På vej mod nyt lederjob? Hvad er det egentligt jeg kan

Få overblik over dine kompetencer, når du planlægger din karriere eller søger nyt job.

Det kan lyde mærkeligt. Men mange ansøgere til en stilling, har faktisk ikke selv overblik over, hvilke kompetencer de egentlig har, eller hvor deres styrker ligger.

Det gælder uanset, om de søger et job med ledelsesansvar eller en af de mange andre stillinger der løbende bliver annonceret.

Og det er en stor fejl, hvis man ikke får sin jobansøgning og sin ansøgning rettet til, så den giver en kommende arbejdsgiver overblik over, hvad man kan bidrage med.

Det er nemlig vigtigt, at man viser at man kan løse de opgaver, netop den virksomhed har brug for.

Derfor er det en fordel at bruge tid på at gøre sig selv klart, hvilke kompetencer man i virkeligheden sidder inde med. Eller få nogen til at hjælpe med det.

Kom et spadestik dybere
Hos organisationen Lederne hjælper man medlemmer med netop den opgave:

- Mange ansøgere begår den fejl, at de kun beskriver, hvilke konkrete funktioner og opgaver, de har haft i tidligere jobs. Men i en god ansøgning er det også vigtigt at komme et spadestik dybere og klarlægge, de personlige og faglige kompetencer, man kan tilbyde en arbejdsgiver, forklarer Anne Nørskov Hellesøe, der er job- og karrierekonsulent i organisationen Lederne.

Læs også: ”Dårlig ledelse” fører til katastrofeår for Intersport

Konkurrencen om jobs er hård, og jo tydeligere man kan formulere sine kompetencer, jo større er ens chancer.

Nyt job -sådan gør du

Læs serien af artikler om, hvad du som leder skal gøre, når du søger nye ansatte til virksomheden, og hvad du som ansøger skal gøre for at få det rigtige job.

Se alle artiklerne i serien her
- Vi hjælper medlemmerne ved at stille dem en række spørgsmål, der får dem til at reflektere og blive skarpere på, hvem de er, og hvad de kan, fortæller karrierekonsulenten.

Vær lidt kritisk
Udover at få lavet en kompetenceprofil, opfordrer Anne Nørskov Hellesøe ansøgerne til at være grundige i deres research.

Læs også: Ny koncernchef i Dagrofa

- Inden man sender sin ansøgning, bør man analysere stillingsopslaget og forholde sig kritisk til, om de kompetencer, man har, rent faktisk er dem, virksomheden efterspørger i stillingsopslaget. Hvis man er i tvivl, er der ikke noget i vejen for, at man ringe til virksomheden og spørge, om ens analyse af stillingsopslaget stemmer overens med deres syn på, hvad de leder efter, forklarer Anne Nørskov Hellesøe.

Find dine successer
For en arbejdsgiver er det også interessant at få eksempler på projekter eller opgaver, som ansøgeren har løst godt.

- Vi plejer at foreslå vores medlemmer, at de tænker over deres succeshistorier. De skal spørge sig selv: I hvilke perioder har jeg været allermest glad for at gå på arbejde? Hvilke projekter bidrog jeg til, hvilke opgaver havde jeg, og hvilke kompetencer brugte jeg? Med de spørgsmål vil de ofte kunne identificere deres succeshistorier. Og med dem giver man arbejdsgiveren konkrete eksempler på, hvordan man bruger sine kompetencer i en arbejdssituation, siger Anne Nørskov Hellesøe.

Mere om: job | ledelse


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Kun ganske få nye jobs i gigantvirksomheder

Her cykler medarbejderne ved skrivebordet

Bordpladeproducent har taget kreative metoder i brug for at øge medarbejdertilfredsheden.

Ny aftale åbner for mere dansk kød og medicin til Japan

Salg af danske varer til Japan ventes at stige med op til 70 procent, når frihandelsaftale er underskrevet.

8 ud af 10: Jobbet gør ondt

Over 8 ud af 10 medlemmer af 3F har smerter i kroppen i løbet af en arbejdsdag. Det er ikke rimeligt, siger professor i arbejdsmedicin.

Body Shop henter ny direktør fra Adidas

Den nye mand sætter sig for bordenden til august.

Arbejdere holder fast i industriferien

Nyhedsbrev

Stiftere siger farvel til Rawbite

Kun en enkelt af de tre idémænd bliver hos nøddebar-producenten

Invita-butikker får nye ejere

Køkkendirektør i Esbjerg og Vejle takker af

Flere byggefirmaer går konkurs trods opsving

Antallet af højvækstvirksomheder i byggeriet er fordoblet

Flügger-søn scorer toppost

27-årig er kommet helt til tops i datterselskab.

Jensen Denmark fyrer 69 ansatte

Ny direktør i Epc Technology

Salgschefen sætter sig i direktørsædet.

Danske virksomheders salg til udlandet stiger efter halv års dyk

Lykke Friis forlader Vestas' bestyrelse

1

Hovedstadens virksomheder er sløve til at tage lærlinge

Dansk Metal spår ikke, at virksomhederne i hovedstadsområdet vil tage mange lærlinge det kommende år.

Unge på landet fritidsjobber mest

Der er stor forskel på, hvor meget unge arbejder afhængigt af, om de kommer fra landet eller fra storbyen.

Ny servicechef i Verdo Energy Systems

Danske Commodities solgt

Sommerferie på Leder IDAG

Ulige konkurrence på nettet koster danske arbejdspladser

Frihandel og konkurrence er godt, men det skal være på fair og lige vilkår, siger Dansk Erhverv.

KK udvider i Polen

Den midtjyske producent af styresystemer til vindmøller føjer ekstra 3.500 kvm til fabrikken i Stettin

Flere konkurser i første halvår af 2018

Bølgedal hos møbelproducent

En forrygende start på året blev afløst af et pludseligt salsstop for HKC Møbler

Slut med papirhelvede i offentlige udbud: Aflevér tilbud digitalt

Secomea går ind i USA

Direktørskifte hos Metafix

Tegnestue ansætter direktør – og udvider med ingeniører

Overvejer hjælp til tørkeramte landmænd

Anlægsgartner udvider med afdeling i Vejle

Der har ikke været færre ledige i ni år

En god lærling kan godt have grå stænk

Gigantordre til Siemens Gamesa

Social dumping: Slikgrossist skal betale over en halv million kroner

Global Boiler Aalborg udvider

DTU samler den sundhedsteknologisk ekspertise

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Mød letvægtsroeren Eskild Ebbesen til årets Effektiviseringskonference 16/11-2018

Tysk økonomi fortsætter sin fremgang, men Brexit kan presse udviklingen

Mezzaniner udgør platformen for indretningen i Skanderborg Ungdomsskole

Byg bro mellem byggeriets parter – Aalborg | Aarhus | København

Sådan gik det GTS-nettet i 2017

Skab tillid med klima ikon

Danske virksomheder har forbedret deres internationale konkurrenceevne, men vær opmærksom på Brexit

Hybrid-kuglelejer der får tingene til at glide…

Elhandlerens restanceprocedure i Engrosmodellen

[GUIDE] 3 sikre tips til egenkontrol af jeres pallereoler

Temamøde: Nyt Fællesregulativ og skærpede krav til nettilslutning

Atradius: Stor stigning i betalingsforsinkelser i Asien – pas på hvis du handler på kredit

Er sommertid = læringstid?

Udbud i forsyningssektoren for praktikere – lovlighed og godt købmandskab

Farvel til fordommene

Modulkontor midt i produktionen gør hverdagen lettere for medarbejdere og ledelse

Røde Orm

Ajos bruger CRM-system til præcis kundebetjening

Lær AutoCAD og AutoCAD LT fra bunden – deltag på grundkursus fra d. 29/8

Brexit har allerede påvirket handelen mellem EU og Storbritannien

Lær Revit Architecture trin for trin - deltag på 4-dages grundkursus fra d....

Rent grundvand — også til kommende generationer

Virksomhedskurser - Skræddersyede kurser til din virksomhed

Gratis videreuddannelse for 10.000 kr. om året for faglærte/ufaglærte

Introduktion til elmarkedet

Send til en kollega

0.216