østarbejdere stiger

Stadig flere østarbejdere tager arbejde i Danmark til trods for faldende ledighed i hjemlandene.

Rusland stod bag cyberangreb mod Mærsk

Rusland forsøger med cyberangreb at forvolde skade ligesom i et militært angreb, siger forsvarsminister Claus Hjort Frederiksen.

Direktører og lederes ulovlige lån skjules

Tusindvis af ulovlige kapitalejerlån lever i det skjulte uden for myndighedernes kontrol. På den måde undgår ledelserne kontrol og skat.

Væksfonden vil skabe store virksomheder

Vi har mange start ups i Danmark, men for få af dem bliver store. Ny Vækstfonds-investering skal sikre, at Danmark også bliver en nation, der kan forvandle lovende vækstvirksomheder til større virksomheder.

Iværksættere: Nu vil de lave nyskabende trælegetøj

Nu skal FDB-møblerne ud i hele verden

Maskiner og køretøjer skyld i halvdelen af alle dødsulykker på jobbet

Vinduesproducenter glæder sig over fremgang

Så meget er den samlede omsætning steget med.

HerningCentret sættes til salg - succes med 80 mio. besøgende

Intelligente robotter skal fastholde kødproduktion i Danmark

Medstifter af Lagkagehuset opgiver tøjforretning

Ledelse: Tilfredse medarbejdere holder gejsten oppe

Indtjeningen runder 100 mio. kroner hos østjysk entreprenør

TDC dropper køb af MTG Nordic

Caverion Danmark ansætter ny projektdirektør

Færre breve giver trecifret millionunderskud i PostNord

Storordre til Termas udbyggede Grenaa-fabrik

Robot skal erstatte trucken

Lundbeck sikrede vækst uden Kåre Schultz

Stor nedskrivning sænker Carlsbergs resultat markant

Køber sin gamle læreplads

Hundested-virksomhed gør klar til at give den gas i Kina

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Bliv bedre til bæredygtige fastholdelsesforløb

KONKURRENCE INDBYRDES mellem afdelingerne skaber flere tabere end vindere

ISO 9001:2015 til Alux

Mangler du byggepladsskilte?

Så nemt er det at optimere dit produkt med 3D scanning

Der forventes flere konkurser og øget svindel i den britiske fødevarebranche.

PVC og den cirkulære økonomi

Lær at genbruge dine konstruktioner - deltag på kurset Inventor iLogic – Produktkonfiguration d. 5/3

V2C deltager på MIPIM 2018

Digitalisering af dine gamle tegninger til DWG

Byggepladsplaner der giver overblik

Kursus i gratis 3D software

Symetri Europe & Sweco Architects lancerer det første Revit add-in til nordiske landskabsarkitekter

Lej kopimaskiner i Jylland fra vores nye Aarhus-kontor og få hurtig service

Konference - Vejle investerer 11 milliarder i byudvikling

Sæt fokus på kompetencerne hos din nydanske medarbejder

Lær at udføre spændingsanalyser - deltag på FEA Inventor Finite Element Analysis d. 22/2 i Horsens

Mød os til PTC/USER årsmøde

Ajos flytter stående kran

Forskning hjælper vandkefir start-up på markedet

Undgå misforståelser når I ansætter en nydansker

C-Value® underviser i Six Sigma White Belt hos Teknisk Landsforbund 17. apr...

Godt samarbejde gav PCB-fri skole

Ligger der guld begravet i jeres data?

Mød vores ny erhvervspraktikant

Send til en kollega

0.252