Ledere kan blive bedre til at hjælpe hinanden

Der er plads til forbedringer i ledergrupperne, når det gælder om at give hinanden en hjælpende hånd eller et anerkendende klap på skulderen.

En vigtig ledelsesopgave er at motivere medarbejderne med anerkendelse for et godt arbejde. Men når det gælder om at bakke andre leder-kolleger op, kniber det tilsyneladende hos langt de fleste virksomheder.

Ifølge en undersøgelse fra organisationen Lederne mener kun fire ud af ti ledere, 38 procent, at de er med i en ledergruppe, hvor man ”i høj” eller ”meget høj grad” hjælper en lederkollega, der har for meget at lave.

Godt hver tredie vurderer, at det sker ”i nogen grad”, mens 27 procent svarer ”slet ikke” eller ”i mindre grad”.

Læs også: Kæmpebøde: Par bag byggefirma dømt for svindel

Lige så slemt står det til, når det gælder om at anerkende en lederkollega for en godt udført arbejdsopgave.

Ganske vist mener næsten halvdelen, 48 procent, at det sker i stor stil, mens hver tredje svarer ”i nogen grad”. Men næsten hver femte, 18 procent, mener, at kollegial anerkendelse ”slet ikke” eller ”i mindre grad” finder sted.

Læs også: Ledelse: Møbelkæden skal dø nu for at kunne overleve

Ledelsesrådgiver hos Lederne Helle Bruun Madsen synes, at resultaterne er bekymrende.

- Det er især bemærkelsesværdigt, at kulturen med at hjælpe en travl kollega ikke er mere fremherskende. Ofte er forklaringen givetvis, at mange ledere ikke har tillid til hinanden og ikke kender tilstrækkeligt til lederkollegerne og deres arbejdsområder, til at man tilbyder en hjælpende hånd. Men det er vigtigt at få skabt en kultur i ledergruppen, hvor man opbygger relationer; det vil sige lærer hinanden at kende og har et blik for, om en lederkollega har brug for aflastning eller assistance. Det kræver åbenhed om egne styrker, svagheder og interesser – og det kræver oprigtig nysgerrighed i forhold til sine lederkollegers arbejde og interesser, siger Helle Bruun Madsen.

Behov for et skulderklap
Også når det gælder evnen til at anerkende en kollegas dygtigt udførte arbejde mener ledelsesrådgiveren, at der er plads til forbedringer.

- Ledere har ligesom alle andre mennesker behov for engang imellem at blive anerkendt eller klappet på skulderen, hvis en opgave er godt udført. Og anerkendelse har det med at smitte. Husker man som leder engang imellem at rose eller anerkende en kollega, øger det sandsynligheden for, at man også selv bliver anerkendt, næste gang en stor ordre er blevet halet hjem eller en vanskelig opgave er blevet fuldført, understreger Helle Bruun Madsen.

Undersøgelsen, som bygger på svar fra 1.036 ledere, er foretaget i samarbejde med analyseinstituttet YouGov og offentliggøres i sin helhed i starten af 2016.
Mere om: ledelse


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Google overvejer dansk datacenter og køber grund ved Aabenraa

Kasi-Jesper vinder over Skat i sag om trecifret millionbeløb

Skat skal foretage ny bedømmelse af Jesper Kasi Nielsens ret til fradrag for sponsorpenge, lyder landsretsdom.

Rejste 10 mia. på 10 timer

Investorernes efterspørgsel var massiv, da Ørsted i går lancerede sine første grønne obligationer.

Din løn afhænger stor set af din uddannelse

Uddannelsesniveauet er suverænt det mest afgørende for de månedslønnen i kommunerne.

Tre ud af fire ledere satser på intelligent teknologi

IoT vokser særligt indenfor B2B-segmentet. Nu regner tre ud af fire ledere med at det skal give dem yderligere vækst.

Vi siger et og gør noget andet

Fredagsbog: Ny forskning i menneskers adfærd kan bruges, når vi skal lave salgskampagner. Denne uges fredagsbog fortæller os, hvordan.

Nyhedsbrev

Coop afleverer 20.000 underskrifter til regeringen

Iværksætter lukkede helt af for nye kunder - nu giver det bonus på bundlinjen

Havde brug for at trække vejret efter at være vokset fra nul til 25 ansatte på blot seks år.

Amerikansk ordre luner i Herning

Spinder guld på det europæiske marked for offshore vind.

NKT holder fast i forventningerne. Anderledes er det for NKT Photonics

Møllevinger får nyt liv på Grenaa Havn

Hollandsk virksomhed har specialiseret sig i genbrug af gamle møllevinger - nu tager de fat i Danmark

Orkla sælger K-Salat til Stryhns

Dansk multimaskine skal revolutionere metalindustrien

Bager med stordriftsfordele: Omsætter for 100 millioner

Fusion gør at kapaciteten kan udnyttes. Nu arbejder de nat og dag.

Realdania-millioner til Aalborgs spritfabrik-projekt

Advarer om svindlere: Spiller chef og ansatte ud mod hinanden

METRO holdt oplysninger tilbage for myndighederne

Ledelse: Chefen glemmer at få de nye med om bord

Virksomheder bruge store ressourcer på at finde den rigtige medarbejder. Men når ansættelsespapirerne først er skrevet under glemmer mange, hvor vigtigt det er at få den nyansatte godt i gang.

Limproducent med optur: Overskuddet er næsten fordoblet

Regler: Et choktilbud skal være et choktilbud

Når butikkerne markedsfører deres varer med bestemte ord, forpligter de sig til at holde, hvad ordene lover.

Danmarks bedste arbejdsplads ligger i Billund

Medarbejderne åbner firmaets døre for kriminelle

Mere end hver fjerde virksomhed har oplevet it-kriminalitet, og er blevet ramt af ransomware, virus eller phishing. Men problemerne opstår ikke af sig selv.

Produktionen er på vej hjem

Flere direktører overvejer hjemtagning fra Østen, viser ny rapport

Nilfisk bliver mere præcis om vækstforventninger

Mærsk opbevarede 450 ton radioaktivt affald i Esbjerg

300 ledere fra byggeriet netværker i København

Børsintroduktionen forgylder TCM-toppen

Flere virksomheder får tilskud til hurtig netforbindelse

Tidligere KL-ansat købte Mont Blanc-kuglepenne for 90.000

Aktiesparekonto blev reduceret til endnu en lap

Havneudvidelse: 450 nye arbejdspladser i vente

Årets Ejerleder vil være verdens bedste ølbrygger

Aalborgensisk kulturgrund får madmarked

Familieejet virksomhed får endnu en pris

Glødende dankort sender penge i Nets' kasse

Robot-konkurrenter i strategisk samarbejde

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Crowdlending bringer portugisisk vin til Kolding

Danskerne tænker på miljøet, når julegaverne vælges – men prisen er vigtigst

Ajos skaffer specialkran til byggeri i København

Kan IT-standarder skabe et bedre sundhedsvæsen?

GPS Tyverisikring og overvågning

Hjemmesider øger salget med klima-ikon!

Give Stålspær leverer 700 ton stål til genopførslen af KB Hallen.

Den eneste sande grønne kilowatt-time er den, der aldrig bliver brugt

Få leveret den forventede vare: Det handler om patientsikkerhed

Lyngby-Taarbæk Forsyning optimerer udbud med platform fra Byggeprojekt.dk

NORTEC 2018: Årets første branche-træf for industrien

Fremtidens arbejdsmarked og ledelsesrollen, vær med i KBH, Aalborg og Bredsten

Beregn præcis mørtelmængde med ny app fra fischer

Vil du være med til at ændre byggebranchen hver dag?

Læs Electra

ExportBoost Deutschland - den direkte vej mod eksport til Tyskland.

GPS Tyverisikring og overvågning

Bornholmske netbutikker får vækstkapital via crowdlending

Deltag på Symetris Brugernetværk for industrien d. 22/11

Triatlet får vigtigt sponsorat af Dansk Halbyggeri

Bravida deltager på Maskinmestrenes Erhvervskonference - Ajour 2017

Mød Cabis eksperter på Arbejdsmiljøkonferencen 26.-28. november i Nyborg

Deltag på Inventor Sheet Metal den 20/11 & 21/11 - og få indgående kendskab...

Ajcon bygger igen for BC Catering

Bravida Danmark – kvartalsrapport 3. kvartal 2017

Send til en kollega

0.22