Overenskomst - her er aftalen

Se hvad de 6000 virksomheder og 230.000 medarbejdere på industriens område opnår i de kommende tre år

Industriens overenskomster dækker ca. 230.000 medarbejdere på ca. 6.000 virksomheder.

Hovedelementerne i aftale mellem CO-industri og DI om en ny treårig overenskomst gælder 230.000 medarbejdere og 6.000 virksomheder

Læs også: Endnu en overenskomst til butiksansatte

Her er aftalens hovedpunkter

  • Støtte til aftalt uddannelse: I lyset af behovet for at få uddannet flere medarbejdere inden for udvalgte områder afprøves en model, hvor aftalt uddannelse inden for en række uddannelser kan støttes af Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF). Eksempelvis ordblindeundervisning, udvalgte erhvervsuddannelser for voksne og udvalgte moduler på akademi- og diplomuddannelser.

  • Virksomheder med varierende produktionsbehov kan varsle systematisk overarbejde, hvis det ikke er muligt at opnå en lokalaftale om varierende ugentlig arbejdstid. Overarbejdet kan maksimalt udgøre fem timer pr. uge og en time pr. dag.

  • For medarbejdere på Industriens Funktionæroverenskomst kan der individuelt eller kollektivt aftales andre eller supplerende lønsystemer f.eks. bonusordninger.
     
  • Reglerne for barns første sygedag ændres, så medarbejdere får ret til frihed resten af den dag, forælderen modtager besked om barnets sygdom, samt den efterfølgende dag.

  • Medarbejdere får mulighed for to børneomsorgsdage pr. år og kan i forbindelse med disse få udbetalt et beløb fra deres fritvalgslønkonto.
  • Reglerne for frihed i forbindelse med børns hospitalsindlæggelse udvides, så de også omfatter indlæggelse i hjemmet.

  • Medarbejdere, der bliver ramt af sygdom inden planlagt afspadsering, kan afholde afspadseringen senere.

  • Der indføres en udvidet seniorordning fra fem år før den til enhver gældende folkepensionsalder, hvor hele eller dele af medarbejderens fritvalgslønkonto og pensionsbidrag kan konverteres til seniorfridage.

  • Der gives fuld løn under forældreorloven for medarbejdere med mindst ni måneders anciennitet.
     
  • Tillidsrepræsentanter, som aftaler med virksomheden at tage en erhvervsuddannelse som voksenlærling, kan fortsætte med at være tillidsrepræsentant, mens de er under uddannelse.
     
  • Tillidsrepræsentanter, der har været tillidsrepræsentant i mindst tre år, får ret til faglig opdatering, når deres tillidshverv ophører.
     
  • Ophørte tillidsrepræsentanter, der er funktionærer og funktionærlignende medarbejdere, får ligesom med timelønnede medarbejdere udvidet deres opsigelsesvarsel med seks uger i et år efter ophøret, hvis de har været tillidsrepræsentant mindst et år.
     
  • Vikarer på vikarbureauer får bedre mulighed for at bevare deres anciennitet.
     
  • Lønmodtagersiden får adgang til et hurtigt afklarende møde på brugervirksomheden i tilfælde, hvor der kan være tvivl, om en virksomhed udfører vikararbejde eller ej.
     
  • Vederlaget til tillidsrepræsentanter reguleres, så det pr. 1. april 2017 udgør:
    Valggrundlag til og med 49 personer: 9.000 kr. pr. år
    Valggrundlag mellem 50 og 99 personer: 16.500 kr. pr. år.
    Valggrundlag på 100 personer og opefter: 33.000 kr. pr. år.
     
  • Reglerne i Industriens Overenskomst om overarbejde, forskudt tid og skiftehold er gennemskrevet.
     
  • Bidraget til fritvalgslønkontoen forhøjes til 2,7 pct. pr. 1. marts 2017, til 3,4 pct. pr. 1. marts 2018 og til 4,0 pct. pr. 1. marts 2019.
     
  • Nyoptagne medlemsvirksomheder kan vælge at optrappe bidraget til fritvalgslønkontoen, så det er fuldt indfaset senest efter tre år.
     
  • Mindstebetalingssatsen, der i dag udgør 113,65 kr., forhøjes pr. 1. marts 2017 til 115,65 kr., pr 1. marts 2018 til 117,65 kr. og pr. 1. marts 2019 til 119,65 kr.
     
  • Genetillæg reguleres med 1,6 pct. i hvert overenskomstår pr. 1. marts.
     
  • Lærlinge- og elevsatser reguleres med 1,7 pct. i hvert overenskomstår pr. 1. marts.
     
  • Lærlinge og elever, der er fyldt 20 år og har optjent to måneders anciennitet, bliver omfattet af overenskomsternes pensionsbestemmelser. Parterne opfordrer DA og LO til at anbefale Folketinget at finansiere dele af udgiften via Arbejdsmarkedets Uddannelsesbidrag (AUB).
     
  • I forbindelse med overenskomstfornyelsen opfordrer DI og CO-industri regeringen til senest i forbindelse med de forestående trepartsdrøftelser at omlægge rammerne for, at voksne kan gennemføre en erhvervsuddannelse.

Parterne foreslår samtidig, at DA, LO og regeringen forbedrer bonusordningen for virksomheder, der allerede uddanner tilstrækkeligt mange lærlinge og elever, men alligevel vælger at tage flere lærlinge og elever inden for de uddannelser, der vil være særligt mangel på fremover.

Mere om: overenskomst


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Udvalg: Støtte til sol og vind-energi kan udfases inden 2030

Politikerne bør i nyt energiforlig sikre, at vedvarende energi bliver markedsdrevet, siger Energikommissionen.

Fælles profilering skal hente nye kunder

Sjællandsk erhvervsråd samler tropperne før jysk fremstød

Turbostart for aarhusianske is-iværksættere

Fik ordrer på 30.000 bøtter - svarende til 15.000 liter is - en uge efter lanceringen.

Historisk få strejker sidste år

Mens gær-krisen og lærer lockouten holder top-rekorden er antallet af arbejdsstandsninger nu det laveste siden 1996.

Klumme: Speget spil om børsnoteringer af små virksomheder

Kommentar: Det danske aktiemarked for mindre virksomheder fungerer ikke. Derimod blomstrer det i Sverige. Problemet skal løses, men det er mere kompliceret end det lyder.

Familiedrevet vognmandsforretning stopper efter 55 år

Niels Pedersen & Sønner slår sig sammen med Aalborg Vognmandsforretning

Jobfest i fjernvarmesektoren

Og man forventer det fortsætter.

Vil lægge investeringsvine for en halv milliard på lager

Rare Wine Invest har fået grønt lys fra myndighederne

Vækstfonden hjalp Jobi Værft på vej

Royal Greenland sejler rekordregnskab i hus

Vild vækst: FB Gruppen runder milliarden

Omsætning og indtjening sætter ny rekord efter travlt 2016.

Lønmodtagerne sagde ja til den nye overenskomst

57,2 procent stemte ja. Dermed er en trussel om storkonflikt i næste uge afblæst.

Aktiespareordning nærmere en politisk realitet

LO og Finansrådet går i et fælles udspil ind for en aktiespareordning efter svensk mønster. Ordningen, der kan sikre børsnotering af flere små virksomheder i Danmark, indgår også i regeringens planer

Forbruget tilbage som vækstmotor

Solid vækst i det private forbrug sætter igen damp på kedlerne, men detailhandlen skal ikke glæde sig for tidligt.

Sådan skærer ledelsen tre dage af leveringstiden

Optimering og moderne produktionspincipper får vinduesfabrik til at reducere ordretiden fra 7 til 4 dage.

CG Jensen leverer nyt rekordoverskud

1

Danmark intensiverer jagten på eftertragtet EU-agentur

Danske politikere og erhvervsfolk har sendt et brev til førende EU-politikere for at få agentur til Danmark.

Arbejdsgivere: Endelig får vi noget af vores ledelsesret tilbage

Resultatet af afstemningen om overenskomsten på det private arbejdsmarked bliver offentliggjort klokken tolv.

SMV'erne har fundet ny finansierer af ejendomme uden for de store byer

Godt 50 mindre virksomheder lånte for over 230 mio. kroner sidste år, og efterspørgslen er fortsat høj.

Design: Lancerer Finn Juhl som nyt brand

Ejere skubber virksomhedens eget navn lidt til side til fordel for et nyt, visuelt brand.

Styrelse melder Uber-afløser til politiet

Rekordår tredoblede december-lønnen

Nyt råd: Vent med generationsskifte og spar penge

Eksperter råder normalt til at komme i gang med generationsskiftet hurtigst muligt - men lige nu lyder rådet: Vent til næste år

Eksport skaber 775.000 job i Danmark

Salget til udlandet er det højeste siden finanskrisen.

Dagligvarer: Nye digitale investeringer og ekspansion

Efter en omsætningsfremgang på godt en halv milliard i ryggen vil Dansk Supermarked Group satse hårdt på nye digitale løsninger og e-handel.

Investerer i avanceret laserteknologi

Møbelfabrik står til lukning

Investorer holder fingrene fra energiområdet

Iværksætter trio udfordrer højttaler-æstetik

Hver tredje enkeltmandsfirma kører med underskud

Virksomhederne er blevet mere glade for Jobcentre

Spillereglerne vil ændre sig i transportbranchen

Rekordmange tomme butikker i Sydjylland

Vinddrevet robotanlæg sorterer affald i Malmø

Typehusfirma er gået konkurs

Tjener millioner til andre på regn og blæst

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Få hjælp til bedre produktivitet

Hvad er e-learning?

Sådan får du lys i hverdagen uden nysgerrige blikke

Korrekte stamdata og donationer går hånd i hånd hos Orkla Confectionery & Snacks Danmark

PrinterGuys indstillet til Greve Erhvervspris

GTS-institutter udvikler ny droneteknologi

Danske virksomheder er udfordret digitalt

Dansk Halbyggeri brandsikrer museumslager med ny slusebygning

Komplekse stålkonstruktioner til moderne haller

Opret CV-agent og få potentielle jobkandidater tilsendt direkte i indbakken

Forflytninger udover det sædvanlige

Sælger dine produkter nok?

Rekordmange udstillere står klar til VVS'17

Modul- og pavillonbyggeri får øget levetid

Nye udviklingsprojekter får Skjøde til at investere i egen projektweb

Vi leverer lynlåsposer til RIGTIG gode priser

Vi deltager på Teknik og Miljø ’17

Automatiseret lager: Hvem har brug for det?

[Tech Tour] Tilmelding lukker i morgen

Hvor finder du dine medarbejdere i fremtiden? Gratis - 17. maj i Odense

Test din viden om kemi

Strategisk værdi af ledelsessystemer

Digitalisering af dine gamle tegninger til DWG

Boblefolie i høj kvalitet til en god pris

Emballage til beskyttelse af produkter der kræver ekstra god beskyttelse

Send til en kollega

0.15