Den nye regering overser virksomhedernes største problem

| Af Carsten Steno, Redaktør | Tip redaktionen om en historie

Kommentar: Trekløveret vil gøre det nemmere at drive virksomhed, men hvem skal de gøre det med?

Det går godt herhjemme. Ledigheden er helt i bund og vi har netop fået at vide, at der efterspørges nye kontorer og erhvervsejendomme som aldrig før.

Alligevel er der meget at bekymre sig om. Brexit og Trump truer den frihandel, som vi lever af i Danmark. Allerede på mandag kan vi få en italiensk bankkrise med efterfølgende rystelser i Euroland, hvis italienerne ved en folkeafstemning på søndag nedstemmer et forfatningsforslag, der skal gøre det nemmere at styre det uregerlige land.

Men den største trussel for virksomhederne er meget mere håndgribelig end Brexit, Trump og Italien. Den handler om skrigende mangel på kvalificeret arbejdskraft.

Hvor galt det kommer til at blive, afslører en ny rapport fra Danmarks Vækstråd.

I 2025 kommer vi til at mangle 85.000 med erhvervsfaglige uddannelser og andre 21.000 kortidsuddannede.
Til gengæld vil vi have et overskud på 109.000 højtuddannede kandidater fra universiteter – mange med humanistiske uddannelser - og 35.000 fra professionshøjskoler som f. eks. journalistuddannelsen, som vi ikke har noget at bruge til.

Læs også: Arbejdskraft: Topledere skal lære at se alternativer

Vi kommer også til at mangle 9.216 ingeniører og 4.167 naturvidenskabelige kandidater. For slet ikke at tale om IT-folk, dem mangler vi i titusindvis.

Allerede nu er den gal. I år har virksomhederne haft 16.000 forgæves rekrutteringer.

Vi har fået en ny trekløver-regering med et nyt regeringsgrundlag, der på flere felter vil gøre det lettere at drive virksomhed. Men det overordnede problem – det store mismatch mellem virksomhedernes behov og udbuddet af arbejdskraft - gøres der ikke meget ud af i regeringens-grundlaget. Det kommer ellers til at koste Danmark mindst 85 mia. kr. om året i tabt velstand.

Danmarks Vækstråd foreslår bl.a., at alle parter i samfundet skal ”indgå en pagt”, som i Holland, der skal sikre, at de unge bliver bedre teknisk og digitalt.

Læs også: HR: Dine medarbejdere har ikke tænkt sig at blive

Men der skal meget mere håndfaste midler til, hvis vi skal ændre udviklingen.

F. eks kan man give dem, der tager de efterspurgte uddannelser, bedre SU end dem, der tager de brødløse.
Man kan også indføre flere timer i matematik og fysik i skolerne og gymnasier. Det er på tide, at ”hard skills” afløser bløde værdier og ”kreativitet”. Vi skal også have undervist langt flere i programmering.

Under alle omstændigheder tager det tid at vende udviklingen. Og virksomhederne er nødt til handle på deres rekrutteringsproblemer her og nu.

De må som softwarehuset Systematic i Århus opgive at tage nye forretningsområder ind, eller som Brdr. Jørgensen Components i Holstebro indstille sig på at flytte produktion ud af landet for at finde industriarbejdere med de rette kvalifikationer.

Vi skal ikke regne med, at de veluddannede kommer til Danmark. På OECD´s liste over de mest attraktive lande for højtkvalificeret arbejdskraft indtager Danmark en plads som nr. 19 ud af knap 30 nationer.

Alternativet er at få de højt kvalificerede medarbejdere rekrutteret til at arbejde på distancen – f. eks.
fra Østeuropa og de gamle Sovjetlande. Det gør man i IT-branchen, men på andre områder tøver danske virksomheder.

Det kan de ikke tillade sig at blive ved med, hvis de fortsat vil være konkurrencedygtige på verdensmarkedet.



Hold dig opdateret med Leder IDAG

Kommentarer

Peter Nyholm
Spændende kommentar. Interessant dilemma indenfor journalistik. De uddanner i vildskab, og der er ikke engang praktikpladser nok. Alligevel er det vanskeligt at opdrive dygtige erhvervs/finansjournalister

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Eksportvirksomheder overser lukrativt marked, der stormer frem i Europa

Landet burde ifølge eksperter betragtes som et nærmarked på lige fod med Sverige, Norge, Tyskland og Storbritannien.

Væksten bremset hos HydraSpecma

Træ- og byggevarekoncern fordobler sit overskud

Sortimentet i butikkerne er blevet støvsuget for forbrugsvarer, og det løfter indtjeningen.

Chefen tøver med ny teknologi, mens medarbejderne venter

Automatisering er på vej på mange arbejdspladser, men det går langsomt. Også selv om medarbejderne hilser deres nye, højteknologiske kollegaer velkommen.

Ung møbelsucces på nettet åbner showroom på Fyn

Vedholdenhed sikrede amerikansk ordre

To store fødevare-spillere i nyt samarbejde

Fooducer og FødevareDanmark går sammen om at give fødevarevirksomheder flere fordele

De forventer at nå milliarden

Opkøb og en god udvikling på markedet får GPV til at hæve forventningerne til i år

Opkøb luner hos NKT

Kun hver tredje får job efter virksomhedspraktik

Køber anlægsentreprenør med 100 ansatte

Vil rive vægge mellem virksomheder og iværksættere ned

De etablerede og de nystartede skal sættes sammen, for at begge parter trives bedre.

Nethandel øger indtægterne hos Nets

Løftede i andet kvartal omsætningen - især på grund af flere indtægter fra nethandel.

ISS fjerner lidt af optimismen

Udsigt til klart bedre høst i år

Halvdelen er i hus, selvom mange landmænd har måttet kæmpe sig til høsten ind imellem skybrud.

Underleverandører til bilindustrien sørger for travlhed i Vejle

Flere års stilstand på det svenske marked er vendt til vækst. Nye agenter og en udvidelse af markedsføringsaktiviteterne har givet et stort skub fremad for producenten af industrielle vaskeanlæg.

Nordjyder lander aftale med facadegigant

Frasalg sender Haldor Topsøe i minus

Stort tab på et frasalg overskygger vækst i omsætningen

Nordjysk vandkøling går som varmt brød

Aseteks omsætning vokser med 33 procent

Dansk designbrand: Nu med nyt centralt udstillingsvindue i Stockholm

Byggechef om nyt bolig-koncept: Det er en revolution

Arbejdstilsynet reagerer sjældent på psykisk arbejdsmiljø

Mærsk forventer at blive ramt igen og igen af hackere

Et stort hackerangreb i juni har kostet A.P. Møller - Mærsk dyrt. Og det vil ske igen, siger topchef.

Fregang på 48 pct. i forhold til sidste år

Der bliver transporteret mere gods

Auktionshuset Lauritz skruer ned for forventningerne

Håndværkerfradraget skal dække bredere

Persondata er en udfordring for cheferne

Ordrerne strømmer ind hos fynsk svejserobotfirma

De yngre medarbejdere er mest stressede

Discountkæder har mistet interessen for småbyer

Lego-formand: Ny direktør brænder for klodser

København spinder guld på krydstogtgæster

Malerne har svært ved at finde medarbejdere

Juridiske konflikter koster milliarder

Vedbæk-ingeniører udvider ejerkredsen

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Hvordan er elprisen egentlig sammensat?

Sådan går du i gang med automation

75 IT-folk søger nye kolleger

Hør Thomas Woldbye om gevinsten ved at ansætte veteraner

25 speakere på plads - og mange flere på vej

Projektledelse - læring i og af projekter

PR formidler de gode historier

V2C styrker kompetencerne inden for planlægning

Case: Opmåling og verifikation af ventilatorvinge

Få en god oplevelse med GS1Trade Sync

Vækst i den kemiske branche i Polen, dog varsles der om forsigtighed ved visse handler.

Nye og velkendte kræfter vender tilbage til Dansk Halbyggeri

Fra værktøjsproducent til digital virksomhed

Bliv en del af eksport fremgangen til Sverige - Deltag på Elmia Subcontractor 2017

Sådan får du din PC til at browse og loade hurtigere

Vi giver billetten til vandflyveren!

Ny gerenation af strømforsyninger fra Siemens - smallere, bedre og nye typer

Naturlig blå farve kan udvindes med ny metode

Dansk Halbyggeri prækvalificeret til Herlev Hospital

BEC åbner for måling af brugertilfredshed

Video teaser: GOM 3D metrology Conference 2017

Glasvægge til istandsættelse af lejlighed i København

Dansk økonomi har genvundet sin internationale konkurrenceevne

Ny løsning gør robotter lette at oplære

Metal- og maskinindustrielle virksomheder skaber vækst i hele landet

Send til en kollega

0.229