Overenskomst - her er aftalen

Se hvad de 6000 virksomheder og 230.000 medarbejdere på industriens område opnår i de kommende tre år

Industriens overenskomster dækker ca. 230.000 medarbejdere på ca. 6.000 virksomheder.

Hovedelementerne i aftale mellem CO-industri og DI om en ny treårig overenskomst gælder 230.000 medarbejdere og 6.000 virksomheder

Læs også: Ledelse og ansatte enige: Nej tak til tvangsoverarbejde

Her er aftalens hovedpunkter

  • Støtte til aftalt uddannelse: I lyset af behovet for at få uddannet flere medarbejdere inden for udvalgte områder afprøves en model, hvor aftalt uddannelse inden for en række uddannelser kan støttes af Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF). Eksempelvis ordblindeundervisning, udvalgte erhvervsuddannelser for voksne og udvalgte moduler på akademi- og diplomuddannelser.

  • Virksomheder med varierende produktionsbehov kan varsle systematisk overarbejde, hvis det ikke er muligt at opnå en lokalaftale om varierende ugentlig arbejdstid. Overarbejdet kan maksimalt udgøre fem timer pr. uge og en time pr. dag.

  • For medarbejdere på Industriens Funktionæroverenskomst kan der individuelt eller kollektivt aftales andre eller supplerende lønsystemer f.eks. bonusordninger.
     
  • Reglerne for barns første sygedag ændres, så medarbejdere får ret til frihed resten af den dag, forælderen modtager besked om barnets sygdom, samt den efterfølgende dag.

  • Medarbejdere får mulighed for to børneomsorgsdage pr. år og kan i forbindelse med disse få udbetalt et beløb fra deres fritvalgslønkonto.
  • Reglerne for frihed i forbindelse med børns hospitalsindlæggelse udvides, så de også omfatter indlæggelse i hjemmet.

  • Medarbejdere, der bliver ramt af sygdom inden planlagt afspadsering, kan afholde afspadseringen senere.

  • Der indføres en udvidet seniorordning fra fem år før den til enhver gældende folkepensionsalder, hvor hele eller dele af medarbejderens fritvalgslønkonto og pensionsbidrag kan konverteres til seniorfridage.

  • Der gives fuld løn under forældreorloven for medarbejdere med mindst ni måneders anciennitet.
     
  • Tillidsrepræsentanter, som aftaler med virksomheden at tage en erhvervsuddannelse som voksenlærling, kan fortsætte med at være tillidsrepræsentant, mens de er under uddannelse.
     
  • Tillidsrepræsentanter, der har været tillidsrepræsentant i mindst tre år, får ret til faglig opdatering, når deres tillidshverv ophører.
     
  • Ophørte tillidsrepræsentanter, der er funktionærer og funktionærlignende medarbejdere, får ligesom med timelønnede medarbejdere udvidet deres opsigelsesvarsel med seks uger i et år efter ophøret, hvis de har været tillidsrepræsentant mindst et år.
     
  • Vikarer på vikarbureauer får bedre mulighed for at bevare deres anciennitet.
     
  • Lønmodtagersiden får adgang til et hurtigt afklarende møde på brugervirksomheden i tilfælde, hvor der kan være tvivl, om en virksomhed udfører vikararbejde eller ej.
     
  • Vederlaget til tillidsrepræsentanter reguleres, så det pr. 1. april 2017 udgør:
    Valggrundlag til og med 49 personer: 9.000 kr. pr. år
    Valggrundlag mellem 50 og 99 personer: 16.500 kr. pr. år.
    Valggrundlag på 100 personer og opefter: 33.000 kr. pr. år.
     
  • Reglerne i Industriens Overenskomst om overarbejde, forskudt tid og skiftehold er gennemskrevet.
     
  • Bidraget til fritvalgslønkontoen forhøjes til 2,7 pct. pr. 1. marts 2017, til 3,4 pct. pr. 1. marts 2018 og til 4,0 pct. pr. 1. marts 2019.
     
  • Nyoptagne medlemsvirksomheder kan vælge at optrappe bidraget til fritvalgslønkontoen, så det er fuldt indfaset senest efter tre år.
     
  • Mindstebetalingssatsen, der i dag udgør 113,65 kr., forhøjes pr. 1. marts 2017 til 115,65 kr., pr 1. marts 2018 til 117,65 kr. og pr. 1. marts 2019 til 119,65 kr.
     
  • Genetillæg reguleres med 1,6 pct. i hvert overenskomstår pr. 1. marts.
     
  • Lærlinge- og elevsatser reguleres med 1,7 pct. i hvert overenskomstår pr. 1. marts.
     
  • Lærlinge og elever, der er fyldt 20 år og har optjent to måneders anciennitet, bliver omfattet af overenskomsternes pensionsbestemmelser. Parterne opfordrer DA og LO til at anbefale Folketinget at finansiere dele af udgiften via Arbejdsmarkedets Uddannelsesbidrag (AUB).
     
  • I forbindelse med overenskomstfornyelsen opfordrer DI og CO-industri regeringen til senest i forbindelse med de forestående trepartsdrøftelser at omlægge rammerne for, at voksne kan gennemføre en erhvervsuddannelse.

Parterne foreslår samtidig, at DA, LO og regeringen forbedrer bonusordningen for virksomheder, der allerede uddanner tilstrækkeligt mange lærlinge og elever, men alligevel vælger at tage flere lærlinge og elever inden for de uddannelser, der vil være særligt mangel på fremover.

Mere om: overenskomst


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Højere forbrug går uden om detailbutikkerne

Og tendensen vil fortsætte i fremtiden, vurderer bankøkonom.

Ny fremtid for små, lokale tømmerhandler

Efter at have overtaget lokalt byggemarked vil de nu gentage succesen for at redde små tømmerhandler i yderområderne

Ny lov om hvidvask stiller nye krav til regnskabschefen

I går trådte en ny lov om indsats mod hvidvask af penge og finansiering af terror i kraft. Den stiller nye krav til dig og din virksomhed. Her kan du se hvilke.

Fuldkommen kompromisløs: Laver alting selv - men ville først helst være fri

Overgaard & Dyrman laver håndværk, hvor prisen intet betyder - men den er høj.

Ny dansk opfindelse renser vand med sollys

Produktudvikling: Den lå ikke lige til højrebenet

En plastramme til bistader blev en hård, men spændende, nød at knække for Schoeller Plast.

- Vi var super utilfredse. Dybt seriøst

Investorerne har stor tiltro til producenten af transportable højttalere Soundboks. Overskuddet lader dog vente på sig – til stifternes store irritation

Millionbevilling skal klæde ansatte på til fremtiden

Esbjerg Havn på vej mod kæmpe udvidelse

Sociale medier er virksomheders nye bedste ven

Ny tunnel mellem Helsingør og Helsingborg kan være på vej

1

Lovgivning står i vejen for teknologisk udvikling

Regler bremser væksten, mener virksomhederne ifølge en ny, stor kortlægning af dronebranchen.

Bestyrelses- og lederrokader

Uge 25: Hvem gik ud og hvem kom ind i virksomhedernes ledelser i ugen der gik.

Fra nul til 15.000 biler på en uge

Nylanceret bil-portal er kommet godt fra start og tager konkurrencen op med branchens etablerede kræfter.

Få succes med nethandel – byg dine kundeforhold op omkring data

Fire gode råd til at bruge data til at opbygge gode kunderelationer.

Mærsk vil presse olieindustri til at omlægge produktion

Containerskibsgiganten står foran ekstra milliard-regning, når nye svovlkrav træder i kraft fra 2020.

1

Stadigt flere virksomheder får hjælp fra luften

Nu vil specialister udvikle droner, der overvåger produktionen i gartnerier og landbrug og selv slår alarm, når noget er galt.

Nyt distributionscenter skal håndtere 2000 daglige ordrer

Værktøjsleverandører bliver partnere

Dansk emballagekæmpe vinder i presset konkurrence

Maskineksporten holder sig over 100 milliarder

Dansk maskineksport har genvundet gejsten efter finanskrisen og er for andet år i træk over 100 mia. kr. Det viser nye tal fra Danmarks Statistik, som eStatistik har beregnet for Jern & Maskinindustrien.

Tilfredse medarbejdere tjener flere penge til virksomheden

Stort resultatdyk hos Spectronic

Særlig rådgivning til familieejede SMV'ere

Ejerledere tager ofte mere hensyn til de ansatte, familien og lokalsamfundet end til virksomhedens økonomiske behov. Det er en særlig udfordring for eksterne eksperter.

Digitalt lykkehjul giver Jysk 250.000 potentielle kunder

Tre advokater anklages i sag om 200 millioner

Dansk trælast solgt af svenskere til svenskere

Samarbejdende undervandsrobotter på vej til offshore-industrien

Konkurskarantæne til Tigers isleverandør

Schmidt Hammer Lassen tjente mere i 2016

S vil give R&D skattefradrag til store virksomheder

Britisk EU-exit vil ende godt for alle

Bjarke Ingels: Standardløsninger skaber ikke fede byer

Siri-kommissionen: Danmark skal være legeplads for førerløs teknologi

Planlagt tab på lille milliard

Dansk-tysk grænse bliver åbnet for handel med strøm

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Gode tilbud sommertilbud fra Inventarland

Ugens ledelsesråd uge 26

Dansk Halbyggeri opfører seks industrihaller på Odense Havn

Innovative nordjyske faglærte dimitterer, de første i Aalborg

GPS sporing af alle dine værdier

Ajos køber solbeskyttelse til sine medarbejdere

Vi støtter de Danske Hospitals Klovne

Skal danske virksomheder frygte IoT teknologierne?

Efterspørgsel på stålkonstruktioner fra Give Stålspær

Første spadestik på multihal i Bjerringbro

Eksport Nordeuropa - CFUs messe kalender 2. havlår 2017 Danske fællesstand på industriimessen

Dansani var med i 2016. Nu kan du indstille din virksomhed til CSR People Prize 2017

PR øger antallet af downloads og styrker omsætningen

Ny aftale med Tyskland vil påvirke spotpriserne på el

Rejsegilde på ny hal til efterskole

Skal du have lavet kurser ude i byen?

V2C-Regnskab: Dobbelt op på alle poster

Skillevægge i glas som ikke ødelægger gulvet

Vehco’s nye “grønne” onboard computer, Vehco Connect

GPS Tyverisikring og overvågning - kun 541,- årligt

IndustriUpdate: Hver tiende smedeelev på øerne er i skolepraktik

Stop for tilskud til hulmursisolering - hvad så nu?

Invitation til Rådgiverdag

Ny standard for hospitals- og plejesenge

Ugens ledelsesråd uge 25

Send til en kollega

0.188