Ny forskning: Ejerskifte indenfor familien kræver stærke ejerressourcer.

| Af Carsten Steno | Tip redaktionen om en historie

De fleste ejerskifter indenfor familien i ejerledede virksomheder skaber ringere resultater. Men stærke familier med gode ressourcer kan godt sende virksomheden videre til næste generation, viser ny rapport.

Den nyeste forskning på Center for Ejerledelse på CBS – Handelskolen i København– viser, at ejerskifter indenfor familien ofte fører til ringere resultater. Hvis derimod, der sker en professionalisering af virksomheden ved tiltrække ledere udenfor familiens kreds, går det bedre.

Men det betyder dog ikke, at ejerskifte indenfor familien i enhver henseende er uhensigtsmæssige.

Hvis famliens repræsenterer det Center for Ejerledede Virksomheder kalder ”stærke ejerressourcer” giver det god mening af ejerskifte indenfor familien.
Det fremgår af rapporten, ”Det gode ejerskifte”, der er udarbejdet af professorerne Morten Bennedsen og Kasper Meisner Nielsen.


Frasalg af virksomheden er den mest ultimative exitform for en ejerleder.

Her afgiver han kontrol, indkasserer gevinsten og forlader firmaet helt.

Stærke ejer ressourcer er f. eks. stærke netværk til kunder og leverandører og samarbejdspartnere.

Det kan også være virksomhedes omdømme, historie og det brand, som virksomheden har og som er knyttet til familien. Eller særlige værdier, som virksomheder drives efter, og som ofte er dybt indlejret i ejerlederens person og dermed en del af virksomhedens DNA.

VIPP et godt eksempel
Et eksempel er virksomheden VIPP i København, som ejes af familien Egelund. Virksomheden har 40 ansatte og gav i fjor et overskud på 16 mio. kr. Belancen udgjorde 103 mio. kr.

Virksomheden er baseret på industrielle designs som 2. generation i virksomheden, Jette Egelund, har udviklet på basis af en pedalspand med vippelåg, som hendes far producerede i en lille metalfabrik i Randers.

I dag er VIPP en international design-virksomhed med globalt salg og generationsskiftet til 3. generation i form af Jette Egelunds to børn, Kasper og Sofie, der er henholdsvis cand. merc. i marketing og grafisk designer.

Læs også: Ny rekord i virksomheds-handler i første kvartal

Familien er flere gange blevet opsøgt af kapitelfonde, men virksomheden er ikke til salg. Den arbejder meget langsigtet med udvikling af sine produkter, fordi hurtig udvikling nemt kan udvande brandet. En sådan tilgang ville en kapitalfond ofte være skeptisk overfor. Virksomhedens aktiver i form af bl.a. ejendomme er meget konservativt vurderet og virksomheden vil altid kunne rejse penge. Virksomheden drives på ” jysk”, hvor man først bruger penge, når man har tjent dem.

Ifølge den nye CBS rapport gælder det om at bestemme om en virksomheds ejerressourcer er til strækkeligt stærke til at håndtere de udfordringer virksomheden står overfor.

Det kan være udfordringer på markedet eller udfordringer internt i familien.

Alternativet er professionalisering
Hvis ejerressourcerne ikke er tilstrækkeligt stærke, er det naturligt at professionalisere virksomheden ved at indsætte en ekstern ledelse eller frasælge virksomheden.

Læs også: Ejerledere fylder godt i DI, men de vokser for langsomt

Ved professionalisering går virksomheden fra en meget flad ledelsesmodel, hvor der typisk kun er en reel beslutningstager, ejerlederen, til en organisationsstruktur, hvor ledelsekompetencerne udnyttes i en større ledelsesgruppe.
Fordelen ved professionaliseringsprocessen er, at det udvider kapaciteten af den samlede ledelse, således at ejerlederens arbejds- og ledelseskapacitet ikke bliver en begrænsning for udvikling vækst af virksomheden

Frasalg af virksomheden er den mest ultimative exitform for en ejerleder.
Her afgiver han kontrol, indkasserer gevinsten og forlader virksomheden helt.

Center for Ejerledelse konkluderer, at uanset ejerskifte formen, så kræver det planlægning. Derfor er det vigtigt at gå i gang med overvejelserne i god tid.



Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Kun ganske få nye jobs i gigantvirksomheder

Her cykler medarbejderne ved skrivebordet

Bordpladeproducent har taget kreative metoder i brug for at øge medarbejdertilfredsheden.

Ny aftale åbner for mere dansk kød og medicin til Japan

Salg af danske varer til Japan ventes at stige med op til 70 procent, når frihandelsaftale er underskrevet.

8 ud af 10: Jobbet gør ondt

Over 8 ud af 10 medlemmer af 3F har smerter i kroppen i løbet af en arbejdsdag. Det er ikke rimeligt, siger professor i arbejdsmedicin.

Body Shop henter ny direktør fra Adidas

Den nye mand sætter sig for bordenden til august.

Arbejdere holder fast i industriferien

Nyhedsbrev

Stiftere siger farvel til Rawbite

Kun en enkelt af de tre idémænd bliver hos nøddebar-producenten

Invita-butikker får nye ejere

Køkkendirektør i Esbjerg og Vejle takker af

Flere byggefirmaer går konkurs trods opsving

Antallet af højvækstvirksomheder i byggeriet er fordoblet

Flügger-søn scorer toppost

27-årig er kommet helt til tops i datterselskab.

Jensen Denmark fyrer 69 ansatte

Ny direktør i Epc Technology

Salgschefen sætter sig i direktørsædet.

1

Hovedstadens virksomheder er sløve til at tage lærlinge

Dansk Metal spår ikke, at virksomhederne i hovedstadsområdet vil tage mange lærlinge det kommende år.

Danske virksomheders salg til udlandet stiger efter halv års dyk

Unge på landet fritidsjobber mest

Der er stor forskel på, hvor meget unge arbejder afhængigt af, om de kommer fra landet eller fra storbyen.

Lykke Friis forlader Vestas' bestyrelse

Ny servicechef i Verdo Energy Systems

Danske Commodities solgt

Ulige konkurrence på nettet koster danske arbejdspladser

Frihandel og konkurrence er godt, men det skal være på fair og lige vilkår, siger Dansk Erhverv.

Sommerferie på Leder IDAG

Slut med papirhelvede i offentlige udbud: Aflevér tilbud digitalt

Medarbejderne: Det vigtigste er at chefen kan inspirere og motivere

De fleste ansatte foretrækker af lederen er ældre end en selv - men for ni ud af ti er det andre ting, der er afgørende.

KK udvider i Polen

Den midtjyske producent af styresystemer til vindmøller føjer ekstra 3.500 kvm til fabrikken i Stettin

Flere konkurser i første halvår af 2018

Secomea går ind i USA

Direktørskifte hos Metafix

Tegnestue ansætter direktør – og udvider med ingeniører

Overvejer hjælp til tørkeramte landmænd

Anlægsgartner udvider med afdeling i Vejle

Der har ikke været færre ledige i ni år

En god lærling kan godt have grå stænk

Gigantordre til Siemens Gamesa

Social dumping: Slikgrossist skal betale over en halv million kroner

Global Boiler Aalborg udvider

DTU samler den sundhedsteknologisk ekspertise

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Mød letvægtsroeren Eskild Ebbesen til årets Effektiviseringskonference 16/11-2018

Tysk økonomi fortsætter sin fremgang, men Brexit kan presse udviklingen

Mezzaniner udgør platformen for indretningen i Skanderborg Ungdomsskole

Byg bro mellem byggeriets parter – Aalborg | Aarhus | København

Sådan gik det GTS-nettet i 2017

Skab tillid med klima ikon

Danske virksomheder har forbedret deres internationale konkurrenceevne, men vær opmærksom på Brexit

Hybrid-kuglelejer der får tingene til at glide…

Elhandlerens restanceprocedure i Engrosmodellen

[GUIDE] 3 sikre tips til egenkontrol af jeres pallereoler

Temamøde: Nyt Fællesregulativ og skærpede krav til nettilslutning

Atradius: Stor stigning i betalingsforsinkelser i Asien – pas på hvis du handler på kredit

Er sommertid = læringstid?

Udbud i forsyningssektoren for praktikere – lovlighed og godt købmandskab

Farvel til fordommene

Modulkontor midt i produktionen gør hverdagen lettere for medarbejdere og ledelse

Røde Orm

Ajos bruger CRM-system til præcis kundebetjening

Lær AutoCAD og AutoCAD LT fra bunden – deltag på grundkursus fra d. 29/8

Brexit har allerede påvirket handelen mellem EU og Storbritannien

Lær Revit Architecture trin for trin - deltag på 4-dages grundkursus fra d....

Rent grundvand — også til kommende generationer

Virksomhedskurser - Skræddersyede kurser til din virksomhed

Gratis videreuddannelse for 10.000 kr. om året for faglærte/ufaglærte

Introduktion til elmarkedet

Send til en kollega

0.195