Ledere kan blive bedre til at hjælpe hinanden

Der er plads til forbedringer i ledergrupperne, når det gælder om at give hinanden en hjælpende hånd eller et anerkendende klap på skulderen.

En vigtig ledelsesopgave er at motivere medarbejderne med anerkendelse for et godt arbejde. Men når det gælder om at bakke andre leder-kolleger op, kniber det tilsyneladende hos langt de fleste virksomheder.

Ifølge en undersøgelse fra organisationen Lederne mener kun fire ud af ti ledere, 38 procent, at de er med i en ledergruppe, hvor man ”i høj” eller ”meget høj grad” hjælper en lederkollega, der har for meget at lave.

Godt hver tredie vurderer, at det sker ”i nogen grad”, mens 27 procent svarer ”slet ikke” eller ”i mindre grad”.

Læs også: Virksomheder ikke rustet til truslen fra hackerangreb – pilen peger på ledelsen

Lige så slemt står det til, når det gælder om at anerkende en lederkollega for en godt udført arbejdsopgave.

Ganske vist mener næsten halvdelen, 48 procent, at det sker i stor stil, mens hver tredje svarer ”i nogen grad”. Men næsten hver femte, 18 procent, mener, at kollegial anerkendelse ”slet ikke” eller ”i mindre grad” finder sted.

Læs også: Ledere glemmer at virksomhedens netværk er guld værd

Ledelsesrådgiver hos Lederne Helle Bruun Madsen synes, at resultaterne er bekymrende.

- Det er især bemærkelsesværdigt, at kulturen med at hjælpe en travl kollega ikke er mere fremherskende. Ofte er forklaringen givetvis, at mange ledere ikke har tillid til hinanden og ikke kender tilstrækkeligt til lederkollegerne og deres arbejdsområder, til at man tilbyder en hjælpende hånd. Men det er vigtigt at få skabt en kultur i ledergruppen, hvor man opbygger relationer; det vil sige lærer hinanden at kende og har et blik for, om en lederkollega har brug for aflastning eller assistance. Det kræver åbenhed om egne styrker, svagheder og interesser – og det kræver oprigtig nysgerrighed i forhold til sine lederkollegers arbejde og interesser, siger Helle Bruun Madsen.

Behov for et skulderklap
Også når det gælder evnen til at anerkende en kollegas dygtigt udførte arbejde mener ledelsesrådgiveren, at der er plads til forbedringer.

- Ledere har ligesom alle andre mennesker behov for engang imellem at blive anerkendt eller klappet på skulderen, hvis en opgave er godt udført. Og anerkendelse har det med at smitte. Husker man som leder engang imellem at rose eller anerkende en kollega, øger det sandsynligheden for, at man også selv bliver anerkendt, næste gang en stor ordre er blevet halet hjem eller en vanskelig opgave er blevet fuldført, understreger Helle Bruun Madsen.

Undersøgelsen, som bygger på svar fra 1.036 ledere, er foretaget i samarbejde med analyseinstituttet YouGov og offentliggøres i sin helhed i starten af 2016.
Mere om: ledelse


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Eksportvirksomheder overser lukrativt marked, der stormer frem i Europa

Landet burde ifølge eksperter betragtes som et nærmarked på lige fod med Sverige, Norge, Tyskland og Storbritannien.

Væksten bremset hos HydraSpecma

Træ- og byggevarekoncern fordobler sit overskud

Sortimentet i butikkerne er blevet støvsuget for forbrugsvarer, og det løfter indtjeningen.

Chefen tøver med ny teknologi, mens medarbejderne venter

Automatisering er på vej på mange arbejdspladser, men det går langsomt. Også selv om medarbejderne hilser deres nye, højteknologiske kollegaer velkommen.

Ung møbelsucces på nettet åbner showroom på Fyn

Vedholdenhed sikrede amerikansk ordre

To store fødevare-spillere i nyt samarbejde

Fooducer og FødevareDanmark går sammen om at give fødevarevirksomheder flere fordele

De forventer at nå milliarden

Opkøb og en god udvikling på markedet får GPV til at hæve forventningerne til i år

Opkøb luner hos NKT

Kun hver tredje får job efter virksomhedspraktik

Køber anlægsentreprenør med 100 ansatte

Vil rive vægge mellem virksomheder og iværksættere ned

De etablerede og de nystartede skal sættes sammen, for at begge parter trives bedre.

Nethandel øger indtægterne hos Nets

Løftede i andet kvartal omsætningen - især på grund af flere indtægter fra nethandel.

ISS fjerner lidt af optimismen

Udsigt til klart bedre høst i år

Halvdelen er i hus, selvom mange landmænd har måttet kæmpe sig til høsten ind imellem skybrud.

Underleverandører til bilindustrien sørger for travlhed i Vejle

Flere års stilstand på det svenske marked er vendt til vækst. Nye agenter og en udvidelse af markedsføringsaktiviteterne har givet et stort skub fremad for producenten af industrielle vaskeanlæg.

Nordjyder lander aftale med facadegigant

Frasalg sender Haldor Topsøe i minus

Stort tab på et frasalg overskygger vækst i omsætningen

Nordjysk vandkøling går som varmt brød

Aseteks omsætning vokser med 33 procent

Dansk designbrand: Nu med nyt centralt udstillingsvindue i Stockholm

Byggechef om nyt bolig-koncept: Det er en revolution

Arbejdstilsynet reagerer sjældent på psykisk arbejdsmiljø

Mærsk forventer at blive ramt igen og igen af hackere

Et stort hackerangreb i juni har kostet A.P. Møller - Mærsk dyrt. Og det vil ske igen, siger topchef.

Fregang på 48 pct. i forhold til sidste år

Der bliver transporteret mere gods

Auktionshuset Lauritz skruer ned for forventningerne

Håndværkerfradraget skal dække bredere

Persondata er en udfordring for cheferne

Ordrerne strømmer ind hos fynsk svejserobotfirma

De yngre medarbejdere er mest stressede

Discountkæder har mistet interessen for småbyer

Lego-formand: Ny direktør brænder for klodser

København spinder guld på krydstogtgæster

Malerne har svært ved at finde medarbejdere

Juridiske konflikter koster milliarder

Vedbæk-ingeniører udvider ejerkredsen

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Hvordan er elprisen egentlig sammensat?

Sådan går du i gang med automation

75 IT-folk søger nye kolleger

Hør Thomas Woldbye om gevinsten ved at ansætte veteraner

25 speakere på plads - og mange flere på vej

Projektledelse - læring i og af projekter

PR formidler de gode historier

V2C styrker kompetencerne inden for planlægning

Case: Opmåling og verifikation af ventilatorvinge

Få en god oplevelse med GS1Trade Sync

Vækst i den kemiske branche i Polen, dog varsles der om forsigtighed ved visse handler.

Nye og velkendte kræfter vender tilbage til Dansk Halbyggeri

Fra værktøjsproducent til digital virksomhed

Bliv en del af eksport fremgangen til Sverige - Deltag på Elmia Subcontractor 2017

Sådan får du din PC til at browse og loade hurtigere

Vi giver billetten til vandflyveren!

Ny gerenation af strømforsyninger fra Siemens - smallere, bedre og nye typer

Naturlig blå farve kan udvindes med ny metode

Dansk Halbyggeri prækvalificeret til Herlev Hospital

BEC åbner for måling af brugertilfredshed

Video teaser: GOM 3D metrology Conference 2017

Glasvægge til istandsættelse af lejlighed i København

Dansk økonomi har genvundet sin internationale konkurrenceevne

Ny løsning gør robotter lette at oplære

Metal- og maskinindustrielle virksomheder skaber vækst i hele landet

Send til en kollega

0.229