Tyveri: Hver anden "låner" fra arbejdspladsen

- Lederen bør definere klare regler, så man undgår tvivlstilfælde, lyder rådet fra ekspert.

Hensigten med at tage ting med hjem fra arbejdspladsen sjældent er at stjæle. Som regel skyldes det en kombination af hjemmearbejde, glemsomhed og sjusk.

Det viser en ny undersøgelse fra Det Kriminalpræventive Råd.

Det er hovedsageligt kontorartikler, der forsvinder uden at dukke op i gen. Og dermed altså oftest ting i den mindre ende af værdiskalaen.

Og faktisk er medarbejderne blevet lidt bedre til at "huske" at få leveret tingene tilbage. I dag siger 45 procent af medarbejderne nemlig at de har taget noget med hjem uden at levere det tilbage.

Og det er lidt færre end i 2008, hvor 53 procent angav at have taget noget med hjem, fremgår det af rapporten "Tyverier og svind fra arbejdspladser", som er foretaget af Epinion for Det Kriminalpræventive Råd.

- At knap halvdelen af danskerne har taget ting med hjem uden at levere det tilbage, kan umiddelbart lyde som mange, men undersøgelsen viser, at de færreste har til hensigt at stjæle fra arbejdspladsen. Hjemmearbejde er den primære begrundelse for, at folk tager noget med hjem fra deres arbejde. Derudover skyldes det glemsomhed eller sjusk, siger specialkonsulent Anders Young Rasmussen fra DKR.

Mindre acceptabelt
Rapporten viser også, at accepten af tyveri fra arbejdspladsen er faldet siden 2008, både med hensyn til, om det opfattes som i orden, at kollegaer tager ting med hjem, og om man selv gør det.

Det "låner" medarbejderne

72 procent taget kontorartikler som kuglepenne, papir og frimærker
10 procent har taget genstande, der indgår i det arbejdspladsen producerer eller sælger.
9 procent har taget fødevarer, fx kaffe og sodavand
8 procent har taget restvarer
5 procent har taget rengøringsartikler
1 procent har taget mindre EDB-udstyr, fx mus og tastatur
1 procent har taget større EDB-udstyr fx skærme, printere og computere
12 procent har taget andre ting.
De varer, som der er højest accept af, at folk tager med hjem er kontorartikler og restvarer. Accepten af at tage fødevarer med hjem er steget lidt fra 2008 til 2017. Det kan skyldes et stigende fokus på madspild.

Ledelse kan hjælpe
Hvis man som leder vil begrænse svindet og skabe en bedre forståelse på arbejdspladsen, drejer det sig om at være mere tydelig med sine regler, forklarer specialkonsulenten:

- Hvis man som arbejdsgiver vil undgå tvivlstilfælde for, hvornår det er okay at tage noget med hjem, anbefaler vi, at man laver nogle klare regler for, hvad man må og hvad man ikke må. Alternativt kan man lave en udleveringsordning for fx kontorartikler, så de ansatte ikke selv kan tage dem, siger Anders Young Rasmussen.

Undersøgelsen viser, at kun 22 procent har en aftale om, at det er tilladt at tage kontorartikler med hjem til privat brug.

Formålet med undersøgelsen har været at vise omfanget og karakteren af arbejdspladstyveri og svind fra arbejdspladser. Og at undersøge medarbejdernes holdninger til svind og tyveri fra arbejdspladsen.

Undersøgelsen indeholder både de situationer, hvor medarbejdere stjæler genstande med et berigelseshenblik og de situationer, hvor genstande bliver brugt i en privat sammenhæng.

"Tyverier og svind fra arbejdspladser"

45 procent angiver at have taget ting med hjem fra arbejdspladsen uden at levere det tilbage. I 2008 var den tilsvarende andel 53 procent
60 procent har taget ting 1-2 gange, mens det kun er 2 procent, der har gjort det mere end 10 gange
38 procent angiver, at den væsentligste årsag er hjemmearbejde. 21 procent siger, at det skyldes sjusk og glemsomhed.


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Kun ganske få nye jobs i gigantvirksomheder

Her cykler medarbejderne ved skrivebordet

Bordpladeproducent har taget kreative metoder i brug for at øge medarbejdertilfredsheden.

Ny aftale åbner for mere dansk kød og medicin til Japan

Salg af danske varer til Japan ventes at stige med op til 70 procent, når frihandelsaftale er underskrevet.

8 ud af 10: Jobbet gør ondt

Over 8 ud af 10 medlemmer af 3F har smerter i kroppen i løbet af en arbejdsdag. Det er ikke rimeligt, siger professor i arbejdsmedicin.

Body Shop henter ny direktør fra Adidas

Den nye mand sætter sig for bordenden til august.

Arbejdere holder fast i industriferien

Nyhedsbrev

Stiftere siger farvel til Rawbite

Kun en enkelt af de tre idémænd bliver hos nøddebar-producenten

Invita-butikker får nye ejere

Køkkendirektør i Esbjerg og Vejle takker af

Flere byggefirmaer går konkurs trods opsving

Antallet af højvækstvirksomheder i byggeriet er fordoblet

Flügger-søn scorer toppost

27-årig er kommet helt til tops i datterselskab.

Jensen Denmark fyrer 69 ansatte

Ny direktør i Epc Technology

Salgschefen sætter sig i direktørsædet.

Danske virksomheders salg til udlandet stiger efter halv års dyk

Lykke Friis forlader Vestas' bestyrelse

1

Hovedstadens virksomheder er sløve til at tage lærlinge

Dansk Metal spår ikke, at virksomhederne i hovedstadsområdet vil tage mange lærlinge det kommende år.

Unge på landet fritidsjobber mest

Der er stor forskel på, hvor meget unge arbejder afhængigt af, om de kommer fra landet eller fra storbyen.

Ny servicechef i Verdo Energy Systems

Danske Commodities solgt

Sommerferie på Leder IDAG

Ulige konkurrence på nettet koster danske arbejdspladser

Frihandel og konkurrence er godt, men det skal være på fair og lige vilkår, siger Dansk Erhverv.

KK udvider i Polen

Den midtjyske producent af styresystemer til vindmøller føjer ekstra 3.500 kvm til fabrikken i Stettin

Flere konkurser i første halvår af 2018

Bølgedal hos møbelproducent

En forrygende start på året blev afløst af et pludseligt salsstop for HKC Møbler

Slut med papirhelvede i offentlige udbud: Aflevér tilbud digitalt

Secomea går ind i USA

Direktørskifte hos Metafix

Tegnestue ansætter direktør – og udvider med ingeniører

Overvejer hjælp til tørkeramte landmænd

Anlægsgartner udvider med afdeling i Vejle

Der har ikke været færre ledige i ni år

En god lærling kan godt have grå stænk

Gigantordre til Siemens Gamesa

Social dumping: Slikgrossist skal betale over en halv million kroner

Global Boiler Aalborg udvider

DTU samler den sundhedsteknologisk ekspertise

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Mød letvægtsroeren Eskild Ebbesen til årets Effektiviseringskonference 16/11-2018

Tysk økonomi fortsætter sin fremgang, men Brexit kan presse udviklingen

Mezzaniner udgør platformen for indretningen i Skanderborg Ungdomsskole

Byg bro mellem byggeriets parter – Aalborg | Aarhus | København

Sådan gik det GTS-nettet i 2017

Skab tillid med klima ikon

Danske virksomheder har forbedret deres internationale konkurrenceevne, men vær opmærksom på Brexit

Hybrid-kuglelejer der får tingene til at glide…

Elhandlerens restanceprocedure i Engrosmodellen

[GUIDE] 3 sikre tips til egenkontrol af jeres pallereoler

Temamøde: Nyt Fællesregulativ og skærpede krav til nettilslutning

Atradius: Stor stigning i betalingsforsinkelser i Asien – pas på hvis du handler på kredit

Er sommertid = læringstid?

Udbud i forsyningssektoren for praktikere – lovlighed og godt købmandskab

Farvel til fordommene

Modulkontor midt i produktionen gør hverdagen lettere for medarbejdere og ledelse

Røde Orm

Ajos bruger CRM-system til præcis kundebetjening

Lær AutoCAD og AutoCAD LT fra bunden – deltag på grundkursus fra d. 29/8

Brexit har allerede påvirket handelen mellem EU og Storbritannien

Lær Revit Architecture trin for trin - deltag på 4-dages grundkursus fra d....

Rent grundvand — også til kommende generationer

Virksomhedskurser - Skræddersyede kurser til din virksomhed

Gratis videreuddannelse for 10.000 kr. om året for faglærte/ufaglærte

Introduktion til elmarkedet

Send til en kollega

0.173