23948sdkhjf

Ansatte: Vi har selv ansvaret for at holde os opdaterede

Det er hverken chefen eller politikerne, der skal sikre at medarbejderne er kvalificerede til fremtiden jobs, lyder det fra et overvældende flertal af lønmodtagerne.

Mens Canadas premiereminister, Justin Trudeau, på World Economic Forum i Davos tirsdag opfordrede virksomhedsejere og regeringsledere til at tage særligt hensyn til de ansatte, der er usikre på om deres job forsvinder på grund af den teknologiske udvikling, lyder svaret noget overraskende helt anderledes fra de ansatte selv - ikke mindst i Danmark.

For nok skyller disruption hen over arbejdsmarkedet, og naturligvis frygter mange at teknologien vil ændre deres arbejde eller at deres job vil blive erstattet af en robot.

Men eksperter forklarer igen og igen, at der vil være masser af jobs, så længe man formår at tilpasse sig de kompetencer, virksomhederne efterspørger.

Og når man spørger lønmodtagerne selv om, hvem har ansvaret for, at de bliver ved med at være arbejdsparate i fremtiden, er danske ansatte ikke i tvivl:

Læs også: Arbejdsmarkedet tørrer ud - også i udlandet

Det er først og fremmest medarbejdernes eget ansvar, svarer lønmodtagerne selv ifølge en ny, stor undersøgelse gennemført af rekrutteringsfirmaet Randstad.

Vores eget ansvar
I undersøgelsen bliver de spurgt om, hvilken rolle de mener at arbejdsgiver, regeringen eller lønmodtagerne selv har, når det gælder ansvaret for, at medarbejderne holder sig arbejdsparat til fremtidens opgaver.

86 procent af de danske lønmodtagere mener, at det er deres eget ansvar, mens 61 procent mener, at det er arbejdsgiverens. Blot 40 procent mener, at det er regeringens ansvar, hvilket placerer Danmark væsentligt under gennemsnittet sammen med de øvrige nordiske lande.

Om undersøgelsen

Randstad har i samarbejde med Blauw Research og Survey Sampling International interviewet minimum 400 lønmodtagere i 33 lande.

Deltagerne er mellem 18 og 65 år og arbejder mindst 24 timer om ugen. Undersøgelsens resultater indgår i den seneste udgave af Randstad Workmonitor, der udkommer fire gange om året.
Den samlede undersøgelsen dækker 33 lande.

Læs også: Ældre stormer frem på arbejdsmarkedet

- Jeg synes i den grad, at det er positivt, at de danske lønmodtagere selv påtager sig ansvaret for at holde sig arbejdsparate, for der er ingen tvivl om, at måden, vi gør tingene i dag, vil blive helt anderledes om bare tre eller fem år, vurderer Nima Astanehdost, der er administrerende direktør i Randstad.

- Og så er det jo op til den enkelte virksomhed - sammen med medarbejderen - at kortlægge, hvilke kompetencer og færdigheder, der vil være brug for i fremtiden, tilføjer han.

Hjælp til de ældre
Særligt de ældre bliver ofte fremhævet, som en udsat gruppe i forhold til den teknologiske udvikling.

Og her mener de danske lønmodtagere da også, at man fra politisk hånd skal gøre en særlig indsats for de ældre på arbejdsmarkedet.

- Det er naturligvis vigtigt, at man i takt med, at man hæver pensionsalderen, også sikrer, at den enkelte medarbejder følger med udviklingen og er klar til at varetage fremtidens opgaver. Og det har alle parter et ansvar for, siger Nima Astanehdost og tilføjer:

- Hvis det lykkes, så er der heller ingen tvivl om, at fremtidens arbejdsopgaver kan blive langt mere spændende og udfordrende for den enkelte medarbejder.

Randstad er en del af den internationale Randstad Group, der med kontorer i 39 lande er verdens næststørste udbyder af HR-løsninger. Hver dag formidler Randstad arbejde til mere end 620.000 mennesker i hele verden. I Danmark har Randstad kontorer i Kolding, Aarhus, Aalborg, Esbjerg og København.
Mere om: job | uddannelse
Hold dig opdateret med Leder IDAG
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Hvidtved Larsen får ny nordisk servicechef

Ingeniørvirksomhed køber op - er tredoblet på fire år

Topresultater: Tre kvinder styrker Stark

Ny ledelse i Stark har slået markedet i Sverige, skabt det bedste resultat i syv år i Danmark og udvidet med flere butikker. Ledelsens mantra er diversitet, som blandt andet kommer af tre kvinder i front.

Eks-direktør: - Jeg kan sagtens være min indsats bekendt

Ejer efter lagerbrand: - 99 procent er totalskadet, men jeg tror ikke, mine sofaborde er futtet af

Letbæk Plast åbner fabrik i Polen

... men ikke på grund af billig produktion

Nyhedsbrev

Kolding melder fuldt hus på praktikpladser

Ny matching-model har succes på Koldings social- og sundhedsuddannelser.

Hensigtserklæring baner vej for storskalatest og prototype-testpladser

Fynsk møbellager ødelagt i brand

Dansk firma vil producere plaststole i Polen - men ikke på grund af billig produktion

Vil politianmelde 342 fjernvarmeselskaber ét for ét

Ejerledelse til salg: En udfordring, der ikke kommer igen

Danmark smider for meget ud: Genanvendelse kan give milliarder

Dyne-Larsen overvejer køb af lokale Silkeborg IF

Egetæpper afventer svar fra fondsbørsen

2.000 nye sygeplejesker: Flaskehalsen er praktikforløbet

Dekan kan sagtens optage flere sygeplejerskeelever på uddannelserne. Udfordringen bliver at skaffe praktikpladser til alle.

Direktørskifte i Unidrain

Aarhus er vært for international konference om velfærdsteknologi

Ny direktør i sønderjysk entreprenørkoncern - hovedaktionær trækker sig

Efter Davids kamp mod Goliath: Biogasselskab henter 84 millioner i voldgiftsag

Frontproducent investerer som de første i kantlimer med særligt limmodul

Coloplasts gamle bygning er solgt

Genbrugstræ skal have nyt liv: Tidligere Tivoli-chef sælger sit livsværk

Ekstremløber skal hjælpe Easyfoods medarbejdere

Nordfynsk møbelfirma åbner i Norge

Egetæpper ruller ud af fondsbørsen

Investorer sælger Ørsted-aktier efter stop af Radius-salg

MHI Vestas gearer op i USA

Vestas vil have Helle Thorning-Schmidt i bestyrelsen

Afgifterne på blød PVC er fjernet

Revisor såede tvivl om fremtiden længe før palle-konkurs

Direktør har forladt Løgismose Meyers

LJ Maskinteknik udvider ejerkredsen.

Før palle-konkurs: Medarbejdere gik glip af løn og feriepenge

Jysk skaber 200 nye jobs i Irland

Royal Unibrew har en ny plan

Se alle Medlemmernes egne nyheder

600 mio. kr. skal give et teknologisk boost

Eksport til Tyskland - Den danske Fællesstand på Hannover messen 2019 01-05 April

Netværk skaber vækst

Introduktion til elmarkedet

Test af hygiejnisk design giver højere fødevaresikkerhed

Forstå engrosmarkedet for el

Besøg den internationale underleverandørmesse Z-subcontracting fair

Få styr på stammesproget – til dig der er ny i energibranchen

Må du genbruge dine stregkoder?

UGENS lagermaskine fra KAPEMA

Ledelse af IT-sikkerhed i energisektoren

Torsdag den 31. januar: Kom til Festival for selvstændige helt gratis

Gerflor er officiel sponser for VM I HERREHÅNDBOLD 2019

Politisk tiltag skaber nye byggebehov hos erhvervsskolerne

Introduktion til elmarkedet

VPD bearbejdning tilbyder totalløsninger

Konference om brugeradfærd i intelligente bygninger og potentiale for energieffektiv drift

Ny konference om brugeradfærd i intelligente bygninger og potentiale for energieffektiv drift

Få styr på stammesproget – til dig der er ny i energibranchen

Find vej til danske testfaciliteter

Messe for hus og have

Nyhed: Få de basale bogføringsværktøjer helt gratis med Billy Basic

Bygg Reis Deg 2019 16-19/10 Lillestrøm Norge - CFU vil gerne invitere dig m...

Introduktion til elmarkedet

Tre nye konsulenter til FRECON teamet

Send til en kollega

0.146