Den nye regering overser virksomhedernes største problem

| Af Carsten Steno, Redaktør | Tip redaktionen om en historie

Kommentar: Trekløveret vil gøre det nemmere at drive virksomhed, men hvem skal de gøre det med?

Det går godt herhjemme. Ledigheden er helt i bund og vi har netop fået at vide, at der efterspørges nye kontorer og erhvervsejendomme som aldrig før.

Alligevel er der meget at bekymre sig om. Brexit og Trump truer den frihandel, som vi lever af i Danmark. Allerede på mandag kan vi få en italiensk bankkrise med efterfølgende rystelser i Euroland, hvis italienerne ved en folkeafstemning på søndag nedstemmer et forfatningsforslag, der skal gøre det nemmere at styre det uregerlige land.

Men den største trussel for virksomhederne er meget mere håndgribelig end Brexit, Trump og Italien. Den handler om skrigende mangel på kvalificeret arbejdskraft.

Hvor galt det kommer til at blive, afslører en ny rapport fra Danmarks Vækstråd.

I 2025 kommer vi til at mangle 85.000 med erhvervsfaglige uddannelser og andre 21.000 kortidsuddannede.
Til gengæld vil vi have et overskud på 109.000 højtuddannede kandidater fra universiteter – mange med humanistiske uddannelser - og 35.000 fra professionshøjskoler som f. eks. journalistuddannelsen, som vi ikke har noget at bruge til.

Læs også: Arbejdskraftmanglen griber om sig

Vi kommer også til at mangle 9.216 ingeniører og 4.167 naturvidenskabelige kandidater. For slet ikke at tale om IT-folk, dem mangler vi i titusindvis.

Allerede nu er den gal. I år har virksomhederne haft 16.000 forgæves rekrutteringer.

Vi har fået en ny trekløver-regering med et nyt regeringsgrundlag, der på flere felter vil gøre det lettere at drive virksomhed. Men det overordnede problem – det store mismatch mellem virksomhedernes behov og udbuddet af arbejdskraft - gøres der ikke meget ud af i regeringens-grundlaget. Det kommer ellers til at koste Danmark mindst 85 mia. kr. om året i tabt velstand.

Danmarks Vækstråd foreslår bl.a., at alle parter i samfundet skal ”indgå en pagt”, som i Holland, der skal sikre, at de unge bliver bedre teknisk og digitalt.

Læs også: Virksomhederne er blevet mere glade for Jobcentre

Men der skal meget mere håndfaste midler til, hvis vi skal ændre udviklingen.

F. eks kan man give dem, der tager de efterspurgte uddannelser, bedre SU end dem, der tager de brødløse.
Man kan også indføre flere timer i matematik og fysik i skolerne og gymnasier. Det er på tide, at ”hard skills” afløser bløde værdier og ”kreativitet”. Vi skal også have undervist langt flere i programmering.

Under alle omstændigheder tager det tid at vende udviklingen. Og virksomhederne er nødt til handle på deres rekrutteringsproblemer her og nu.

De må som softwarehuset Systematic i Århus opgive at tage nye forretningsområder ind, eller som Brdr. Jørgensen Components i Holstebro indstille sig på at flytte produktion ud af landet for at finde industriarbejdere med de rette kvalifikationer.

Vi skal ikke regne med, at de veluddannede kommer til Danmark. På OECD´s liste over de mest attraktive lande for højtkvalificeret arbejdskraft indtager Danmark en plads som nr. 19 ud af knap 30 nationer.

Alternativet er at få de højt kvalificerede medarbejdere rekrutteret til at arbejde på distancen – f. eks.
fra Østeuropa og de gamle Sovjetlande. Det gør man i IT-branchen, men på andre områder tøver danske virksomheder.

Det kan de ikke tillade sig at blive ved med, hvis de fortsat vil være konkurrencedygtige på verdensmarkedet.



Hold dig opdateret med Leder IDAG

Kommentarer

Peter Nyholm
Spændende kommentar. Interessant dilemma indenfor journalistik. De uddanner i vildskab, og der er ikke engang praktikpladser nok. Alligevel er det vanskeligt at opdrive dygtige erhvervs/finansjournalister

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Selvstændige er bedre til pensionsopsparing end lønmodtagere

Intet behov for lovpligtige ordninger, viser tallene, der for første gang opgøres præcist.

Digitale platforme tæt på at være arbejdsgivere

20.000 arbejder for digitale platforme uden basale rettigheder

Især vinduesbranchen overtager lokale konkursmedarbejdere

Danfoss åbner udviklingscenter ved København

Fusion skal bane vej for nyt bryggeri

Danmarks ældste mineralvandsfabrik er blevet købt af Danmarks ældste familieejede bryggeri.

Thrane-selskab med nyt stort underskud

To teglværker går fra røde tal til overskud

Omsætningen dykker i Wärtsilas danske salgsselskab

Traditionsrig typehusbygger med største overskud i 10 år

Terma præsenterer bedste resultat nogensinde

150 flere medarbejdere hos det østjyske teknologifirma

Pensionsmidler skal skabe nye IT-flagskibe i Danmark

Kun hver femte af de 50 største succeser har fået kapital fra danske ventureselskaber under deres væksteventyr. Og det tvinger de øvrige til udlandet.

Nye a-kasseregler på vej for selvstændige

Skønsmæssige vurderinger og komplicerede ophørsregler fjernes og fremover kan indtægter kombineres med deljob som lønmodtager

LO afviser behov for flere hænder på arbejdsmarkedet

Ny teknologi skal give sikkerhed ved skibsregistrering

Søfartsstyrelsen vil gøre registreringsprocessen af skibe digital.

Priserne stiger - men mindre end i resten af EU

Bestyrelses- og lederrokader

Uge 20: Hvem gik ud og hvem kom ind i virksomhedernes ledelser i ugen der gik.

Coop og Altan.dk udvikler specialdesignede altanmøbler

Ny produktionsgang i Coloplast: Børnesygdommene udryddes i Thisted

Frederikshavn vil trække mere varme ud af motorfabrik

Fyret Gaihede-direktør: Ansvaret er i sidste ende mit

Orkla køber sig ind i SR Food

En branche i benhård konkurrence

Kunderne nyder godt af en transportbranche i benhård konkurrence - og det mærker vognmændene hver dag på egen krop

Ansættelser i bundter æder instrumentproducents overskud

Vækstinvesteringer sender Zoetis Denmark i Farum mod en trecifret millionomsætning

Brød og boller fra Kohberg giver underskud på 29 millioner

IT-chefer: Nu skruer vi op for sikkerheden

Lyngby-vaser og duge hjælper Rosendahl til millionoverskud

Robotbiler kan få deres egen bane på danske motorveje

Nye boligskatter får forbrugerne til at gemme tegnebogen

Transportbranchen forbereder sig på den digitale fremtid

Automatisering medfører ikke øget ledighed

Stilladsgigant rykker ind i Danmark med storordre

Sjællandsk håb om stort beslag-eventyr: Europæisk patent er nu godkendt

Global burgerkæde sætter danske salater på menuen

Lego bygger vindmølle af 146.000 klodser

Regnskabschefer står uden strategi for den digitale udvikling

Milliardtilskud til fiskeriet

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Ny kampagne med stærkt reducerede priser fra Kapema

Top 5 over IoT anvendelse

Eksport til Tysklands Landbrugsindustri - Agritechnica 2017 - Den Danske Fællesstand

Virksomhederne i Syd klarer sig bedre

Mangler I arbejdskraft? Tænk i opgaver og få nye hænder ind

Ugens ledelsesråd uge 21

Ny organisering bag pavillonsucces hos Ajos

Manglende læringsengagement kan koste din virksomhed penge

TECHNOMANIA har fået vokseværk

Klumme: Automatiserede standardløsninger er vejen frem

Aktuelt for virksomheder i Nordsjælland: Hvad sker der i Horserød Fængsel for indsatte?

Kender du Lønguiden?

Malingen skallede af kældervæggene

GS1 standarder flytter ind på hospitaler i Storbritannien og skaber sikkerhed og effektivitet

Ny inspiration for HR-ansvarlige med øje for succesrate

Bundlinjen er øget 26%

Dansk Halbyggeri træner til Team Rynkeby på Mallorca

Efterspørgsel på RSPO certificering som sikrer produktion af bæredygtig palmeolie

Ugens ledelsesråd uge 20

Den ultimative universaldybel kommer endelig til Danmark

Sådan får du udbytte af CSR rapportering - download guide

Aftagende produktivitetsvækst kalder på investeringer

Gratis IT-sikkerhedskursus

Emballage fabrik øger vækst & indtjening

Bogfør dine regninger direkte med din smartphone: Ny opdatering af Billy Mo...

Send til en kollega

0.17