På vej mod nyt lederjob? Hvad er det egentligt jeg kan

Få overblik over dine kompetencer, når du planlægger din karriere eller søger nyt job.

Det kan lyde mærkeligt. Men mange ansøgere til en stilling, har faktisk ikke selv overblik over, hvilke kompetencer de egentlig har, eller hvor deres styrker ligger.

Det gælder uanset, om de søger et job med ledelsesansvar eller en af de mange andre stillinger der løbende bliver annonceret.

Og det er en stor fejl, hvis man ikke får sin jobansøgning og sin ansøgning rettet til, så den giver en kommende arbejdsgiver overblik over, hvad man kan bidrage med.

Det er nemlig vigtigt, at man viser at man kan løse de opgaver, netop den virksomhed har brug for.

Derfor er det en fordel at bruge tid på at gøre sig selv klart, hvilke kompetencer man i virkeligheden sidder inde med. Eller få nogen til at hjælpe med det.

Kom et spadestik dybere
Hos organisationen Lederne hjælper man medlemmer med netop den opgave:

- Mange ansøgere begår den fejl, at de kun beskriver, hvilke konkrete funktioner og opgaver, de har haft i tidligere jobs. Men i en god ansøgning er det også vigtigt at komme et spadestik dybere og klarlægge, de personlige og faglige kompetencer, man kan tilbyde en arbejdsgiver, forklarer Anne Nørskov Hellesøe, der er job- og karrierekonsulent i organisationen Lederne.

Læs også: Lad os smide en engelsk titel oven i lønnen

Konkurrencen om jobs er hård, og jo tydeligere man kan formulere sine kompetencer, jo større er ens chancer.

Nyt job -sådan gør du

Læs serien af artikler om, hvad du som leder skal gøre, når du søger nye ansatte til virksomheden, og hvad du som ansøger skal gøre for at få det rigtige job.

Se alle artiklerne i serien her
- Vi hjælper medlemmerne ved at stille dem en række spørgsmål, der får dem til at reflektere og blive skarpere på, hvem de er, og hvad de kan, fortæller karrierekonsulenten.

Vær lidt kritisk
Udover at få lavet en kompetenceprofil, opfordrer Anne Nørskov Hellesøe ansøgerne til at være grundige i deres research.

Læs også: B&O-chef bliver direktør i svensk teknologifirma

- Inden man sender sin ansøgning, bør man analysere stillingsopslaget og forholde sig kritisk til, om de kompetencer, man har, rent faktisk er dem, virksomheden efterspørger i stillingsopslaget. Hvis man er i tvivl, er der ikke noget i vejen for, at man ringe til virksomheden og spørge, om ens analyse af stillingsopslaget stemmer overens med deres syn på, hvad de leder efter, forklarer Anne Nørskov Hellesøe.

Find dine successer
For en arbejdsgiver er det også interessant at få eksempler på projekter eller opgaver, som ansøgeren har løst godt.

- Vi plejer at foreslå vores medlemmer, at de tænker over deres succeshistorier. De skal spørge sig selv: I hvilke perioder har jeg været allermest glad for at gå på arbejde? Hvilke projekter bidrog jeg til, hvilke opgaver havde jeg, og hvilke kompetencer brugte jeg? Med de spørgsmål vil de ofte kunne identificere deres succeshistorier. Og med dem giver man arbejdsgiveren konkrete eksempler på, hvordan man bruger sine kompetencer i en arbejdssituation, siger Anne Nørskov Hellesøe.

Mere om: job | ledelse


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

3,2 mio. i bøde for karteldannelse

Danmarks bedste brand: Rema slår Lego af tronen

Erobrer førstepladsen foran MobilePay og Lego, der ellers har siddet solidt på toppen i mange år.

Helsingør-virksomhed overtager dele af amerikansk gigant

Godt gang i virksomhedssalget for andet år i træk

Direktør henter inspiration i produktionshallen

– For mig er det vigtigt, at jeg er blandt mine folk på gulvet. Jeg er ikke skrivebordstypen. Derfor har jeg ansat dygtige folk til at styre det administrative, fortæller ejerlederen.

33 millioner samler støv i fond for udstationerede

- Det strider mod enhver følelses af retfærdighed, at lovlydige skal dække regningen for dem, der snyder, lyder kritikken.

Nyhedsbrev

Rederi vil nyansætte 300

Når Bornholmslinjen fra september skal sejle til og fra Bornholm, bliver det med en organisation på cirka 300 ansatte. Cirka 250 til søs og 50 på land

Det bliver i familien: Pallefabrik skifter ejer efter 38 år

Kendt designmatador starter nyt møbelfirma

Auktionsklassikere af blandt andre Hans Olsen og Knud Færch graves frem og skabes på ny.

Eksportudsigten er bedre fra fabriksvinduet i Kroatien

- Der ser vi for eksempel Tyskland, hvor vi ikke tidligere har kunnet levere på grund af de høje lønninger, fortæller salgschef.

Munck Gruppen runder de to milliarder

Nymark & Fogh Teknik udvider ejerkredsen

Lad os smide en engelsk titel oven i lønnen

Vi elsker at pynte os med engelske titler, men det er måske slet ikke så smart endda. Folk forstår dem ikke - men det vil de ikke indrømme.

Lokkes til provinsen med bonus og hjemmearbejdsdage

Ny strategi fremtidsikrer pladsvirksomheder

Forskere og forretningsfolk vil hjælpe SMV’ere med ny teknologi

Aalborg Universitet og det nordjyske klyngenetværk BrainsBusiness vil hjælpe SMV’erne med at komme i gang med Industri 4.0.

Optimisme løfter dansk eksport med milliarder

Europæerne vil løfte eksporten af forbrugsgoder med 4,5 mia. kr. i år, forventer DI. Briller og lamper hitter

Øger indsats mod social dumping

Københavns Kommune tager kampen op mod social dumping med et nyt indsatsteam, en hotline og en kampagne.

SAS-piloter i Skandinavien går sammen i fælles fagforening

Mærsk og IBM sammen om nyt selskab

- En milepæl for digitalisering af den international handel, hedder det om initiativet, der skal komme alle til gode.

Det er snart helt slut for kæde af madbutikker

Finansiering: Nu kan firmaer også få kviklån

Finsk-ejet firma tilbyder virksomheder lån samme dag på op til en mio. kr., men renten er høj. Til gengæld skal der kun stilles selvskyldnerkaution.

LPH Byg udvider ejerkredsen

Fransk opkøb af dansk kabelproducent

Fondsmillioner skal befri møbelindustrien fra udskældt stof

Nordjysk fabrik solgt - får tyske ejere

Erfarne nordjyder bag dugfriskt CVR-nummer

Danmark sætter verdensrekord

Kommuner vil have lov at investere i veje og bygninger

Ingeniørvirksomhed går ind i Tyskland

Pengekassen bugner hos Vestas

Rekordmange direktører får karantæne

A. Vølund & Søn skifter ham

Chr. Hansen finder ny direktør i Schweiz

DSB siger farvel til 100 ansatte i administrationen

Halv milliard skal støtte udvikling af energiløsninger

Se alle Medlemmernes egne nyheder

home² - messe for renovering, byggeri & modernisering,

Café Sommerskos historiske lokale skifter hænder

På næste tirsdag: Kom til gratis foredrag med Toke Kruse

Fra turistattraktion til detail- og foodservicevirksomhed

Vil elpriserne stige eller falde i 2018?

Dansk mobilbetaling fik et løft af bluetooth

Arkitekturformidling, der virker...

Kursus 13. marts: Tag hånd om det påvirkelige korttidsfravær

VPD ønsker alle et rigtig godt nytår!

Stress-spotting – den nye ledelsesdisciplin

Hjemmesider øger salget med klima-ikon!

Mangler du bannere til byggepladsen?

Proshop nød godt af uvildig rådgivning

Nye kompetencer - genvejen til en bedre bundlinje

Kom med på Strøget – hovedpulsåren i Aarhus’ detailhandel

Ajos ansætter rutineret sælger

Henrik Christensen - Salg af batterier, opladere, lygter samt diverse living produkter - Sjælland.

Strategisk marketing øger bundlinjen…

Ajos erstatter MUS-samtaler med one-2-one-samtaler

Henrik Christensen - Salg af batterier, opladere, LED lygter - Diverse living produkter - Sjælland.

Nye Autodesk kurser indenfor byggeriet - nu også på engelsk

Få flere leads med Inbound marketing

Ny, stærk teknikmand til V2C-teamet

Hurtige tegningsprint lige til døren

Projekt baner vejen for, at flere SMV’er kan anvende 3D-print

Send til en kollega

0.244