23948sdkhjf

Gør som ECM Industries og få lav medarbejderudskiftning

| Medlemsnyhed | Indrykket af Cabi

ECM Industries har arbejdet med socialt ansvar i mere end ti år. Gevinsten er høj medarbejdertrivsel, som har betydet lav medarbejderudskiftning og højere effektivitet og produktivitet.

At tage socialt ansvar anses som en helt naturlig del af hverdagen hos ECM Industries.

Medarbejderne oplever en rummelighed både hos virksomhedens ledelse og hos dem selv. Det gør dem bedre rustet til at tage imod udsatte mennesker, som skal hjælpes ind på arbejdsmarkedet.

Grundlæggende tror virksomheden på, at alle fortjener en chance.

Sådan gør de

Virksomheden nyder stor anerkendelse i lokalmiljøet for sit sociale arbejde og har særligt haft fokus på

  • udsatte unge
  • tidligere kriminelle
  • flygtninge
  • personer med fysisk eller psykisk handicap.

De har en politik om, at der altid er mellem 12 og 16 lærlinge (M/K), deriblandt udsatte unge, som skal have en ekstra hånd i ryggen. Desuden er der som regel nogle lærlinge iblandt, som er ordblinde, og dem har de haft stor succes med at uddanne.

 Læs mere om ECM Industries’ succes


Skriv kommentar

Medlemsnyhed

Indrykket af
Cabi

Åboulevarden 70, 3.
8000 Aarhus C
Danmark
Cabi

Send til en kollega

0.078