23948sdkhjf

Ekspert: Synet på HR skriger på fornyelse

Vækstvirksomheder vinder kun, hvis HR bliver en motor i forretningsudviklingen.

De økonomiske muligheder har ikke set bedre ud siden finanskrisen. Men selv om tiderne er gunstige kræver det disciplin og strategisk styring at konvertere vækstpotentiale til reel, forretningsmæssig fremgang.

- Derfor er det påfaldende, at så få virksomheder herhjemme evner at kapitalisere af deres mest oplagte vækstskaber - den forretningsforankrede HR funktion.

Sådan siger Aki, D. Palikaras, der er tidl. HR-direktør i bl.a. Trustpilot og Ageras.

- Mine erfaringer som HR-direktør med fingrene dybt nede i forretningsudviklingen hos flere vækstsuccesser fortæller mig, at synet på HR skriger på fornyelse. Virksomhederne og deres topchefer bør i den grad anlægge et nyt perspektiv på den rolle og værdi HR-funktionen kan og skal præstere..

Sat på spidsen mener ledelseseksperten, at de virksomheder, som står over for eller er midt i en vækstrejse, bør gøre HR til centrum for forretningsudvikling. Og det hellere i dag end i morgen. For i mange virksomheder har HR med et uudnyttet potentiale for at udvikle, konkretisere og udføre de strategiske vækstmål.

De skal kort sagt vise vejen til reel forretningsudvikling og solid fremgang på bundlinjen.

Bløde værdier og hyggesnak
- Udfordringen er, at HR stadigt i udpræget grad handler om medarbejderpleje. Groft sagt har HR ansvaret for kaffesnak, governance, personalepleje og etik. Men et enøjet fokus på de bløde værdier er erfaringsmæssigt langt fra til virksomhedens bedste. For når HR nedgraderes til en intern afdeling for service og coaching, går en værdifuld resurse i praksis til spilde, siger Aki, D. Palikaras.

Læs også: Medarbejderne: Det vigtigste er at chefen kan inspirere og motivere

I stedet bør HR sammen med den øvrige topledelse sikre, at Human Ressource bliver en forankret og drivende kraft på direktionsgangen og i udviklingen af virksomheden.

- Sker det, er det min erfaring, at vejen er banet for massiv fremgang for enhver vækstsøgende virksomhed, siger han.

Hard Core forretning
Sidder HR-direktøren solidt placeret i ledelsen med en dyb indsigt i forretning og strategi, tager den klassiske personaleafdeling springet fra bløde værdier til hard core værdiskabelse og dermed ind i selve rygraden af virksomhedens forretningsudvikling. Og med HR som motor åbner topledelsen en direkte vej til at eksekvere strategi og vækstdrømme i organisationen – hos medarbejdere.

Læs også: Regler og råd: Må ansatte holde ferie, mens de er sygemeldte med eksempelvis stress

- Samtidig sikrer en tung forankring af HR i forretningens strategisk udvikling nye dimensioner til forecasting. Herunder koblingen mellem virksomhedens vækst, produktudvikling og markedstilpasninger og så rekrutteringen af de talenter, der er det livgivende blod til væksten.

Som øverste ansvarlige for HR i et par af de seneste års danske vækstsuccesser har Aki D. Palikaras på nærmeste hold oplevet den værdiskabelse, som strategisk forankret HR bidrager med. Og hans konklusion er entydigt:

- I dag er det essentielt for succesfuld og effektiv forretningsudviklingen, at HR har et forretningsstrategisk afsæt, perspektiv og mandat. Evner danske vækstvirksomheder at forankre HR’s indsigter i processer, psykologi og adfærd tungt i den forretningsstrategiske udvikling og eksekvering, er gevinsten stor. Jeg har set det ske. På ganske kort tid, kan HR transformere sig til en regulær vækstturbo, slutter Aki D. Palikaras.
Mere om: HR


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Endnu en byggegigant nedskriver

Jyske sømandschips ligner et kæmpehit

Himmerlandskød regner med op imod 50 nye medarbejdere

Milliongæld: Designfirma begæret konkurs

1

Velux-sag: Trods kaos vil justitsminister ikke ændre på forholdene

Pænt regnskab forude – fyrer direktøren

Nyhedsbrev

Minus vendt til plus hos konkursramt møbelhus

Erhvervsstyrelsen er klar til at lukke 11.000 virksomheder

Peter Brovil skal styre travl udviklingsafdeling

- Vi startede med et problem

Få tusind kroner fra gentagelse i Rødekro-firma

Fiskeselskaber slår sig sammen

Fransk oliekæmpe lurer på danske el- og naturgaskunder

Danmark i top på robotrangliste

Møbelboss svarer igen på kritik

Branchedirektør tror på kombination af online og fysisk salg.

Fragtbossen leverer selv pakkerne

DHL-chefen sætter sig selv i kurerbilen for at lytte til medarbejdernes behov

Praktikant vendte udviklingen hos møbelproducent

Kuehne + Nagel vinder markedsandele

Succesen fortsætter for speditionskæmpen, der viser vækst på alle parametre

Tyggegummi-folk: Vi giver ikke op

Mini-tyggegummifabrik er stadig på vej trods tvangsopløsning

Thorfisk udskyder flytning til næste år

Fiskefabrik politianmeldt for listeria-fup

Operation X: Virksomheden solgte laks med listeria-bakterier men forfalskede analyse

Konkursramt lysfirma fortsætter i fusionsselskab

Over halvdelen af arbejdspladserne er gået tabt. Ejeren vil ansætte igen

Efter rekordår: Direktør forventer tilbagegang

Konkursramt Esbjerg-firma på fode igen

Se listen: Verdens mest konkurrencedygtige økonomier

Grønt lys til Gomspaces millionplaner

Siemens Gamesa rykker rundt i toppen

Inwido: - Vi er forberedt på en nedtur

Trods konkurs: Fortsat fremgang hos BV Trappen

Medicinal-mand skal styre NKT Photonics' finanser

Grundfos' ejerfond mister formand og næstformand

Prisen afgør, hvor grønne vi er

Tidligere ejer vender tilbage til Combi-System

Odsherred Forsyning skal have ny direktør

DPA gør status på tysk salgssats

Flest robotter i det midtjyske

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Hold buffeen varm med VPD's varmebriks i rustfrit stål

Udbud i forsyningssektoren for praktikere – lovlighed og godt købmandskab

Fremtiden er elektrisk: Lancering af World Energy Outlook 2018

Integrede solceller i tag, facade og glaspartier - på Building Green I Forum

Fra usund til sund arbejdspladskultur - Vær med i Vordingborg 5.12

Siemens hjælper med reducering af tidsforbruget med Virtuel Commissionering

Gratis inbound seminar: Sådan får du flere varme leads

Scan Office har stået for at opdatere indretningen af Hotel Christiansmindes

Bliv klogere på hygiejnisk design på FoodTech

Elhandlerens restanceprocedure i Engrosmodellen

Skal din næste bakke til dine fødevarer have et mindre klimaaftryk?

Innovationskonkurrence høster ansøgninger fra 45 lande

Fremtiden er elektrisk: Lancering af World Energy Outlook 2018

Logistikkompagniet vinder CSR People Prize for sit store sociale ansvar

ButiksKompagniet er hovedsponsor for Byens Bedste i Aarhus

Årets ejerleder 2018 - Dansk Halbyggeri er nomineret

FoodTech Award 2018: Se de nominerede her

Temadag om droner og databehandling i forsyningsselskaber

NCC Danmark vinder CSR People Prize for sit sociale ansvar

Få styr på varmeregnskabet og på varmemålingen

Teleskopkran er digitaliseret

Temadag om droner og databehandling i forsyningsselskaber

Fra verdenskongres til innovationskonkurrence: FoodTech byder på masser af ...

Arbejdsmiljø, stress og produktivitet - bliv klogere i Horsens 8. nov.

Temadag om ecodesign

Send til en kollega

0.225