Ledere kan blive bedre til at hjælpe hinanden

Der er plads til forbedringer i ledergrupperne, når det gælder om at give hinanden en hjælpende hånd eller et anerkendende klap på skulderen.

En vigtig ledelsesopgave er at motivere medarbejderne med anerkendelse for et godt arbejde. Men når det gælder om at bakke andre leder-kolleger op, kniber det tilsyneladende hos langt de fleste virksomheder.

Ifølge en undersøgelse fra organisationen Lederne mener kun fire ud af ti ledere, 38 procent, at de er med i en ledergruppe, hvor man ”i høj” eller ”meget høj grad” hjælper en lederkollega, der har for meget at lave.

Godt hver tredie vurderer, at det sker ”i nogen grad”, mens 27 procent svarer ”slet ikke” eller ”i mindre grad”.

Læs også: IT-chefer: Nu skruer vi op for sikkerheden

Lige så slemt står det til, når det gælder om at anerkende en lederkollega for en godt udført arbejdsopgave.

Ganske vist mener næsten halvdelen, 48 procent, at det sker i stor stil, mens hver tredje svarer ”i nogen grad”. Men næsten hver femte, 18 procent, mener, at kollegial anerkendelse ”slet ikke” eller ”i mindre grad” finder sted.

Læs også: Ledelse og ansatte enige: Nej tak til tvangsoverarbejde

Ledelsesrådgiver hos Lederne Helle Bruun Madsen synes, at resultaterne er bekymrende.

- Det er især bemærkelsesværdigt, at kulturen med at hjælpe en travl kollega ikke er mere fremherskende. Ofte er forklaringen givetvis, at mange ledere ikke har tillid til hinanden og ikke kender tilstrækkeligt til lederkollegerne og deres arbejdsområder, til at man tilbyder en hjælpende hånd. Men det er vigtigt at få skabt en kultur i ledergruppen, hvor man opbygger relationer; det vil sige lærer hinanden at kende og har et blik for, om en lederkollega har brug for aflastning eller assistance. Det kræver åbenhed om egne styrker, svagheder og interesser – og det kræver oprigtig nysgerrighed i forhold til sine lederkollegers arbejde og interesser, siger Helle Bruun Madsen.

Behov for et skulderklap
Også når det gælder evnen til at anerkende en kollegas dygtigt udførte arbejde mener ledelsesrådgiveren, at der er plads til forbedringer.

- Ledere har ligesom alle andre mennesker behov for engang imellem at blive anerkendt eller klappet på skulderen, hvis en opgave er godt udført. Og anerkendelse har det med at smitte. Husker man som leder engang imellem at rose eller anerkende en kollega, øger det sandsynligheden for, at man også selv bliver anerkendt, næste gang en stor ordre er blevet halet hjem eller en vanskelig opgave er blevet fuldført, understreger Helle Bruun Madsen.

Undersøgelsen, som bygger på svar fra 1.036 ledere, er foretaget i samarbejde med analyseinstituttet YouGov og offentliggøres i sin helhed i starten af 2016.
Mere om: ledelse


Hold dig opdateret med Leder IDAG

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Ny fremtid for små, lokale tømmerhandler

Efter at have overtaget lokalt byggemarked vil de nu gentage succesen for at redde små tømmerhandler i yderområderne

Højere forbrug går uden om detailbutikkerne

Og tendensen vil fortsætte i fremtiden, vurderer bankøkonom.

Ny lov om hvidvask stiller nye krav til regnskabschefen

I går trådte en ny lov om indsats mod hvidvask af penge og finansiering af terror i kraft. Den stiller nye krav til dig og din virksomhed. Her kan du se hvilke.

Fuldkommen kompromisløs: Laver alting selv - men ville først helst være fri

Overgaard & Dyrman laver håndværk, hvor prisen intet betyder - men den er høj.

- Vi var super utilfredse. Dybt seriøst

Investorerne har stor tiltro til producenten af transportable højttalere Soundboks. Overskuddet lader dog vente på sig – til stifternes store irritation

Ny dansk opfindelse renser vand med sollys

Produktudvikling: Den lå ikke lige til højrebenet

En plastramme til bistader blev en hård, men spændende, nød at knække for Schoeller Plast.

Millionbevilling skal klæde ansatte på til fremtiden

Esbjerg Havn på vej mod kæmpe udvidelse

Sociale medier er virksomheders nye bedste ven

Ny tunnel mellem Helsingør og Helsingborg kan være på vej

1

Lovgivning står i vejen for teknologisk udvikling

Regler bremser væksten, mener virksomhederne ifølge en ny, stor kortlægning af dronebranchen.

Bestyrelses- og lederrokader

Uge 25: Hvem gik ud og hvem kom ind i virksomhedernes ledelser i ugen der gik.

Fra nul til 15.000 biler på en uge

Nylanceret bil-portal er kommet godt fra start og tager konkurrencen op med branchens etablerede kræfter.

Få succes med nethandel – byg dine kundeforhold op omkring data

Fire gode råd til at bruge data til at opbygge gode kunderelationer.

Nyt distributionscenter skal håndtere 2000 daglige ordrer

Mærsk vil presse olieindustri til at omlægge produktion

Containerskibsgiganten står foran ekstra milliard-regning, når nye svovlkrav træder i kraft fra 2020.

1

Stadigt flere virksomheder får hjælp fra luften

Nu vil specialister udvikle droner, der overvåger produktionen i gartnerier og landbrug og selv slår alarm, når noget er galt.

Værktøjsleverandører bliver partnere

Dansk emballagekæmpe vinder i presset konkurrence

Maskineksporten holder sig over 100 milliarder

Dansk maskineksport har genvundet gejsten efter finanskrisen og er for andet år i træk over 100 mia. kr. Det viser nye tal fra Danmarks Statistik, som eStatistik har beregnet for Jern & Maskinindustrien.

Tilfredse medarbejdere tjener flere penge til virksomheden

Stort resultatdyk hos Spectronic

Særlig rådgivning til familieejede SMV'ere

Ejerledere tager ofte mere hensyn til de ansatte, familien og lokalsamfundet end til virksomhedens økonomiske behov. Det er en særlig udfordring for eksterne eksperter.

Digitalt lykkehjul giver Jysk 250.000 potentielle kunder

Tre advokater anklages i sag om 200 millioner

Dansk trælast solgt af svenskere til svenskere

Samarbejdende undervandsrobotter på vej til offshore-industrien

Konkurskarantæne til Tigers isleverandør

Schmidt Hammer Lassen tjente mere i 2016

S vil give R&D skattefradrag til store virksomheder

Britisk EU-exit vil ende godt for alle

Bjarke Ingels: Standardløsninger skaber ikke fede byer

Siri-kommissionen: Danmark skal være legeplads for førerløs teknologi

Planlagt tab på lille milliard

Dansk-tysk grænse bliver åbnet for handel med strøm

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Gode tilbud sommertilbud fra Inventarland

Ugens ledelsesråd uge 26

Dansk Halbyggeri opfører seks industrihaller på Odense Havn

Innovative nordjyske faglærte dimitterer, de første i Aalborg

GPS sporing af alle dine værdier

Ajos køber solbeskyttelse til sine medarbejdere

Vi støtter de Danske Hospitals Klovne

Skal danske virksomheder frygte IoT teknologierne?

Efterspørgsel på stålkonstruktioner fra Give Stålspær

Første spadestik på multihal i Bjerringbro

Eksport Nordeuropa - CFUs messe kalender 2. havlår 2017 Danske fællesstand på industriimessen

Dansani var med i 2016. Nu kan du indstille din virksomhed til CSR People Prize 2017

PR øger antallet af downloads og styrker omsætningen

Ny aftale med Tyskland vil påvirke spotpriserne på el

Rejsegilde på ny hal til efterskole

Skal du have lavet kurser ude i byen?

V2C-Regnskab: Dobbelt op på alle poster

Skillevægge i glas som ikke ødelægger gulvet

Vehco’s nye “grønne” onboard computer, Vehco Connect

GPS Tyverisikring og overvågning - kun 541,- årligt

IndustriUpdate: Hver tiende smedeelev på øerne er i skolepraktik

Stop for tilskud til hulmursisolering - hvad så nu?

Invitation til Rådgiverdag

Ny standard for hospitals- og plejesenge

Ugens ledelsesråd uge 25

Send til en kollega

0.593