Ledere kan blive bedre til at hjælpe hinanden

Der er plads til forbedringer i ledergrupperne, når det gælder om at give hinanden en hjælpende hånd eller et anerkendende klap på skulderen.

En vigtig ledelsesopgave er at motivere medarbejderne med anerkendelse for et godt arbejde. Men når det gælder om at bakke andre leder-kolleger op, kniber det tilsyneladende hos langt de fleste virksomheder.

Ifølge en undersøgelse fra organisationen Lederne mener kun fire ud af ti ledere, 38 procent, at de er med i en ledergruppe, hvor man ”i høj” eller ”meget høj grad” hjælper en lederkollega, der har for meget at lave.

Godt hver tredie vurderer, at det sker ”i nogen grad”, mens 27 procent svarer ”slet ikke” eller ”i mindre grad”.

Læs også: Medarbejdernes sundhed kan udløse en skatteregning

Lige så slemt står det til, når det gælder om at anerkende en lederkollega for en godt udført arbejdsopgave.

Ganske vist mener næsten halvdelen, 48 procent, at det sker i stor stil, mens hver tredje svarer ”i nogen grad”. Men næsten hver femte, 18 procent, mener, at kollegial anerkendelse ”slet ikke” eller ”i mindre grad” finder sted.

Læs også: Ledelsen skal udfordres på strategien

Ledelsesrådgiver hos Lederne Helle Bruun Madsen synes, at resultaterne er bekymrende.

- Det er især bemærkelsesværdigt, at kulturen med at hjælpe en travl kollega ikke er mere fremherskende. Ofte er forklaringen givetvis, at mange ledere ikke har tillid til hinanden og ikke kender tilstrækkeligt til lederkollegerne og deres arbejdsområder, til at man tilbyder en hjælpende hånd. Men det er vigtigt at få skabt en kultur i ledergruppen, hvor man opbygger relationer; det vil sige lærer hinanden at kende og har et blik for, om en lederkollega har brug for aflastning eller assistance. Det kræver åbenhed om egne styrker, svagheder og interesser – og det kræver oprigtig nysgerrighed i forhold til sine lederkollegers arbejde og interesser, siger Helle Bruun Madsen.

Behov for et skulderklap
Også når det gælder evnen til at anerkende en kollegas dygtigt udførte arbejde mener ledelsesrådgiveren, at der er plads til forbedringer.

- Ledere har ligesom alle andre mennesker behov for engang imellem at blive anerkendt eller klappet på skulderen, hvis en opgave er godt udført. Og anerkendelse har det med at smitte. Husker man som leder engang imellem at rose eller anerkende en kollega, øger det sandsynligheden for, at man også selv bliver anerkendt, næste gang en stor ordre er blevet halet hjem eller en vanskelig opgave er blevet fuldført, understreger Helle Bruun Madsen.

Undersøgelsen, som bygger på svar fra 1.036 ledere, er foretaget i samarbejde med analyseinstituttet YouGov og offentliggøres i sin helhed i starten af 2016.
Mere om: ledelse


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Jysk butikskæde overvejer at droppe overskudsvarmen

Produkt- og markedschefer spilder deres tid

Lederne mangler effektive metoder og bruger for meget tid på brandslukning, viser ny analyse.

Alarm: Erhvervslivets investeringer kan gå i sort

- Vi skal tilbage til kriseårene for at finde tilsvarende pessimisme, lyder advarslen fra ekspert, som alligevel afviser midlertidig løsning.

Virksomhederne tager forholdsvist godt imod lovpligtigt energisyn

Største besparelsespotentialer ligger inden for el og naturgas.

Bestyrelses- og lederrokader

Uge 16: Hvem gik ud og hvem kom ind i virksomhedernes ledelser i ugen der gik.

Godt gang i virksomhedssalget

59 danske virksomheder solgt i 1. kvartal. De strategiske købere dominerer. Priserne er stigende

78-årig smed har ingen planer om pension

IF-konkurs: Tidligere ansatte tilkendes millionbeløb

Elektronik for millioner smides ud

Der er op til 140 millioner kroner at hente årligt, hvis kasserede apparater blev genbrugt.

Jysk sofaproducent vover nu noget andet

- Vi har lyttet til vores kunder. Det er jo det, man skal gøre.

Udvalg: Støtte til sol og vind-energi kan udfases inden 2030

Politikerne bør i nyt energiforlig sikre, at vedvarende energi bliver markedsdrevet, siger Energikommissionen.

Turbostart for aarhusianske is-iværksættere

Fik ordrer på 30.000 bøtter - svarende til 15.000 liter is - en uge efter lanceringen.

Historisk få strejker sidste år

Mens gær-krisen og lærer lockouten holder top-rekorden er antallet af arbejdsstandsninger nu det laveste siden 1996.

Klumme: Speget spil om børsnoteringer af små virksomheder

Kommentar: Det danske aktiemarked for mindre virksomheder fungerer ikke. Derimod blomstrer det i Sverige. Problemet skal løses, men det er mere kompliceret end det lyder.

Fælles profilering skal hente nye kunder

Sjællandsk erhvervsråd samler tropperne før jysk fremstød

Familiedrevet vognmandsforretning stopper efter 55 år

Niels Pedersen & Sønner slår sig sammen med Aalborg Vognmandsforretning

Vækstfonden hjalp Jobi Værft på vej

Jobfest i fjernvarmesektoren

Og man forventer det fortsætter.

Vil lægge investeringsvine for en halv milliard på lager

Rare Wine Invest har fået grønt lys fra myndighederne

Royal Greenland sejler rekordregnskab i hus

Vild vækst: FB Gruppen runder milliarden

Omsætning og indtjening sætter ny rekord efter travlt 2016.

Lønmodtagerne sagde ja til den nye overenskomst

57,2 procent stemte ja. Dermed er en trussel om storkonflikt i næste uge afblæst.

Aktiespareordning nærmere en politisk realitet

LO og Finansrådet går i et fælles udspil ind for en aktiespareordning efter svensk mønster. Ordningen, der kan sikre børsnotering af flere små virksomheder i Danmark, indgår også i regeringens planer

Forbruget tilbage som vækstmotor

Solid vækst i det private forbrug sætter igen damp på kedlerne, men detailhandlen skal ikke glæde sig for tidligt.

1

Danmark intensiverer jagten på eftertragtet EU-agentur

Danske politikere og erhvervsfolk har sendt et brev til førende EU-politikere for at få agentur til Danmark.

Sådan skærer ledelsen tre dage af leveringstiden

Arbejdsgivere: Endelig får vi noget af vores ledelsesret tilbage

SMV'erne har fundet ny finansierer af ejendomme uden for de store byer

Design: Lancerer Finn Juhl som nyt brand

CG Jensen leverer nyt rekordoverskud

Styrelse melder Uber-afløser til politiet

Rekordår tredoblede december-lønnen

Nyt råd: Vent med generationsskifte og spar penge

Eksport skaber 775.000 job i Danmark

Dagligvarer: Nye digitale investeringer og ekspansion

Virksomhederne er blevet mere glade for Jobcentre

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Temamøde i Køge 23. maj: Undgå mobning med godt kollegaskab:

Standesign A/S fejrer 50 års jubilæum

Er der virkelig brug for mere stamdatakvalitet?

På torsdag går det løs

Stor opbakning til ny elektronikmesse i Herning

3 tips til at øge trafikken til din hjemmeside

Auktion - Harry Pedersen Værktøjsmaskiner A/S

Konsulent: Ansat eller selvstændig - hvilke regler gælder?

50 år med messer i ind- og udland

Mød flere end 205 udstillere – helt gratis

Få hjælp til bedre produktivitet

Hvad er e-learning?

Sådan får du lys i hverdagen uden nysgerrige blikke

Korrekte stamdata og donationer går hånd i hånd hos Orkla Confectionery & Snacks Danmark

PrinterGuys indstillet til Greve Erhvervspris

GTS-institutter udvikler ny droneteknologi

Danske virksomheder er udfordret digitalt

Dansk Halbyggeri brandsikrer museumslager med ny slusebygning

Komplekse stålkonstruktioner til moderne haller

Opret CV-agent og få potentielle jobkandidater tilsendt direkte i indbakken

Forflytninger udover det sædvanlige

Sælger dine produkter nok?

Rekordmange udstillere står klar til VVS'17

Modul- og pavillonbyggeri får øget levetid

Nye udviklingsprojekter får Skjøde til at investere i egen projektweb

Send til en kollega

0.198