Chefens lønfest er aflyst - de unge løber med stigningen

Lønfesten hos ledelsen er stilfærdig, mens startlønnen for nyuddannede økonomer og jurister i den private sektor sætter ny rekord.

Startlønnen for privatansatte nyuddannede er rekordhøj, selv om den årlige lønstatistik for 2017 for privatansatte djøfere viser en behersket samlet lønudvikling på 2,9 pct, viser 2017 lønstatistikken fra Djøf Privat.

- Det er meget glædeligt at se fremgangen i begyndelseslønningerne for nyuddannede. Med et gennemsnit på 37.500 (inklusiv pension og bonus) har startlønningerne aldrig været højere - på trods af et stigende antal kandidater fra universiteterne. Det er positivt, at arbejdsgiverne er opmærksomme på at rekruttere dygtige nyuddannede, siger Henrik Funder, formand for Djøf Privat.

Han hæfter sig ved, at fremgangen sker på trods af, at fremdriftsreformen har medført en kraftig stigning i antallet af kandidater fra universiteterne.

- Det er flot og vidner om, at arbejdsgiverne efterspørger de nyuddannedes kompetencer - og er villige til at betale for det. Selv om vi ind imellem hører, at der bliver uddannet for mange og kritik af, at de nyuddannede kan for lidt, lyver lønchecken ikke. De kan rigtig meget. Ellers ville de ikke få så høj en løn. De skaber værdi og bidrager med ny viden og ideer. Og heldigvis kan arbejdsmarkedet opsuge det stigende antal kandidater, så ledigheden ikke er steget. Tværtimod falder dimittendledigheden, konstaterer Henrik Funder.

Lønfest hos chefen aflyst
Til gengæld har lønudviklingen for chefer med en stigning på 1,9 pct. og for direktører med 1,5 pct. været mere beskeden end Djøfs lønstatistikker traditionelt har vist.

- I medierne tegnes der ofte et billede af, at der er lønfest på direktionsgangene. Det kan vi ikke genfinde ude i virkelighedens verden. Den beskedne lønudvikling for disse grupper trækker den samlede lønudvikling ned, konstaterer Henrik Funder.

Behersket stigning for flertallet
Den gennemsnitlige lønudvikling for de øvrige medlemmer af Djøf Privat har også været mere behersket.

- En gennemsnitlig lønstigning på 2,9 pct. må siges at være en behersket udvikling i forhold til den stigning, vi så sidste år på 4,2 pct. Men samlet set er der tale om en fremgang i reallønnen, og det er tilfredsstillende, anfører Henrik Funder og fortsætter:

Lønudviklingen i år er på niveau med årene fra 2013 til 2015, hvor den også lå på omkring 3 pct. Sidste år var ekstra god, men det er næppe en lønstigning, vi kan forvente hvert år.

Den gennemsnitlige lønudvikling på 2,9 pct. dækker over betydelige udsving mellem direktører/chefer og medarbejdere. Medarbejderne har haft en lønudvikling på 3,9 pct., og det ligger nogenlunde på niveau med de foregående år for medarbejdere uden ledelsesansvar.

Gode tider i it- og konsulenter
Lønstigningen for de menige medarbejdere er størst i konsulent- og it-virksomheder, hvor lønstigningen har været på omkring 5 pct. mens den har været lavest for ansatte i handels- og transportvirksomheder med knap 2 pct. I langt de fleste brancher ligger den gennemsnitlige lønstigning under sidste års stigning.

Hjælp dine kolleger

Del artiklen på LinkedIn, Facebook, Twitter - klik på logoerne herunder.
I hovedstadsområdet har lønstigningen været på 4,0 pct., mens lønnen blandt ansatte i provinsen er steget med 3,5 pct.

Det er cand.merc.erne, der har haft den største lønstigning med 4,8 pct., mens juristerne er steget mindst med 2,2 pct.


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Kun ganske få nye jobs i gigantvirksomheder

Her cykler medarbejderne ved skrivebordet

Bordpladeproducent har taget kreative metoder i brug for at øge medarbejdertilfredsheden.

Ny aftale åbner for mere dansk kød og medicin til Japan

Salg af danske varer til Japan ventes at stige med op til 70 procent, når frihandelsaftale er underskrevet.

8 ud af 10: Jobbet gør ondt

Over 8 ud af 10 medlemmer af 3F har smerter i kroppen i løbet af en arbejdsdag. Det er ikke rimeligt, siger professor i arbejdsmedicin.

Body Shop henter ny direktør fra Adidas

Den nye mand sætter sig for bordenden til august.

Arbejdere holder fast i industriferien

Nyhedsbrev

Stiftere siger farvel til Rawbite

Kun en enkelt af de tre idémænd bliver hos nøddebar-producenten

Invita-butikker får nye ejere

Køkkendirektør i Esbjerg og Vejle takker af

Flere byggefirmaer går konkurs trods opsving

Antallet af højvækstvirksomheder i byggeriet er fordoblet

Flügger-søn scorer toppost

27-årig er kommet helt til tops i datterselskab.

Jensen Denmark fyrer 69 ansatte

Ny direktør i Epc Technology

Salgschefen sætter sig i direktørsædet.

Danske virksomheders salg til udlandet stiger efter halv års dyk

1

Hovedstadens virksomheder er sløve til at tage lærlinge

Dansk Metal spår ikke, at virksomhederne i hovedstadsområdet vil tage mange lærlinge det kommende år.

Lykke Friis forlader Vestas' bestyrelse

Unge på landet fritidsjobber mest

Der er stor forskel på, hvor meget unge arbejder afhængigt af, om de kommer fra landet eller fra storbyen.

Ny servicechef i Verdo Energy Systems

Danske Commodities solgt

Sommerferie på Leder IDAG

Ulige konkurrence på nettet koster danske arbejdspladser

Frihandel og konkurrence er godt, men det skal være på fair og lige vilkår, siger Dansk Erhverv.

KK udvider i Polen

Den midtjyske producent af styresystemer til vindmøller føjer ekstra 3.500 kvm til fabrikken i Stettin

Flere konkurser i første halvår af 2018

Bølgedal hos møbelproducent

En forrygende start på året blev afløst af et pludseligt salsstop for HKC Møbler

Slut med papirhelvede i offentlige udbud: Aflevér tilbud digitalt

Secomea går ind i USA

Direktørskifte hos Metafix

Tegnestue ansætter direktør – og udvider med ingeniører

Overvejer hjælp til tørkeramte landmænd

Anlægsgartner udvider med afdeling i Vejle

Der har ikke været færre ledige i ni år

En god lærling kan godt have grå stænk

Gigantordre til Siemens Gamesa

Social dumping: Slikgrossist skal betale over en halv million kroner

Global Boiler Aalborg udvider

DTU samler den sundhedsteknologisk ekspertise

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Mød letvægtsroeren Eskild Ebbesen til årets Effektiviseringskonference 16/11-2018

Tysk økonomi fortsætter sin fremgang, men Brexit kan presse udviklingen

Mezzaniner udgør platformen for indretningen i Skanderborg Ungdomsskole

Byg bro mellem byggeriets parter – Aalborg | Aarhus | København

Sådan gik det GTS-nettet i 2017

Skab tillid med klima ikon

Danske virksomheder har forbedret deres internationale konkurrenceevne, men vær opmærksom på Brexit

Hybrid-kuglelejer der får tingene til at glide…

Elhandlerens restanceprocedure i Engrosmodellen

[GUIDE] 3 sikre tips til egenkontrol af jeres pallereoler

Temamøde: Nyt Fællesregulativ og skærpede krav til nettilslutning

Atradius: Stor stigning i betalingsforsinkelser i Asien – pas på hvis du handler på kredit

Er sommertid = læringstid?

Udbud i forsyningssektoren for praktikere – lovlighed og godt købmandskab

Farvel til fordommene

Modulkontor midt i produktionen gør hverdagen lettere for medarbejdere og ledelse

Røde Orm

Ajos bruger CRM-system til præcis kundebetjening

Lær AutoCAD og AutoCAD LT fra bunden – deltag på grundkursus fra d. 29/8

Brexit har allerede påvirket handelen mellem EU og Storbritannien

Lær Revit Architecture trin for trin - deltag på 4-dages grundkursus fra d....

Rent grundvand — også til kommende generationer

Virksomhedskurser - Skræddersyede kurser til din virksomhed

Gratis videreuddannelse for 10.000 kr. om året for faglærte/ufaglærte

Introduktion til elmarkedet

Send til en kollega

0.196