Overenskomst - her er aftalen

Se hvad de 6000 virksomheder og 230.000 medarbejdere på industriens område opnår i de kommende tre år

Industriens overenskomster dækker ca. 230.000 medarbejdere på ca. 6.000 virksomheder.

Hovedelementerne i aftale mellem CO-industri og DI om en ny treårig overenskomst gælder 230.000 medarbejdere og 6.000 virksomheder

Læs også: Mindste-lønnen stiger for butiksansatte

Her er aftalens hovedpunkter

  • Støtte til aftalt uddannelse: I lyset af behovet for at få uddannet flere medarbejdere inden for udvalgte områder afprøves en model, hvor aftalt uddannelse inden for en række uddannelser kan støttes af Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF). Eksempelvis ordblindeundervisning, udvalgte erhvervsuddannelser for voksne og udvalgte moduler på akademi- og diplomuddannelser.

  • Virksomheder med varierende produktionsbehov kan varsle systematisk overarbejde, hvis det ikke er muligt at opnå en lokalaftale om varierende ugentlig arbejdstid. Overarbejdet kan maksimalt udgøre fem timer pr. uge og en time pr. dag.

  • For medarbejdere på Industriens Funktionæroverenskomst kan der individuelt eller kollektivt aftales andre eller supplerende lønsystemer f.eks. bonusordninger.
     
  • Reglerne for barns første sygedag ændres, så medarbejdere får ret til frihed resten af den dag, forælderen modtager besked om barnets sygdom, samt den efterfølgende dag.

  • Medarbejdere får mulighed for to børneomsorgsdage pr. år og kan i forbindelse med disse få udbetalt et beløb fra deres fritvalgslønkonto.
  • Reglerne for frihed i forbindelse med børns hospitalsindlæggelse udvides, så de også omfatter indlæggelse i hjemmet.

  • Medarbejdere, der bliver ramt af sygdom inden planlagt afspadsering, kan afholde afspadseringen senere.

  • Der indføres en udvidet seniorordning fra fem år før den til enhver gældende folkepensionsalder, hvor hele eller dele af medarbejderens fritvalgslønkonto og pensionsbidrag kan konverteres til seniorfridage.

  • Der gives fuld løn under forældreorloven for medarbejdere med mindst ni måneders anciennitet.
     
  • Tillidsrepræsentanter, som aftaler med virksomheden at tage en erhvervsuddannelse som voksenlærling, kan fortsætte med at være tillidsrepræsentant, mens de er under uddannelse.
     
  • Tillidsrepræsentanter, der har været tillidsrepræsentant i mindst tre år, får ret til faglig opdatering, når deres tillidshverv ophører.
     
  • Ophørte tillidsrepræsentanter, der er funktionærer og funktionærlignende medarbejdere, får ligesom med timelønnede medarbejdere udvidet deres opsigelsesvarsel med seks uger i et år efter ophøret, hvis de har været tillidsrepræsentant mindst et år.
     
  • Vikarer på vikarbureauer får bedre mulighed for at bevare deres anciennitet.
     
  • Lønmodtagersiden får adgang til et hurtigt afklarende møde på brugervirksomheden i tilfælde, hvor der kan være tvivl, om en virksomhed udfører vikararbejde eller ej.
     
  • Vederlaget til tillidsrepræsentanter reguleres, så det pr. 1. april 2017 udgør:
    Valggrundlag til og med 49 personer: 9.000 kr. pr. år
    Valggrundlag mellem 50 og 99 personer: 16.500 kr. pr. år.
    Valggrundlag på 100 personer og opefter: 33.000 kr. pr. år.
     
  • Reglerne i Industriens Overenskomst om overarbejde, forskudt tid og skiftehold er gennemskrevet.
     
  • Bidraget til fritvalgslønkontoen forhøjes til 2,7 pct. pr. 1. marts 2017, til 3,4 pct. pr. 1. marts 2018 og til 4,0 pct. pr. 1. marts 2019.
     
  • Nyoptagne medlemsvirksomheder kan vælge at optrappe bidraget til fritvalgslønkontoen, så det er fuldt indfaset senest efter tre år.
     
  • Mindstebetalingssatsen, der i dag udgør 113,65 kr., forhøjes pr. 1. marts 2017 til 115,65 kr., pr 1. marts 2018 til 117,65 kr. og pr. 1. marts 2019 til 119,65 kr.
     
  • Genetillæg reguleres med 1,6 pct. i hvert overenskomstår pr. 1. marts.
     
  • Lærlinge- og elevsatser reguleres med 1,7 pct. i hvert overenskomstår pr. 1. marts.
     
  • Lærlinge og elever, der er fyldt 20 år og har optjent to måneders anciennitet, bliver omfattet af overenskomsternes pensionsbestemmelser. Parterne opfordrer DA og LO til at anbefale Folketinget at finansiere dele af udgiften via Arbejdsmarkedets Uddannelsesbidrag (AUB).
     
  • I forbindelse med overenskomstfornyelsen opfordrer DI og CO-industri regeringen til senest i forbindelse med de forestående trepartsdrøftelser at omlægge rammerne for, at voksne kan gennemføre en erhvervsuddannelse.

Parterne foreslår samtidig, at DA, LO og regeringen forbedrer bonusordningen for virksomheder, der allerede uddanner tilstrækkeligt mange lærlinge og elever, men alligevel vælger at tage flere lærlinge og elever inden for de uddannelser, der vil være særligt mangel på fremover.

Mere om: overenskomst


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Serieiværksættere satser på de solide selskaber - glem alt om unicorns

Et nyt selskab - HippoCorn - med serieiværksætteren Morten Lund i spidsen, er i fuld gang med at sætte iværksættere, specialister og investorer sammen for at skabe nye solide vækstselskaber med en stabil indtjening.

Sådan sælger man til Trumps USA

Konkurs rammer danske smartphonefirma

Id2me ville snuppe markedsandele fra Apple og Samsung. Sådan gik det ikke , nu er firmaet bag den danske smartphone Id1 gået konkurs

SDU er på jagt efter komplicerede problemer

Bestyrelses- og lederrokader uge 8

Hvem gik ud og hvem kom ind i virksomhedernes ledelser i ugen der gik.

Rema 1000 forsætter med at slå omsætningsrekord

Mindste-lønnen stiger for butiksansatte

Ny HK-overenekomst i weekenden - forhandlerne på transportområdet tager en tænkepause.

Lufthavn under pres: Erhvervslivet mister adgang til udlandet

Mens det tidligere var let for virksomheder at sende deres ansatte ud i verden, er det de senere år blevet vanskeligere. Nu skal det undersøges hvorfor

12 nomineret som årets fødevareinnovator

Thybo starter sin egen lille tømmerhandel

Rockwool med bedste resultat i ni år

Lemvigh-Müller køber handelsvirksomhed

Stål- og teknikgrossisten vil styrke sin position på gør-det-selv-markedet.

3F Transport og DI har sat sig til forhandlingsbordet

Udvalg blev indkaldt i weekenden til forhandling af overenskomst for 35.000 medarbejdere

Mindre end 5 år om at sælge livsværket

Derfor lod MA/U Studio med Mikal Harrsen sig sælge til italiensk koncern.

1

Ny overenskomst til butiksansatte

Landsretten dømmer Vestas til at betale millionerstatning

Randers Bryghus udvider efter succesår

Nissens sat til salg

130 fødevareproducenter klar til cateringmesse i Aalborg

Rift om veldrevne industrivirksomheder

Investeringsselskab går efter veldrevne fremstillingsvirksomheder. Underleverandører kan være svære at se en businesscase i

1

I erhvervslivet er mands minde uhygggelig kort

Pengerigeligheden og nulrenten får prisen på virksomheder til at eksplodere. Det er, som om vi intet har lært af finanskrisen.

Danskere leverer testbænk til Rolls-Royce

Abe-producent vil gå fra velrennomeret til velkendt

Det oldgamle firma bag Bojesen-aben vil være et spritnyt skud på Danmarks designstamme.

Planer om ny containerterminal i Aalborg

MIR: En fjerdedel af omsætningen skal komme fra Kina

Med et nyt kontor i Kina vil den danske producent af mobile robotter tage en større bid af det store kinesiske marked

Maskinfabrik giver kineserne kamp til stregen

Butikker begejstrede for lynhurtige kontaktløse betalinger

Duba-B8 skifter både ejerstruktur og navn

Fredagsbog: Hvordan Vesten vinder fremtiden

Næste generation vil opdyrke nye markeder

Svært at finde flygtninge til integrations-uddannelse - det betaler sig ikke.

Flest flygtninge ansættes i transportbranchen

Terma skal lave radarsystemer til inderne

Superlån kan være en fordel for mange virksomheder

EU-lov gennemhuller spritmonopol: Danske vinkøbmænd krydser Øresund

William Demants karismatiske direktør stopper efter 25 år

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Eksport til Finland - Alihankinta 2017 - Dansk Fællesstand

Hvorfor er kvinders sygefravær højere, og hvad kan virksomheden gøre?

Skab tillid, øge salget og hjælp andre.

Early Bird-rabatten til årets kontorkonference udløber d. 1. marts!

Vidste du...

Sikring af privat bolig med SafeRoller

Leje af kopimaskine giver startup-virksomhed driftssikkerhed

Kundenær formidling af butikker til leje og salg

Så er det nye 2017 katalog fra Kapema udkommet

Sådan får du din mobil så hurtig som mulig

"Stop stregkoderne"

AFFALDSSPANDE ”sensorstyret” i rustfri stål - Låget åbner og lukker automatisk - Fra 5 – 80 Liter

IF Design Award 2017 går til revolutionerende bæresele

Du er inviteret til Åbent Hus i Esbjerg

AFFALDSSPANDE ”sensorstyret” i rustfri stål - Låget åbner og lukker automatisk - Fra 5 – 80 Liter

5 grunde til at vælge glasvægge i hjemmet

Lad ikke de interne processer være baseret på et utal af regneark.

Bygge- og anlægseksport til Norge - Bygg Reis Deg 2017 - Den danske fællesstand

5 - 80 Liter "sensorstyret" AFFALDSSPANDE i rustfri stål - Låget åbner og lukker automatisk

Ressourcepersoner kan forbedre arbejdsmiljøet

dsr - vest levere stålbærringer til Ewii i Silkeborg

Ahola Transport fortsætter deres investeringer i miljø og trafik sikkerhed ...

Dansk Halbyggeri mærker fremgang i bilbranchen

Kapema deltager på VTM 2017 med stærkt maskinprogram

"Sensorstyret" AFFALDSSPANDE i rustfri stål - Låget åbner og lukker automat...

Send til en kollega

0.166