Overenskomst - her er aftalen

Se hvad de 6000 virksomheder og 230.000 medarbejdere på industriens område opnår i de kommende tre år

Industriens overenskomster dækker ca. 230.000 medarbejdere på ca. 6.000 virksomheder.

Hovedelementerne i aftale mellem CO-industri og DI om en ny treårig overenskomst gælder 230.000 medarbejdere og 6.000 virksomheder

Læs også: Ledelse og ansatte enige: Nej tak til tvangsoverarbejde

Her er aftalens hovedpunkter

  • Støtte til aftalt uddannelse: I lyset af behovet for at få uddannet flere medarbejdere inden for udvalgte områder afprøves en model, hvor aftalt uddannelse inden for en række uddannelser kan støttes af Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF). Eksempelvis ordblindeundervisning, udvalgte erhvervsuddannelser for voksne og udvalgte moduler på akademi- og diplomuddannelser.

  • Virksomheder med varierende produktionsbehov kan varsle systematisk overarbejde, hvis det ikke er muligt at opnå en lokalaftale om varierende ugentlig arbejdstid. Overarbejdet kan maksimalt udgøre fem timer pr. uge og en time pr. dag.

  • For medarbejdere på Industriens Funktionæroverenskomst kan der individuelt eller kollektivt aftales andre eller supplerende lønsystemer f.eks. bonusordninger.
     
  • Reglerne for barns første sygedag ændres, så medarbejdere får ret til frihed resten af den dag, forælderen modtager besked om barnets sygdom, samt den efterfølgende dag.

  • Medarbejdere får mulighed for to børneomsorgsdage pr. år og kan i forbindelse med disse få udbetalt et beløb fra deres fritvalgslønkonto.
  • Reglerne for frihed i forbindelse med børns hospitalsindlæggelse udvides, så de også omfatter indlæggelse i hjemmet.

  • Medarbejdere, der bliver ramt af sygdom inden planlagt afspadsering, kan afholde afspadseringen senere.

  • Der indføres en udvidet seniorordning fra fem år før den til enhver gældende folkepensionsalder, hvor hele eller dele af medarbejderens fritvalgslønkonto og pensionsbidrag kan konverteres til seniorfridage.

  • Der gives fuld løn under forældreorloven for medarbejdere med mindst ni måneders anciennitet.
     
  • Tillidsrepræsentanter, som aftaler med virksomheden at tage en erhvervsuddannelse som voksenlærling, kan fortsætte med at være tillidsrepræsentant, mens de er under uddannelse.
     
  • Tillidsrepræsentanter, der har været tillidsrepræsentant i mindst tre år, får ret til faglig opdatering, når deres tillidshverv ophører.
     
  • Ophørte tillidsrepræsentanter, der er funktionærer og funktionærlignende medarbejdere, får ligesom med timelønnede medarbejdere udvidet deres opsigelsesvarsel med seks uger i et år efter ophøret, hvis de har været tillidsrepræsentant mindst et år.
     
  • Vikarer på vikarbureauer får bedre mulighed for at bevare deres anciennitet.
     
  • Lønmodtagersiden får adgang til et hurtigt afklarende møde på brugervirksomheden i tilfælde, hvor der kan være tvivl, om en virksomhed udfører vikararbejde eller ej.
     
  • Vederlaget til tillidsrepræsentanter reguleres, så det pr. 1. april 2017 udgør:
    Valggrundlag til og med 49 personer: 9.000 kr. pr. år
    Valggrundlag mellem 50 og 99 personer: 16.500 kr. pr. år.
    Valggrundlag på 100 personer og opefter: 33.000 kr. pr. år.
     
  • Reglerne i Industriens Overenskomst om overarbejde, forskudt tid og skiftehold er gennemskrevet.
     
  • Bidraget til fritvalgslønkontoen forhøjes til 2,7 pct. pr. 1. marts 2017, til 3,4 pct. pr. 1. marts 2018 og til 4,0 pct. pr. 1. marts 2019.
     
  • Nyoptagne medlemsvirksomheder kan vælge at optrappe bidraget til fritvalgslønkontoen, så det er fuldt indfaset senest efter tre år.
     
  • Mindstebetalingssatsen, der i dag udgør 113,65 kr., forhøjes pr. 1. marts 2017 til 115,65 kr., pr 1. marts 2018 til 117,65 kr. og pr. 1. marts 2019 til 119,65 kr.
     
  • Genetillæg reguleres med 1,6 pct. i hvert overenskomstår pr. 1. marts.
     
  • Lærlinge- og elevsatser reguleres med 1,7 pct. i hvert overenskomstår pr. 1. marts.
     
  • Lærlinge og elever, der er fyldt 20 år og har optjent to måneders anciennitet, bliver omfattet af overenskomsternes pensionsbestemmelser. Parterne opfordrer DA og LO til at anbefale Folketinget at finansiere dele af udgiften via Arbejdsmarkedets Uddannelsesbidrag (AUB).
     
  • I forbindelse med overenskomstfornyelsen opfordrer DI og CO-industri regeringen til senest i forbindelse med de forestående trepartsdrøftelser at omlægge rammerne for, at voksne kan gennemføre en erhvervsuddannelse.

Parterne foreslår samtidig, at DA, LO og regeringen forbedrer bonusordningen for virksomheder, der allerede uddanner tilstrækkeligt mange lærlinge og elever, men alligevel vælger at tage flere lærlinge og elever inden for de uddannelser, der vil være særligt mangel på fremover.

Mere om: overenskomst


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Eksportvirksomheder overser lukrativt marked, der stormer frem i Europa

Landet burde ifølge eksperter betragtes som et nærmarked på lige fod med Sverige, Norge, Tyskland og Storbritannien.

Væksten bremset hos HydraSpecma

Træ- og byggevarekoncern fordobler sit overskud

Sortimentet i butikkerne er blevet støvsuget for forbrugsvarer, og det løfter indtjeningen.

Chefen tøver med ny teknologi, mens medarbejderne venter

Automatisering er på vej på mange arbejdspladser, men det går langsomt. Også selv om medarbejderne hilser deres nye, højteknologiske kollegaer velkommen.

Ung møbelsucces på nettet åbner showroom på Fyn

Vedholdenhed sikrede amerikansk ordre

To store fødevare-spillere i nyt samarbejde

Fooducer og FødevareDanmark går sammen om at give fødevarevirksomheder flere fordele

De forventer at nå milliarden

Opkøb og en god udvikling på markedet får GPV til at hæve forventningerne til i år

Opkøb luner hos NKT

Kun hver tredje får job efter virksomhedspraktik

Køber anlægsentreprenør med 100 ansatte

Vil rive vægge mellem virksomheder og iværksættere ned

De etablerede og de nystartede skal sættes sammen, for at begge parter trives bedre.

Nethandel øger indtægterne hos Nets

Løftede i andet kvartal omsætningen - især på grund af flere indtægter fra nethandel.

ISS fjerner lidt af optimismen

Udsigt til klart bedre høst i år

Halvdelen er i hus, selvom mange landmænd har måttet kæmpe sig til høsten ind imellem skybrud.

Underleverandører til bilindustrien sørger for travlhed i Vejle

Flere års stilstand på det svenske marked er vendt til vækst. Nye agenter og en udvidelse af markedsføringsaktiviteterne har givet et stort skub fremad for producenten af industrielle vaskeanlæg.

Nordjyder lander aftale med facadegigant

Frasalg sender Haldor Topsøe i minus

Stort tab på et frasalg overskygger vækst i omsætningen

Nordjysk vandkøling går som varmt brød

Aseteks omsætning vokser med 33 procent

Dansk designbrand: Nu med nyt centralt udstillingsvindue i Stockholm

Byggechef om nyt bolig-koncept: Det er en revolution

Arbejdstilsynet reagerer sjældent på psykisk arbejdsmiljø

Mærsk forventer at blive ramt igen og igen af hackere

Et stort hackerangreb i juni har kostet A.P. Møller - Mærsk dyrt. Og det vil ske igen, siger topchef.

Fregang på 48 pct. i forhold til sidste år

Der bliver transporteret mere gods

Auktionshuset Lauritz skruer ned for forventningerne

Håndværkerfradraget skal dække bredere

Persondata er en udfordring for cheferne

Ordrerne strømmer ind hos fynsk svejserobotfirma

De yngre medarbejdere er mest stressede

Discountkæder har mistet interessen for småbyer

Lego-formand: Ny direktør brænder for klodser

København spinder guld på krydstogtgæster

Malerne har svært ved at finde medarbejdere

Juridiske konflikter koster milliarder

Vedbæk-ingeniører udvider ejerkredsen

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Hvordan er elprisen egentlig sammensat?

Sådan går du i gang med automation

75 IT-folk søger nye kolleger

Hør Thomas Woldbye om gevinsten ved at ansætte veteraner

25 speakere på plads - og mange flere på vej

Projektledelse - læring i og af projekter

PR formidler de gode historier

V2C styrker kompetencerne inden for planlægning

Case: Opmåling og verifikation af ventilatorvinge

Få en god oplevelse med GS1Trade Sync

Vækst i den kemiske branche i Polen, dog varsles der om forsigtighed ved visse handler.

Nye og velkendte kræfter vender tilbage til Dansk Halbyggeri

Fra værktøjsproducent til digital virksomhed

Bliv en del af eksport fremgangen til Sverige - Deltag på Elmia Subcontractor 2017

Sådan får du din PC til at browse og loade hurtigere

Vi giver billetten til vandflyveren!

Ny gerenation af strømforsyninger fra Siemens - smallere, bedre og nye typer

Naturlig blå farve kan udvindes med ny metode

Dansk Halbyggeri prækvalificeret til Herlev Hospital

BEC åbner for måling af brugertilfredshed

Video teaser: GOM 3D metrology Conference 2017

Glasvægge til istandsættelse af lejlighed i København

Dansk økonomi har genvundet sin internationale konkurrenceevne

Ny løsning gør robotter lette at oplære

Metal- og maskinindustrielle virksomheder skaber vækst i hele landet

Send til en kollega

0.18